工作证明书(集锦15篇)
在现实生活或工作学习中，要用到证明的地方还是很多的，证明是证明某个事实的一类文书。写证明的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的工作证明书，希望能够帮助到大家。
工作证明书1
兹证明xxx先生/女士系我司员工，职务xxxx。
20xx年收入为：xxxxx
20xx年收入为：xxxx
年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。
xx单位(公章)
20xx年xx月xx日
工作证明书2
兹证明_______先生(女式)系我公司(单位)_______(正式工、合同工、临时工)，已连续在我公司(单位)工作_______年，现任在本公司(单位)任_______职务，_______岗位。该职工近一年内月平均收入(税后)为人民币(大写)_______元;本公司(单位)承诺以上收入证明正确属实，如与职工本人公司(单位)收入不符，本公司(单位)愿承担相应责任。
特此证明!
职工身份证号：xx
填表人：单位(公章)xx
单位地址：xx
单位(人事劳资部门)联系方式：xx
人事负责人签字：xx
填表日期：xx年xx月xx日
工作证明书3
职位说明书：人力资源总监
职务名称：人力资源总监
直接上级: 总经理
直接下级：人力资源部经理、培训部经理
本职工作：负责公司人力资源的管理，为公司提供和培养合格的人才
工作责任：
一、业务职责
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。
7、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。
8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
9、加强与公司外同行之间的联系。
10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
二、管理职责
1、组织建设
(1)、参与讨论-公司部门级以上组织结构;
(2)、确定下级部门的组织结构;
(3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(1)、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认;
(2)、确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格)，并提交总经理确认。
b、面试
(1)、进行直接下级岗位的初试;
(2)、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定;
(3)、组织参与面试的人员。
c、不合格员工处理
(1)、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;
(2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
(1)、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认;
(2)、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
(1)、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认;
(2)、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;
(3)、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
(1)、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级;
(2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级;
(3)、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
(1)、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认;
(2)、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
(1)、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的.合理性;
(2)、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8、工作报告
(1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
(1)、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作;
(2)、有办法提升下级的工作效果和工作效率;
(3)、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
证 明
王xx，男，自xxxx年xx月起至今，在我公司工作，任公司xx部xx
，月薪xxxx人民币。特此证明。
xxxxxx公司 (公司盖章)。
工作证明书4
兹证明，自年月入职至今，证件号码：系我单位（正式职工、合同工、其他）员工，在（部门）从事（具体工作）。特此证明！本单位保证上述证明真实、有效
联系电话：
单位地址：
单位公章：
xxxx年x月x日
工作证明书5
兹证明我单位同志(身份证号372324：)，自20xx年月至xxxx年x月已累计从事物业管理工作年限达年。在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德之行为。特此证明。
物业服务中心（签章）
20xx年x月xx日
工作证明书6
兹有我单位xxx在我公司 xx部门，从事 工作，专业年限 x 年，现申请参加 房地产策划师国家 x 级职业资格考试。
特此证明。
备注：此证明仅作报考职业资格证书考试凭据，不作其他用途。
单位名称(盖章)：
年 月 日
工作证明书7
兹证明___________，现在我单位从事___________岗位工作，于______年_______月份至今累计从事经济专业工作________年。
在我单位工作期间，该遵纪守法，无违反职业道德的行为。
特此证明
单位名称(加盖公章)
年 月 日
工作证明书8
广西xxxx职业技术学院：
我单位现接纳你院x班学生xxx等x人到本单位实习，时间从xx年x月x日至xx年x月x日止。
特此证明。
单位/法人代表(签盖章)：
单位联系电话：
单位通信地址：
实习学生联系电话：
工作证明书9
________________：
兹证明____________是我公司在职人员，身份证号码___________________________，已在我公司工作______年，现任职_________部门____________职务。
公司地址：________________________；
邮政编码：________________________；
联系电话：________________________。
特此证明！
单位名称（公章）盖章：_______________
经办人：__________________________________
______年______月______日
工作证明书10
尊敬的xxxx：
您好！
首先感谢您多年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的xx！
我系本社职工，在领导的关怀下我非常热爱本职工作。自xx年参加工作以来，我先后从事了储蓄员、办公室管理员、信贷部营业员、个人金融部业务员等多种岗位，在单位服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加联社举办的各类集体活动。
由于现在住家距离单位较远，每天早晨5点多种就起床，要转车3次才能够赶到单位，在途中耗费了大量的时间，有时交通堵塞就无法准时上班，下班也是很晚才能够到家，感到非常疲劳，幼小的孩子也得不到应有的照料，给工作和生活都带来了诸多困难。所以，希望能够在不影响工作性质的情况下，对工作地点进行适当的调整，尽可能距离住家近一点，这样也有利于把更多的精力用于为本系统多做一些贡献。
因此，请求领导考虑到我的实际困难，同意我从本社调出至xxxx。谢谢！
工作证明书11
我单位xxx（身份证号：xx），已累计从事工作共xx年xx月（其中：在xx单位工作计xx年，在前一个单位工作的工作年限证明附后；在我单位工作xx年）。工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。
特此证明。
xx单位（盖章）
xx年xx月xx日
工作证明书12
兹证明XXX，（身份证号），为我单位正式在编员工，担任职务XXX，任职XXX年，年收入人民币（大写）XXX万元，（小写）￥XXX万元。
此证明仅限办理xxx使用，本单位确认该员工工作的真实性，但不承担任何担保职责。
单位盖章：
日期：XX年X月X日
工作证明书13
证明（居中）
兹有在我司从事会计工作，特此证明。
单位名称（盖公章）
工作证明格式
兹证明先生/女士系我司员工，职务。
-年年收入为：
-年年收入为：
年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。
某某单位（公章）
年月日
工作证明书14
兹证明xxx先生(女式)系我公司(单位)xxx(正式工、合同工、临时工)，已连续在我公司(单位)工作xxx年，现任在本公司(单位)任xxx职务，xxx岗位。该职工近一年内月平均收入(税后)为人民币(大写)xxx元;本公司(单位)承诺以上收入证明正确属实，如与职工本人公司(单位)收入不符，本公司(单位)愿承担相应责任。
特此证明!
xxx
20xx年x月x日
工作证明书15
我单位 同志,已累计从事 工作共 年。
起 止 年 月从事何种专业工作专业技术职务
年 月— 年 月
年 月— 年 月
年 月— 年 月
年 月— 年 月
年 月— 年 月
在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。
该同志在我单位工作期间，历年的考核成绩如下：
年度考核结果
特此证明。
（本证明用于20xx年上半年台州市级事业单位公开招聘工作人员报名）
单位（盖章）
年 月
日
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