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时间：2024-06-17 10:10:26 工作汇报我要投稿

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工作汇报

　　在学习、工作生活中，需要用到汇报的地方越来越多，汇报必须有情况的概述和叙述，最重要的是结果，经验总结也是必不可少的，每次提笔要写汇报的时候都毫无头绪？以下是小编收集整理的工作汇报，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

工作汇报

工作汇报1

　　一、医改

　　自09年《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发【20xx】6号）（即20xx年四月深化医药改革实施方案）以来，按照保基本、强基层、建机制的基本原则，重点推进五项改革：一是加快基本医疗保障制度建设；二是初步建立国家基本药物制度，三是健全基层医疗卫生服务体系；四是促进基本公共卫生服务逐步均等化；五是推进公立医院改革试点。其目的.是解决“看病难，看病贵”的问题。

　　（一）基本药物制度：现在我市在基层医疗卫生机构已实现三个100%，全市县级医院将于20xx年全部取消药品加成，市级20xx年全部取消药品加成。

　　（二）基本医疗保障制度

　　一是全市职工医保、新农、城镇居民医保参合率逐步上升。其报销比例也逐年提高，全年达70%以上。

　　二是支付方式改革。将逐步推行按病种、按人头、按总额付费，与实施临床路径有机结合。

　　（三）基本公共卫生服务均等化

　　全面开展健康教育，免疫规划，传染病及突发公共事件处理，卫生监督协管服务，老年人健康管理，0—6岁儿童保健，孕产期保健，二型糖尿病、高血压管理，重型精神病管理，居民健康档案等11类基本公共卫生服务。

　　（四）基层医疗服务体系建设

　　大力实施项目推动战略，完成县、乡、村、社区卫生服务中心的建设。

　　（五）公立医院改革试点工作有序推进

　　按照“增总量、建机制、减负担、保健康”的方针，围绕“百姓得实惠，医生受激励，医院获发展”的基本要求，认真贯彻“政事分开、管办分开、医药分开、营利性与非营利性分开”的原则，积极探索公立医院改革，南充市共出台公立医院改革15个配套文件，并在南充市中医院，阆中市人民医院等单位试点法人治理结构。

　　“十二五”医改重点任务是“医保、医药、医疗”，其具体是八个关键问题（陈竺部长表示）：

　　一是全面取消以药补医，理顺补偿机制，20xx年在县级，20xx年所有医院取消加成。

　　二是全面推进支付制度改革。用总额预付，按病种、按服务单元、按人头等支付方式替代按项目付费。将临床路径与支付制度改革结合起来。

　　三是强化新农合的医院保护制度，合理设置管理体制。

　　四是巩固完善基本医疗卫生机构运行新机制。

　　五是建立信息公开制度，促进医疗机构良性竞争。

　　六是创新工作方式，全面落实基本公共卫生服务均等化。

　　七是全面推行药品集中采购。

　　八是创新人才培养与分配激励机制。

　　加大全科医生培养，提高医院人员经费支出占业务支出的比例。

　　医院收支结余着重用于改善医务人员待遇。

　　二、我院的医改主要工作

　　（一）深化便民利民措施

　　一是优化服务流程，调整诊室布局；二是开设夜间门诊，节假日专家门诊；三是免费接送孕产妇；四是坚持对产妇出院上门访视；五是增设导诊服务；六是改善住院条件，增添空调等；七是实行即时结算。

　　（二）控制药费增长，减轻病人负担。一是我院现有306个药品，其中基药145个品种，占40.2%（国家要求＞35%），使用基本药物经费占32%（国家要求＞30%），门诊次均费用下降15%（即由原来的80元降至68元），近两年仅药品为病人减轻负担15万元，至20xx年6月，我院人均住院费用仅20xx元；二是大力开展抗菌药物专项整治活动，住院病人抗菌药物使用达到国家要求。门诊抗菌药由25%降至19%；三是实施药品上网采购，上网采购率达95%，阳光积分平均＞95分。

　　（三）加强对口支援工作

　　一是对金阳县妇幼保健院的支援。二是对两个社区卫生服务中心的支援。

　　（四）加强履公职能。

　　一是协助市卫生局完成《市县级妇幼保健院公共卫生工作考核标准》、《市妇幼保健院医院感染管理考核细则》、《市基本公共卫生服务项目绩效考核标准》、《市预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作监督指导方案》等文献；

