雇佣老年人合同

雇佣老年人合同

　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的类型越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编精心整理的雇佣老年人合同，欢迎阅读与收藏。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　身份证号码：_________________

　　联系电话：_________甲乙双方经协商一致，就甲方聘请乙方为_________________有限公司综合办公室文员，自愿签订本协议，供双方共同遵守。

　　一、协议期限：

　　本协议为试用期用工协议，乙方入职时间：_______年____月____日，期限为________年____月____日至________年____月____日，试用期内甲方有权随时变更或解除用工协议，若乙方未在双方约定时间办理入职手续，则本协议自动解除。

　　二、协议内容：

　　1、甲方每月向乙方支付工资_________________/月（该工资已含五险一金费用）。

　　2、乙方工作期间应遵守甲方的各项规章制度，以甲方利益为主。

　　3、乙方自正式进入甲方单位工作后，不得再在其他企业或单位以任何形式兼职。如乙方违反此规定给甲方产生的不利影响，甲方有权向乙方追究责任及赔偿。

　　4、乙方在试用期内离职，需提前一个月提出申请，经甲方批准后，办好所有工作交接及领用的物品交接，方能离职，如领用物品丢失将在乙方工资中扣除。若在本协议期间乙方未满1个月提出辞职，甲方不予支付乙方任何报酬。

　　5、甲方如认为乙方工作欠佳，可随时停止试用予以解雇，工资按实际天数发放。

　　6、乙方应提供真实有效的身份证明、学历证明等给甲方建档，如因乙方提供的信息虚假造成的一切经济及法律责任，一律由乙方承担。

　　三、本协议经甲、乙双方签字、盖章后生效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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