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书面雇佣合同
在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的法律效力与日俱增，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编帮大家整理的书面雇佣合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
书面雇佣合同1
妻子：
丈夫：
(一)婚后，双方必须在下班后正常时间，带坐车的正常时间回家，若出现加班或者聚餐等特殊情况，及时向另一方打招呼。
(二)婚后，出现一方出轨，发生离婚现象，若有子女，出轨者将不具有领养权。若未离婚则既往不咎。
(三)婚后，关于饮食和家务分工的安排如下：如果一方先回家，那么这个人有义务做饭；而另一方如果还没回家，那么就有义务刷碗。如果另一方迟迟未回家，无法吃到晚饭，那么同样也需要他/她承担刷碗的责任。如果双方同时回家，那么他们共同承担做饭和刷碗的责任。而在早晨，根据两人的睡眠情况来决定分工：如果两人都早起，就共同负责做饭；如果其中一个人晚起，那么这个人负责刷碗。如果两人同时起床，就一起做饭和刷碗。
(四)在婚姻破裂后，双方应当优先考虑到父母和子女的最大利益，倾听子女和父母的.意见或建议。
(五)婚后，如果一方发生了婚外情，那么分配财产的比例将根据出轨者所占有的资产比例来确定。如果出轨者持有大部分财产，则按照1：1的比例进行分配；如果出轨者只持有少部分财产，则按照2：1的比例进行分配。如果双方协议离婚，则不会追究出轨者的责任。而如果双方都发生了婚外情，那么财产将按照1：1的比例进行分配。请问是否满足您的要求？
(六)婚后，关于孩子及各自父母的抚养及赡养义务，由两方共同抚养。
(七)在婚姻后，如果遭遇特殊的变故，例如死亡或疾病等灾难，我们应优先考虑病故者及其监护人与被监护人的最大利益。
妻子：丈夫：
监护人：被监护人：
书面雇佣合同2
甲方：(外企代表处)
乙方：(外事服务机构派谴员工)
根据适用的法律以及《雇佣中国员工劳动合同》的规定，经过友好协商，甲乙双方达成如下协议:
一、本协议期限与《聘用中国雇员劳务合同》相一致。
二、乙方因未能按时完成工作任务，需要延长工作时间。根据工作需要，甲方与乙方经过协商一致，决定要求乙方加班。根据相关法律规定，乙方有权选择倒休或者支付加班工资作为补偿。加班工资的计算基数将按照乙方的基本工资来确定。
三、甲方安排乙方进行出差，乙方的交通工具需得到甲方的批准，并且来回交通费用要凭票实报实销；出差地的交通费用将根据工作需要和票据记录如实报销；在途中，每日伙食补助费为_元，出差地住勤伙食补助费为_元，住宿补助费为_元。如果乙方在出差地的.食宿费用已由出差单位承担，则不再由甲方支付乙方在住勤地的食宿补助费用。此协议书为《雇佣协议范本》，在特殊情况下，双方可另行以书面形式约定。
四、如果乙方在聘用期满一年后，同时具备以下条件，甲方将在年底额外支付一个月的工资作为奖励：请提供对以上内容的修改后的中文原创文本。
(一)全年工作日出满勤;
(二)全年基本完成甲方交给的工作任务;
(三)平日能自觉遵守甲方的规章制度及各项要求。
五、甲方为受聘满一年的乙方安排一年一次的带薪年休假，具体天数按乙方工作年限具体确定如下：
(一)工作满1年不满3年的为7天;
(二)工作满3年不满6年的为10天;
(三)工作满6年以上的为14天。
六、乙方休年休假，原则上应一次连续休完，经甲方同意也可间断休完;年休假含休息日，请休事假应首先使用年休假，休年休假后又请事假者，按工作日扣减全额工资;
七、为满足工作需求，甲方未能安排乙方享受年度休假。为此，甲方将根据乙方未休假天数及其日工资标准，向乙方提供适当的补偿。
八、乙方依法提出解除聘用关系，属于违约的，除向有关方面承担违约责任外，还应向甲方支付本人一个月工资的违约金。
九、乙方在受聘期间及解聘之后，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于：________________________________________________________________
___________________________________________________________________。如有违反，应向甲方支付违约前或离职前一年的全额工资收入。
十、本协议需向外事服务机构进行备案，并作为《聘用中国雇员劳务合同》及《劳动合同》的附件。请您提供修改建议，谢谢。
十一、本协议一式三份，除备案一份外，甲、乙双方各执一份。
甲方(签字或盖章)乙方(签字)
书面雇佣合同3
甲方：(外企代表处)
乙方：(外事服务机构派谴员工)
经过友好协商，甲、乙双方根据相关法律及《雇佣中国员工劳动合同》的规定达成如下原创协议：
一、本协议期限与《聘用中国雇员劳务合同》相一致。
二、乙方未能如期完成工作任务，导致工作时间延长。根据工作需要，甲方与乙方经过协商一致，决定要求乙方延长工作时间。根据相关法律规定，甲方应当根据情况为乙方提供倒休或支付加班加点工资作为补偿。计算加班加点工资的依据是乙方的基本工资。
三、甲方计划派乙方进行出差，乙方在选择交通工具时需要征得甲方的批准。所有往返交通费用必须凭票据实际报销。出差地的交通费用应根据工作需要如实记录并凭证报销。途中的伙食补助费标准为________元/日，出差地的住宿和伙食补助费标准为_______元/日。如果乙方的出差单位已经支付了出差地的食宿费用，那么甲方将不再支付乙方在住勤地的食宿补助费用。以上条款依据《雇佣协议范本》的约定。当然，如果遇到特殊情况，双方可以在书面形式上重新协商并约定。
四、当乙方受聘满一年且符合以下条件时，甲方将在年底额外支付一个月的工资给乙方。
(一)全年工作日出满勤;
(二)全年基本完成甲方交给的工作任务;
(三)平日能自觉遵守甲方的规章制度及各项要求。
五、甲方为已服务满一年的乙方提供一年一次的带薪年假，具体休假天数根据乙方在职年限来确定，具体规定如下：。
