员工工作失误检讨书
在某件事出现失误后，为了避免再次出现相同情况，我们要通过写检讨书来反省，在写检讨书的时候要注意语言真挚。其实很多朋友都不知道怎么写检讨书吧！下面是小编为大家整理的员工工作失误检讨书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工工作失误检讨书1
尊敬的领导：
在下班集合，全班要去培训时我没去！
对于昨天发生的事，我深表后悔。
这件事充分的说明我没有把工作，领导的话重视起来，这也说明我对工作没有责任心，也没有把工作做好。在自己的思想中，仍就存在混日子的思想。现在，我深深感觉到这件事的严重性。如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，要放任自己继续像这样发展，那么后果是极其严重的，甚至都无法想象以后会发生怎样的工作失误。因此我在向领导做出检讨的同时，也向你表示感谢。
我已经深深的认识到了我的错误！请求领导原谅我一次！
此致
敬礼！
姓名：
日期： 年 月 日
员工工作失误检讨书2
敬重的领导同志：
您好!
我怀着无比内疚和惋惜的心境向您递送这份作业渎职的反省书。关于在xxxx超市的综合楼建设项目的监督作业中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程悉数资料的样本可实品做样品查看。没有细心核对账本，也没有在查看之后向您照实陈述。
我能够说是犯了一个最初级，最原则性的差错。我有罪啊，连这么根底的作业都没有做好，没有根据您的要求，把项目的开展状况着实地向了领导陈述。给公司形成了很大的负面影响，也导致了一些丢失，一起也内疚陈总对我的信赖和照顾。
但此次我经过自我反省，有必要找出我作业失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我本身这个大意的性情，干事半心半意，敷衍塞责。我知道这样的作业风格是极度风险的，这样的风格持续下去。很可能在未来形成更多更严峻的差错。
针对我的差错，我反省了如下几点改正办法：
1，针对我的职责感不强，作业风格懒散，不实际。我深化知道到作为一名资料部的担任人，我对许多作业应该亲身干预，不管处理的好坏，都应该给上级一个清晰的陈述和告知。出来规矩情绪，细心作业之外，我也要抽出闲暇时刻前进自己的学习和专业水平，一起坚持作业的细节。
2，我往后干作业有必要严厉要求自己，做一个细心担任，勤勉的作业人员。我要不时细心的了解安排领导的目的，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的作业做好做精。
经过此次深化的反省，请x总信赖我。我往后必定细心尽力位置公司做作业，为公司的开展献上自己菲薄的一份力气。
此致
敬礼!
反省书：xxx
20xx年xx月xx日
员工工作失误检讨书3
尊敬的领导：
您好！
我是售后部的客服xxx，在跟客户处理售后问题的过程中，由于工作的失误，给客户发错配件，不但是让客户的售后时间延长了，也是造成了公司运费的损失，我要检讨。
作为一名新客服，我来到公司也是有一段时间了，从刚开始做培训，然后跟师傅一起工作，到现在独立的可以处理售后问题，我大错没犯，但是小的错误却是一直都有犯的，以前还有师傅帮忙检查和纠正，现在我自己独立的处理问题，非但这个毛病没有改掉，而且还在犯，真的不应该，这次的失误其实是完全可以避免的，客户要的零件是A零件，我却给客户发了B零件，它们虽然名称和样子是一样的，但是区别却很大，我在这次发货的失误里也是工作做得不够细心，没有认真的把工作做细。
售后的工作本来就是给客户解决问题的，而不是再给他们添麻烦，这次客户要一个零件，本来是很好的跟我沟通，但是我发错货了，不但是让客户着急上火，和我说话的语气也不好，而且对公司的印象也因为我的处理变差了。假如说我细心的确认好客户的需求，然后在通知仓库发货的时候再次的核对好，就不会出这个问题了。
