行政岗位工作经历

行政岗位工作经历范文

行政岗位工作经历范文1

　　所属公司：xx国美电器有限公司

　　参与角色：人事行政主管

　　项目周期：20xx.01-20xx.01(2年)

　　岗位职责

　　全面负责分店的人事行政工作，配合分部做好人事行政等反面的工作，更有效的`管理好分店额各项事务，负责日常的人事和行政管理工作，包括考勤绩效，员工福利，员工的日常培训，员工入职离职手续的办理，档案管理，为公司储备优秀人才，日常促销员管理，员工的激励（评选优秀员工，员工即时促销费等等），员工福利的管理，各种临时性和指令性的人事工作，以及销售分析，店内资产管理和日常的维护，办公用品的订制分配管理，分店内的各种印章管理，每天的文件整理发放等工作。

行政岗位工作经历范文2

　　所属公司：xx信息技术股份有限公司

　　参与角色：人事行政经理

　　项目周期：20xx.01-20xx.01(2年)

　　岗位职责

　　1、负责主持人力资源部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；

　　2、贯彻落实本部职位责任制和工作标准，密切与技术、营销、质量、财务等部门的工作联系，加强部门间的.协调配合工作；

　　3、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实；

　　4、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；5、负责组织制定公司各部门的员工工作标准；

　　6、负责合理配置工作职位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费；

　　7、负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行职位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排；

　　8、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告。

行政岗位工作经历范文3

　　所属公司：xx油脂工业有限公司

　　参与角色：人事专员

　　项目周期：20xx.11-至今(4年8个月)

　　岗位职责

　　主要负责公司的员工薪酬福利的管理，员工的招聘及员工日常信息的管理，公司员工保险（五险一金）的管理及公司的团体以外及财产货运险和公司的.车险等险种的管理，公司证照的管理包括年审，餐厅日常运作的管理，以及一些日常的行政工作的办理和协助招聘。

行政岗位工作经历范文4

　　所属公司：xx百合生物科技有限公司

　　参与角色：人事经理

　　项目周期：20xx.01-20xx.01(2年)

　　岗位职责

　　1、人力资源方面：负责公司人力资源规划的制定，实施。并建立组织架构，制定人员编制，明确各岗位的职责权限，岗位工作职责、工作标准化流程、职位说明书的整理，起草人事制度及流程，同时按照公司现有的人力资源状况，结合现有的人员需求进行人员招募，甄选并进行前期的入职培训工作。按各部门各岗位的用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适合的'岗位上，做好人才挖掘引进工作；

　　2、负责员工的人事档案的管理工作，做好各类人力资源相关档案报表的统计，分析，预测，调整，查询等工作；

　　3、负责公司员工薪酬福利体系及绩效考核体系的搭建及执行，参与主持公司组织架构及人力资源管理体系的搭建制作修改，同时做好公司员工关系的管理，及后续人才的储备等工作。

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