简历工作经历(汇总15篇)
时间过得真快，总在不经意间流逝，许多朋友又将开始寻求新的工作机会，这时是不是该好好写一份简历了呢？简历怎样写才能让人满意呢？以下是小编精心整理的简历工作经历，仅供参考，希望能够帮助到大家。
简历工作经历1
个人基本信息
姓名:*** 国籍： 中国
目前所在地： 西安 民族： 汉族
户口所在地： 广州 年龄： 24 岁
婚姻状况： 未婚
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 交通运输（海陆空）类:司机
工作年限： 4 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 自驾车起止年月：20xx-01 ～
公司性质： 所属行业：
担任职务： 司机
工作描述： 帮人运货赚外快，对广州路段熟悉。
离职原因：
公司名称： 开心文化公司（图书店）起止年月：20xx-02 ～ 20xx-01
公司性质： 私营企业所属行业：广告，策划，营销
担任职务： 营业员
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广州市旅游商贸职业学校
简历工作经历2
所属公司：xx三技术有限公司
参与角色：国际业务部/销售运营经理/主管
项目周期：20xx.07-20xx.02 (3年7个月)
国际业务部向销售运营管理部总经理汇报下属2人
岗位职责
20xx年7月4日入职新华三，任大客户销售岗位，20xx年7月转岗为国际营销主管，任职至今。
国际营销主管岗位，负责销售相关商机管理、项目管理、报告管理、KPI下达和跟踪、会议管理，负责海外品牌战略、营销活动管理，管理团队6人。
大客户销售：
国际大客户销售，从0到1梳理H3C国际业务拓展模式，定调与中国区联动共同拓展中资企业海外ICT建设项目，共完成交付重大项目4个，支持项目超过50个，入围重点大客户集采名单2个，完成业绩5000+万元（项目额记）；20xx年1月1日国际业务部正式成立，该业务板块独立为中资海外部，与海外自主渠道并列为两大国际业务板块。
国际营销主管：
经管理层决议，转岗为国际营销主管。协助管理层制定年度和季度的业务规划，定期跟踪业务进展，改进端到端的销售运营流程及建设国际业务部销售管理Salesforce系统；输出国际部对集团销售运营报告/月度经营分析会报告/季度董事会报告（国际部分）。兼管海外品牌工作，从0到1搭建国际业务部品牌团队，主导完成20xx H3C Grand Opening海外6家子公司巡回开业仪式活动，推动建设H3C海外Facebook、Twitter、Youtube官方账号，主导策划并正在执行20xx H3C Digital Tour活动（线上）。
简历工作经历3
公司性质：民营企业
所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)
担任职位：行政助理(秘书)
工作描述：主要负责录入公司资料、整理数据表、审核资料。
1、部门的人事管理包括负责员工入职、试用、转正、调薪、调岗、离职等手续的.办理，抽查部门同事的出勤。
2、处理办部门办公室的行政事务包括部门的办公用品申领，办公设备报损，申报维修负责各项办公费用的统计、预算和请款工作、负责办公用品使用的监督、检查和盘点工作等；
3、财务方面包括收订金、退订金、收佣金、退佣金的入帐及做帐等；
4、法律上协助同事了解公司法律文件，保管公司重要文件包括合同，有关的法律文件；
5、完成部门经理和公司领导交办的其他工作等等
离职原因：私人原因
简历工作经历4
一、PIE工程师是什么
PIE工程师，即Product Integration Engineer，产品集成工程师，主要负责将各个产品模块进行整合，确保产品能够满足客户需求和产品质量。他们通常需要具备一定的硬件、软件和系统知识，并具备较强的沟通协调能力。
二、怎么写工作经历
