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标准临时工劳动合同
在人们越来越相信法律的社会中，我们用到合同的地方越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的标准临时工劳动合同 ，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
标准临时工劳动合同 1
甲方：___________________ 身份证号码:________________________________
乙方：___________________ 身份证号码:________________________________
1、根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为 ：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。
3、工作任务：
3.1 甲方安排乙方在_________岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 劳动报酬：
按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5 劳动纪律：
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的.工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6 协议的终止、变更、续签和解除：
6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要，在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：
6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。
7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：________________________ 乙方：_______________________
____________年_______月_____日 ____________年_______月_____日
标准临时工劳动合同 2
委托方：____________________
地址：______________________
负责人：____________________
电话：______________________
传真：______________________
联系人：____________________
电话：______________________
受托方：____________________
地址：______________________
负责人：____________________
电话：______________________
传真：______________________
联系人：____________________
电话：______________________
户名：______________________
开户银行：__________________
账号：______________________
签订日期：__________________
签订地点：__________________
甲乙双方在平等、互利、自愿的原则下，经多次认真协商，就甲方委托乙方开发_______信息网上交流并负责网上交流的运行管理工作，达成如下协议：
1．项目名称：_______信息网上交流（以下简称信息网）
1．1 信息网应具备的功能
1．1．1 方便的数据录入、查询、统计和分析功能。
1．1．2 固定栏目的数据具备导入EXCEL表的功能。
1．1．3 新闻检索和发布功能。
1．2 信息网的内容
1．2．1 固定栏目
成员单位设备管理技术经济指标（季报、年报），成员单位设备管理及技术改造动态，成员单位设备、备件调剂信息等。
1．2．2 非固定栏目
国内外设备管理的先进方法及经验，国内外钢铁企业动态，技术改造动态，钢铁生产新工艺、新装备、新产品信息，设备论坛（授权发布）等。
1．3 网上交流信息实行分级管理，采用加密技术对不同级别的内容加以保密。
1．4 网站稳定运行。
2．信息网的开发和运行管理
2．1 甲方委托乙方进行设备管理信息网上交流的开发，乙方依托中联钢现有网络条件和系统软件进行开发。
2．2 信息网具有独立的域名，使用中联钢的网络平台、加密服务器、后台管理系统。
2．3 信息网具有独立的后台管理员，后台管理员的工作委托乙方管理，负责客户的开通、权限、栏目保密等级的设定。
2．4 信息网的日常管理工作由乙方指定专人负责管理，在业务上接受信息网秘书处的指导 。
3．双方责任及义务
3．1 甲方
3．1．1 提出完整的网站内容需求。
3．1．2 提出主要数据项目和格式。
3．1．3 承担软件开发费，每个成员单位陆千元，一次性交纳；系统使用运行费（20xx年及以后，每个成员单位每年肆千元），由甲方成员单位按年度提前交纳（即每年的12月份一次性交纳下一年度的费用）。
3．2 乙方
3．2．1 根据甲方需求承担网站系统和系统软件开发工作。
3．2．2 在甲方的指导下，具体负责网站的运行。
3．2．3 保证网站的正常运转和稳定性，定期进行数据备份。其中，固定栏目数据定期转成EXCEL表，刻成光盘提供给甲方。
3．2．4 保证甲方成员按设备管理信息网上交流管理办法正常使用信息网。
3．2．5 负责网站的日常运行监督管理，确保不违反国家相关法律、法规，不出现损害甲方成员单位名誉形象和其它容易引起法律纠纷的内容。对网站内容的监控，乙方制订具体细则，交甲方审定后实施。
4．权益
4．1 乙方在软件开发、网站运行管理过程中涉及到的`甲方技术资料、指标数据等必须向第三方保密。
4．2 乙方为甲方开发的普钢一组设备信息交流网的版权、经营权等各种权益属甲方所有。
5． 协议修改权及终止
对本协议的任何修改，均必须甲乙双方同意，经书面确认后方可进行，本协议如需要修改，原则上一年可进行一次；未经双方协商一致终止协议，终止协议方应承担对方因此所造成的经济损失。
6． 不可抗力事件
由于不可抗力的原因致使本协议不能履行时，应由不能履行协议一方提供公证部门的证明文件，可免除承担经济责任。
7． 仲裁
本协议受中华人民共和国的法律管辖，一切因协议引起的或与协议有关的争议，如果可能，应通过友好协商解决。如果协商不能解决，任何一方都可以提出仲裁。仲裁地点北京市。仲裁费由败诉方负担。
8．附注
8．1 本协议一式四份，甲乙双方各执二份。本协议自签订之日起生效。
8．2 本协议有效期三年；有效期结束前两个月内双方不提出终止，本协议有效期自动顺延。
甲方：____________（盖章）_______ 乙方：____________（盖章）_______
代表：____________（签字）_______ 代表：____________（签字）_______
时间：_____________ 时间：_______________
标准临时工劳动合同 3
甲方： （用人单位称号）
乙方： （劳动者姓名）
乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。
第一、劳动合同期限
（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20_年6月1日起至20_年6月1日止。
第二、工作内容
甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的`各项工作内容。
第三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
第四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从20_年6月1日起至20_年6月1日工资是1500元整，不予涨工资。
第五、聘用合同的变更、终止和解除
聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。
本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方 乙方
年 月 日
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