在做售后工作的时候，我往往会着急的把售后的事情做完，而忽略了怎么把售后做好，在和其他客户的处理售后问题中虽然解决了他们当时遇到的问题，但是后续在同事的反馈中却也发现我只是解决了当时出现的问题，有时候客户又是再次的来找了，其实也是我的售后工作没有做好，做完整，没有把售后做到位，让客户的问题会接二连三的出现。像我们和客户联系询问的时候，客户反馈的那些问题，其实我们完全可以再让客户再检查一下，或者稍微麻烦点去看看，确认问题是什么，还有没有其他的问题，一次性解决，要师傅上门的就上门，要客户自己就可以解决的我们只要送零件的，就配送零件，而不是客户要求什么，我就处理什么，这样忙下来，看起来做了事情，但是却没有彻底的做好。
作为售后，要为客户着想，尽量把客户的问题都解决了，而不是解决一个算一个。在今后的工作中，我也要多思考，多学习，虽然基本的流程和能力有了，但是经过这次失误，我也明白我要学的还有很多，在工作中也是要更加的细心和专心。也请领导原谅我这次的失误，我以后不会再犯了。
此致
敬礼！
检讨人：
日期：
员工工作失误检讨书4
尊敬的领导：
您好！
在昨天的工作中，我出现了较大的失误。在这里，先给您道歉，对不起。我知道现在道歉是没有用的，错误已经造成了，写这份检讨书也不是为了让领导原谅我，而是为了通过反省自己，敢于承认自己的错误，下次不要再犯同样的错误。
这次工作出现失误的原因主要是我工作不认真、不细心，所以没有发现工作上的错误，造成了这次的重大失误，对公司造成了一定的影响。这次工作失误，也给了我自己一个很大的教训。公司不是我家，不可能对我无限宽容。之前我犯的小错误还可以容忍，但是这次大错误实在是不能原谅。这次出现这么大的失误，也是因为我没有从之前犯的错误当中吸取教训，改变自己的结果。
如果我一直在犯错，从来没有想过要改正错误，改变自己，提升自己的工作技能，那犯的错只会越来越大，越来越无法挽救。我想，等这一次的事情解决之后，我会开始改变自己，争取在以后的工作中，不犯错或者少犯错。就算偶尔犯错，也不能再犯这次这样的大错误。
这次工作失误给公司带来了负面影响，我很抱歉。但是抱歉说了不管多少遍都没有用，因为错误已经造成了，我现在想的是怎样挽回公司的损失，把这件事对公司的影响降到最低。我以后也会更加努力的工作，为公司做出更多的贡献，弥补因为我这一次的工作失误给公司造成的损失。
这次失误本来是可以避免的，但是因为我之前的工作完成得还算不错，所以一直沉浸在沾沾自喜的心情中，整个人都是飘飘然的，对待工作非常的不严谨，没有仔细的检查。每天上班也经常分心，没有在认认真真的工作，以一种敷衍的态度对待工作，没有想着怎么把工作做到最好，而是想着怎样尽快的完成工作，下班之后赶快走。
通过这一次事情的发生，我已经醒悟过来了。我意识到我这样的态度只能够让我的工作做得越来越差，不仅自己的工作能力得不到提高，还会影响到公司。一味的追求速度而不是质量，对待工作不认真，敷衍了事，这样的行为都是不可取的。如果我一直这样，可能我的职业生涯就到此为止了。
我已经认识到了自己的错误，在之后的工作中，我会改变自己的态度，不会再出现失误。希望领导能够再给我一次机会，让我证明自己改变的决心。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
员工工作失误检讨书5
尊敬的领导：
您好!我已深深的认识到自已的错误。我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自已对基层工作认识不够，多年来没有改变自已的倔强和不屈不挠的精神。在走正确党的路线上没有把路铺平，做事不够圆滑，没有听领导的指挥。正确的说是没有悟出基层工作的特点，麻雀虽小五脏俱全，没看清楚领导的指挥方向，才会导致事件的发生。现在才明白：小基层也是一个党国在和谐社会主义下的一个缩影。
虽然多年来没少给咱们村级单位在镇政府(街道)带来不少的好评，但我还是深感歉意，没有善始善终。自20xx年我与领导的偶然相遇，我很感激领导的知遇之恩，您想在全中国新农村建设中做出成绩，我想在全中国新农村建设中发挥自已的专长，我们一拍即合。在您的提议下，通过了全村村民代表大会，我走进了这个小小的基层组织。能为异地它乡的老百姓办好事、办实事是我自20xx年中专毕业在老家因没人没钱未能分配，在异地它乡也能为同祖辈们一样的老百姓作贡献的心愿。
