雇佣老年人合同
在人民愈发重视法律的社会中，很多场合都离不了合同，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编帮大家整理的雇佣老年人合同，希望对大家有所帮助。
雇佣老年人合同1
甲方：_________________
乙方：_________________
身份证号码：_________________
联系电话：甲乙双方经协商一致，就甲方聘请乙方为_________________有限公司综合办公室文员，自愿签订本协议，供双方共同遵守。
一、协议期限：
本协议为试用期用工协议，乙方入职时间：_______年____月____日，期限为________年____月____日至________年____月____日，试用期内甲方有权随时变更或解除用工协议，若乙方未在双方约定时间办理入职手续，则本协议自动解除。
二、协议内容：
1、甲方每月向乙方支付工资_________________/月(该工资已含五险一金费用)。
2、乙方工作期间应遵守甲方的各项规章制度,以甲方利益为主。
3、乙方自正式进入甲方单位工作后，不得再在其他企业或单位以任何形式兼职。如乙方违反此规定给甲方产生的不利影响，甲方有权向乙方追究责任及赔偿。
4、乙方在试用期内离职，需提前一个月提出申请，经甲方批准后，办好所有工作交接及领用的物品交接，方能离职，如领用物品丢失将在乙方工资中扣除。若在本协议期间乙方未满1个月提出辞职，甲方不予支付乙方任何报酬。
5、甲方如认为乙方工作欠佳，可随时停止试用予以解雇，工资按实际天数发放。
6、乙方应提供真实有效的身份证明、学历证明等给甲方建档，如因乙方提供的.信息虚假造成的一切经济及法律责任，一律由乙方承担。
三、本协议经甲、乙双方签字、盖章后生效。
甲方代表：_________________乙方代表：_________________(盖章)(盖章)
________年____月____日________年____月____日
雇佣老年人合同2
甲方：________________
乙方：________________
甲方权利和义务
1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务;
2、甲方有义务按时支付服务费用(工资);
3、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利,不得歧视虐待乙方;
4、第一个月为试用期，工资按人民币1000元/月，试用期间双方都有权提出不做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品;
5、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续照看老人的情形，有权随时解除合同;
6、被聘期间乙方如有行为不端或虐待老人者，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任;
7、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同;
8、甲方若发现乙方在工作时间干乙方私活，首次发现警告，再次发现扣除当月工资并有权解除合同。
五、乙方权利和义务
1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。
2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。
3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人。
4、乙方有任何新的.需求和建议，及时提出。
5、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理。
6、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应及时告知甲方，征得甲方同意;
7、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任。
8、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。提供身份证复印件供留存，终止协议时取回。
9、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
10、甲乙双方均就对方隐私事宜负有保密义务。
六、合同的生效
1、本合同自双方签字时生效。
2、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：______________
乙方：_______________
________年________月________日
【雇佣老年人合同】相关文章：
雇佣老年人合同05-06
老年人雇佣保姆合同05-26
雇佣保姆照顾老年人合同06-24
雇佣老年人合同（精品5篇）09-05
雇佣保姆照顾老年人合同模板10-18
[热]老年人雇佣保姆合同4篇07-10
雇佣的合同02-22
雇佣合同05-17
[集合]雇佣合同06-10