副队长工作总结

副队长工作总结

　　总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，为此我们要做好回顾，写好总结。总结怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编整理的副队长工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

副队长工作总结1

　　时光如梭，不知不觉，20xx年转眼间已经过去了。近一年来我在矿领导的正确领导和关怀下，在队组的带领下，坚持“安全第一，预防为主”的方针，在井下一线岗位的我奋力拼搏，为矿井的安全生产做出了应有的贡献。

　　回顾一年来的工作，我主要做了以下几个方面

　　一、煤矿是高危行业，安全生产是所有工作的重中之重。一年中我加强对煤矿安全知识的的学习；及时学习安全简报、督查通报和事故快报，吸取事故教训，举一反三；规范操作，杜绝习惯性违章，夯实了安全生产的基础。

　　我还积极参加日常安全活动和上级部署的各项专题安全活动。

　　通过日常安全活动的参加，认真学习安全生产的方针政策、上级的规定指示和要求，认真学习上级下发的各种安全文件安全简报和事故通报，认真学习相关规程和制度，我找到了许多工作中的不足，安全意识也得到了很大的提高。

　　二、过硬的业务技能是安全生产的前提，所以在安全生产的同时我还积极开展对自身的业务技能培训。通过一年多的学习和工作经验的积累，虽然在业务水平上有了一定的提高。但是目前，随着本所设备的不断更新，必须加强岗位技能的培训。为此，要加强自身业务学习，刻苦钻研技术水平，提高自身的业务技能和对事故的应急处理能力，在作好每月的`技术问答，把书本上的知识同具体设备有机结合起来学习。

　　三、在完成自身本职工作的同时，还积极参与班组布置的各项工作。认真听取班组在日常工作中的安排，做到工作前有所准备，积极主动配合队组和班组完成生产任务。

　　新的一年就要开始，回顾过去，展望未来。

　　对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进，我相信通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的社会能力，也感谢领导给我这一个合适的工作位置，让我能为社会做出自己该有的贡献。

　　虽然一年以来，我的工作还是有所瑕疵，不过这是无法避免的，因为谁也不是圣人，出错是在所难免的，所以我不会过多的苛求自己。但我相信在今后的工作中，我还是会继续不断的努力下去只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大的努力，将自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好！

副队长工作总结2

　　xx年悄悄过去，XX年匆匆到来！回首xx这一年，取得了很多成绩，也找到了很多不足。现将xx年的工作加以总结，XX年的工作目标和工作计划

　　一、工作方面

　　xx年，年初我由诸永项目调到辽宁援建四川安县项目xx路（江油界至秀水段）路基路面工程一标后，我被分配到路面施工队担任副队长工作，主要负责路面沥青混凝土的技术管理工作，参与全队的施工生产的组织工作。我来到xx路后，即迎来了总公司xx董事长提出的“大干200天”的战斗口号，我队沥青混凝土开始施工后，我不怕苦不怕累地工作。前一天晚上就与沥青混凝土拌和站联系好，确定第二天沥青混凝土料的出厂时间、出厂数量，安排水稳清扫、粘层油撒布队做好现场施工前的准备工作。每天早晨五六点钟就召集大家到工地开始摊铺作业，晚上九十点钟才收工，有时甚至到凌晨，平均每天工作达十五、六个小时。尤其是开工一个月后我们为了保证施工进度采取24小时连续作业，我带领的夜间施工队，更是来不得半点马虎和松懈，所以在夜间我坚持不上车，不休息，始终盯在摊铺机边控制行走速度，检查摊铺厚度，观测摊铺温度，调度运输车辆，联系拌合站出料质量情况和数量。始终做到本道工序不合格不得进行下道工序施工，保证每道工序受控。作为一个摊铺队副队长，官职不大，但是责任重大，即管技术又管施工协调、安排，这就需要具备一定的技术、管理和组织能力。首先和队长一起安排好队内人员的工作岗位，使大家各负其责，紧密配合，才能更有效的提高施工质量和施工进度。同时还得有一身过硬的技术业务本领，掌握技术交底和技术规范的要求，明白个个岗位的工作内容，做到一切施工过程的质量都在受控状态下进行。在工程进度管理上，针对今年的工程期紧，任务量大，为确保施工任务按时完成，首先搞好施工准备，按照现场实际情况合理安排施工顺序及每日施工量，做到以日保周，以周保月。在成本管理上，在施工前认真做好成本预测，在施工中对成本管理实施动态监控管理，使工程施工成本始终在有序可控的管理体系下运行，并合理的计划施工顺序，减少设备人员的转场次数；每天计划使用沥青混合料用料，做到工完料净，不浪费一吨沥青料。在强化安全管理上，针对今年施工作业时间长、立体交叉作业频繁、施工机械大型化且较多、不封闭施工等特点加强施工现场安全管理工作，职工和民工上岗前进行安全教育培训，强化施工人员的自我保护意识，坚持把安全工作放在首位，树立人人管安全，人人执行贯彻安全规定。使我们全队以高昂的斗志、优良的质量、超前的进度、最小的成本、绝对的安全完成xx路的施工任务。xx年八月我被调到四川xx、xx项目，到工地后我主要做xx项目的竣工图纸的绘制和整理收尾工作，xx高速公路有施工图纸四册共十一分册，山东高速业主要求每一张施工图纸都要求重新绘制出图，因此我就每天坐在电脑旁，一坐就是十几个小时，眼睛发涩，颈椎麻木酸痛，就在在这种条件下，我连续工作了一个多月基本绘制完了xx项目的竣工图纸，在检查中受到质检站和业主的多次好评。随后我又投入到新的工作中去，带领xx项目部质检科几名同志进行横断面原地表复测及导线点、水准点的加密工作，xx一标路基全线要翻越9座大山，其余路段还都是半填半挖路基，没有路车进不去，我们就背着测量仪器步行进山，为了节省时间，多干些活，我们每天中午吃在工地，克服山高路陡交通不便等一切困难，快速的完成了我们一标的复测任务。

　　一年的工作，取得了一些成绩，但也有很多不足，在xx路施工时，质量上有一些差强人意的地方，出现了100多米的'上面层返工段。进行处理后，我们认真总结这次质量事故的原因，也看到了我在工作中的不足，首先在思想上没有重视，临近晚上换班时间思想意识有些松懈，脑子里的质量这根弦没有始终绷紧，再有就是交接班时没有认真进行技术和现场情况的交接，还有就是对施工机械的工作性能掌握的还不到位，尤其是摊铺机的工作原理及各种仪器仪表的不正常工作状态的表现形式还不是十分清楚。这次事故的主要原因就是摊铺机的一侧滑靴表出现故障，没能及时发现，致使事故的出现。因此我在今后的工作中要认真学习各种专业书籍，逐渐了解掌握各种机械的使用和摊铺行走原理，及仪器仪表的观看、调整。积极的在实践中学习，多向老职工老师傅学习，做到“勤看、勤问、勤练”。弥补自己在机械设备使用方面的不足。

　　二、思想方面

　　xx年，带着对中国共产党深深的向往，我真诚地向党组织递交了入党申请书，从那时开始我已经向党组织作了七次思想汇报，把自己每个时期的思想汇报给党组织，积极向党组织靠拢。在工作中我决心按照一个共产党人的要求严格要求自己。努力做好自己的本职工作。以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取。努力提高自身的政治素养、业务水平和综合能力，树立了良好形象，较好地完成领导安排的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。

　　三、XX年工作计划

　　XX年我作为xx项目部质检科的一员，将按照总公司xx董事长工作报告中的“岗位清单” 和“工程项目精细化管理九个方面”的要求在技术、管理、服务等方面逐条找出缺点，逐条落实，做好自己的本职工作。xx项目作为管理型项目，我将努力提高四种基本意识：即“规则意思” 、“服务意思”、“系统意思”、“细节意思”，以更高的要求做好对外委施工队的服务工作。我将严格按照岗位清单，落实工作量化指标，对工作中出现的问题，不推委扯皮，对职责不清、责任不明确的工作积极参与，努力完成做到最好。按照“十制”和“五比五创”的内容进行全方位全过程的控制，坚持先算后干，干中核算，干后结算的原则，以“比进度”、“比质量” 、“比项目管理” 、“比安全生产” 、“比文明施工”为考核内容激励自己做好工作。同时坚持以合同为依据，以服务为基础做好外委施工的管理工作，熟悉合同中承包工程的内容，严格按合同办事，合同中有的一点也不少给，合同中没有的一丝一毫也不多给，做到项目和施工队的双赢，为企业赢得更大的利益。认真履行自己的岗位职责，在今后的工作中始终保持高度的质量意识，树立起质量就是效益的观念。熟悉《公路工程质量检验评定标准》和有关路基、桥涵的《技术规范》的要求。严格执行“自检、互检、交接检”三检制度，对于重点和难点、及容易发生质量问题的工作或部位采取有效的预防措施，对工程质量进行动态跟踪检测，及时收集整理数据，避免质量事故的发生。严把外委施工队的质量关，对路基的填筑厚度、碾压遍数、压实度、钢筋的焊接质量、混凝土的质量进行跟踪检测，指出存在的问题和不足，提出改进意见，把质量事故消灭在萌芽状态，消除质量隐患，配合质检科做好今年的工作。

　　来到我们xx高等级公路建设总公司已是第七个年头了，已成为一名名副其实的老职工。在工作中积累了一些经验，对施工中的工序安排、队伍管理有一定理解，仪器设备的使用也比较熟悉。因此在今后的工作中，我会对刚参加工作的年轻职工倾囊相授，手把手的教，不厌其烦的带。以部门的名义组织年轻的同志一起相互学习、讨论自己在工作中遇到的技术、管理等方面的难题，用集体的智慧解决问题。任何工作都不是一个人能够独立完成的，都是大家协同努力的结果。在工作中，材料进场、测量放样、现场管理等等那一项都是工作中的一部分都是协作的结果。我们在工作中坚持分职不分家，坚持共同学习，加强团队建设，提高团队的整体素质，提高团队的整体业务水平和工作能力，统一思想、统一认识、统一行动，使团队工作规范、有序、分工、协作健康进行，全面提升我们项目施工一线青年的综合素质和技术水平。针对我们xx项目青年团员年轻化、需求多样化的特点，我将以团委的名义开展形式多样的文化、娱乐、体育活动，丰富我们的生活，在五.四青年节等工地现对空闲时间组织大家举行一些篮球赛等集体活动，增强广大青年团员的集体荣誉感和协作精神，在活动中激发他们的活力、激情，把这种荣誉与协作、活力与激情带到工作中去，能更好的为项目做出贡献。

　　合同是工程的根本，无论是我们和业主的还是我们和外委施工的合同，无论是工程、质量、成本、材料还是设备都要按合同办事。因此我的一点建议就是外委施工的合同能否在细化一些，能否明确我们该承担哪些，那个归我们管，哪些是施工队的承包内容，我们在以后的工作中就会有章可寻，能更好的为企业赢得更大的利益。

　　以上是我对自己xx年工作的总结，收获与不足并存，我将在今后的生活与工作中继续总结经验，努力学习，补充自己的不足，发扬优点，摒弃缺点，为今后的工作和企业的发展努力奋斗，不辜负领导的期望和同事们的帮助。

副队长工作总结3

　　我叫xxx,我从数字化采集岗位借调至机动大队，主动适应新岗位，积极学习。在工作中，我兢兢业业、勤恳尽责，忠诚值守。非常感谢领导对我的培养和支持。由于我年长、成熟、冷静的特质，我荣幸地被任命为一中队副队长。通过这个岗位，我找到了自己的人生价值。

　　一、加强业务学习和自身修养

　　我刚来到机动大队的七月份，对我的新岗位一无所知。为了适应新岗位的要求并做好自己的工作，我注重加强理论学习，并不断提升对工作的热爱和敬业精神。对于单位组织的理论学习活动，我积极参与，并认真听讲并记录笔记。在工作中，我一直保持着高标准和严格要求自己的态度。我从细节入手，从小事做起，并时刻牵挂在心。此外，我还利用工作之余认真学习了《城市管理综合行政执法手册》、《城市管理执法办法》等相关规章制度。通过丰富的理论知识和不断提高的政治觉悟，我能更加游刃有余地完成我的本职工作。

　　二、深入工地了解详情

　　我负责管控城市扬尘，根据本辖区的实际情况，我深入95家工地，详细了解工地的情况，并进行登记记录。通过现场相互学习，让每个队员都熟悉工地扬尘的原因和处理方法。我们共同组织了6次模拟演练，还讨论了2次调度预案，为确保工作的顺利进行奠定了坚实的基础。

　　三、身先士卒，勇挑重担

　　创文，我积极参与了康养围挡提升三次任务，并发扬了不怕辛苦、不怕累的主人翁精神，坚守着工作岗位直至最后一刻。在领导和同事的支持下，我在工作中取得了一些成果，并受到了大家的.认可。但是，在获得荣誉的同时，我也感到了更多的责任和压力。我会扎实、全心全意地投入到工作中去，投入到我热爱的城市管理事业中，为局争光，尽我的义务和责任。我会不断学习，勇攀高峰，紧密跟随上级制定的目标，为城市管理事业的发展做出更大的贡献。

副队长工作总结4

　　xx，男，汉族，19xx年xx月生，河南xx人，19xx年3月参加工作，高中学历，现任新田煤矿掘进一队跟班副队长。

　　一、基本情况（本人主要学习、工作简历）

　　19xx．xx—19xx．xx鹤煤六矿采煤队采煤工

　　19xx．xx—20xx．xx永煤陈四楼煤矿采煤队班长

　　20xx．xx—20xx．xx菜子田煤矿掘进队副队长

　　20xx．xx—20xx．xx菜子田煤矿掘进队队长

　　20xx．xx—20xx．xx石桥煤矿采煤队队长

　　20xx．xx—20xx．xx新田煤矿掘进二队生产班长

　　20xx．xx至今新田煤矿掘进一队跟班副队长

　　二、工作业绩

　　无论20xx年在掘进二队干班长还是后期在掘进一队干跟班副队长期间，我始终严格要求自己，认真履行上级领导的`工作安排，保质保量完成了各项工作任务，杜绝了安全事故的发生。

　　三、综合评价

　　在工作中坚决服从领导安排，不违法、不违章作业，提高个人道德品质，提高个人业务能力，在工作中坚决完完成任务。

　　四、主要缺点和不足

　　1．管理还不够细致，工作安排还不够饱满。

　　2．对职工的管理还不够严格及人性化。

　　20xx年xx月xx日

副队长工作总结5

　　今天，我代表上一届大队长做少先队工作报告，回首这一年以来，在学校领导重视、中队辅导员的支持下，少先队工作得以顺利的开展，我校以“育人为本，道德为先”为宗旨，以培养道德习惯和人文素养为重点，以少先队品牌活动为载体，通过落实养成教育、体验教育和社会实践等活动，培养少先队员的创新精神和实践能力，现将工作总结如下：

　　一、抓常规教育，培养学生良好的行为

　　协助中队长抓好学生行为常规是少先队工作的重点，加大对学生行为习惯的教育就成为了重中之重。大队部主要通过以下途径进行：

　　1、红领巾监督岗：由学校“红领巾监督岗”实行落实，利用常规检查促进学生养成良好的行为习惯，以每日检查与定期抽查相结合，从细微之处使学生养成良好的行为习惯。这样不仅培养了一支高素质的少先队小干部队伍，同时也起到一定的模范带头作用。

　　2、国旗下讲话：本学期国旗下讲话由八位中队辅导员和综合学科教师负责进行。老师们都能积极准备，激情演讲，达到了教育的良好效果。

　　3、主题板报和橱窗评比：每月一主题，月头布置，月尾检查、评比，效果明显。各班出的黑板报和橱窗立意新颖，构思奇妙，布局精巧，得到了广大师生的一致好评。

　　二、开展丰富活动，提高学生的综合素质

　　本学期，我们开展了多项活动，让队员们在活动中享受成长的快乐。

　　1、常规知识竞赛，培养学生行为习惯

　　本次活动历时较长，从学期初开始，大队部就将《小学生守则》和《小学生日常行为规范》知识竞赛活动的相关要求进行了布置，学校领导重视，学生也紧密配合，全校学生都融入了牢记“守则”和“规范”的洪流中。而且能落实在实处，真正培养了学生的良好习惯。

　　2、开展感恩教育，感恩演讲，让学生从小事做起，学会感念父母恩、师恩、感谢社会，有一颗感恩的心。

　　3、校园体育节，增强学生团结协作的'能力和集体荣誉感

　　开展阳光体育运动，积极创建中小学快乐体育园地，开展人人参与、个个争先的体育活动，不断增强广大青少年学生的体育健身意识，激励他们自觉参加体育锻炼，掀起校园青春健身活动的热潮，形成生动活泼、生机勃勃、生龙活虎的校园体育文化氛围。

　　4、搞好校园文化艺术活动，丰富和活跃课余生活。

　　以班级建设活动为载体，开展少先队活动。开好班会，班级是广大少先队员学习、成长、成才的主要活动场所，是少年儿童塑造良好品德、提升文明修养的主要途径。一学期来，各班辅导员都能认真开展好班会活动，做到班会有针对性、教育性、实效性。

　　美化班级环境。用美好环境激发学生求知欲望，让班级的每一面墙壁都活起来，都成为学生展示自己的一面镜子，各班都能根据自己的实际，认真组织队员参与班级设置，及时出好板报。

　　具有感染力、代表性的优秀作品。如“中队角”、“图书角”、“学习园地”等都是比较有成效的。

　　三、加强队伍建设，树立辅导员明确的岗位意识

　　众所周知，大队长工作能力的高低对少先队组织教育作用的发挥及活动的质量起着决定性作用。在实践中，我们也体会到，没有一支过硬的少先队组织，学校的少先队工作就不会有生机与活力。因此，本学年，少先队大队部认真组织队员培训，大力号召队干部认真学习少先队理论知识，积极做好少先队的工作。

　　总之，一个学期以来，少先队在上级部门领导的关心和各位中队长的大力支持下，做了一些工作，取得了一定成绩。然而，掩卷深思，还存在着很多问题与不足。所以，今后的少先队工作还需不断努力，不断创新。

副队长工作总结6

　　我叫xxxx，现任xxxx有限责任公司程庄煤矿掘进一队技术副队长。自20xx年9月在参加工作以来，我已从一名刚步入社会的学生逐步成长为一名合格的煤矿工人，并荣幸成为一名管理人员。在几年的工作中，我先后在XX煤矿生产技术科、综采队从事矿压观测及技术员工作，现在担任掘进一队技术副队长一职，负责掘进一队的技术工作。工作的这几年中，在领导和同事们的支持帮助下，我能认真履行职责，务实工作，全力协助队长抓好分管范围内的各项工作，促进了本队整体工作协调发展。

　　在掘进一队期间，我作为一名管理技术人员，积极配合我矿和我们队，严格做到服务于生产，服务好生产。每个月的出勤都不少于25天，其中深入井下不少于18次，并根据现场生产实际，先后详细地编制了《XXXX巷掘进工作面作业规程》、《XXXX巷掘进工作面作业规程》、《XXX采区进风暗斜井及XXXX巷掘进工作面作业规程》、《XXXXX巷掘进工作面作业规程》、《XXXX巷掘进工作面作业规程》和《XXXX巷掘进工作面作业规程》以及各项安全技术措施和补充措施。而且参与了公司“手指口述工作法”及“风队预控体系建设”。并且每个月都认真制定当月的计划，并对当月的生产情况进行总结，对当月不合格的工程进行分析、总结教训，保证我队能够保质保量地完成公司下达的各项安全生产任务和安全质量标准化标准。

　　而且我还自觉加强业务技术学习，积极借鉴科学管理经验，认真研究探索科学的管理方法，在实践中不断优化完善井下规程措施，不断提高业务技术水平。在今年，跟随本队完成了XXXX 进风巷整巷工程、XXXX巷构系统、XXX南回风做风桥等工作。特别是在XXXXX巷掘进的回风绕道，坡度达到30°，而且必须要精确掌握长度和走向，在这期间我每天深入现场，了解工作面实际情况，对工作面的坡度、走向对员工进行指导，发现有出入的地方，及时向地测科科长及公司领导请教、沟通，并将及时反馈给队长、员工，保证掘进工作的顺利进行。

　　公司各级领导都严格强调＂安全生产只有加油站，没有歇脚点＂，我始终牢记公司的＂安全第一＂的生产方针，在协助生产工区上和队里积极做好本职工作的同时，积极响应集团公司科技兴矿的精神，积极开展业务学习和技术培训和技术革新，做到工作学习两不误，两促进．通过学习，不但使我的安全生产技术知识得到很大提高，也使我的安全生产知识视野更加全面和开阔，做到了工作就是不断地学习，学习是为了更好地工作。在实际工作中，我经常带班入井作业，对现场工作能做到指挥到位，并在日常工作对现场进行检查、督促，并根据现场实际情况变化，详细制定施工方法，取多次取得了良好的效果，受到了矿领导和安全生产等部门的充分肯定和表扬。

　　在工作中，我能够自觉地和队班子一起，严格做到不迟到早退，与职工同下同上，跟好班，值好班，协助我们队夯实各项工作基础，在现场查找问题，解决问题，把不安隐患消灭在萌芽状态．坚决作好本队科技的排头兵，做好本队的左右手，受到了队领导和相关安全生产区队领导的表扬和充分肯定．由于本队工作繁忙，队领导安排事项，我都牢记并严格按照要求执行，为我队的安全生产尽到应有的责任与义务．

　　在我负责的技术管理工作中，对待工作一直兢兢业业，一丝不苟，一直奉行科学管理，严格要求工程质量，加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求本队按质量标准进行作业，作业人员从支护距离、质量及工业，每一道工序必须现场立即整改，直到达到质量要求，从根本上消灭不合格品。同时，加大动态下质量标准化达标工作力度，在生产现场进行工程质量自检、互检，亲自对对工程质量进行验收。由于采取了严格的质量管理，杜绝了工程质量验收走过场、检查留死角等问题，全面提高了工作面工程质量和质量标准化管理水平，保证在安全生产的前提下做到每个月工程质量标准化合格率100%。

　　加强培训，提高员工素质，是实现安全生产的有效途径。我结合本队实际情况，制定了详细的教育培训计划，并根据公司会议精神要求，加强周二、周五安全教育培训，夯实安全工作基础。在安全教育培训上，我队坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导员工从思想上，从行为上提高控制不安全因素能力。在教育内容上，突出抓好员工“安全第一”的意识，突出提高员工“我要安全”的觉悟，突出掌握“我会安全”的技能，突出履行“我管安全”的责任，突出完成“我保安全”的任务，最终实现安全生产的目标。

　　总之，在公司总领导和各部门的正确领导下，在我们队班子的正确带领和安排下，我能够自觉坚持公司的安全第一的方针，严格按照公司的要求，认真学习党的方针路线政策，自觉学习集团公司和矿的安全生产和各种会议文件精神，深入第一现场，使编制得作业规程和安全生产技术措施忠于规程，高于规程，能够更好地服务于我队的生产实际．同时，在以后的`工作中，我严格按照党对干部廉洁自律的管理规定，一心奉公，廉洁自律，在各个方面争做科技管理人员的表率，克服自身存在的如轻率急躁等毛病，严格听从我矿和我队的合理部署和科学安排，使自身能够更好地服务于矿山，奉献于矿山，为集团公司和我矿的科技兴矿作出应有的贡献和义务。

