终止劳动合同

时间:2021-06-12 15:01:24 劳动合同 我要投稿

【实用】终止劳动合同模板集合五篇

  现今社会公众的法律意识不断增强,合同的法律效力与日俱增,它也是实现专业化合作的`纽带。相信大家又在为写合同犯愁了吧,以下是小编帮大家整理的终止劳动合同5篇,欢迎大家分享。

【实用】终止劳动合同模板集合五篇

终止劳动合同 篇1

  兹有本单位XXX,性别X,年龄XX,身份证号XXXXXXXXXXXXX,自_____年__月__日到本单位工作,本期劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止,现因XXXX原因,根据《劳动合同法》第三十九条(□第四十条、□第四十一条)第__款第__项之规定,现决定于___年__月__日起解除与你签订的劳动合同。请你于___年__月__日前来本单位办理有关手续。

  如对本决定有异议,可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  单位(盖章):

  年 月 日

终止劳动合同 篇2

  同志:

  你与本单位依法订立的劳动合同(合同期限

  自 年 月 日起至 年 月 日止),于年 月 日因 (原因)解除(终止)。你在本单位 岗位上工作,工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。

  用人单位盖章 劳动者本人签字 年 月 日 年 月 日

  注:1、本证明一式七份,用人单位留存一份,一份存入本人档案,四份交劳动合

  同订立和履行地劳动保障行政部门(仲裁科、养老、失业、医保中心各一份),一份本人持用。

  2、对解除(终止)劳动合同,如有争议,可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。

  3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者,用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定,并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。

  本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。

终止劳动合同 篇3

  兹有本单位职工_____,性别_____,年龄_____,住址____________________。劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限,以完成一定的工作为期限)。

  现因________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。

  特此证明。

  (用人单位盖章)

  _____年_____月_____日

终止劳动合同 篇4

  员工姓名: ,身份证号: ,工作岗位:你自_____年__月__日到本单位工作,本期劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止,现因_______________________________________________________,根据《劳动合同法》第三十九条(□第四十条、□第四十一条)第__款第__项之规定,现决定于___年__月__日起解除与你签订的劳动合同。请你于___年__月__日前来本单位办理有关手续。如对本决定有异议,可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  单位(盖章):年 月 日

终止劳动合同 篇5

  终止(解除)劳动合同通知书

  同志(先生、女士):

  身份证号:

  [ ]年[ ]月[ ]日,我单位与您签订的[ ]期限的劳动合同(编号: ),

  现因 原因,[ ]年[ ]月[ ]日终止(解除)双方之间的劳动合同。

  [ ]年[ ]月[ ]日,公司已经就解除劳动合同事宜征求工会意见,工会已经同意。

  根据《劳动法》以及《劳动合同法》规定,符合(或者不符合)发给经济补偿的情形,经济补偿金按照本人 月工资 元人民币整,工资待遇按照正常发薪日,停薪日为[ ]年[ ]月[ ]日。

  请于[ ]年[ ]月[ ]日到公司人力部门办理工作交接手续。

  本通知书原件一式两份,公司留存一份,本人留存一份。

  单位: (签字盖章)

  时间:

  签收页

  本人于 年 月 日收到终止(解除)劳动合同通知书。

  签名:

  日期:

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  现今社会公众的法律意识不断增强,合同的法律效力与日俱增,它也是实现专业化合作的`纽带。相信大家又在为写合同犯愁了吧,以下是小编帮大家整理的终止劳动合同5篇,欢迎大家分享。

【实用】终止劳动合同模板集合五篇

终止劳动合同 篇1

  兹有本单位XXX,性别X,年龄XX,身份证号XXXXXXXXXXXXX,自_____年__月__日到本单位工作,本期劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止,现因XXXX原因,根据《劳动合同法》第三十九条(□第四十条、□第四十一条)第__款第__项之规定,现决定于___年__月__日起解除与你签订的劳动合同。请你于___年__月__日前来本单位办理有关手续。

  如对本决定有异议,可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  单位(盖章):

  年 月 日

终止劳动合同 篇2

  同志:

  你与本单位依法订立的劳动合同(合同期限

  自 年 月 日起至 年 月 日止),于年 月 日因 (原因)解除(终止)。你在本单位 岗位上工作,工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。

  用人单位盖章 劳动者本人签字 年 月 日 年 月 日

  注:1、本证明一式七份,用人单位留存一份,一份存入本人档案,四份交劳动合

  同订立和履行地劳动保障行政部门(仲裁科、养老、失业、医保中心各一份),一份本人持用。

  2、对解除(终止)劳动合同,如有争议,可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。

  3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者,用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定,并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。

  本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。

终止劳动合同 篇3

  兹有本单位职工_____,性别_____,年龄_____,住址____________________。劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限,以完成一定的工作为期限)。

  现因________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。

  特此证明。

  (用人单位盖章)

  _____年_____月_____日

终止劳动合同 篇4

  员工姓名: ,身份证号: ,工作岗位:你自_____年__月__日到本单位工作,本期劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止,现因_______________________________________________________,根据《劳动合同法》第三十九条(□第四十条、□第四十一条)第__款第__项之规定,现决定于___年__月__日起解除与你签订的劳动合同。请你于___年__月__日前来本单位办理有关手续。如对本决定有异议,可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  单位(盖章):年 月 日

终止劳动合同 篇5

  终止(解除)劳动合同通知书

  同志(先生、女士):

  身份证号:

  [ ]年[ ]月[ ]日,我单位与您签订的[ ]期限的劳动合同(编号: ),

  现因 原因,[ ]年[ ]月[ ]日终止(解除)双方之间的劳动合同。

  [ ]年[ ]月[ ]日,公司已经就解除劳动合同事宜征求工会意见,工会已经同意。

  根据《劳动法》以及《劳动合同法》规定,符合(或者不符合)发给经济补偿的情形,经济补偿金按照本人 月工资 元人民币整,工资待遇按照正常发薪日,停薪日为[ ]年[ ]月[ ]日。

  请于[ ]年[ ]月[ ]日到公司人力部门办理工作交接手续。

  本通知书原件一式两份,公司留存一份,本人留存一份。

  单位: (签字盖章)

  时间:

  签收页

  本人于 年 月 日收到终止(解除)劳动合同通知书。

  签名:

  日期: