出纳劳动合同

出纳劳动合同

　　随着人们对法律的了解日益加深，很多场合都离不了合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编整理的出纳劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

出纳劳动合同1

　　甲方：_________招聘人员

　　乙方：_________乙方

　　甲乙双方已相互介绍了本合同的主要内容，并在自愿平等、相互信任、共同遵守的基础上签订了本合同。

　　第一条乙方自愿在甲方担任兼职会计，甲方决定聘请乙方担任兼职会计。

　　第二条乙方的工作范围：根据甲方提供的文件和资料，建帐、记账（包括整理原始凭证、装订会计凭证/账簿）、计提税款、申报税款、开具完税凭证；理财咨询。

　　第三条合同期限及报酬：本合同有效期为_________________________________________________________________________甲方支付乙方工资人民币____________________________________________________________________合同期满，双方可另行续签。

　　甲方支付数据费_________________________________________。（资料费是指图书、凭证、报表、申请材料、交通费、电话费等。）

　　第四条甲方的权利和义务

　　1、甲方有权检查乙方的工作、、

　　2、甲方不得无故解雇乙方。在下列情况下，甲方有权单方面解除合同：

　　A 、被申请的会计师违反合同，不积极履行义务，经劝阻后不予变更；

　　b 、聘用的会计师严重违反工作纪律或违反职业道德；

　　C 、申请工作的会计师因违法违纪被取消资格；申请该工作的会计师因其他原因不适合继续履行职责。

　　3、甲方提供给乙方的会计资料必须取得符合国家统一会计制度的原始凭证。原始凭证应当真实、合法、准确，并指定专人负责日常收支和原始凭证的保管。

　　4、甲方应按约定的工资按时足额支付乙方工资。

　　5、甲方应根据国家统一的会计制度，按乙方要求对原始凭证进行更正和补充。

　　6、会计凭证和会计报表应由双方协商保存。

　　7、无论是邮寄、乙方上门服务还是甲方送达乙方，原始凭证及相关资料均应由双方签字确认，并按要求在当月25—30日前送达甲方。

　　第五条乙方的责任和义务

　　1、根据甲方提供的'原始凭证和其他资料以及国家统一会计制度的规定进行核算，并负责妥善保管乙方的相关财务文件、原始凭证和资料等。税务机关召开会议、培训等事务，除法定代表人需异地参加外，均由乙方参加，并及时向甲方传达会议或培训内容、、

　　2、定期向税务机关提供税务信息，负责纳税申报和年度税务检查。

　　3、为甲方提供会计、税务咨询服务，让客户在合法合理的前提下享受税收政策，提高经济效益。

　　4、乙方仅对甲方提供的所有原始凭证进行核算，并保证会计凭证、账簿和报表的真实性、合法性和准确性。

　　5、对执行会计业务中知悉的商业秘密负有保密义务。

　　6、乙方离职应提前一个月通知甲方，并有义务在终止合同时与甲方做好账户交接。

　　7、合同终止后一个月内，乙方应立即移交相关文件、案卷和各种财务档案，并办理业务交接手续，停止履行会计职责。

　　第六条申请聘用的会计师因疾病或者意外事故不能继续履行职责的，应当自行解除合同。

　　第七条本合同可因双方协商或国家政策法令的变化而变更。

　　第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　第九条本合同自双方签字之日起生效，签字日期为______

　　甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_

　　负责人：_________身份证号码：_________。

　　电话：电话：______

　　地址：_________地址：________

出纳劳动合同2

　　一、合同双方

　　甲方（雇主）：

　　姓名/公司名称：

　　地址：

　　联系电话：

　　统一社会信用代码：

　　法定代表人/负责人：

　　二、乙方（雇员）：

　　姓名：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　现居住地：

　　三、合同条款

　　1. 相关职务：

　　乙方应聘从事甲方的会计工作，完成相关会计报表，确保甲方的.财务安全。

　　2. 工作时间:

　　工作时间为每周__天(具体日期由甲乙双方协商确定)，每天工作__小时。

　　3. 工作地点：

　　工作地点为甲方指定的场所。

　　4. 工资待遇：

　　乙方在本次兼职期间，薪资待遇为______元/月。支付方式由甲方和乙方协商确定。

　　5. 终止合同事宜：

　　1）双方同意终止合同

　　双方同意解除合同时，应当提前____天书面通知对方，并经甲乙双方同意加以解除。

　　2）合同终止的其他情况

　　因工作发生争端，或互相不信任、产生不和谐因素，导致工作难以推进，或乙方发生违纪、违法等情况，甲方有权解除合同。合同解除时，应当按照当地 laws 的规定进行。

　　6. 保密条款：

　　因工作所知悉的甲方公司业务机密、技术、专利或者甲方客户、往来企业、员工隐私等应当严格保密。乙方需保证有关信息不得泄漏或用于不正当的手段那这些信息。

　　7. 其他事宜

　　合同期限：

　　本合同自______年____月____日起生效，至______年____月____日终止。本次兼职活动总共____个月，合同期届满，合同自动失效，双方可协商是否续签。

　　8.法律仲裁：

　　本合同适用于中华人民共和国有关的法律规定。如双方因履行本合同发生争议，可以协商解决，若不能协商解决，应当依法通过仲裁或提起诉讼解决。

　　以上内容为甲乙双方的兼职会计劳动合同，双方应当严格遵守，维护各自的权益。

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　______年______月______日

出纳劳动合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《劳动法》，经甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。

　　一、劳动合同期限：

　　本合同自 年 月 日生效，合同期限为一年，其中试用期为三个月。

　　二、工作内容：

　　1、乙方同意根据甲方需要，担任

　　2、乙方自费办证，持证上岗，按照甲方要求，按时完成甲方交给的工作数量，达到甲方要求。

　　3、负责工程成本核算及甲方随机安排一些工作。

　　三、劳动保护和劳动条件：

　　劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除，根据工程施工连续性的`特点，执行综合计算工时工作制，提供必要的住所，水电。

　　四、劳动报酬：

　　月工资为/月，工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。

　　五、劳动纪律：

　　1、乙方遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、财务制度，爱护甲方财物，听从项目经理的领导。

　　2、严格遵守财务岗位责任制，详见附件。

　　六、罚则：

　　1、由于乙方工作失误，给甲方造成损失的，按损失多少照价赔偿。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方有权单独解除本合同：

　　(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　(3)身体患病、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　七、劳动争议处理：

　　协商解决，协商不成，可向人民法院起诉。

　　八、其他：

　　1、财务岗位责任制和甲方其他规章制度作为本合同附件。

　　2、本合同未尽事宜，双方协商。

　　3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

出纳劳动合同4

　　甲方：公司名称

　　乙方：个人名称

　　一、工作内容

　　1. 乙方将按照公司安排的工作时间，协助公司完成财务管理、会计核算、报表编制、税务统计等专业工作。

　　2. 乙方需按照公司的财务流程和相关法律法规，合规合法地完成工作任务，保证工作质量和准确性。

　　3. 乙方需保守公司商业秘密，不得将公司的财务信息泄露给外部人员，对违反保密规定的行为承担相应的法律责任。

　　二、工作地点

　　1. 乙方将在公司办公室工作，确保良好的'工作环境和工作效率。

　　2. 在特定情况下，公司按照实际需要，可以安排乙方到其他地点工作。

　　三、工作时间

　　1. 乙方的工作时间由公司根据实际情况确定，按小时计算。

　　2. 公司需提前告知乙方工作时间和任务安排，乙方需按时完成工作。

　　四、工资和福利待遇

　　1. 乙方的工资由公司根据其工作时间和工作内容进行计算，并按月结算。工资结算标准以公司财务部门的核准为准。

　　2. 公司按照国家相关法律法规规定为乙方缴纳社保、住房公积金等法定福利待遇。

　　五、双方权利和义务

　　1. 公司有权对乙方的工作进度、质量进行监督和检查，乙方需配合和积极反馈工作情况。

　　2. 乙方需按公司要求完成工作任务，不得不劳而无功、影响公司的正常经营活动。

　　3. 双方需相互尊重、互相合作，谅解和解决工作中出现的问题和纠纷。

　　4. 双方必须守法经营，不得做出违反国家法律法规的行为。

　　六、合同期限和终止

　　1. 本合同期限为一年，自签署之日起生效。

　　2. 若乙方需要解除合同，应提前15天告知公司，并完成各项财务结算工作。

　　3. 若乙方因工资、工作任务等问题，提出解除合同，公司应认真评估原因并作出合理回应。

　　4. 若乙方严重违反合同规定或违反国家法律法规规定，公司有权终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

　　七、其他

　　1. 本合同未尽事宜，根据国家相关法律法规规定办理。

　　2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　（公司名称）

　　签字：

　　乙方：

　　（个人名称）

　　签字：

出纳劳动合同5

　　甲方(用人单位)：经济类型：

　　乙方(劳动者)：身份证：

　　依据《中华人民共和国劳动法》以及国家有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

　　一、合同期限：自年月日起至年月日。劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同应即终止执行。经双方协商一致的，可以续订劳动合同。

　　二、乙方同意甲方安排在岗位(工种)，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全规程，提高职业技能，完成生产(工作)任务。

　　三、甲方必须对乙方进行劳动安全、业务技术、劳动纪律等方面的教育和培训。并根据国家对劳动保护，安全生产的要求，为乙方提供必要的生产(工作)条件。严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。保障乙方的安全和健康。

　　四、甲方根据按劳分配的原则，以货币形式，按月支付乙方的工资。

　　五、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)严重违反劳动纪律或甲方依法订立的规章制度;(2)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(3)被依法追究刑事责任的。

　　六、经双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　七、符合下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但必须提前三十日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的`客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　八、甲方濒临破产，进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到当地人民政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可按法定程序解除劳动合同。

　　九、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方不按规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　十、本合同未尽事宜或在履行过程中，因情况发生变化，可经双方协商一致后签订补充协议，变更合同的相关内容，作为本合同的附件执行。

　　十一、甲乙双方发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解组织申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以从争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)乙方(盖章)

　　年月日年月日

出纳劳动合同6

　　问：我是某企业公司的一名会计，去年１０月份我们企业的一名总经理因挪用公款被逮捕，在审查过程中发现我也有共同犯罪的嫌疑，也将本人逮捕。今年３月份总经理被判刑，而我只是有几笔账目在办理时属违反财务制度，而构不成犯罪。但我回到企业后，所任的总经理在未经我同意的情况下与本人已解除了劳动合同，而我与原订立的.合同还有３年才能届满，我感到很冤枉，请问：该公司能否解除我的劳动合同？

　　答：你做为企业公司的一名会计，并未被依法追究刑事责任，而《劳动法》第２５条第四项规定，“被依法追究刑事责任”用人单位可以单方解除劳动合同及聘任关系，并且不必支付经济补偿金，而你不属在此解除的行列。所以用人单位不能以你做为犯罪嫌疑被逮捕为由，而解除劳动合同。但是如果你的行为属于我国《劳动法》第２５条第２项“严重违反劳动纪律或用人单位规章制度”的，那么用人单位可以解除劳动合同。从你反映的情况看，你的行为不属于我国《劳动法》第２５条第二项的行为，那么，你在逮捕羁押期间，其与企业的劳动合同暂停属行，一旦羁押结束，恢复人身自由，用人单位应当继续履行劳动合同直至期满。

出纳劳动合同7

　　甲方：

　　住所：

　　联系电话：

　　乙方：

　　住所：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　1、本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______年。

　　2、合同期限内，试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______月。

　　二、工作内容和工作地点

　　乙方工作岗位是：

　　乙方持有会计师从业资格证书，同意甲方安排的工作内容：____________________________；

　　工作地点在：________________会计师事务所

　　三、工作制度

　　甲方安排乙方每日工作时间不超过_______小时，每周不超过_______小时。甲方保证乙方每周至少休息_______日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_______小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过_______小时，每月不得超过_______小时。

　　四、劳动报酬

　　甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为________元；

　　试用期的基本工资为________元；

　　奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。

　　合同期内，甲方每月________日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。

　　五、保险福利待遇

　　1、甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。

　　2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施办法执行。

　　3、甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。

　　六、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律

　　1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。

　　2、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。

　　3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

　　4、甲方应根据需要对乙方进行必要的`职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。

　　5、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

　　6、乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

　　七、劳动合同的终止、解除

　　1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第_______条至_______条的规定。

　　2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

　　八、其他

　　1、甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决；协商不成可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定向__________劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　2、本合同一式_______份，甲、乙双方各执_______份。约定事项违背国家规定或未经协商涂改、或未经合法授权代签无效。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人（签章）：

　　签订地点：

　　_________年________月______日

　　乙方（签字）：

　　签订地点：

　　_________年________月______日

出纳劳动合同8

　　甲方：_________（招聘人员）

　　乙方：_________（乙方）

　　甲乙双方已接受影响本合同重要内容的相关情况，并在被迫平等、相互信任、唯一合规的基础上签订本合同。

　　第1条乙方强迫甲方从事兼职会计工作，甲方决定聘请乙方从事兼职会计工作。

　　第2条乙方受聘为______（公司）兼职会计，工作范围为上级工会指定的文明单位的各项会计业务。

　　第3条甲方的权利和义务

　　（1）在本合同有效期内，甲方可行使以下权利：

　　1、部署财务会计工作，为乙方分配义务；

　　2、监督和审查乙方的工作；

　　3、乙方工作成绩突出或对公司做出重大贡献的，给予奖励；乙方在工作中违反规章制度和行为受到处罚；

　　（二）甲方应履行的`义务：

　　1、使乙方及时获得劳动报酬；

　　2、使乙方公平享受______（公司）规定的待遇；

　　3、为乙方履行职责提供一定的工作条件；

　　4、依法履行职责时保护乙方的合法权利；

　　5、更新学习，为乙方加入

　　第4条乙方的权利和义务

　　（1）在本合同有效期内，乙方享有以下权利：

　　1、依法履行会计职责；

　　2、获得劳动报酬；

　　3、对________（公司）的管理工作提出建议和批评；

　　4、根据上级规定的条件，参加会计协会的活动和______（公司）的各类文体活动；

　　5、辞职（必须提前三个月提交书面申请）。

　　（2）乙方应履行的责任：

　　1、遵守________（公司）的规章制度，接受________（公司）的指导和监督，服从工作控制；

　　2、履行会计人员职责时，不得违反国家法律和职业道德；

　　3、不要从事有损______________（公司）声誉的运动。严禁泄露__________（公司）的机密及相关财务数据，造成财务数据的丢失和泄露，并承担相应的经济义务和法律责任；

　　4、管理和爱护甲方的相关财产和设备，关好门窗、水电，确保安全。因自身疏于治理造成财产损失的，应当承担赔偿责任；

　　5、时刻提高自己的实际工作能力和专业素质；

　　6、负责人身保险。

　　第5条劳动报酬和福利待遇：

　　（1）甲方支付乙方基本报酬为人民币_______

　　（二）因工作需要，经局长批准，到当地出差时，出差补贴应符合铁路局规定的标准。

　　第6条合同的变更和解除

　　（一）在下列情况下，________（公司）有权单方解除合同：

　　1、聘用的会计师违反______（公司）规章制度，不积极执行任务，经劝阻不改的；

　　2、应聘工作的会计师严重违反工作纪律或者违反职业道德的；

　　3、应聘的会计师因遵纪守法、行为不检被撤销会计师资格；

　　4、会计师因其他原因不适合继承和履行职责时。

　　（二）在下列情况下，合同自行终止：

　　1、申请的会计师因工作需要，必须调离___________（地区）；

　　2、申请会计师因病或因个人事故，不得不继续履行职务，期限为个月；

　　3、一个月不无故做账；

　　4、____________（公司）被取消。

　　（3）在下列情况下可以变更合同：

　　1、双方协商；

　　2、国家政策的法律法规发生变化时。

　　第7条合同终止后一个月内，乙方应立即移交相关文件、案卷和各种财务档案，并办理业务交接手续，完成履行会计职责。

　　第8条合同期

　　本合同有效期为2年，自合同签订之日起至_____________

　　第9条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报上级主管部门备案。三份效率一样。

　　第10条本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方（签字盖章）：_________

　　代表（签名和盖章）：_________

　　乙方（签字盖章）：_________

出纳劳动合同9

　　兼职会计劳动合同

　　甲方：（公司名称）

　　地址：（公司地址）

　　电话：（公司电话）

　　法定代表人：（代表人姓名）

　　乙方：（个人姓名）

　　身份证号码：（身份证号码）

　　联系电话：（联系电话）

　　鉴于甲方因业务需要，需要聘请兼职会计，乙方具有相关的工作经验和能力，双方经友好协商，达成如下协议：

　　一、工作内容

　　1.1乙方所执行的任务为公司主要会计工作。其中包括但不限于：资产负债表、收支明细表等报表的及时出具，财务接收核对、会计档案的建立及管理。

　　1.2乙方应当按照公司的工作规定和标准，保证工作进度和工作质量，对于出现的问题及时上报公司，寻求帮助和支持。

　　二、工作时间

　　2.1工作时间为每周两天，每天工作时间5个小时，总计工作时间不超过10小时。

　　2.2工作时间根据公司的工作进度进行安排，需要特别排班时，应与乙方协商，确保工作的顺利进行。

　　三、工资与福利

　　3.1按照乙方工作量和质量支付工资。具体的薪酬标准由双方协商确定，但应当不低于当地最低工资标准。

　　3.2乙方有权享受公司提供的各项福利待遇，包括本公司的社保和福利制度等，但不得享受公司在编人员的相关福利待遇。

　　四、保密条款

　　4.1乙方因工作需要取得的公司运营、财务信息及资料为公司的保密资料，不得向外透露或泄露，在服务期内和服务期满后都会一直遵守保密协议。

　　4.2乙方应当加强公司资产的保护，严格控制财务凭证和会计台账的管理，避免泄漏或丢失。

　　五、服务期限

　　5.1兼职会计合同的服务期限是自（日期）起至（日期）止。

　　5.2协议终止时，乙方应当交接完毕已经做好的工作，并撤回所有与该工作相关的文件、账本、电脑、备份以及全部资料。

　　六、协议的`解除和变更

　　6.1在服务期内，如有任何需要解除或变更本协议的情况，应当由双方协商一致后，以书面形式通知对方，并及时协商解决方案。

　　6.2如因乙方原因未能履行合同，甲方有权随时解除合同。

　　七、争议解决

　　7.1本协议的履行和解释均适用中国法律。

　　7.2因本协议引起的争议，双方应当按照法律程序进行协商解决，如无法协商解决，双方同意将争议提交中国法院处理。

　　八、附则

　　8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，协议达成后，本文即为生效。

　　8.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　8.3本合同内容属于守密约定，除非涉及公共利益和法律法规规定的允许情况，一般情况下不得对外披露。

　　8.4本合同未尽事宜，依据国家有关法律、法规及承担相关工作、职责和义务的条例、规则及公司制度，以及双方签订的其他协议和约定处理。

　　甲方（公司名称）：

　　法定代表人签字：（签名）

　　盖章日期：（年月日）

　　乙方（个人名称）：

　　签字日期：（年月日）

出纳劳动合同10

　　甲方： (以下简称甲方)

　　乙方：(受聘人)(以下简称乙方)

　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　合同有效期： 自 年 月 日至年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

　　聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条 工作岗位

　　甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条 工作条件和劳动保护

　　甲方实行每周工作 小时，每天工作小时的工作制度。

　　甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条 工作报酬

　　根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月 元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。

　　甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。

　　乙方享受规定的福利待遇。

　　乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。

　　甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　　第五条 工作纪律、奖励和惩处

　　乙方应遵守国家的法律、法规。

　　乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。

　　第六条 聘用合同的变更、终止和解除

　　聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。

　　经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(3)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不 能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　　(1)在试用期内的;

　　(2)甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期 月的。或者提供工作条件的。

　　8. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

　　经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　　乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的.合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。

　　乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第八条 其它事项

　　甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。

　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　本合同的未及事项，按国家有关规定执行。

　　双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。

　　甲方：

　　乙方：

　　20xx年 月 日

出纳劳动合同11

　　根据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》下同)和国家以及省有关劳动管理规定，湘西自治州金槌拍卖有限公司(简称甲方)招聘夏碧红简称乙方)为本单位职工。经双方协商一致签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲乙双方选择无固定期限;从20xx年2月1日起。本合同试用期限为一个月。

　　二、工作任务

　　(一)乙方工种：_____出纳

　　(二)乙方应完成甲方正常安排的工作任务和规定的数量、质量指标。

　　三、工作时间

　　甲方实行国家规定的工时制度。甲方因(工作)经营需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月累计不得超过三十六小时。

　　四、休息休假

　　甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

　　乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等。

　　五、劳动报酬

　　(一)乙方享受劳动报酬的形式、标准：_____

　　1、甲方按照国家有关企业职工工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本单位工资分配制度，确定以法定的货币形式按月支付给乙方本人工资，定于每月1200元日发放工资形式执行。

　　甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的：_____安排延长工作日时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　(四)甲方无故拖欠工资的，以及拒不支付延长乙方的工作时间工资报酬的，除支付乙方工资报酬外，还需按国家有关规定支付乙方经济补偿金。

　　六、保险福利待遇

　　甲方应按照《劳动法》和国家的法律、法规及省、市社会保险及职工福利的有关规定执行。

　　七、劳动保护

　　(一)甲方应执行国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《湖南省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

　　(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

　　八、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　九、终止、解除、变更劳动合同

　　(一)甲方因生产经营(工作)情况变化，调整生产(工作)任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。

　　(二)有下列情况之一的，劳动合同即告终止：_____

　　1、乙方已达到法定退休年龄的;

　　2、乙方死亡;

　　3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产;

　　4、劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现;

　　5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。

　　(四)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：_____

　　l、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

　　3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任的;

　　5、乙方在履行劳动合同期间发生计划外生育的;

　　6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;

　　7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

　　8、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　9、其他符合国家和省有关规定可以解除劳动合同的。

　　(五)有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：_____

　　l、试用期内，认为不适应在甲方工作的;

　　2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的;

　　3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　4、甲方不按规定为乙方办理社会保险的;

　　5、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的;

　　6、甲方不履行劳动合同，严重违反劳动法律、法规，侵害乙方合法权益的'。

　　(六)有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：_____

　　1、劳动合同期未满，又不符合甲方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以解除劳动合同条件的;

　　2、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经劳动鉴定委员会确认属大部份丧失劳动能力的;

　　3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;

　　4、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;

　　5、乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的;

　　6、符合国家和省有关其他不得解除劳动合同规定的。

　　(七)有下列情况之一，乙方不得解除劳动合同：_____

　　1、劳动合同期限未满，又不符合乙方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以解除劳动合同条件的;

　　2、由甲方出资培训(包括上大学、中专、技工学校学习等)没有达到培训合同或本劳动合同规定服务期限的;

　　(八)本合同经甲乙双方协商同意，可以解除。并应当以书面的形式确认。

　　(九)除本条第(三)款、第(四)款的1、2、3、4、5项等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前三十日书面通知对方，方可办理有关手续。任何一方要求变更本合同有关内容，应以书面形式通知对方，被通知方接到通知后，应在十五日内作出答复，愈期不答复，视为同意变更劳动合同。

　　(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。

　　(十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。

　　(十二)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。

　　(十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按有关规定管理。

　　(十四)由甲方解除劳动合同[属本条第(四)款的1、2、3、4、5项除外]时，甲方应根据有关规定，按乙方在本企业工作年限，每满一年计发一个月经济补偿金，但本条第(四)款的第6项、第(八)款计发经济补偿金，最高不超过十二个月。经济补偿金计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入。乙方患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或另行安排的工作，因医疗期满解除劳动合同，除发给经济补偿金外，还应按规定发给不低于六个月工资的医疗补助费。

　　十、违反合同承担的责任

　　(-)一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。

　　(二)乙方经甲方出资培训，双方应签订培训合同。培训合同是本合同的附件，一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。

　　(三)甲方违反本合同第九条第(六)款的规定而解除合同，乙方违反本合同第九条第(七)款的规定而解除合同，由此给对方造成损失的应按规定向对方作出赔偿。

　　十一、双方履行本合同发生的争议，应协商解决;协商无效，可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解;或在争议发生六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十二、乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的，原符合规定的连续工龄，视为本企业工作年限。

　　十三、本合同的条款与国家和省新颁布的有关法律、法规、规章不符，按新的法律、法规、规章执行。

　　十四、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。

　　甲方(公章)：______________乙方(公章)：______________

　　法定代表人(签字)：______________法定代表人(签字)：______________

　　_________年____月____日_________年____月____日

出纳劳动合同12

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、 劳动合同期限

　　第一条 本合同为 期限劳动合同，合同期自 _____________年_____________ 月 _____________日起至 _ _____________年 _____________月_____________ 日止，共计 _____________个月。

　　第二条 本合同试用期自 _____________年 _____________月 _____________日起至 _____________年_____________ 月_____________日。第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

　　二、 工作内容和工作地点

　　第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事_____________ 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。

　　第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，能够调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

　　第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上实行相对应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

　　三、 工作时间和休息休假

　　第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

　　第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

　　第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

　　第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。

　　四、 劳动报酬

　　第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

　　第十二条 乙方月工资标准为 _____________元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

　　第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

　　第十四条 甲方于每月_____________ 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额 向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月_____________ 日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)。

　　第十五条 乙方如果对甲方发放的`工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

　　五、 社会保险和福利待遇

　　第十六条 甲乙双方应执行国家相关社会保险和福利的规定。

　　第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的 相关制度执行。

　　第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省相关规定执行。

　　六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

　　第二十条 甲方负责对乙方实行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 相关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

　　第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权益。

　　七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，能够遵循平等自愿、协商一致的 原则，依法变更劳动合同部分条款。

　　第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，能够对本合同相关内容实行变更。

　　第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，能够变更本合同相关内容或解除本合同。

　　第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。

　　第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：

　　1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;

　　2. 严重违反本合同或甲方的规章制度;

　　3. 法律法规规定的其他情形。

　　第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家相关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。

　　第二十八条 有下列情形之一，本合同自行终止：

　　1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

　　2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;

