双百人才工作总结

双百人才工作总结

　　总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它可以使我们更有效率，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。你想知道总结怎么写吗？以下是小编精心整理的双百人才工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

双百人才工作总结1

　　20xx年以来，我县“双百活动”坚持以科学发展观为指导，按照“畜禽良种化、养殖设施化、生产规范化、防疫制度化、粪污无害化”的要求，全面落实市农业局关于开展百名畜牧科技人员驻百场活动的要求，深入场内摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促发展，为畜禽养殖场切实解决养殖上存在的各种复杂问题和困难，圆满完成了“双百活动”阶段工作任务。使养殖场切实的感受到了党和政府的关怀及温暖，深的他们的一致好评。现将半年以来工作开展情况汇报如下：

　　一、加强组织领导

　　开展“畜牧科技人员驻场示范活动”是我县农业系统深入贯彻落实中央1号文件和省市县农村、农业工作会议精神实质，也是将我县“三问三解”活动进一步引向深入的具体实践。继市局双百活动动员会后，我县召开专题会议安排部署。一是县局召开了双百活动专题会议。认真学习市局《关于印发安康市百名畜牧科技人员驻百场活动实施方案的通知》（安农业发[20xx]35号）文件精神，会议就活动的主题、主要任务、时间安排、工作措施进行了二是制定双百活动实施方案。依据市局文件精神，结合我县实际，制定了XX县畜牧兽医人员驻场示范活动实施方案。三是成立双百示范活动工作组。县农业局成立由XXX副局长为组长，XXX、XXX为副组长，XXX、XXX、XXX为成员的示范活动领导

　　小组，负责全县示范活动的组织领导、活动安排、督促检查等。四是选派14名畜牧兽医专业技术人员驻场。采取一对一结对帮扶形式，吃、住、工作在场，帮扶指导养殖场做好转变生产方式、开展科技创新、制定发展规划，将科技运用到养殖生产过程中，着力解决养殖场在养殖中因技术有限、生产配套设备不合理、效益低等实际难题，深得规模养殖场的一致好评。

　　二、周密安排部署

　　（一）、驻场帮扶抓落实。抽硬人、硬抽人，抽调了14名畜牧兽医专业技术人员入驻14个养殖场。采取一对一结对帮扶形式，住在场、吃在场、工作在场。明确要求驻场畜牧技术人员放下架子、扑下身子，面对面、心贴心、实打实为养殖场解难事、做好事、办实事，派驻人员驻场时间全年不得少于160天。要从养殖场基础设施建设、标准化养殖、疫病防控、粪污治理等方面开展技术指导，积极引导养殖场完善标准化养殖设施，建立各项制度，健全养殖场档案，构建生物安全屏障，并充分发挥技术资源、信息资源优势，扩大规模效益。

　　（二）、强化宣传创氛围。充分运用报刊、广播、电视、网络、简报、专栏、标语等载体，加强了对畜牧兽医技术人员驻场活动的动态、安排部署以及有影响的活动和典型事迹进行宣传报道，先后在农业信息网、党报党刊发表通讯10余篇，刷写标语60副，悬挂横幅14条，有力地营造出良好双百活动氛围。

　　（三）、健全机制抓督查。县局采取电话抽查、实地查看、民主评议、召开养殖场座谈会等方式，对派驻技术人员的工作进行定期或不定期督查；制定考核办法，并将考核结果存入派驻技术人员档案，作为晋职、晋级的重要依据；活动实行信息报送制度，各参与技术人员按照活动要求及时地向示范活动领导小组报送活动开展情况和相关业务材料，认真地记录工作日志。确保了畜牧科技人员驻场示范活动稳步推进

　　（四）、严肃纪律促成效。严守工作纪律，要求参与人员保持畜牧兽医工作者的本色，切实做到“六不准”：不准向养殖场主提出任何不合理要求，不准接受养殖场主的吃请和报销开支，不准收受养殖场主馈赠的钱物（包括土特产），不准参与公款娱乐消费，不准做违背养殖场主意愿、侵害养殖场利益的.事，严禁借机吃、拿、卡、要。确保了示范活动有声有色、扎扎实实的开展并取得显著成效。

　　三、进驻场抓落实

　　（一）、调查摸底。帮扶技术人员广泛深入养殖场采取多种形式展开了调查了解，在摸清场情的基础上，研究制定了各自包联场详细的工作计划，保证了帮扶工作的有序开展。一是深入场内调研，摸清场情。通过采取入场查看、与业主座谈等形式，迅速摸清了村情民意和村“两委”班子现状，为驻村工作计划的制订提供了前提。二是制订帮扶计划，有序开展工作。在了解养殖场情、掌握业主渴求的基础上，研究制订了帮扶工作规划，确保帮扶工作的有序开展。