1.明确职责范围：在描述工作经历时，首先应明确自己在公司中的职责范围，如负责哪些产品线的集成工作，与其他部门的合作关系等。
2.突出工作成果：详细介绍在任期内取得的主要成绩，如成功完成了哪些项目的集成工作，优化了哪些流程，提高了产品质量和客户满意度等。
3.量化工作内容：在描述工作经历时，应尽量使用数据和具体事例来证明自己的'能力，如降低了多少成本，提高了多少效率，解决了哪些技术难题等。
4.强调沟通协调能力：PIE工程师需要与多个部门进行沟通协调，因此在描述工作经历时，应强调自己在团队协作、沟通协调方面的优势。
5.按照时间顺序：在描述工作经历时，应按照时间顺序进行排列，从最近的工作经历开始，逐一向后介绍。
三、简历范文
【姓名】
【联系电话】
【电子邮箱】
个人简介：
具有3年产品集成工程师经验，熟悉硬件、软件和系统知识，具备较强的沟通协调能力。工作期间，成功完成了多个项目的集成工作，具备丰富的产品设计和生产经验。
工作经历：
1. xx公司（20xx年至今）：担任产品集成工程师，负责公司消费电子产品线的集成工作。
参与产品设计、生产、测试等各个阶段，确保产品顺利实现从概念到成品的转化。
与硬件、软件、测试等部门紧密合作，确保项目按时完成并满足质量要求。
优化生产流程，提高产品良率和客户满意度。
参与新产品的研发，为公司提供技术支持。
2. YY公司（20xx年-20xx年）：担任硬件工程师，负责公司通信设备产品的硬件设计工作。
参与产品硬件设计，完成原理图、PCB设计等工作。
协助生产部门进行产品生产，解决生产过程中出现的技术问题。
与软件、测试等部门协作，完成产品整机测试和调试。
四、注意事项
1.保持简洁明了：在描述工作经历时，应尽量简洁明了，避免使用过多的专业术语和冗长的叙述。
2.注意关键词：在描述工作经历时，要注重关键词的使用，以便招聘者能够快速了解你的工作能力和经验。
3.适度展示个性：在描述工作经历时，适度展示自己的个性，如对工作的热情、敢于承担责任等，以增加招聘者对你的好感。
4.不要遗漏重要信息：在描述工作经历时，不要遗漏重要信息，如公司名称、工作时间等。这些信息对于招聘者来说是非常重要的。
简历工作经历5
姓名：
性别：男
民族：汉族
政治面貌：团员
出生日期：20xx年x月
婚姻状况：未婚
学历：中专
毕业院校：xx学校
毕业时间：20xx年x月
所学专业：酒店管理
外语水平：英语（一般）
电脑水平：熟练
工作年限：x年
联系方式：
电子邮箱：
求职意向
工作类型：全职
单位性质：不限
期望行业：旅游、酒店、餐饮服务、物业管理
期望职位：物业管理、酒店管理
工作地点：不限
期望月薪：面议
教育经历
20xx年x月至20xx年x月xx学校中专酒店管理
培训经历
20xx年x月参加xx酒店体验式管理培训公司的关于团队意识及团队建设的培训
工作经验
20xx年x月至20xx年x月xx大酒店后勤部主管
负责酒店后勤部日常的经营安排、部门成本的.核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等
20xx年x月至20xx年x月xx酒店康体部主管
负责酒店康体部前期筹建工作及营业前的卫生清洁安排，日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等
自我评价
本人从事酒店服务行业多年，有良好的服务心态及务实的工作作风；对酒店等服务行业有一定的管理经验，较好的服务意识，熟练运用办公软件。
简历工作经历6
◆工作经历
广州市**工程机械施工有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-03
公司性质：国有企业 所属行业：建筑与工程
担任职位：资料员
工作描述：一、有从开工到竣工验收资料移交全过程资料收集与整理的工作经验，能独立编制竣工资料。
二、施工质量技术和安全资料收集、编辑分类、整理管理、制作填写与筛分建档、归档、立卷、竣工移交等。
