《亮剑》观后感

时间:2022-06-24 13:58:11 观后感 我要投稿

《亮剑》观后感6篇

  看完一部影视作品以后,相信你一定有很多值得分享的收获,这时候,最关键的观后感怎么能落下!那么我们该怎么去写观后感呢?下面是小编帮大家整理的《亮剑》观后感,欢迎大家分享。

《亮剑》观后感6篇

《亮剑》观后感1

  “面对强大的敌人,明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下,也要成为一座山,一道岭。这便是”“亮剑”精神,也是中国军人的军魂。这是一段铁骨铮铮的话,出自电视剧《亮剑》中。

  电视剧中,主人公是李云龙,他性格粗暴,爱说脏话,但又极为豪迈,善于指挥,拥有天马行空般的作战想象力,直率,粗糙,无矫饰,心底透亮,有一颗赤子之心,他的部队在他的带领下,也染上了悍不畏死,勇往直前的气势,打了一个又一个的胜仗。他在长期的军事生涯中,一步步走上了成熟,形成了独具一格的“亮剑”精神。

  李云龙能打仗,但也能惹事,他在政治部的材料,功和处分的记录几乎一样多。他作战经验丰富,爱动脑筋,作战指挥能力非常强,他曾经干掉了坂田联队,忻口会战时,坂田一个联队硬是打垮了中央军的两个师。说他能惹事,是因为他在作战过程中,相信自己的判断能力,往往做出违反上级命令的事,但是,他的擅自行动几乎每次都获得了成功。李云龙还有一个坏习惯,经常骂人,我看多了,有时候也会一不小心,骂出了口。爸爸和我说,每个人都有优点和缺点,我们要学习他们的优点,不能学习他们的缺点。

  李云龙是幸运的,他经历了大大小小上百场战争,最后幸运地成为将军。更多的人,用他们的鲜血和生命换来了我们今天和平幸福的生活。

  “亮剑”精神也体现了一种豪情壮志。拿破仑曾经说过:不想当将军的士兵不是好士兵。所以做人应该有志气,解放军的胜利是赢得战争的胜利,解放全中国,正因为凭借这一点,我们的解放军在装备差,敌我力量悬殊,用“小米加步枪”完成了常人无法想象的任务。

  总而言之,“亮剑”精神是一种敢于战斗,永不服输的精神,有了这种精神,我们就敢于面对困难和挑战,就不会叫苦连天;“亮剑”精神是一种坚毅果敢,锲而不舍的精神,有了这种精神,就能够充分调动积极性,发挥更大的工作潜力;“亮剑”精神是一种谋定而动,坚决执着的精神,有了这种精神,我们才能心往一处使想,劲往一处使,形成合力战胜困难;“亮剑”精神是一种相互配合,团结协作的精神,有了这种精神,我们才能集团队智慧,重拳出击,有了这种精神,我们的团队才能始终保持一种气势,勇往直前。

  我们要珍惜这美好的生活,好好学习本领,长大后建设我们的祖国,让我们的祖国更加富强。

《亮剑》观后感2

  《亮剑》开播以来好评如潮,深受观众喜爱。我觉得它确实是20xx年的一部非常优秀的电视剧作品。《亮剑》主要描写了我国抗日战争、解放战争期间八路军129师独立团团长李云龙带兵打仗的故事。《亮剑》故事情节真实而生动,当我看完白刃战那故事后热血沸腾,主要写李云龙带领独立团一个加强营伏击日本关东军精锐部队的两个中队,人数比例1:2且装备都是轻武器的情况下,敢于用刺刀和大刀与日本人真正的肉搏较量,最后虽然我们的装备,火力,后勤供应都不如小鬼子,但我们还是打胜了,我们靠的是什么?靠的是一股气势,一腔热血,靠的是胆量,靠的是坚强的战斗意志,靠的就是这种军魂,中国军魂!