　　（二）、综合整治。帮扶工作人员在引导养殖场建立健全标准化养殖建设管理档案，妥善建设相关资料（养殖档案主要包括畜禽的来源、品种、数量、繁殖记录、标识情况；饲料、饲料添加剂、兽药等投入品的来源、名称、使用对象、时间和用量；检疫、免疫、消毒情况；死亡和无害化处理等情况）的同时，广泛开展环保养殖宣教活动，提高养殖场的环保意识，集中对养殖场进行了环境综合整治，活动中，共修建沼气4口400立方，彻底改观了养殖场环境 “脏、乱、差”问题；加快完成养殖场内主干道路“硬化、净化、绿化、亮化、美化”步伐，打造花园式、生态型、标准化规模养殖场。

　　（三）技术培训。以良种、良法、良料、良管、良防综合配套原则，重点围绕标准化规模养猪技术、生猪人工授精技术、林下养鸡技术、动物疫病防控技术、农作物秸秆青贮技术，深入开展技术培训达28场次1500余人。及解决养殖场即周围养殖户在养殖上存在的疑难问题。

　　总之，在“双百活动”工作上，我县虽取得了一些成绩，但离上级的要求还存在一些差距，在下半年的工作中，我们将继续克服困难，提高服务水平，争取将“双百活动”推向新台阶。

双百人才工作总结2

　　一、重视安全，健全网络，以负责人的态度统领安全工作

　　学校能严格按上级的有关规定，成立了由校长任组长、分管领导任副组长、各部门负责人为组员的安全工作领导小组。建立起学校领导一把手总负责、分管领导具体负责、全校上下逐级负责，层层把关，全体师生参与的安全工作机制。明确责任，做到谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责，形成了全员抓安全，人人管安全的格局。积极贯彻上级部门对安全工作的意见精神，结合发生在身边的安全案例，查找自身，及时对学校各环节进行安全自查，确保不存在安全隐患。

　　二、安全教育，多方参与，措施得力，保障安全

　　要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们针对冬季火灾高发的特点，利用校会讲话，对学生进行消防安全知识宣教活动，力求给学生从小就埋下重视安全的种子。

　　三、安全防范，责任到人

　　学校建立了综合治理领导机构，制订了综合治理工作的规章制度，建立了学校安全应急组织机构，制定了学校安全应急预案，能及时妥善处理突发事件和开展应急救援工作。根据上级有关部门要求，我校切实加大了对学校安全综治工作的督查力度。

　　在日常教育教学工作中，我校时刻将安全防范工作放在第一位，结合实际情况和治安需要，建立起人防、物防、技防，三防有机结合的防控体系，确保学校教育教学活动的有序进行。学校安保室保安24小时轮流值班，并记录巡视情况，确保学校财产安全。在此基础上，学校每日安排行政值班、教师护导，形成了全体教师参与的安全保卫机构和组织网络。保卫机构职责明确，运行正常，确保了教育教学设施的绝对安全。当校园结束一天的课堂后，保安即对全校进行设施设备检查，发现有设备以及设备电源未关的`情况，在做好记录的同时，予以关闭，保证不因用电问题而造成的物品空耗和可能引发的安全问题，总务处即每周反馈设施设备使用情况，督促全体员工规范使用财产，确保物尽其用的同时保证安全。

　　四、开展了安全大检查

　　重点进行了矛盾纠纷排查、安全用电检查、取暖防煤气中毒检查等。均未发现不安全因素。采取各项措施，坚决防止校园暴力发生，逐班排查，收缴了刀具，确保不发生任何问题。力求通过检查，查找出存在的不足和需要改进的内容，并积极予以整改，以确保不因管理不到位而造成的安全事故，给生命和财产带来不必要的损失。

双百人才工作总结3

　　在公司领导下，由于今年生产任务量大，各组通过加班加点来完成生产任务。我组今年的500KVA及以上产品较多，像5S01，800KVA，10S01这些重点的产品，我们在加工过程时都严把质量关，做到精益求精。

　　静电板组主要从事静电环和屏蔽板两大项任务，静电环是变压器中的重要部件，它可以改善高压圈端部或入口线段附近的电场分布，提高线圈的电场强度，静电环加工需要材料：电缆纸、铜编织线、铝箔，焊锡、引线，如在加工静电环中出现短路或断路，焊接引线时虚焊将导致变压器击穿。在工作岗位上，班组按照6s管理的要求，持续不断的对现场进行改善和提升。