几年的默默工作，在村组织成员中没有我的名字，在组织机构中没有我的身影，我的后台工作给前面的妇女主任、治保主任以及计划生育主任等等带上太多的花，完成了太多的工作，我太不应该了。我应该自私点在付出时就应该有索求。在您的指导下，我把所有的人都当了领导，把所有的活都包下什么打扫卫生、倒垃圾??现在想起来是我悟性太差。今年由于动迁工作太忙，我不能分心，将以前承担的的他人工作归到他人职责权限内，多数人都不习惯，使他们对我有更多意见。
通过上述事件我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事太认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到您，使您多次为我的事情着急上火发脾气。我无以回报，也怪造化弄人，这么多年在基层工作，我没有遇到合适的机遇更没有升迁的可能，只能在未来的工作中更加的努力，为村集体利益，拿出党员大无畏的精神工作，回报您对我的知遇之恩。
员工工作失误检讨书6
尊敬的领导同志：
您好！
我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在xx工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：
1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的`负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。
2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工工作失误检讨书7
尊敬的领导：
您好！
工作上的失误给公司带来损失一直都是我心中的难以抹去的伤痛，因为我知道这样一种不严谨的工作作风在以往的时候就已经给自己带来过教训了，可惜的是当初的我在面对这个问题的时候根本就没有重视过才会导致事情愈演愈烈，直至上一次自己在工作中的失误导致自己给公司带来了直接意义上的损失，从这一点便能够看出因工作失误写检讨是自己无论如何也无法避免的事情。
现在的我在回想起那次失误还是感到有些难以忍受的，毕竟以我的工龄来说竟然还会犯那种初出茅庐的新员工才会有的失误，用身边的同事调侃的我方式便是有些丢人，实际上自己出现这样的差错还是因为对待工作没有过去那样仔细认真了，这让我在懊恼之余也会常常反思自己到底是什么地方做得不够好才会出现这样的失误，其实不管是怎样的原因都应该想将这个失误承认下来并寻找机会进行改正，此外在改正之后自己也不能够仅仅满足于此而放松警惕了。
不过说到底在没有将工作放在心底的那一刻我便输掉了这场人生最为重要的信誉，毕竟在进入公司之前我便和老板信誓旦旦地保证绝不在工作之中出现任何失误的情况，作为员工来说作为重要的便是要遵守自己在工作指出许下的承诺，这也是所谓的契约精神所能够体现出的地方，但是我的所作所为只能说在追求速度的程度上根本就注重过质量，只有这样解释才能够说明自己工作失误的主要原因，很多时候我自以为能够弄懂所有的工作流程了，但是实际上这次事故也说明了和其他老员工比起来自己还是差得很远、
只不过我还有着一丝能够补救的希望没有完全消失，毕竟领导这次的态度很明显便是要给我一个将功补过的机会，而我作为公司之中的一员又怎么能够任意行动从而给公司带来损失呢？在一荣俱荣的体制之下自己这样自私的行为无论在哪个公司都是不怎么受人待见的，可笑的是最初的自己不以为然反倒还沾沾自喜，如果当时的自己还能够保有一丁点羞耻心的话绝对不会让事情发展到现在这个地步。
失算的自己在工作失误以后只能说是一步错从而导致步步错，这也是自己不珍惜工作机会肆意妄为所导致的恶果，因此自己在承担起这个责任以后应当要以此为戒并保证绝不再犯，否则的话下次一次无论是谁都不会像这次一般轻易地放过自己工作失误的行为。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工工作失误检讨书8
