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2月份新员工工作总结
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，让我们一起来学习写总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？下面是小编为大家整理的2月份新员工工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
2月份新员工工作总结1
入职两个月了，感觉自己成长了，但是还是要总结自己的工作，才能更好的做好这份工作。
首先，我的自信心不够。有时候给大老板打电话，还是觉得信心不够。一方面是准备不够，不知道说什么。另一方面又觉得自己不够自信，说服不了对方。他们都在我自己的脑海里开始了一场心理战。我还是觉得作为销售人员，自信是第一步。正如经理告诉我的，我什么也不能有。没有自信就活不下去。无论何时何地，你都要绝对相信自己。可以先让自己有勇气，然后再培养自己的自信心。无论发生什么，自信是成功最基本也是最必要的。
第二，公司对推广资源的包装很好。通过促销产品的原包装，可以更好的利用有利理论辞去促销，成为订单。
第三，工作时间的安排不是很合理。有时候由于一上午的开发和不分类，月初很难做单。以后可以通过细分上午的时间段来进行客户开发和收割，这样既能保证自己的`订单量，又能让新客户出现，还能保证不会因为月初的订单难做而信心不足。
第四，对客户的判断和去留判断不标准。有时候客户舍不得扔，导致仓库客户太多，新客户补充不上，导致仓库客户无法流动。一方面也会影响自己的订单量。
第五，执行力的问题。每天50个限呼，15个xx呼，5个新呼都没做好。有一段时间，xx很少跳进去。但是，研究表明，xx的客户仍然是下订单的关键。
第六，准备工作不够。感觉每天都很忙，但是发单效率不是很高，主要是第二次后续准备工作做的很差。
第七，我在家砍单的能力还是不够有杀伤力。感觉自己修辞混乱，语言组织不好。也缺乏谈订单的时间，没有足够的推广氛围。
2月份新员工工作总结2
xx年初，我有幸加入XX建筑工程有限公司，接受了为期一周的岗前培训。培训内容丰富、实用、系统，让我收获颇丰。结合公司的岗前培训，我来说说自己的收获和感受。
在企业文化方面：我知道xx企业的架构：xx建筑有限公司、xx脚手架设计安装有限公司、xx建筑劳务有限公司、xx建筑设备租赁有限公司等。而且学到了整个公司优秀的礼仪和企业发展理念，商业规划，企业文化等各个方面，这是公司的精神和灵魂。
在营销知识方面：有了好的营销，就会有好的利润，企业才会有动力。通过这一段时间的岗前学习，我深刻理解了公司的经营理念，同时也了解了公司发展的'大致情况，这就是企业资源的力量。
业务知识方面，学习了建设项目全过程承包、报价分析、报价单位的确定等多方面的知识。对脚手架的专业知识、影响脚手架整体租赁价格的因素、搭设的技术安全标准等也有了全面的了解。这些商业经验是企业发展的基础，也是个人发展的优秀资源。
在企业管理方面，从企业管理制度入手，深入了解脚手架的整体租赁和物料存放的管理：这也是我今后工作的重点。另外，我会认真学习公司的其他管理制度，深刻理解并果断执行，这是企业的坚定纪律。
总之，通过岗前系统的培训，对公司的业务发展和经营理念有了一定的了解，对自己未来的工作有了一定的认识。我也看到了公司未来的发展前景，我会用实际行动践行公司的经营理念和业务发展，希望早日融入xx大家庭。
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