　　1.每天按照公司的要求进行清扫现场。

　　2.制作工作标识，美化现场环境；

　　3.实施班组管理板的更新，更具实效性；

　　4.根据物料的使用性质不同，对现场所有物品进行定置，编写了6s模板。

　　严格要求自己，刻苦钻研业务，脚踏实地的干好每一项工作，熟练掌握了静电环的加工过程和技术要求，针对一些静电环加工过程中及时向设计、工艺部门反馈，由于工作认真多次发现工艺和设计存在的问题和缺陷，通过和工艺设计人员的沟通解决了在生产过程中遇到的问题，提高了产品质量，节省了时间为高质量的完成生产任务做出了自己应有的贡献。在今年生产800KV和屏蔽板的产品中，除了按照去年生产750KV产品的要求外，还通过和工艺、设计人员的探讨研究，改进了制作工艺，避免因出现铝箔缠接不牢或有尖角毛刺而破坏其电场分布。在加工10S01的屏蔽板制作过程中和原来的产品加工工艺有所区别，以前原材料用的是金属膜，而这次该用导电纸材料，和全组人员一起学习研究每个工艺流程，遇到问题是及时向工艺和设计人员请教，在加工过程中我们认真看图纸，遇到图纸的.设计有问题及时反映，图纸设计折弯的位置距离铜带的距离进，我了保证产品的质量，根据自己多年的经验，及时联系工艺人员联系设计人员，要求铜带距折弯处上移20 MM，避免了产品在折弯时出现的断裂，节约了原材料，避免了损失，保质保量的完成了工作任务。在工作中团结同志，业余时间互相帮助，探讨业务知识，在技术上我能做好传、帮、带，献计献策为企业培养专业技术人才。

　　在今后工作中我将提高自身素质，充分发挥骨干作用，努力进取，以求取得更大成绩，为企业的发展做出贡献。

双百人才工作总结4

　　为了巩固学校持续稳定的安全生产形势，强化全全体师生的安全意识，促进安全生产奋斗目标的实现，积极落实市教育局“强责任、查隐患、抓整改、保安全”为主题的“百日安全生产无事故”活动，结合自身工作实际，全面抓好安全工作。活动期间我们全力做好以下几方面的工作：

　　一、加强领导，确保活动顺利开展。

　　成立领导机构，切实加强对“百日安全生产无事故”竞赛活动的组织领导，并对“百日安全生产无事故”活动进行了安排，抓好活动的发动、组织、检查，做到有布置、有活动、有总结，确保活动广泛深入开展。同时，学校定期召开例会，总结前期安全工作，并安排部署下一步安全工作。

　　二、建立制度,明确责任,奖惩分明。

　　三、加大力度,注重安全教育培训。

　　强化“三个教育”（即：安全意识教育、安全法制教育、安全质量教育），提高认识，增强抓好百日安全生产竞赛活动的责任感和自觉性。当前，学校的各项工作正处于年底收关阶段，同时也是全年总体工作承前启后的关键时期，抓好安全生产工作尤为重要。今年以来，我们学校安全管理教育方面一直常抓不懈，安全生产形势稳定，但是我们必须清醒地看到安全管理和群众安全监督方面还存在问题和薄弱环节。因此，我们向教职工大力宣传开展“百日安全生产无事故”竞赛活动的目的意义、主要内容和方法步骤，层层动员，广泛发动，激发广大职工参加百日安全竞赛活动的积极性，营造竞赛活动的热潮，同时也是增强职工安全防范意识，然大家意识到安全问题应时刻小心注意，不仅上课期间注重安全，课后及放假期间也不能掉以轻心，认真做到安全工作万无一失。

　　四、开展了经常性的安全生产检查活动。

　　百日安全活动期间，我们认真开展“落实安全规章制度、强化安全防范措施”的安全生产大检查活动，对学校的各个班级进行安全普查，共检查了6项24次，检查覆盖面达到了100%，对查出的问题现场提出整改意见，能执行整改的当场进行整改，不能整改的及时向有关部门进行汇报。

　　五、开展安全生产大讨论活动。

　　在百日安全竞赛活动期间，我们积极开展了安全大讨论活动，针对教室、运动场以及学校处于林区等几方面，存在的`安全隐患和在实际操作过程中存在的习惯性不良行为进行了深入的讨论，让每一名教职工都参与到讨论当中发表自己的意见，指出大家在工作中容易出现的安全隐患，让大家在以后的工作中改正不良行为，用正确的行为来保证工作的平稳顺利运行。

　　安全工作是学校全面实施素质教育，提高教育质量的保障。我校深刻认识到安全工作责任重于泰山，始终把学校安全工作放在头等重要的位置，并以此保障学校正常工作的开展。在中心校的高度重视和正确领导下，学校开展冬季安全大检查的活动，对学校安全各环节进行了全方位，系统性的检查，确保了校园的安全与稳定。