　　在这几年的工作时间里，虽然有了很大的收获，但是也暴露出一些不可回避的问题。首先就是现场实践中，缺乏细致的洞察力，对一些最平常的东西往往视而不见，对工作过程中出现的紧急事件缺乏处理经验；其次是编制的措施、规程还不够完善，做的不够细致，这是目前最需要得到提高的，在面对煤炭行业越来越严峻的形势下，在新理念、新知识、新技术学习还有差距，管理力度还不强，通过总结经验，深刻反省自己作为工作在煤矿展现上的一名普通环节管理者，今后自己在工作中一定要认真学习煤矿业务知识和公司的重要精神，用先进的理论武装自己的头脑，在管理上突出一个严字，端正工作态度，积极组织职工认真学习，贯彻煤矿的各种规程措施，严格履行自己的职责，加强现场管理，在执法上、守法上、服务上下功夫，处处起模范带头作用。

　　在今后的工作中，我将进一步加强学习，不断拓宽知识面，不断提高自身业务能力，努力使自己的政治理论和技术管理水平上一个新的台阶，以强烈的事业心和责任感，以饱满的上进心，扎实工作、开拓进取，克服存在的困难和缺点，抓好技术管理范围内的各项工作，为促进矿井稳定健康可持续发展作出新的更大的贡献！

副队长工作总结7

　　我是综采队机电副队长XXX，在我任职以来，仔细履行副队长的岗位职责，以安全生产为中心，严格根据上级领导的要求，立足自身岗位，扎实工作。在学习和工作中，我能够仔细贯彻执行上级领导的各项工作安排，在大事大非问题上，能够头脑糊涂，立场坚决，加强理论学习。因此，无论工作多忙多累，我都比拟注意学习，做到自加压力，仔细学习，勤于思索。作为综采队的机电副队长，我主要做了如下工作：

　　1、在队长的领导下，负责做好全队机电治理工作；

　　2、抓好设备治理工作，而设备治理中，设备防爆和完好的治理工作又是最重要的。

　　防爆治理是煤矿生产中的重中之重，关系到煤矿的安全生产大局，所以把电气系统的防爆放在设备治理的首位是必需的；必需严格根据规定对井下供电系统的进展定期的检查，组织检修组防爆员进展专项的机电定期检查或隐患的.排查和整改工作，彻底杜绝失爆现象，确保机电系统完好率到达既定目标，从而确保安全生产；

　　3、组织和参加制定队内检修和大修规划，落实检修实施工作；组织和参加制定机电设备修理标准；组织或参加制定其他的机电方面的操作和治理方面的制度和规定等等；

　　4、做好机电技术治理工作，熟识了机电设备原理，推广应用供配电新技术、新设备和新工艺，组织解决生产中疑难问题，提高机电系统的安全运行系数和效率；

　　5、机电设备的安装工作是机电的一项主要工作。作为机电队长，我对所负责的机电安装工程质量严格把关，确保机电安装工程如期、保质完成。

　　作为综采队的一员，提高廉洁自律意识，亲密联系群众。逐步提高自身廉洁自律意识，坚决遵守矿各级勤政廉洁制度，英勇同各种腐败现场作斗争，树立在职工群众中的良好形象。

　　在这段时间的工作过程中，虽然自己做好了一些本职工作，但是还存在很大的缺乏。因此，在以后的工作过程中，我肯定要不断更新思想观念，加强各种科学学问的学习，努力提高自身的业务力量和思想道德水平。作为综采队机电治理人员，我自己深感到肩上的压力与重担，面对进展的机遇和挑战，面对上级领导领导及同志们对我的信任，我深深感觉到只有努力工作，才能干好本职工作。

　　总之，在这一年时间里，自己付出了努力和汗水，也收获了更多的阅历和学问。虽然如此，面对取得的业绩，我感觉不能有任何的傲慢思想，煤矿机电技术进展和更新的快节奏，治理新思维的层出不穷，以及煤炭企业竞争的愈来愈剧烈，都要求自己去不断地学习和探究，提高自己各方面的综合力量。

副队长工作总结8

项目部党总支：

　　时光飞逝，转眼进入了二零零八年，回顾过去的一年，作为一名机械队副队长，主抓安全和前方施工生产。在工作中自始至终能够时时刻刻严格要求自己，不断加强学习，根据自身情况，结合工作实际勤学勤问，不断以实践充实自己，提高自身素质，真正的做到身体力行。下面将这一年来的工作和学习方面的情况，向上级组织和各位领导做以汇报；

　　在工作方面，发扬爱岗敬业，严格要求自己。本着“省一分钱比争一分钱容易”的经营理念，积极配合队领导，按时完成上级领导下达的各项施工生产任务，服从分配，不怕苦、不怕累、不怕困难，为确保按时完成施工生产任务而经常坚守在生产第一线，作为前方值班队长，首先要熟悉施工现场，所以我在施工现场经常与生产办值班领导和兄弟单位相互沟通，合理安排机械设备，通过各种不同的途径来学习相关知识，在短时间内熟悉掌握了机械设备的.各项技术参数及性能，对每个环节的运行条件等方面也逐一进行了了解，从而充分发挥机械设备的完好率和利用率，搞好施工现场协调工作，真正做到心中有数。当遇到急、难、险、重活时，能够起到表率作用，在工作中能和兄弟单位搞好协作关系，遇到技术难题时，能够发挥自己的专业特长，研究制定出最佳解决方案，真正发挥前方值班队长的职能。

　　在学习方面，积极参加两级党组织的各项学习，并及时把精神指示传达给每位员工。作为一名管理干部，我注重加强政治理论学习和岗位管理技术学习，不断用科学的理论和市场经济知识来武装自己的头脑，认真学习“三个代表”重要思想和党十七大精神，真正做到学习、领会、实践三步走。坚持四项基本原则，积极贯彻党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，能够自觉遵守各项规章制度。工作中，坚持吃苦在前、享受在后的原则，在生活中，自觉接受各方面的监督，经常开展批评与自我批评，对不足之处积极改正，在生活作风方面，树立正确的人生观、价值观、世界观，真正做到言行一致，为水电事业鞠躬尽瘁。

　　在其它方面，我也能做到与其他人员互相协作，配合队领导做好各项工作，积极参与中队的建设工作，完成领导交给的各项任务，真正发挥一名管理干部的领导作用。

　　在今后的工作中，我将取长补短，协助好队领导，做好各项工作，争创最佳经济效益。借此契机，及时找出工作及思想上的不足，从而能够更加出色的完成各项施工生产任务。

　　以上是自己一年来工作和学习方面的体会，不妥之处，请各位领导给予批评指正。

述职人：XXX

　　20xx年1月18日

副队长工作总结9

　　光阴荏苒，时间如梭，20xx年马上与我们告辞，20xx年正款款走来！回首在斜沟煤矿度过的这一年，感慨万千！自己付出了太多，也收获了太多，面对过去所作出的业绩，以及明年的工作安排，作一个仔细的总结和规划，无论对于自己还是对于单位，都是必要的，有意义的。

　　一、机电队长的职责

　　作为综十一队的机电队长，我认为其主要职责应当包括下面方面：

　　1、在机电经理的领导下，负责做好全队机电治理工作；

　　2、首先是抓好设备治理工作，而设备治理中，井下设备防爆和完好的治理工作又是最重要的。防爆治理是煤矿生产中的重中之重，关系到煤矿的安全生产大局，所以把电气系统的防爆放在设备治理的首位是必需的；必需严格根据规定对井下供电系统的进展定期的检查，组织相关部门对井上下供电系统进展专项的机电定期检查或隐患的排查和、整改和惩罚工作，彻底杜绝失爆现象，确保机电系统完好率到达既定目标，从而确保安全生产；

　　3、其次是组织和参加制定队内检修和大修规划，落实检修实施工作；组织和参加制定机电设备修理标准；组织相关人员编制供电规划，设备安装、修理、更新规划，配件制造、购置规划，并保证上述规划按时完成；组织相关人员编制供电系统应急和演练预案；以及组织或参加制定其他的机电方面的操作和治理方面的制度和规定等等；

　　4、再其次是做好机电技术治理工作，作为机电队长，必需熟识机电设备，推广应用供配电新技术、新设备和新工艺，组织解决生产中疑难问题，提高机电系统的安全运行系数和效率；

　　5、机电设备的安装工作是机电的一项主要工作。作为机电队长，必需对所负责的机电安装工程质量严格把关，确保机电安装工程如期、保质完成。

　　6、最终作为机电队长，应当组织好本队成员，做好机电根底治理工作，比方各种机电台账治理，设备出入井治理，机电事故追查治理，设备现场治理，力量和资格方面的培训治理，机电设备、材料和配件的使用消耗治理等，组织和协调部门或人员完成领导交付的任务等；

　　以上是我对作为一名机电队长应当担当的主要职责的概述。

　　二、存在的问题和建议

　　我要说的建议主要是指队里人员的增加和职能的分工。目前我队除我之外，另有维护班长2人，然而，机电治理繁琐简单，工作量较大，目前人员明显缺乏；很多事情，从开设备入井，到绘制供电图纸，到入井检查，到现场监管工程质量，到开会，到整理台账，到设备的疑难问题的检修，到统计数据，到上级主管部门或领导交付的任务等等，几乎无不亲自处理；疲于应付这些日常的工作琐事，很多更重要的工作根本无法开展，更谈不上从事更具宏观性的工作，比方供电技术的优化和创新，供电系统的宏观考虑，机电系统安全运行规律的讨论和探究，自己的潜力和强项得不到发挥，结果造成自己身心疲乏，脑力和体力极度透支，工作效率明显下降。因此，特别盼望领导在明年仔细考虑维护班的人员配给。

　　若机电队得到配置后，我的设想是这样的：可以成立防爆小组、设备组。

　　①防爆组特地从事井上下设备的`防爆检查、完好性检查、隐患排查处理、电气爱护系统的检查、事故追查、井上下现场治理等；

　　②设备组特地从事设备的升入井治理、设备库存量、完好量、待修量、队组设备的统计、电气设备和材料的消耗、掌握、报废设备的销账、设备的牌板治理、电气本钱的投入等；

　　三、明年规划

　　只有连续运用自己的阅历和才智，发挥自己的技术和治理上的强项，才能保证我队机电系统的高效和良性运转，保证我队的安全生产和利益。

　　总之，在这一年时间里，自己付出了太多的努力和汗水，也收获了更多的阅历和学问，完全可以胜任一名成熟和合格的机电队长，虽然如此，面对取得的业绩，我感觉不能有任何的傲慢思想，煤矿机电技术进展和更新的快节奏，治理新思维的层出不穷，以及煤炭企业竞争的愈来愈剧烈，都要求自己去不断地学习和探究，提高自己各方面的综合力量，需要把握的东西还许多许多！

副队长工作总结10

　　机电管理是煤矿生产的重头戏，机电质量标准化是安全生产的保障。作为一线综采队组机电副队长，我紧密结合综采队的工作实际，依托检修班组，积极制定工作目标，在队长的领导下全面开展本队机电方面的各项工作，通过努力使本队的机电事故率大幅度下降,有效杜绝了重大机电事故的发生，现将机电工作的几点做法总结如下：

　　一、建立健全机电方面的规章制度

　　进入12年，随着我队综采施工方式的稳步推进和机组工作在我队首先实行，我队旧的机电管理体系的矛盾在检修班人员数量紧张上体现的尤为突出。为了解决面临的问题，我们实行机电设备管理包机选拔有能力的经验丰富的职工担任包机长，负责职责范围之内机电设备的保养和故障时检修工作。狠抓机电事故责任追究制，对机电设备保养检修工作中由于疏忽或不认真导致检修质量差，不能使设备正常运转一个检修周期的追究相关责任人的责任，进行严格考核月末执行。对机电设备的安装，检修等制定计划，避免无计划状态下的机电班手忙脚乱而工作缺严重滞后影响生产的正常进行。建立机电配件备用台帐，经常统计机电设备配件的备用情况。在生产班组配备能独立解决一般电气故障的小班电工及时解决生产中遇到的问题。