  抗日战争,我们牺牲了多少好兄弟,好同志。不过,不管有再大的牺牲,这都是我们必须承受的代价,因为军人肩负着守土抗敌的使命和责任,为了国家和民族而战斗。我们就是要让小日本知道,中国军人的这种精神是不可战胜的!这同时也给我们的生活,工作,学习带来很大的启发:无论做什么,只要有着一股劲,一种坚定不移的信念和精神,就一定能够成功!其中最为残酷的战斗,要数鬼子"五一大扫荡"的时候了。独立团的骑兵连,区区几十号人,被鬼子的一个骑兵联队紧追,没能冲出包围圈。骑兵连长孙得胜带领骑兵连和敌人周旋。后来子弹打光了,战士们就把枪都砸碎了,宁可毁了也决不留给小日本。他们一字排开,拔出刀来,和上百鬼子搏杀,第一次冲锋就被鬼子杀了一大半,只剩下不到10个人了。

  但他们丝毫没有畏惧的意思,高昂着头,好象在说:”小鬼子,你们来呀”。连长孙得胜摘下了帽子,用力擦了擦刀上的血,狠狠地把帽子扔在了地上。骑兵连又一次向正面的敌人发起进攻,进攻之后,骑兵连只剩下了被砍掉了左臂的连长孙得胜。他满脸是血,杀气腾腾,咬着牙,用仇恨的目光看着面前的敌人,那样可怕的目光,可以杀死一切。他停顿了一会,看看死去的弟兄,把刀指向敌人,竭尽全力地喊了一声"骑兵连,进攻!"……勇者不仅仅是指那些敢于直面敌人炮火的革命英雄,同时也是指那些敢于面对困难,在困境中也可以求生存、求发展的人。在战争年代,两军对峙,双方争夺的是阵地,退一步就等于是把自己的阵地让给了敌人,也等于是把胜利的希望让给了敌人。正因为解放军在敌人面前的勇往直前,毫不退缩,才将鬼子赶出了中国,把国民党赶出了大陆,成为真正的勇者,成为笑到最后的胜利者。

  我喜欢这个作品——《亮剑》!

《亮剑》观后感3

  记得上高中时《亮剑》这部抗日电视剧就在周围的人之间口口相传,每次看都有不同的体会,剧中独特鲜明的人物性格、心心相惜的人物关系、独具特色的谈话内容使我印象深刻。下面就着重谈谈本人对亮剑的观后感。

  再次看完《亮剑》之后,我的感受又一次加深。这部电视剧处处体现的是八路军面对侵略者敢于斗争到底的精神,展现出至死不屈的'一种气魄、一种信仰。“狭路相逢勇者胜”,正如李云龙所说"古代剑客们在与对手狭路相逢时,无论对手多么强大,就算对方是天下第一剑客,明知不敌也要亮剑,即使倒在对手的剑下,也虽败犹荣”。李云龙是一个有坚定信仰,作战经验极其丰富,团队组织能力极强,思维方式极其灵活,善于因势利导与时俱进,大错不犯小错不断,记恶如仇,心思缜密的一位八路军团长。他的部队自上而下都是一群能征善战、执行力极强的军人。作为领导李云龙在自己部队里面的感染力非常强,同时威望也是最高的。在独立团建立过程中,李云龙做为核心人物为独立团的建设和发展做了很多建设性决策,(比如争取张大彪加入独立团,收留国军魏大勇,出手救段鹏,组建骑兵连,全团化整为零自由补充兵员装备等等)同时独立团在蓄势待发的过程中也打了很多硬仗为中国的抗战事业做出重大贡献和牺牲。

  在我看来独立团的精神是李云龙言传身教以及全团逐级效仿强力贯彻的结果,这种精神融入思想融入血液,时刻激励团队保持着高昂的作战情绪和优良的军事作风,继而使全团上下人人都有一种自豪感、荣誉感、大无畏精神。在日常生活、工作、学习过程中,我们也应该像独立团一样坚持不屈不挠,攻坚克难的精神。在接到工作任务时要有主见,勇于担当、灵活高效的完成。时刻保持积极向上的团队荣誉感,加强协作各司其职,促大局谋发展。当然兵熊熊一个,将熊熊一窝。《亮剑》中有这么一个镜头,当八路军遇上坂田联队包围的时候楚云和其参谋方立功讨论八路军李云龙部生死存亡的问题时,虽有信仰上的顾虑但是楚云飞依旧担心中国国防力量受到损失,坦言无论如何都要帮一把,哪怕是炮火上的支援。然而方立功却直言这伙八路肯定是要完了,没有战区长官部的命令是不可调动一并一足的。由此可见楚云飞虽然是国军但在名族大义面前时刻以大局为重枪口对外,而方立功却没有这种格局。因此再好的团队也需要有一个优秀的领导来掌控全局,把握方向,制定高明的决策,这样他带领的团队往往也是最有能力和效率的。做为团队中的一员我们也应该像独立团的一份子那样,保持积极向上的工作态度,团结友爱的团队精神,投身到工作中并不断完善自身素养,时刻以大局为重做到有爱有担当。我相信我们一定会像独立团一样凝聚出亮剑精神。