尊敬的领导：
您好！
前段时间的工作失误让我给企业的发展造成了一些损失，尽管事后通过自己的补救已经将失误带来的损失控制在了一定的范围之内，但是想到自己不严谨的工作态度带来这样的失误实在是难以原谅，尤其是之前领导在自己工作中的支持更是令我在失误之后感到愧疚无比，因此我认为现阶段应该针对工作失误的窘迫写下一篇态度诚恳的检讨书。
虽然有时我也会反思自己为何会在熟悉工作流程以后出现这样的失误，但当这样的问题暴露在眼前的时候不禁令我对工作失误感到捶胸顿足，对公司而言这种做法已经为集体的经营与发展带来了一些损失，对同事而言这种恶劣的影响只会在工作环境中营造不良的氛围，对我而言除了接受领导的批评与同事们的指责以外还要检讨自身工作失误的原因，实际上作为公司的一员自然不希望因为自身的原因从而在工作中造成失误，将其与最近的工作状态联系起来的话便能发现这次失误和自己不够严谨的态度有着很大关系。
对待工作散漫且不将其放在心上才会导致失误降临在自己身上，若是没有这次教训的话或许自己还不会对当前的工作态度引起重视，即便是从同事脸上早已预料得到的神情也能明白自己最近的工作方式是有问题的，只不过当时没有对此类现象引起重视才会在后续工作中感到后悔不已，联想到脑海中领导的教导又怎能容忍工作失误的情况发生在自己身上呢？或许现实状况已经让我难以对工作失误的结果进行更改，但是我应当通过自己的方式进行弥补以及改正自身存在的不足才能得到进步。
当务之急还是尽快找回过去那种勤勉的工作态度并对完成的任务进行反复检查，无论是工作中的难点还是早已熟记在心的内容都应当认真检验才行，若因为自身的疏忽导致失误的情况再次发生的话可就让人后悔莫及了，即便是为了照顾其他人的想法都应当在这次失误发生以后小心谨慎一些才行，毕竟已经失去领导信任的自己想要重新挽回的话可是相当困难的事情，在眼前的失误没有得到有效解决之前还是应当严谨对待才能获得相应的工作成就。
改变思想上的认知并将工作的重要性放在首位才不至于出现失误的状况，至少为了不在后续的工作中出现失误应当提升对自身的要求才行，这样的话就能够通过时间的积累来沉淀自身直至重新获得领导的认可。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工工作失误检讨书9
敬的公司领导及各位同事：
XXX年10月7日，顾客李女士和朋友一行四人，在我超市购物。购买7000多元的商品，我在接待收银结算的过程中，因为自己的工作失误未将单品“100%蓝标沃伦芬牙买加蓝山咖啡豆”过机扫描收款，单品价值1188元。后经客服副总xxx、商品副总xx、促销部经理xx及客服经理xx的帮助通过会员积分系统查到顾客联系方式，多方联系，顾客李女士于次日来我超市将差额补齐，才避免给公司造成的直接经济损失：
整个事件虽有善的解决，但事件的起因、经过、结果我都是第一当事人，有着不可推卸的直接责任。也通过此事件，充分暴露出我业务技能的几大缺失 ：
第一：自己工作中主观的粗心大意是造成此事件主要原因;
第二：对我们超市卖场所售卖和陈列的商品认知度、熟悉度不够高;
第三：在给顾客做收银结算时，未能始终一直坚持收银入机扫描的工作标准，开始时，我还能主动意识到商品扫描核对，在遇到大单和数量多的商品时工作就疏忽了;
第四：自己工作心态需要及时调整，没有做到收银员的沉稳冷静，在遇到大单和数量多的商品时由于顾客催促，过于慌忙，没有做到准确工作节奏，更没有体现出高效工作效率; 第五：工作中，如遇困难也没有及时向管理层及其他同事求助。
我向公司领导及同事真诚道歉和检讨：在此保证杜绝此类的事件再次发生，也将在日后的工作不断完善自己的业务技能、针对以上的工作缺失及时弥补自身的不足：
第一：及时调整改正自己紧张粗心的工作心态;
第二：在工作之余加强自己对商品、烟酒熟悉程度;
第三：加强自己的业务技能，向其他同事及时跟进学习;
第四：在工作的过程中，执行好应有工作的工作标准和流程;如在收银结算工作中，做到应有核对标准;