技术资料方面工作：
一、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。
二、参加分部分项工程的验收工作。
三．负责计划、统计的管理工作。
四．负责工程项目的内业管理工作。
安全资料方面工作：
一、认真贯彻国家有关安全生产劳动保护的`政策发令及分公司的安全生产规章制度，严格收集、整理、保管好工程安全项目资料，做好资料收集并整理造册入档。
二、积极协助项目部搞好新工人班组班前安全管理和安全技术培训教育工作，及特殊工种作业人员的培训和复审工作，并做好真实有效地记录；
三、参与编制重点等工程项目的专项施工方案和安全生产技术防范措施；
四、配合开展安全生产知识竞赛，创优达标活动，安全生产大检查；
五、掌握现场安全生产情况，认真排查安全生产中存在的安全隐患；做好各个项目安全生产的检查记录；配合安全员发现违反操作规程作业的不安全因素及时制止，并通报分管安全的工程部副经理签发整改通知书，并按“三定”要求落实整改措施；
六、配合安全员制止违章作业，野蛮施工及违章指挥行为，对于经过批评指正后仍不改正的违章行为有权暂停生产，做出处理决定并报告领导；
七、定期对安全、消防、机械设备、施工用具、安全用电等进行检查并做好安全资料记录，监督工程项目施工现场做好“三宝、四口、五临边”的防护，增强安全意识；
八、总结推广安全生产先进经验，积极向领导建议表扬和奖励安全生产先进单位和个人；
九、积极完成安全资料方面的其他领导交办等工作。
简历工作经历7
工作经历一、
广东xx科技（集团）有限公司
起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08
公司性质： 民营企业
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 人事助理
工作描述：
1、招聘管理：协助组织招聘活动，如应聘者简历的初步筛选工作，面试通知与面试安排工作；
2、合同管理：负责公司与劳动者签订《劳动合同》，并且办理入、离职手续，负责管理人力资源相关文件和档案；
3、行政管理：管理饭餐、饮用水等后勤保障工作，办公用品的购买、管理和发放工作，办公室固定资产管理，组织活动，丰富员工生活，以及协助处理部门的日常工作。
工作经历二、
xx集团有限公司
起止年月：20xx-04 ～ 20xx-05
公司性质： 民营企业
所属行业：房地产开发
担任职位： 人事助理
工作描述：
1、招聘管理：协助公司开展招聘工作，主要负责简历的`初次收集、初选、通知预约面试者及招聘网站的定期维护。
2、企业文化：负责公司企业文化宣传画上墙、更新工作，公司企业文化活动策划与实施，如每月独立策划开展员工生日活动、协助筹备年会以及公司各种活动。
3、内刊管理：独立完成公司内刊和产品手册的编辑、排版、出版，负责企业形象提升性宣传工作，负责公司网站内容更新。
4、会议接待：负责公司总部大型会议策划、组织并及时做好会议纪要的撰写等相关工作；负责公司重要接待的照片拍摄，以及协助设计公司《团拜会宣传片》及项目工作巡检拍摄工作，并做好录像照片的电子档保存工作，撰写好相关新闻稿。
5、薪酬社保：负责制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据，以及核算公司员工每月薪酬；负责员工的每月社保申报、社保劳动备案，协助主管办理社保年审等。
6、行政后勤：负责公司总部大型会议纪要的撰写，行政档案文书的管理，工会会员及工会活动的协助，后勤物资的采购以及公司车辆管理等其他行政工作。
7、其他工作：协助总经理的资料文书初审与后期文书管理工作，以及完成领导交办的其它工作。
工作经历三、
xx地产集团广州xx物业发展有限公司
起止年月：20xx-06 ～ 至今
公司性质： 民营企业
所属行业：物业管理/商业中心
担任职位： 人事专员
工作描述：
