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门卫临时雇佣合同
随着广大人民群众法律意识的普遍提高，我们用到合同的地方越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编为大家收集的门卫临时雇佣合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
门卫临时雇佣合同1
甲方:_____________(以下简称甲方)
乙方:_____________(以下简称乙方)
一、就业时间:从________________________________________________。
二、工资:用工期间，甲方每月支付乙方工资1000元，假期补贴和年终奖按镇机关不覆盖的村一般干部的一半发放。甲方承担乙方就业期间的社会养老保险费，不承担乙方的劳动保险、医疗保险、医疗等费用..用工期满，乙方可在与其他人同等条件下优先就业，不续签不享受任何补贴。
三、乙方职责:负责当日报纸、杂志、信件的.收发和提交，负责二楼会议室和所有会议茶水的清洁，负责办公建筑的安全，保护花草树木，维护办公场所秩序，负责镇办公建筑(办公室除外)的清洁，协助管理公共水电管线、线路和水电使用。工作时间是一天24小时。
四、甲方为乙方提供一人所需的生活条件，即一间值班室，每月免费用100度电，水费由乙方自理。乙方应注意用电量
五、在聘用期间，如发生工伤事故或人为事故，乙方应承担全部责任和费用，如发生工伤事故，甲方应酌情承担部分责任和费用。
六、乙方必须全心全意履行自己的职责，完成领导交给的本职工作以外的任务。因身体原因不能履行职责或者不能胜任工作的，甲方有权解除合同。乙方如提出辞职，应提前一个月通知甲方。
七、本合同一式四份，自双方签字之日起生效，双方各执一份，由财务部和财务部各一份备案。
甲方(签字):_____________乙方(签字):_____________
_____________年_____________月_____________日
门卫临时雇佣合同2
甲方：
乙方：
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时门卫。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经甲乙双方协商，签定本合同。
一、聘用期限：
从________年____月____日起至________年____月____日。
二、工资福利待遇：
甲方的权利和义务：
1、对乙方的工作进行考核、奖惩。
2、制订健全的工作制度规范乙方。
3、为乙方提供必要的工作和生活环境。
乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：
乙方违纪、违法，不遵守甲方制定的工作制度。
乙方不服从甲方工作安排。
乙方工作随便，不履行岗位职责，在甲方区域内外造成不良影响。
乙方违反门卫职业道德规范。
因其他原因无法胜任岗位工作。
乙方的权利和义务
1、使用甲方提供的工作和居住设施。
2、乙方需保证自身健康，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的`规章制度。服从甲方工作安排，履行岗位职责。
负责工作期间甲方大门的守护、关开、早晚落锁，坚持晚上睡在门卫室。
负责工作期间来人来客的询问与登记。注意传达各种相关的信息和排查安全隐患的人、动物、交通工具。
保管好门卫室的财产。不经过甲方允许，不得借给他人使用;门卫室不得堆放私人杂物。
3、甲方要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。
4、乙方在工作期间应注意保障自身安全，非因工作原因造成的意外由乙方自行承担。
5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保甲方正常的工作秩序，乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。
甲方：乙方：
________年____月____日
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