　　3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

　　4. 法律法规规定的其他情形。

　　第二十九条 本合同期满前，甲乙双方应按照相关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。

　　八、 双方协商约定的其他内容

　　第三十条 乙方理应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作 上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

　　第三十一条 双方需要约定的其他事项：

　　1._________________________________________________。

　　2._________________________________________________。

　　3._________________________________________________。

　　九、 违反劳动合同的责任

　　第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相对应的赔偿责任。

　　第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失 的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

　　第三十四条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相对应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：

　　1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;

　　2. 违反甲方依法制订的规章制度;

　　3. 工作失误给甲方造成了经济损失;

　　4. 应向甲方支付的其它任何款项;

　　十、 劳动争议处理

　　第三十五条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存有其他的劳动关系。如果因为乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方所以遭受的任何损失(包括但不限于甲方所以对外承担的损失、招聘费、培训费等)。

　　第三十六条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，理应协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，理应自劳动争议发生之日起六十日内能够向相关部门提请仲裁。

　　十一、 其他规定

　　第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。

　　第三十八条 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲 方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

　　第三十九条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。

　　第四十条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

　　第四十一条 本合同自 之日起生效。

　　第四十二条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：_____________甲方代表人(委托人)：_____________

　　地址：_____________

　　乙 方：_____________性别：_____________身份证号码：_____________

　　通讯地址：_____________

出纳劳动合同13

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　姓名

　　性别

　　居民身份证号码

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》，就甲方聘请 (以下简称乙方)为甲方出纳，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　1.1本合同有效期为 年，自 年 月 日至年 月 日止。

　　第二条 工作岗位、工作职责

　　2.1乙方在甲方公司担任出纳工作。乙方须按照通常会计职责及甲方确定的岗位责任，完成工作。

　　2.2乙方的主要工作职责包括但不限于：按会计制度规定设置会计科目，按月出具中文财务报表;计算财务成果及各种税金，提醒按期缴纳各种税款;按月做好财务状况分析。

　　第三条 工作条件和劳动保护

　　3.1 甲方为乙方提供符合中国政府规定的工作环境和劳动条件。

　　3.2甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

　　第四条 工作时间

　　4.1乙方保证每月按时出报表及报税;也可由甲方另行安排。

　　第五条 劳动报酬

　　5.1双方同意，乙方的劳动报酬为 元/月。乙方的劳动报酬为税前劳动报酬，乙方的个人所得税由乙方自行缴纳;甲方支付给乙方的劳动报酬包括按规定应当由甲方和乙方交纳的费用。

　　第六条 劳动纪律

　　6.1乙方必须恪守职业道德，认真遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度。

　　第七条 商业秘密保护

　　7.1 乙方对甲方的财务状况、财务信息资料、开户银行资料、投资信息等及工作中获悉的甲方的客户资料、业务信息等商业秘密必须严格保密，不得有任何泄密行为，否则，甲方有权要求乙方赔偿由此引起的损失，并有权解除本合同的权利。

　　7.2未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不应知悉相关秘密的甲方其他职员)泄漏属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密，不得允许或授权任何第三方不正当地使用这些商业秘密;也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。

　　7.3 乙方在甲方任职期间，须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其岗位相应的保密职责，尽其一切能力防止任何第三方窃取商业秘密。甲方的.保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施来维护其在任职期间知悉或者持有的任何商业秘密，保持其机密性。

　　7.4 双方同意，乙方无论因何种原因离职，自离职后的任何时间里内，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。

　　第八条 劳动合同的解除和交接

　　8.1在合同期限内，任何一方有权随时解除合同。

　　8.2 本合同终止后，乙方应按甲方要求交接工作和文件资料、结清钱物。

　　甲方： 乙方：

　　(盖章) (签名)

　　公司代表(签字)： 日期： 日期：

出纳劳动合同14

　　甲 方：竞成服装辅料商行

　　乙 方：

　　签订日期： 年 月 日

　　北京市劳动和社会保障局监制

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条 甲竞成服装辅料商行 注册地址：郑州市

　　第二条 乙方： 性别：

　　证件 号码

　　户口所在地

　　二、劳动合同期限

　　第三条 本合同为固定期限劳动合同。

　　第四条 本合同为 年期限合同。即从 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止，于 年月 日终止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第五条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。

　　第六条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，在协商一致的基础上，可以调整乙方工作岗位及其工作报酬。

　　第七条 根据甲方的岗位特点，乙方的工作地点为

　　第八条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作，达到规定的标准。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