1、考勤薪酬：负责管理公司指纹打卡考勤系统，定期对员工出勤情况进行核查；负责核算员工每月考勤报表以及薪酬报表。
2、招聘管理：负责普通员工招聘工作，统计每周和月度招聘报表；负责办理员工入离职手续办理，跟进员工劳动合同的签订、续签、解除。
3、培训管理：负责新员工培训带教工作安排，员工培训记录和档案管理，协助上级完成员工培训计划的制定和执行。
4、考核管理：负责统计监督每月员工KPI完成情况，负责月度、年度工作考核、新入职员工转正考核、员工晋升考核。
5、活动策划：负责公司每月生日会、员工外出拓展活动的开展。
6、事务工作：负责员工人事档案管理工作，并按要求及时提交其他相关人事报表和数据统计。
简历工作经历8
xxx医疗设备有限公司
起止年月：20xx-04～20xx-02
公司性质：民营企业
所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位：商务助理
工作描述：负责标书制作，能独立完成一份标书;负责文员日常工作、展会资料的派发，有一定的出差经验。
离职原因：个人发展
xxx灯光扩声工程有限公司
起止年月：20xx-01～20xx-12
公司性质：民营企业
所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：项目部文员
工作描述：负责标书商务部分的制作、产品外购的.报价、文具管理、考勤管理、档案整理和一些后勤工作。
离职原因：个人发展
xxx城市建设档案馆
起止年月：20xx-03～20xx-09
公司性质：政府机关
所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位：档案录入员
工作描述：主要负责档案著录工作和档案质检工作，熟悉档案分类和报建档案整理，对档案有一定的认识。
离职原因：个人发展
简历工作经历9
所属公司：xxx诚商业运营管理有限公司
参与角色：前端开发工程师
项目周期：20xx.06-20xx.09(1年3个月)
岗位职责
1、能够和设计师、后端工程师紧密沟通协作,负责将设计师提供的设计图转化成静态页面;
2、解决兼容性问题,进一步优化和提升前端页面性能和交互性能。,改善用户体验;
3、协同后端工程师完成与前端程序对接;
4、在产品现有设计和原型的基础上,完善用户界面开发;
5、有独立完成前端模块的设计与实现的.经验,并保证程序的可维护性；
6、跨平台、跨屏幕的前端开发。
简历工作经历10
所属公司：北京xx汽车科技有限公司
参与角色：销售行政主管
项目周期：20xx11-至今 (6个月)
岗位职责
独立负责全国所有直营店销售支持工作，包括：
①档案管理：全面负责所有直营门店证照办理和更新，并负责合同及各式材料的管理；
②人力支持：门店员工入、转、离手续办理，入职员工培训，独立完成每月考勤统计及年度绩效统计；
③财务支持：协助门店报销及票据核对，并独立制作直营门店预算及付款计划；
④销售支持：特殊销售政策兑换，独立完成直营门店销售人员的`奖金计算；
⑤数据支持：营业日报及月报；
⑥OA管理：完成OA审批、流传、权限设置等；
⑦其他行政类工作：会议保障及会议纪要，门店员工名片、工牌、工服、手机卡制作对接，出差票务预订及报销等；
⑧会议支持：独立负责部门会务工作，包括周例会及临时性研讨会的会议预定、会场布置、会议纪要等。
简历工作经历11
公司性质：民营企业
所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)
担任职位：行政助理(秘书)
工作描述：主要负责录入公司资料、整理数据表、审核资料。1、部门的人事管理包括负责员工入职、试用、转正、调薪、调岗、离职等手续的办理，抽查部门同事的.出勤。2、处理办部门办公室的行政事务包括部门的办公用品申领，办公设备报损，申报维修负责各项办公费用的统计、预算和请款工作、负责办公用品使用的监督、检查和盘点工作等;3、财务方面包括收订金、退订金、收佣金、退佣金的入帐及做帐等;4、法律上协助同事了解公司法律文件，保管公司重要文件包括合同，有关的法律文件;5、完成部门经理和公司领导交办的其他工作等等