第五：对于此事件引起今后工作的影响，我要认真反思，这也是对在我接触这份工作中的真实案例，通过此事件得到工作成长和心得。
还有，在整个事件过程中，我想特别感谢那么位顾客李女士，能及时爽快来处理因为我工作失误而造成的错误。同时，感谢帮助过我的两位副总、两位经理及部门同事，因为在起初事情发生，我特别害怕和担心，而他们并没有只是单纯责怪我，而是及时给予我帮助，以免事件往更坏的方向发展。
最后，我再次向公司领导和同事道歉，由于我的粗心，造成了这一系列事情发生，也希望大家以我警戒。今后，也请大家相信我，监督我的工作，我会更加努力。
检讨人：XXX
XXXX年XX月XX日
员工工作失误检讨书10
尊敬的超市领导：
您好，我怀着懊悔、自责、心痛的心情向您递交这篇“工作态度不好的检讨书”，以此来反省我的问题与错误。
我现在真的知道自己做错了，最近一段工作期间，我在收银岗位上存在工作态度问题，工作上马虎、草率，经常出错，一个月内连接收错钱，并且收到了300元的假币，最最要不得的是我的对待顾客的态度不好，遭到了顾客投诉，让超市的声誉遭受影响与损坏，让领导蒙受顾客指着鼻子的谩骂，让单位在总部的考核积分下降了两个积分点。
此时此刻，面对错误我真的没有脸见您，我原本想干脆辞职一走了之。可是回想起自己一年前怀着热情进入这个超市收银员的工作岗位，如今一犯错就一走了之实在是没有骨气与毅力。为此，我觉得留下了接受批评，并且检讨错误，提出改正措施。如下：
第一，我要就此次向我投诉工作态度问题的顾客道歉，向这位顾客寄送一封书面道歉信，并且附上这篇检讨书，最大限度争取顾客原谅。第二，我要向超市领导您表示歉意，向您保证今后我一定端正工作态度，最大程度地减少工作出错，努力地做好工作。第三，我就是要重点提高自己的思想觉悟，从错误中吸取教训，吃一切长一智!
最后，我恳请领导念在我家庭经济状况不佳，为人平实跟同事关系处理不错的份上，原谅我这一回，我一定改正错误，不辜负领导到栽培!
此致
检讨人：XXX
XXXX年XX月XX日
员工工作失误检讨书11
尊敬的领导：
您好！
您知道，我是一个很细心，也很怕麻烦，更是怕被骂的人。在工作中，我很少会犯错误，也很少因为失误而被您责罚。这一次我却破了戒，犯了一个低级到不能再低级的错误。这对于我个人来说是一次巨大的折磨，而对于我那份强烈的自尊来说，这也是一次毁灭性的打击。但当我冷静下来之后，我突然也明白了很多，我或许不该这样去磨灭自己的意志，这是一次失误没错，但也是一次改变。
事情发生之后，领导您找我聊了很久。大部分的意思是您根本不相信我会犯这样的错误。其实听您的语气，我当时又恨又后悔，我不知道自己为什么会这么疏忽，造成这样的后果。我也不知道自己当时到底是怎样的一个状态，当时和您聊的时候我确实有点焦虑了。因为我对自己这次的失误真的感到很后悔，也很遗憾打破了自己从未犯错的记录。我一时没有办法接受，所以当时我也确实情绪有点消极了，直到我回去反思之后，我才明白了自己到底欠缺了什么。
我欠缺的不是工作态度，而是工作心态。我一直都是一个比较注重细节的人，不管是上班，还是平时生活中赶高铁赶飞机我都会提前半个小时，这是我的时间观念，也是我对一件事情的态度。我希望能够给自己留出足够的空间，给自己一定的缓冲时间，这样我才会有精力去做好另一件事情。这次犯错也并非是因为自己的态度问题，而是一个心态问题。
我的心理承受能力并不是很好，以前读书的时候我就知道。心理承受力并不是说我承受压力的能力，而是指我对自己要求的压力。一天对于我来说是非常短暂的，短暂到只有两个阶段，一是吃饭，占据工作一天十分之一的时间，二是工作，占据一天工作十分之九的时间。其余并没有其他了。所以这对于我内心来说，是有些过分承压了的。
我对自己的标准很高，但有时候又达不到，所以我会产生一种焦虑的情况，也会对自己并没有很好的自我定位。这一点是这次犯错的主要原因，因为自己没有清楚自己的能力，从而对一些小事情没有抓牢，才导致出现了这样的一个状况。这次事情一过，我也会每天都劝导自己一些，不再那么给自己压力了，也会更加理智的看待这种事情，不再因为盲目的认知而让一件事情变砸。希望这次领导可以原谅我，我也会改正错误，继续努力。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工工作失误检讨书12
