解除劳动合同样本（通用10篇）
在不断进步的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编为大家整理的解除劳动合同样本（通用10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
解除劳动合同1
兹有本单位职工：
性别：
身份证号：
家庭住址：
原劳动合同（聘用合同）期限为： 年 月 日至 年 月 日，因根据中华人民共和国劳动法，公司研究决定同意从 年 月 日起与其解除（或终止）劳动合同（聘用合同）。特此证明。
企业组织机构代码：
抄送：
单位盖章
年 月 日
解除劳动合同2
________（姓名），于_______年_______月_______日_______进入本单位。
最后一期劳动合同由 年 月 日至 年 月 日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自 年 月 日起与______（姓名）劳动合同。
如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章
年 月 日
解除劳动合同3
本单位与职工______所签订劳动合同（期限：______年______月______日至______年______月______日），按照国家法律法规，于______年______月______日解除（终止）。
解除（终止）劳动合同原因：__________________。
签字：______年______月______日
送达人：______年______月______日
______年______月______日（单位章）
解除劳动合同4
甲方：
乙方：
由于乙方个人原因使双方无法继续履行合同。
经甲乙双方协商，一致同意：
1、甲乙双方签定的劳动合同将于 年 月 日解除。
2、甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。
3、本协议既双方签字或盖章后生效，协议文本一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：签字（盖章） 日期：
乙方：签字（盖章） 日期：
解除劳动合同5
____________（方）因___________________原因，要求提前解除与_______________（方）于___年___月___日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据________（劳动法或劳动管理的有关规定），从___年___月___日起，解除劳动合同。甲方按规定支付（不支付）乙方经济补偿金_________元。
本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）
乙方（签名）
年 月 日
解除劳动合同6
兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________，身份证号___________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同（无固定期限），特此证明。
（公司用章）
_____年_____月_____日
解除劳动合同7
本单位与______________先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________）签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：
1、本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、该职工在本单位的`所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。
3、该职工在本单位的工作年限共计为：______________。
（单位盖章）
_______年_______月_______日
解除劳动合同8
编号：_______。
职工在本单位连续工作年限_____年，经济补偿金核发月数为_____个月，总计______元。医疗补助费核发月数为_____个月，总计_____元。
职工档案、社会保险于_____年_____月_____日转移（本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，区人事劳动社会保障局留存一份。）
用人单位（盖章）
______年_____月_____日
解除劳动合同9
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
（用人单位盖章）
______年______月______日
解除劳动合同10
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因_________________________，根据《劳动法》第_________条，第_________款，第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
（用人单位盖章）
_____年_____月_____日
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