离职原因：私人原因
广东中原房地产代理有限公司
简历工作经历12
所属公司：上海xx公益文化发展中心
参与角色：数据采集专员
项目周期：20xx.08-20xx.12 (4个月)
岗位职责
参与机构阅读打卡项目的跟进，筛选出具有特征的.用户对其电话采访，将收集到的用户反馈信息整理归档
持续收集每日打卡数据，进行数据清洗后，使用excel作分析，将收集分析后的数据整理归档，输出相应报告
协助提供阅读打卡项目的前景分析报告，分析了4家可比较社区的打卡率、黏着度和阅读分享的偏好，并在分析报告中展现
简历工作经历13
所属公司：xx电脑（深圳）有限公司
参与角色：golang后端开发工程师
项目周期：20xx年xx月—至今（1年10个月）
岗位职责
1、负责公司内部业务系统的设计与改进，参与公司项目产品功能设计及实施工作。
2、负责后台的.开发，优化，代码重构以及接口的设计与实现。
3、对公司原有开发的ERP系统进行二次开发。
简历工作经历14
1. 概述你的职业经历
你需要简洁明了地概述你的职业经历。这一部分应包括你的姓名、联系方式、教育背景以及你的专业领域。此外，也可以提及你在物业工程领域的工作经验和你在该领域中所扮演的角色。
2. 突出你的专业技能
你需要列出并突出你的专业技能。作为物业工程主管，你可能会具备项目管理、设备维护、质量控制、安全监管等多种技能。你应该把这些技能列出来，并在每个技能后面提供具体的例子，说明你如何在过去的工作中应用这些技能，以显示你的专业性和实力。
3. 详述你的重要项目经验
在这部分，你需要详述你在过去工作中承担的重要项目。你应该描述项目的目标、你的角色、你的职责，以及项目的结果。如果可能的话，你可以使用数字来衡量项目的成功，例如节省的成本、改善的效率或者提升的客户满意度等。
4. 展示你的领导和团队合作能力
物业工程主管不仅需要具备专业技能，还需要有良好的领导和团队合作能力。在简历中，你应该提供具体的例子来展示你的这些能力。例如，你可以描述你在团队项目中的领导角色，你如何协调团队的工作，如何解决团队中的冲突，以及你如何激励团队成员达成目标等。
5. 强调你的'成就和奖励
在简历的最后部分，你应该强调你的成就和奖励。你可以列出你在职业生涯中获得的任何奖项或认证，以及你在工作中取得的任何重要成就。这些可以帮助招聘者了解你的价值和潜力。
6. 保持简洁明了
无论你的工作经历有多么丰富或者重要，你都应该尽量保持简历的简洁明了。避免使用过于复杂的行业术语或者缩写，确保任何人都能轻松理解你的简历。同时，记住，简历的目标是吸引招聘者的注意力，而不是展示你的全部知识和经验。
7. 校对并修改
但同样重要的是，你需要反复校对并修改你的简历，确保它没有任何语法错误或者拼写错误。你也可以请朋友或者家人帮你检查简历，他们可能会发现你没有注意到的问题。
总的来说，撰写物业工程主管的时，你应该注重实用性和可操作性，突出你的专业技能和工作经验，展示你的领导和团队合作能力，以及强调你的成就和奖励。通过以上步骤和技巧，你一定可以编写出一份高质量的简历，成功获得你梦寐以求的工作机会。
简历工作经历15
所属公司：北京xx（南京）律师事务所
参与角色：律师16k×14薪
项目周期：20xx·06—至今（3年）
资本市场业务部向律所执行主任、高级合伙人汇报下属3人
岗位职责
1、办理非诉讼法律事务，主办包括交易商协会债务融资工具、交易所公司债、原发改委企业债（现证监会）等债券产品；
2、办理资产证券化等直接融资产品；
3、办理股权投资法律尽职调查等投资端法律事务；
4、担任大中型企事业的法律顾问；
5、研究、解决律师业务活动中遇到的疑难问题。
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