　　二、抓好机电人材培养工作人是做好一切工作的决定因素，高素质人才则是队组生存、发展的源动力。

　　我们在抓好机电检修维护工作的同时，积极施行以老带新的人才培养战略，安排检修班人员转岗轮换，以便他们在不同的岗位上集思广益、学习锻练，达到一专多能。这一人才工程的实施，充分发挥了人才效益，真正达到人尽其才，物尽其用，大大提高了机电班组的整体素质，为进一步打造一流的机电班组奠定了基础。我队成员在三季度的`机电比武中的井下电工项目中一举获得前三名之一，在其他我公司的机电比武中的井下电工项目中也取得了前几名的好成绩。

　　三、搞好机电质量标准化工作

　　在机电质量标准化实施中，大到一台设备的安装摆放，一根电缆的悬挂;小到一只照明灯的安装，一副电缆勾的吊挂，一根钢绞线的安装，都要求专人负责;对每一个拖滚，每一个H架，每一个开关，每一个电铃，每一部绞车，每一台设备进行编号管理，经常检查设备的完好情况，不允许有丝毫的马虎。要求检修班组精心操作，认真维护，保证设备正常运转，经常保持材料牌板、皮带号牌、照明灯干净整洁。针对质量标准化工作，设立奖惩制度，让每位员工随时随地地都能认真工作，把质量标准化工作融入到日常管理的每个环节，使该项工作做到持之以恒，长抓不懈，在“不变”中求“变”,在细微之处见精神。

　　四、xx年工作方向

　　xx年对于综采队来说有是富有挑战的一年，作为综采队的机电副队长，势必以身作为，稳定队伍建设，深化区队管理，加强队伍技术比拼交流，加强技术攻关，搞好机电检修维护的质量标准化。以饱满的精神状态迎接新的挑战，为公司竭诚奉献，创造更大的价值。

　　五、对公司的建议

　　建议公司与邻近的公司或其他兄弟单位开展技术比拼、技术合作攻关、经验交流方面的活动，提升我矿技术经验积累。

副队长工作总结11

　　根据组织安排，我于5月20日从矿团委挂职任综采一队副队长职务。一个月来，得到了上级领导的亲切关怀和同志们的大力支持，我非常珍惜这次挂职锻炼的机遇，严格按照“学习、锻炼、实践、提高”的要求，认认真真学习，踏踏实实锻炼，通过一个多月的挂职工作，深感自己在工作能力、工作方法等方面都收获不少，衷心感谢组织给了我这次锻炼机会。

　　现将自己一个月以来的挂职锻炼的工作情况向组织汇报如下：

　　一、坚持不懈抓学习，开展调查研究。

　　综采一队是为我矿的重点生产单位，由于自己从事共青团工作的时间比较长，对生产一线的工作感到有些陌生，同时，基层工作经验对我来说也是一块空白。新的工作岗位，新的工作环境，构成新的挑战和考验。唯有加强学习，获取新知识，才能完成新任务。

　　因此，我十分珍惜这次学习机会，始终把学习放在首要地位，在工作中多听、多看、多调查研究，真心诚意地向队班子及工人师傅请教，在同志们的大力帮助下，较快熟悉并适应了新的'工作环境。

　　综采队现有职工196人，共分4个班组（1个检修班，3个生产班），其中党员14人，队干9人，班长14人，35周岁以下青年职工30人。一个月来综采队工作，保勤保安方面：加大了安全思想教育力度，提高职工对保勤、保安的工作认识，自觉的保出勤、保安全。

　　制定了“双保”与工资奖金挂钩考勤制度。于6月上旬开展了矿嫂考矿哥安全知识趣味竞答活动。产量方面：由于6月27日大倾角电机故障导致工作面停产，在此期间进行检修调整工作面设备，月末追回欠产，完成采煤任务8万吨。出勤方面：出勤率达到了95%以上。安全方面：安全无事故。

　　二、坚持深入井下生产一线，找准位置开展工作。

　　2312采区计划从20xx年11月开采到20xx年6月末结束，但由于2312采区淋水较大，不宜继续开采，经矿研究决定提前结束开采开始撤除。2312采区于6月15日白班进行定位，开帮撤除。采煤队进入2313采区进行开采。2313工作面北起该面开切眼，上段切眼与五龙矿23区流水道相邻，最小平距为45m，下段切眼与东风井井筒及-204大巷相邻最小平距为30m；该面运顺且与2312工作面已采区相邻，最小平距为20m。2313工作面为冲击地压和应力集中区。

　　此工作面属于大俯斜开采，支架台数105台。可采储量62.4万吨，服务年限6个月。熟悉综采队及采煤工作面自然情况后，积极协助队长开展各项工作，首先参加队里的各项会议。每天参加班子预备会，每周主持一次班前会。

　　其次协助队长抓质量标准化及亮化工程工作，为了在集团公司质量标准化和文明生产工作中站排头争一流，计划在2313回顺进行设备的挂牌，材料点整齐摆放及分类标牌，制作安全提示牌版等工作。

　　三、结合实际开展共青团工作。

　　在做好挂职工作的同时，共青团工作同步进行。本月围绕安全活动月这一中心，共开展以下几项工作：首先，于6月初在入井通道开展安全月启动仪式活动。并且圆班进行了安全签名活动。其次，与基层团支部开展安全知识竞赛活动，调动了广大青工的生产积极性，增强了安全意识。

　　第三，矿总岗围绕6月安全月的安全工作重点，不定期的组织青岗岗员到井下一线对各类安全隐患、薄弱环节、薄弱时间进行逐一排查。各基层分岗坚持每周一、周五集中上岗，平时做到出勤即上岗。第四，规范了团内各项规章制度，加大了对各团支部工作的考核力度，深入开展了团支部争先创优活动，使团支部组织建设不断加强。

