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公司企业文化建设工作计划
时间过得可真快，从来都不等人，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，做好计划可是让你提高工作效率的方法喔！可是到底什么样的计划才是适合自己的呢？以下是小编为大家收集的公司企业文化建设工作计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司企业文化建设工作计划1
根据公司企业文化“十三五”规划，结合企业实际情况，为进一步加强企业文化建设，不断为企业管理与经营注入生机和活力，为思想政治创新开拓新的渠道，为保障完成企业各项经济技术指标。特制定本计划：
1、以培育“三观”为基础通过学习先进典型对世界观、人生观、价值观三观的榜样。以“奉献社会、服务人民”为主题，以树立良好的社会形象为重点，扎实开展员工的培训教育。
2、我们可以通过多种形式的政治思想教育、职业道德教育和多元化的寓教于文的文化活动来培养企业文化。同时，我们可以利用现代网络信息技术，占领宣传思想和理论文化阵地。通过利用我们公司现有的MIS系统和局域网以及宽带优势，我们可以快速传递上级精神和公司相关信息。
3、根据《公民道德建设实施纲要》的要求，我们制定了适应我公司特性的职工道德要求和计划，并加强了对职工职业道德的教育。为此，我们积极探索了学习先进典型的有效方式，通过组织先进事迹报告会等形式，向职工传递正能量、激励员工成长。我们注重培养职工的诚信、责任、奉献精神，倡导职业道德规范，在工作中坚守职业操守，积极践行社会主义核心价值观，为促进公司发展做出贡献。
4、加强科技文化教育，勉励自学成才，岗位成才。
5、加强民主管理。进一步贯彻落实厂务公记开，切实加强厂务公开的透明度和公开质量，并开展经常性的，按照厂务公开考核责任制，监督检查情况定期公开，广泛听娶采纳职工意见和合理化建议。
6、从推行服务承诺作为切入点，我们致力于加强改进服务态度，提高服务质量，并重视行业作风的建设。同时，我们将企业文化作为激励员工热情和统一员工意志的重要手段，以确保广大员工的行为与企业共同的发展目标和方向相一致。
7、我们要努力营造浓厚的安全文化氛围。为此，我们将全面调动各种宣传手段，积极传播安全意识和知识，让员工深入了解安全管理的重要性。同时，我们注重现代化安全管理体系的建设，引入先进技术和方法来加强对安全事故的防范和处理能力。我们还将推行安全质量标准化，通过制定相关规范和流程，确保安全工作符合国家和行业的要求。另外，我们将重点打造安全物态文化，通过建立安全标志和提示，提醒员工随时关注安全问题。我们还将建立企业安全文化评价体系，定期开展安全文化的考核和评估，以有效推动安全文化建设。最后，领导层将加强对安全事务的关注，积极推动企业安全文化建设，确保每位员工都牢记安全第一的'原则。
总之，本企业秉持“以人为本”的理念，以先进的文化为引领，致力于培养和塑造员工，并激发劳动者的智慧潜能。我们致力于营造一个安全、健康、环保、高效的人文环境，旨在打造一支技术业务水平高、安全素质过硬且道德高尚的员工队伍。同时，我们致力于建设管理良好、安全可靠且稳定运行的电网，使企业拥有扎实的安全基础，卓越的市场竞争力以及良好的内外形象。这是我们企业文化的核心价值所在。
公司企业文化建设工作计划2
根据公司的发展情况和企业文化建设的需求，我们制定了以下原创的企业文化十三五规划。通过不断加强企业文化建设，我们将为企业管理与经营注入新的生机和活力，为思想政治创新开拓全新的渠道，以保障达成企业各项经济技术指标的目标。
1、通过学习先进典型，培育正确的世界观、人生观和价值观，以奉献社会、服务人民为主题，树立良好的社会形象，重点开展员工的培训教育。
2、我们可以通过多种形式的政治思想教育、职业道德教育和多元化的寓教于文的文化活动来培养企业文化。同时，我们可以利用现代网络信息技术，占领宣传思想和理论文化阵地。通过利用我们公司现有的MIS系统和局域网以及宽带优势，我们可以快速传递上级精神和公司相关信息。
3、根据《公民道德建设实施纲要》的要求，我们制定了适应我公司特性的职工道德要求和计划，并加强了对职工职业道德的教育。为此，我们积极探索了学习先进典型的有效方式，通过组织先进事迹报告会等形式，向职工传递正能量、激励员工成长。我们注重培养职工的'诚信、责任、奉献精神，倡导职业道德规范，在工作中坚守职业操守，积极践行社会主义核心价值观，为促进公司发展做出贡献。
4、加强科技文化教育，勉励自学成才，岗位成才。
5、加强民主管理，进一步推进厂务公开，切实提升厂务公开的透明度和质量，并开展定期的监督检查和考核制度，将情况公开，广泛征求并采纳职工意见和合理化建议。
6、从推行服务承诺作为切入点，我们致力于加强改进服务态度，提高服务质量，并重视行业作风的建设。同时，我们将企业文化作为激励员工热情和统一员工意志的重要手段，以确保广大员工的行为与企业共同的发展目标和方向相一致。
7、我们要努力营造浓厚的安全文化氛围。为此，我们将全面调动各种宣传手段，积极传播安全意识和知识，让员工深入了解安全管理的重要性。同时，我们注重现代化安全管理体系的建设，引入先进技术和方法来加强对安全事故的防范和处理能力。我们还将推行安全质量标准化，通过制定相关规范和流程，确保安全工作符合国家和行业的要求。另外，我们将重点打造安全物态文化，通过建立安全标志和提示，提醒员工随时关注安全问题。我们还将建立企业安全文化评价体系，定期开展安全文化的考核和评估，以有效推动安全文化建设。最后，领导层将加强对安全事务的关注，积极推动企业安全文化建设，确保每位员工都牢记安全第一的原则。
总之，本企业以人为本，秉持先进的文化理念，致力于培养塑造员工，并激发劳动者的智慧潜能。我们努力营造一个安全、健康、环保、高效的人文环境，旨在培养一支技术水平高超、安全素质过硬、道德高尚的团队。同时，我们注重建设和管理安全可靠、稳定运行的电网，致力于打造具备扎实的安全基础、优越的市场竞争力以及良好的内外形象的企业文化。
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