《亮剑》观后感4

  《亮剑精神》认为我们都应当做男子汉,是因为——男子汉果敢。任何困难都吓不倒男子汉,因为男子汉拥有亮剑精神,所以,男子汉们懂得了“与天斗,其乐无穷;与地斗,其乐无穷。”战胜困难,冲破困扼,夺取胜利是他们永远的追求!赢,是他们血液里唯一的因子!

  男子汉坚持信念。我们要象男子汉那样活着,拥有坚不可摧的信念。男子汉都明白,人能够被杀死,但不能被打败。就算是应对所有懦夫都会痛哭的厄运,我们仍然要坚持到底!因为,男子汉都拥有亮剑精神,一种能够战胜一切的精神,一种植根于心灵最深处的信念!

  男子汉重承诺,守信义。男子汉说到做到,一诺千金。男子汉的嘴不是用来闲聊的,男子汉是很少说废话的,男子汉说出来的话都是掷地有声的,他们明白,只要答应了别人的事情,就算是拼尽热血,也必须要做到!

  男子汉有卓越追求,拒绝平庸。男子汉明白,人仅有一生,与其让它如白开水那样平平淡淡地度过,甚至如地下污水般随波逐流,不如追求轰轰烈烈,不如追求铁肩担道义,做社会的精英,做人类先进的前行者!

  男子汉实力雄厚。勇于亮剑的男子汉们,虽然该出手时就出手,但这并不代表他们是在鲁莽行事。真正的男子汉,是一种深沉的人。人如河流,轻浮的和空虚的会浮在河面上,但沉重的和厚实的都沉在了河底里。男子汉,都是一群厚重的人。他们具有卓尔不凡的实力,他们总是在脚踏实地地干事,他们往往一专多能,他们一向身先士卒!

  男子汉重视团队。男子汉懂得,团队赢个人才能赢。当今社会,单打独斗的时代早已过去,任何人的成功,都离不开大家的共同努力。真正的男子汉,从来都是先满足团队利益,后赢得个人利益的。一个人成功的背后,总是站着许多人,善待那些帮忙过自我的人,这是一种素质,这是一种品格,这更是一个男子汉身上具备的已经融入到骨子里的东西。

  男子汉是一种荣誉,男子汉更是一生的信念。

  荣誉是每个人的一封最有效的自荐信,其一生的前途都依靠着它。

  当信仰失去,名誉失去的时候,这个人就等于死了。

  也许,我们做不了英雄,可是,我们能够做一个铁骨铮铮的男子汉,一个新时代的男子汉,一个具备亮剑精神的男子汉!

  一个人不能永远做一个英雄,可是,一个人能永远做一个人。一个人能永远做一个男子汉!

《亮剑》观后感5

  在团组织举办的读书漂流活动中,我有幸读到小说《亮剑》。随着人物、情节的展开,一股股巨大的冲击波撼人心魄,使人不由得随着书中人物命运的变迁而扼腕痛惜、悲愤不已。

  《亮剑》首先吸引我的是好看、精彩,而且“彩点”可说是俯拾即是、信手拈来。第一章即给读者展示出一幅精彩的战斗画面,使毫无军事常识的人也能清楚地了解战场地势、敌我双方的部署及指挥员们的战术意图等等,而不仅仅是“外行看热闹”。在与日军的白刃战中,一连串令人眼花缭乱却又合情合理的拼杀画面,紧张、刺激而又引人入胜,使人甚至从惨烈中也能体味到军事艺术的魅力。和平年代生活平静,军事题材的文学作品往往容易落俗套。