　　通过一个月的挂职锻炼，我深刻认识到选派机关年轻干部到基层锻炼，是促进年轻干部自身健康成长的有效途径。换句话说，机关年轻干部只有到基层去，到群众中去，到实践中去，才能更好地加强自我锻炼；因此，机关干部下基层锻炼，是终身受用的实践方式，也是在新形势下培养干部的探索和创新。

副队长工作总结12

　　岁月如梭，时间又来到1月份，但这是属于XX的1月。总结已走过的日子，有太多的感慨，太多需要总结的地方。XX年1月任命担任xx监区分管改造的副队长，在监狱领导和监区领导及同志们的支持和大力帮助下，我能够不断地提高自己的管理素质和业务水平，顺利地开展工作。在这难得的机会，我由衷地感谢领导和同志们。

　　XX年度，xx监区在改造成绩获得2优，3良，7达标。相比XX年度，是比较大的退步，罪犯的改造质量也出现滑坡。我总结有以下原因：

　　一、 本人的经验不足，业务能力和管理水平相对薄弱;

　　1、 对上级领导传达的文件精神，领悟不够透彻，执行力度不够;

　　2、 对化解罪犯三大矛盾的能力不足，且处置突发事件的能力和应变能力有待提高;三大现场的执勤力度偏弱;对狱情的收集力度及分析研判不到位;对发挥耳目的利用率偏低;对罪犯的文体活动安排重视程度不够，布置较单一，不能够活跃监区活动氛围，转移罪犯注意力;对罪犯的合理诉求，重视程度不够;对顽危犯的转化力度及包夹管控能力有待提高;处理违规事件，方法简单;

　　3、 对业务台账的重视程度不够，搪塞、敷衍的心理较重，出现滞后等现象;

　　4、 不能够很好地发挥罪犯居委会及罪犯三互的职责，导致罪犯改造积极性和改造自信心不足;

　　5、 对罪犯的监区卫生检查力度不够，尤其在季节交替间，对做好罪犯监房的消毒等工作不够重视;

　　6、 对生产日任务、产品的开单不够深入，局限于简单的下达组任务;

　　7、 吃苦耐劳的精神不足，较少给年轻民警做好模范带头的作用。

　　二、 工作目的不明确，没有制定行之有效的教育引导计划;

　　1、 对分监区的重型犯减刑间隔期，获得的减刑条件没有做到心中有数;

　　2、 没有有效地制定每名罪犯的改造计划，估量他们的改造能力，制定改造目标。

　　3、 对减刑等政策的教育宣传力度不够，尤其在夜间教育，罪犯咨询方面，回答较含糊，缺乏耐心;

　　分管改造的副中队长职责：

　　具体抓好中队罪犯思想、文化、技术教育工作，熟悉中队罪犯基本情况，对重点犯、顽危犯做到四知道，布建耳目，掌握罪犯思想动态，收集狱情，及时做好罪犯思想教育工作，熟悉中队应急处置预案，做好罪犯个别教育工作，做好“十必谈”，制定对顽危犯教育转化计划，进行攻坚转化，建立教育转化转档，按规定履行认定、转化、考核和撤销手续。协调中队民警做好罪犯集体教育和讲评工作。开展罪犯心理健康教育，配合监狱职能部门做好罪犯心理咨询，心理矫治工作。开展各种辅导性教育和帮教活动，组织罪犯开展文体活动，活跃监区文化生活，办好墙报和黑板报，做好宣传报道工作。具体承办罪犯年终评审工作，做好公开、公平、公正。具体承办对罪犯的刑罚执行、狱政管理、狱内侦查、生活卫生管理等日常事务工作，参加中队罪犯改造工作会议并做好记录，制作有关台账，按时完成各类报表。按规定的条件和程序，具体承办罪犯收押、分级处遇、减刑、假释、保外就医、刑满释放等业务工作。具体实施对罪犯的日常管理工作，抓好罪犯队列规范、文明礼貌及其它日常行为规范工作，对顽危犯实行包管、包夹、包控，具体落实罪犯“三互组”“四固定”等监管制度，做好清监查号，信件检查、电话、会见监听监控、物品检查、监管设施检查等管理工作，并做好登记，深入罪犯改造“三大现场”落实直接管理。具体承办对罪犯的日常考核工作，按程序履行考核奖惩报批手续，具体承办对后勤罪犯和罪犯“居委会”等犯群组织的'日常管理和考核工作。及时处置罪犯违规抗改行为，做好调查取证工作;熟悉中队罪犯基本情况，对重点犯、顽危犯和事务犯做到“四知道”，布建耳目，掌握罪犯思想动态，收集狱情，排查隐患，及时向上级汇报，落实整改措施，熟悉中队应急处置预案，具体落实罪犯生活卫生管理工作，做好罪犯开账购物工作，开展经常性的监区环境，号房内务和罪犯个人卫生检查评比工作，做好罪犯防疫、防病和送诊工作。完成上级交办的其它工作。

　　整改措施：

　　1、调整自己的工作心态，端正自己的工作态度，认真履行岗位职责;

　　2、尊重领导同志，虚心学习，按时按标准认真完成交办的工作任务;

　　3、加强学习，努力提高自己的业务水平和管理方法;

　　4、制定工作计划，认真贯彻落实;

　　目标： 1、确保XX年在实现四无安全的基础上，努力降低罪犯的违规率，提高罪犯的改造积极性，尤其在改造成绩方面取得更大的进步;

　　2、XX年度整个分监区在押罪犯获得的监积表扬比例达到90%;

　　3、继续制定重型犯改造计划，让重型犯再希望中改造;

　　4、抓好罪犯的五项规范考核;(具体按照号房责任区域清监查号制定;抽背狱内歌曲、弟子规、38条;队列、心理保健操竞赛考核等方式进行)。

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