　　四、工作时间和休息休假

　　第九条 甲方安排乙方执行综合计算工时的工作制度

　　第十条 根据本公司实际情况，员工休息日、节假日由各部门结合本人在不影响公司正常生产的情况下具体安排。

　　五、劳动报酬

　　第十一条 甲方执行综合效益工资制。乙方完成规定的工作任务，达到相应的标准，甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资约为 元。

　　第十二条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　第十三条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施。

　　第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

　　第十五条 乙方因工作失职，给甲方造成经济损失的，甲方将视其为重大违纪的.，除予以解除劳动合同外，乙方尚须赔偿甲方相关经济损失及追究其相关法律责任。

　　七、劳动合同的解除

　　第十六条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定,并结合本企业的实际情况执行。

　　第十七条 乙方解除本合同的，必须提前一个月以书面形式报请甲方，经甲方批准同意后方可解除本合同。

　　第十八条 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，均由乙方承担。

　　八、保密协议

　　第十九条 乙方应严格遵守公司的相关规章制度及保密法规，否则甲方有权解除劳动合同，并视情节轻重要求乙方赔偿损失并追究其相关的法律责任。

　　九、其他规定

　　第二十条 本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本的规定与本合同不一致的，以本合同为准。

　　第二十一条 未经公司同意，不得私自动用公司任何资金。 第二十二条 本合同的附件如下：

　　1、《劳动奖惩实施细则》

　　2、《财务管理制度》

　　3、公司制定的各项规章制度及红头文件

　　第二十三条 本合同一式两份，

　　甲方(公 章)

　　代理人:

　　签订日期： 年

　　甲乙双方各执一份。 乙方(签字或手印) 月 日

出纳劳动合同15

　　甲方名称：

　　法定代表人：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方姓名：

　　居民身份证号码：

　　家庭住址：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》，就甲方聘请（以下简称乙方）为甲方兼职会计，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。

　　甲方承诺甲方所介绍公司有关情况均为真实的，不存在隐瞒或误导现象；乙方承诺乙方所介绍自身的一切情况及向甲方提供的一切资料均为真实的，不存在隐瞒或误导现象。

　　乙方承诺遵守甲方有关规章制度及其之后进行的修改。

　　第一条合同期限

　　本合同有效期为_________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。其中试用期为_______个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　第二条工作岗位、工作职责

　　1、乙方在甲方公司担任兼职会计工作。乙方须按照通常会计职责及甲方确定的岗位责任，完成工作。

　　2、乙方的主要工作职责包括但不限于：按会计制度规定设置会计科目，按月出具中文财务报表；计算财务成果及各种税金，提醒按期缴纳各种税款；按月做好财务状况分析；指导出纳的工作等。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1、甲方为乙方提供符合中国政府规定的工作环境和劳动条件。

　　2、甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

　　第四条工作时间

　　乙方保证每月按时出报表及报税，也可由甲方另行安排。

　　第五条劳动报酬

　　双方同意，乙方的劳动报酬为_______元/月。乙方的劳动报酬为税前劳动报酬，乙方的.个人所得税由乙方自行缴纳；甲方支付给乙方的劳动报酬包括按规定应当由甲方和乙方交纳的费用。

　　第六条劳动纪律

　　乙方必须恪守职业道德，认真遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度。

　　第七条商业秘密保护

　　1、乙方对甲方的财务状况、财务信息资料、开户银行资料、股东资料、投资信息等及工作中获悉的甲方的客户资料、业务信息等商业秘密必须严格保密，不得有任何泄密行为，否则，甲方有权要求乙方赔偿由此引起的损失，并有权解除本合同的权利。

　　2、未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何形式向任何第三方（包括法人、自然人和不应知悉相关秘密的甲方其他职员）泄漏属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密，不得允许或授权任何第三方不正当地使用这些商业秘密；也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。

　　3、乙方在甲方任职期间，须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其岗位相应的保密职责，尽其一切能力防止任何第三方窃取商业秘密。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施来维护其在任职期间知悉或者持有的任何商业秘密，保持其机密性。

　　4、双方同意，乙方无论因何种原因离职，自离职后的任何时间里内，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。

　　第八条劳动合同的解除和交接

　　1、在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。

　　2、本合同解除后，乙方应按甲方要求交接工作和文件资料、结清钱物。

　　第九条其他

　　1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

　　2、对本合同如有未尽事宜，按公司有关规章制度执行。

　　3、公司有关规章制度同本合同具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：

　　_______年______月______日

　　乙方：

　　_______年______月______日

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