尊敬的领导：
您好！
于x年x月x日，在各位工友们都能自觉遵守厂纪厂规、合格的进入生产车间去工作时，而我却违反了公司的合理规定，因为进入无尘车间没滚衣服，我知道我错了。在这里也很感激负责监督的管理能及时发现我所犯的错，给了我一次知错改过的机会，以后要多向他学习，对工作的负责、认真。
我并不想为自己找什么所谓的借口，我明白，一旦犯了错无论处于什么原因和情况下都不应该再多说些什么，错了就是错了，谁也改变不了这个事实，要勇于认错、吸取错误教训。其实我进入本公司也有一段时间了，在这段时间的工作中和同事们的合作中，我感到很温馨很愉快，真的确实有点家的感觉。
当然这些都是通过各位工友和各位领导的共同努力来实现的，集体的力量是无穷的，当然集体是由每一个人都团结起来组成的，不要因为一个人而破坏了集体的规距和影响公司的制度。其实我也很想说，我就是集体的一员，不管什么时候都应该把自己的事情做好，让管理放心，为团体奉献一份自己的力量，要时刻记着公司的规定并自觉的严格遵守。当然这些也是我上级经常向我们提出到的，我应该向那些表现好的、工作积极的工友们学习。以后我会更加努力的。
通过这次检讨，我真诚的承认我做错了，还在其中发现了自己的缺点。在此郑重的向各位领导坦承我所犯的错，并保证今后会更加努力工作，严格遵守各项规章制度。为弥补自己的错误，我愿意接受厂部的任何合理的处分。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工工作失误检讨书13
尊敬的领导：
您好！
在自身的职业发展过程中出现工作失误的状况终归不是什么好事，毕竟无论是工作状态不够认真还是能力的不足都会对自身发展造成不利的影响，而且对于单位领导来说底下员工出现工作失误的状况也是难以被容忍的事情，所以我在被领导批评过后便认真检讨了自己工作失误的问题。
也许是近期对待单位工作不如以往那般认真的缘故导致自己经常出现精神恍惚的状况，实际上这种不认真的做法很容易导致自己在工作期间出现开小差的状况，当自己的注意力不在如何更好地完成工作中以后自然就不会引起相应的重视，然而非要等到造成工作失误以后再来检讨自身的过失无疑有些太迟了，不能够提前发现问题所在便会导致自身造成失误以后难以得到领导的理解，再加上这类状况完全是由于自身不重视这份工作所导致自然令人感到愧疚不已，明明在单位工作中被领导予以重视却不珍惜自然会导致这类窘迫状况出现。
实际上我应当牢记自身职责的重要性并在工作中尽量避免失误的状况发生，毕竟这种状况很容易对单位效益和同事们的工作效率造成严重的影响，所以我应当谨记这次单位领导对自己的批评以免再次出现失误的状况，即便能够通过工作中的努力弥补失误造成的损失却终究难以将其恢复如初，所幸的是有着领导的关怀与同事们的协助让我在造成失误以后能够得到相应的指点，所以我得牢记这份工作中的关心并吸取造成失误的教训才行，至少不能够再因为自身的失误导致单位领导因此感到无比失望。
经过反思不难发现造成失误主要是因为自身对待工作不够认真所致，若是能够对待工作更加严谨些并提升对自身的要求自然能够有效解决这类问题，毕竟当前我从事的工作难度并不大自然要更加认真些才行，至少因为态度问题导致原本简单的工作出现失误则是得不偿失的，这种难以被原谅的工作态度出现在自己身上以后也会难以在职场上有所作为，面对职场竞争的严峻形势应该尽快弥补这方面的损失并更加重视当前的工作。
无论是工作过程中的严谨态度还是做完以后的仔细检查都是十分重要的，至少作为单位员工的自己对待工作还是更加认真些比较好，毕竟工作失误的教训已经让我意识到自身的错误之处自然不会在后续的工作中再次出现同类问题。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工工作失误检讨书14
尊敬的领导：
您好!