(一)工作满1年不满3年的为7天;
(二)工作满3年不满6年的为10天;
(三)工作满6年以上的为14天。
六、乙方可享受年度休假，原则上应该一次性连续休完。经甲方同意，也可以分开几次间断休假。年度休假包括休息日在内，只能在本年度内使用。若需要请事假，必须首先使用年度休假。如果在休完年休假后再请事假的话，将按工作日扣减全额工资。若需要请病假，若病假时间超过30天，则当年度的`年休假将被免除。
七、为了满足工作需要，甲方无法安排乙方休年假。鉴于此情况，甲方将根据乙方未休假的天数以及乙方日工资标准来进行适当的补偿。
八、根据法律规定，如果乙方要求解除劳动合同，则会构成违约行为。除了需要承担违约责任向相关方支付相应的违约金之外，乙方还应向甲方支付一个月工资作为违约金。
九、乙方在受聘期间及解聘之后，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于__________。如有违反，应向甲方支付违约前或离职前一年的全额工资收入。
十、本协议送外事服务机构备案，并作为《聘用中国雇员劳务合同》及《劳动合同》的附件。
十一、本协议一式三份，除备案一份外，甲、乙双方各执一份。
甲方(签字或盖章)
乙方(签字)
书面雇佣合同4
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议的各条款。
一、协议期限
双方就乙方为甲方提供县城所有街区（包括背街小巷）的保洁工作达成以下协议：协议期限为一年，自20__年2月10日起至20__年12月31日止。
二、乙方工作内容
对城市的所有街区和背街小巷进行彻底的清扫保洁工作，每天进行三次，确保整个城市始终保持清洁。具体的街道和巷道清扫安排将根据情况进行合理分配。
三、甲方的权力及义务
(一)负责乙方的日常人事管理和工作安排，并进行监督。
(二)负责对乙方工资每月按时发放。
(三)甲方负责乙方的保洁工具，劳保用品。
(四)甲方在协议期内给乙方购买意外伤害保险一份，非因公伤害、患病等治疗与甲方无关，由乙方自行解决。
(五)其他。
四、乙方的权力及义务：
(一)乙方应自觉接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排及调整，遵守法律法规，全力完成工作任务；如乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依照规章制度进行相应处罚，直至终止本协议。
(二)享受本协议规定的工资待遇及劳保;
(三)自签订协议时自愿遵守甲方的有关规章制度;
(四)其他。
五、协议的变更、解除
(一)乙方有下列情况之一，甲方可解除协议，须提前30天以书面形式通知
1、履行协议差，完不成工作任务，考核不合格;
2、甲方撤并或缩减编制需要裁员，经双方协商就调动岗位或裁员，达不成协议的;
3、在被确定患病或因非公负伤后，乙方在国家规定的医疗期满后，经由相关机构审定，若乙方仍未康复愿意返回原职工作；
4、在双方协商中，如果存在客观情况发生重大变化且无法就变更协议达成一致的'情况下，请您提供下列原创内容作为修改后的版本：当双方订立协议后，由于某些不可控因素导致客观情况发生了重大变化。经过反复协商，双方无法就如何变更协议达成一致。
(二)、乙方有下列情况，甲方不能接除协议
1、患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的;
2、因公负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力;
3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的哺乳期内的。
六、争议的处理
七、违约的责任
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，该协议从双方签字之日起生效。
甲方：乙方：
法定代表人：
_年_月_日
书面雇佣合同5
聘用单位：____市_____公司(以下简称甲方)受聘方：(以下简称乙方)身份证号：联系电话：家庭住址：
一、受聘岗位：湘A__________危险货物运输车辆的押运员。
二、聘用时间：自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、聘用条件：
1、招聘者要求应聘者必须具备相应的从业资格，身体健康，并且能够适应押运载货车辆时所需的劳动强度。
2、我会遵守国家法律法规和标准规范，严格执行危险货物运输的各项管理制度和规定。
3、根据与公司签订的驾驶员安全管理责任书，我们应当以认真态度履行本职工作，并切实承担起安全职责。
四、工作时间：乙方应了解甲方押运员岗位的工作时间特点，当有押运任务时，乙方应按照甲方的工作安排及时参与车辆押运。乙方有责任对整个运输过程进行监督，并应及时提醒驾驶员连续驾驶不能超过4小时，24小时内累计驾驶不能超过8小时，严禁疲劳驾驶，以确保行车安全。如果甲方的工作时间安排和要求不符合相关法律规定，乙方有权拒绝，并可以向相关部门举报。
五、工资支付方式：乙方的月工资由基本工资和出车补助组成。乙方的.基本月工资为1500元，出车补助按每趟每公里0.4元计算。具体支付时间为每月最后一天发放月工资。
六、社会保险：甲方根据法律规定，按照乙方的工资情况缴纳相应的社会保险费用。同时，乙方应在其工资中扣除应缴纳的社会保险部分。
七、雇佣保障：雇主应根据劳动法相关条款，为员工提供必要的劳动保障措施以及所需的劳动保护用品。
八、其他福利：甲方应依法向乙方提供相应的福利待遇。
九、本合同未尽事宜依法处理。
十、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(法人或委托人签章)：
乙方(签字)：
________年____月____日________年____月____日
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