劳动合同范本（必备）
随着法律观念的日渐普及，合同在生活中的使用越来越广泛，它也是实现专业化合作的纽带。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编整理的劳动合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。
劳动合同范本1
甲方(用人单位)名称：____
住所：____
法定代表人或主要负责人(委托代理人)：____
乙方(劳动者)姓名：____
性别：____
现居住地地址：____
户籍所在地地址：____
居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：____
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律,法规,规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款.
一,合同期限
第一条甲,乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：____
(一)固定期限：____自用工之日__年__月__日起至__年__月__日止.其中试用期自__年__月__日至__年__月__日止,期限为天.
(二)无固定期限：____自用工之日__年__月__日起至法定的终止条件出现时止.其中试用期自__年__月__日至__年__月__日止,期限为天.
(三)以完成一定的工作任务为期限.自用工之日__年__月__日至工作任务完成时即行终止.
二,工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作.经甲,乙双方协商同意,可以变更工作地点,工作岗位(工种).
第三条乙方应按照甲方要求,完成工作数量,并达到质量标准.
三,工作时间和休息休假
第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：____
(一)实行标准工时工作制度.
(二)实行综合计算工时工作制度.
(三)实行不定时工作制度.休息休假按国家和我省有关规定执行.
四,劳动保护,劳动条件和职业危害防护
第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律,法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程,工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.
第六条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查.
第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想,职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告.
五,劳动报酬
第九条乙方试用期的工资标准为___/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准).
第十条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式：____
(一)计时工资.乙方的月工资为.如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定.
(二)计件工资.甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为___/件,___/件,___/件.
(三)其他工资形式：____
第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠.甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定.
第十二条实行标准工时制度,甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资的200%的.工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬.
第十三条实行综合计算工时和不定时工作制度,甲方安排乙方月工作时间超过167.4小时,应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬.
六,社会保险
第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律,法规和政策规定为乙方缴纳基本养老,医疗,失业,工伤,生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴.
甲乙双方解除,终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书.乙方应及时办理工作交接手续.
七,双方约定的事项
第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容;
(一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定
(二)保守商业秘密的约定
(三)补充保险和福利待遇的约定：____
(四)其他事项的约定：____
八,其他
第十六条甲乙双方劳动合同的变更,解除,终止,续订按国家和本省有关规定执行.
第十七条本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,与今后国家和本省有关规定相悖的,按有关规定执行.
第十八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份.
甲方(公章)：_____________乙方(公章)：_____________
法定代表人(签字)：_____________法定代表人(签字)：_____________
_________年____月____日_________年____月____日
劳动合同范本2
甲方(用人单位)：__________________________
住所：________________________________________
法定代表人(或负责人)：____________________
乙方(劳动者)：_____________________________
住址：________________________________________
身份证号码：_________________________________
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：____
第一条、劳动合同期限：____
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：____
A、有固定期限劳动合同：____ _______年_____月___日至_______年_____月___日;
B、无固定期限劳动合同，自_______年_____月___日起。
C、以完成工作为期限。
2、本合同包含_____个月的试用期(自_______年_____月___日至_______年_____月___日)。
第二条、工作地点：___________ 省(自治区、直辖市)_______市(县)_______路 _______号 。
第三条、工作内容：____
1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行最全装修劳务合同范本最全装修劳务合同范本。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：____
1、工作时间：____标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从最全装修劳务合同。
2、休息休假：____甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：____
1、乙方月工资标准为人民币 ___，其中试用期内工资为人民币 ___;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：____ )。
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的'，甲方按国家规定的标准发放加班费
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 最全装修劳务合同范本合同范本。
第六条、社会保险：____
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：____
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
甲方：___________________________乙方：____________________________
甲方代表：______________________ 乙方代表：______________________
劳动合同范本3
甲方：____
乙方：____
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，最新版 劳动合同。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期___年__月__日，其中试用期__个月。本合同________终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行____工作制。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条甲方的.工资应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_____，其中试用期间工资为_____。
执行不定时工作制的工资支付按_____执行。
九、劳动争议处理
第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向————劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
第三十九条甲方以下规章制度__________________________________作为本合同的附件。
第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_____________乙方(公章)：_____________
法定代表人(签字)：_____________法定代表人(签字)：_____________
_________年____月____日_________年____月____日
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