经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样行为的结果是严重的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。
然而，经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该严肃地承认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度，诚实守信地对待未来的工作。
第一，今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。
第二，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培养。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训，今后我会认真地意识到问题的存在，认识思考事情发展，尽可能纠正自己投机心理的毛玻要积极认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。
第三，关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正认识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。
在此，也希望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
员工工作失误检讨书15
尊敬的领导：
您好！
前段时间自己在车间工作中造成的失误还真是令人心生愧疚，毕竟以往在车间工作中受到了领导这么多的照顾又怎能令对方失望呢？然而这种问题发生以后不禁令我怀疑自身的工作能力是否没有想象中那般强，但是联想到许多新员工都能胜任这份工作以后难免令人为这次失误感到沮丧，经过在车间这么长的工作时间都没能熟悉基本流程从而造成失误的确应该进行检讨。
对于自己目前的工作状态只需和同批次的员工进行对比便可看出，无论是培训还是师傅在车间工作中的教授其实都不会存在着太大的差距，但是眼前这次工作失误的状况很明显是自身存在着问题才会导致这样的结果，毕竟经过这么长时间的努力仍没有在车间工作中取得突破便应该从自己身上寻找原因了，回顾自己工作的历程便能发现最近的新晋员工都比自己能力优秀得多，光从表现来分析便能明白自己还没有在思想上对当前的车间工作引起重视，至少这种轻佻的态度想要取得车间工作的相关成就不是件简单的事。
考虑到这次车间工作失误造成的后果的确应该深入地反思一番才行，原本就没有在工作中取得成绩的自己在这次失误之后会更让领导感到失望，仿佛间自己能够感受到这种状态想要在车间中成长是一件比较困难的事情，所以我还是需要尽快振作起来并投入到新的车间工作中去才行，而且考虑到自己继续无动于衷只会让同事们更加看不起以后还是尽快行动起来比较好，毕竟在车间工作中造成失误也并非是自己所乐于见到的状况。
面对车间工作中的失误不产生任何的逃避想法才是员工应该做的，对于失误带来的损失还需要通过后续工作中的努力来进行弥补，考虑到问题所在还需要尽快获得领导的原谅才能在车间工作中进行新的部署，而且我也相信找出问题的所在以后便能采取有效措施解决工作失误的情况，而且为了防止这种状况再次发生还需要在思想上有所追求才不至于放松警惕，有时还要在车间工作中给自己树立学习的榜样并为之不断奋斗才行。
通过思考找出问题所在并承担相应责任才是身为车间员工应该做的，毕竟已经在工作中造成了失误又怎能心生逃避的不良想法呢？而且我只有更加努力地对待车间工作才能让领导与同事们看到自己悔过的决心，对我而言改正过去的错误并朝着新的目标前进才是弥补工作失误造成损失的良好方式。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
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