  难得的是《亮剑》为我们安排出一个又一个好看的场景、一段又一段好听的故事。无论是特种兵训练、大炮战、叛逃事件,还是“___”中的武斗,一个个意想不到的结局,读来总是兴致盎然。《亮剑》人物性格极为鲜明。主人公李云龙身经百战,性情暴烈,在渴望嗜血的拼杀中,在为战友之死的复仇中,表现出一种铁血军人不计生死、要压倒一切的霸气;在“___”中面对“造反派”的挑衅,亦表现出一位将军不怒而威、咄咄逼人的气势;面对“专政”铁拳的淫威,为捍卫军人的尊严,铮铮铁骨宁折不弯。

  “伟哉,上将军!”但李云龙又绝非一介武夫,他大智大勇,时而还流露出中国农民式的狡猾与狭隘。大闹“聚仙楼”、腰缠炸药赴“鸿门”以及“___”中吃忆苦饭等都有其上乘的表演。他为人正直刚烈,从不媚上,对百姓的疾苦却有一颗滚烫的心。由1960年“大饥荒”引发的他对老区人民的真挚感情以及对这场灾难的思考,读来令人唏嘘不已。

  作者在着力刻画李云龙的同时,还塑造了一个英雄的群体。他们面对强大的敌手,“明知是个死,也要宝剑出鞘。”无论是战争年代为救受伤的师长拔枪逼迫医生的下级军官,还是“两头冒尖”、嗷嗷叫的战士;无论是和平时期拍案而起、奋不顾身的将军赵刚、丁伟,还是相濡以沫、患难与共的妻子们,这些“硬汉”的形象犹如一组高耸的群雕,威风凛凛,气势逼人。在这个群体中还有一位铮铮铁骨的知识分子——田墨轩。作为能预知未来的智者,他完全可以躲避灾难,但一个知识分子的良知促使他纵然粉身碎骨,也要警醒国人。在“小人”猖獗的劳改农场里,他也依然我行我素、高风亮节。这是一曲英雄悲歌。我为这些曾经创造辉煌而今却已悄然逝去的英雄们痛惜不已。在当今这个年代,我们更渴望英雄,渴望他们再创辉煌。

《亮剑》观后感6

  令我深思的是剧末李云龙的那段“亮剑精神”的精彩演讲,使我突然心里有个疑问:亮剑精神与现代化企业管理中的团队精神是否是如出一辙呢?我给自己的答案是否定的,为什么呢?因为我个人认为:亮剑精神应该与现在的团队精神是相辅相成的关系。我这么说,你们可能不明白是为什么。

  古代剑客们,在与对手狭路相逢时,无论对手有多么强大,就算对方是天下第一剑客,明知不敌,也要亮出自己的宝剑,即使倒在对手的剑下,也虽败犹荣。这就是亮剑精神。

  事实证明,一支具有优良传统的部队,往往具有培养英雄的土壤。英雄,或是优秀军人的出现,往往是由集体的形式出现,而不是由个体的形式出现,理由很简单,他们受到同样传统的影响,养成了同样的性格和气质。例如,第二次世界大战时,苏联空军第16航空团—P39飞蛇战斗机大队就产生了20名获得”苏联英雄”称号的王牌飞行员,与此同时,苏联空军某部,施罗德飞行中队产生了21名获得”苏联英雄”称号的模范飞行员。

  任何一支部队都有自己的传统,传统是什么?传统是一种性格,是一种气质。这种传统和性格是由这支部队组建时,首任军事首长的性格和气质决定的,他给这支部队注入了灵魂,从此,不管岁月流失,人员更迭,这支部队灵魂永在。

  同志们,这是什么?这就是我们的军魂。我们进行了22年的武装斗争,从弱小逐渐走向强大,我们靠的是什么?我们靠的,就是就是这种军魂,我们靠的就是我们广大指战员的战斗意志。纵然是敌重我寡,纵然是身陷重围,但是我们敢于亮剑,我们敢于战斗到最后一个人。一句话,狭路相逢勇者胜,亮剑精神就是我们这支军队的军魂!剑锋所指,所向披靡!——摘自《亮剑》

  读到这里你们应该找到答案了吧!在这段语录里,我总结是讲了两个要点:亮剑精神与团队精神。

  大家可能对团队精神这个词是屡见不鲜了吧,可大家了解团体精神的真正涵义吗?现在企业管理中讲的团队精神又是什么呢?团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分,良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位,充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化,没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。

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