　　二是加强培训与督导。

工作汇报2

县卫生和计划生育局：

　　为规范卫生计生行政执法行为，保障执法公平，公正、公开，营造公平竞争的发展环境，根据国家卫生计生委办公厅《关于印发20xx年国家监督抽检计划的通知》（国卫办监督函〔20xx〕112号）要求，结合县卫计局《关于印发健康门源蓝盾护航”系列行动20xx年工作方案》的通知，我所按照“双随机一公开”监管工作要求，在依法实施监督检查时，采取随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员、及时公布抽查结果和查处结果的监管方式开展日常卫生监督检查工作，现将工作总结如下：

　　一、完成情况：

　　国家“双随机”监督抽检任务涉及公共场所、生活饮用水、放射卫生、学校卫生、医疗卫生、传染病防治六个专业，监督检查任务共27户。其中公共场所16家（其中美容美发店4家、住宿业6家、影院6家）、生活饮用水单位1家、学校1家、医疗卫生2户、传染病防治5户、餐饮具消毒1户，计划生育1户。截止目前，国家“双随机”监督抽检任务系统显示数据为执行单总数27户，完成20户，关闭7户，完成率74。07%，完结率100%。

　　二、存在问题

　　（一）执法人员少，难以实现执法人员随机抽取。目前，我所一线卫生计生执法人员少、执法力量不足，参加本年度双随机人员共只有9名执法人员，监管着辖区内六百多家被监管对象，每名执法人员肩负着数个专业的执法任务，在随机抽取确定执法人员时难以实现真正的随机、回避制度。

　　（二）被检查对象信息更新不及时。因卫生计生综合监督各专业类别被检查对象基数大，实时变动较大、较快，而在卫生计生监督信息报告系统中，未对其进行实时更新维护，将会导致被吊销、注销或自行停业的单位仍然在信息库中可能被抽取到。

　　三、下一步工作打算

　　（一）进一步健全完善“双随机一公开”抽查工作机制、制度，优化内部实施程序，确保实施工作更加规范、高效。同时，及时总结实施工作中的`经验教训，不断改进和优化工作方式方法，确保实施取得更大成效。

　　（二）进一步拓宽“双随机一公开”工作方法应用领域，逐步将双随机抽查方法应用到许可审查、日常检查、专项执法检查、专项整治、行政处罚等有关执法工作中去，提高执法检查的公平、公正性。

　　（三）要求信息报告员及时更新维护卫生计生监督信息报告系统中的被检查对象本底信息，确保信息完整、准确，利于双随机抽查工作开展。

工作汇报3

　　11月25日，张家口市纪委积极组织全市纪检监察干部认真学习省纪委工作报告，大家表示坚决贯彻党的十八届六中全会和省第九次精神，全面落实省纪委工作报告部署要求，认真践行忠诚干净担当，切实强化监督执纪问责，推动中央纪委和省委、省纪委决策部署落到实处。

　　要保持不忘初心、继续前进的精神状态，进一步锤炼党性，树牢核心意识，坚持“两个务必”，持续推进党风廉洁建设和反腐败工作。

　　要树立挺纪在前、标本兼治的全局思维，坚持常态化抓实纪律建设，规范化运用“四种形态”，系统化加强党内监督，把“树木”与“森林”的.关系贯穿监督执纪问责始终，体现“惩前毖后、治病救人”，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。

　　要强化党要管党、从严治党的责任担当，抓住“关键少数”，踩着不变步伐，持续加强纪律建设，严厉惩治顶风违纪行为，扛稳抓牢全面从严治党的政治责任。

　　要打造忠诚履职、干净干事的纪检铁军，以更高的标准、更严的纪律规范自身、锻造队伍，为全市改革发展提供坚强的纪律保障。

工作汇报4

　　7月15开始出差，在这次工作中，得到领导张老师和乔经理无微的关心与帮助，同事祁连凯在第一时间里对我所犯错误和不足之处进行纠正。使我工作能够迅速进入正轨，快速融入我们这个大家庭中。现将一周以来工作汇报如下：

　　1、学习上

　　学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形式的要求，更加不断的去学习，充实自己，对于一个刚走上岗位的青年人，我深刻认识到学习的重要性。俗话说“知此知彼，百战不殆”，在工作中，跟一些园长交谈中，发现现在市场上有很多幼教产品，如康宣，神墨，新概念等。而对于这些产品，我们了解的不够深入，有时根本无法与园长交谈，让幼儿园园长产生一种你是个很不专业的销售者。在现实工作中边干边学习，虚心向领导，向同事他们的工作方法及语言，文字表达等，与幼儿园园长，老师沟通中。首先应该了解幼儿园现在教材的使用情况，应该“先看，先听，多问，多想，揣摩心思，了解他们真正的需求、如果在不了解情况的前提下，盲目推销，那样可能产生徒劳无功以及令园长反感的后果。

　　2、生活上

　　第一次出差，每天更换不同场地，很难适应。以至于没有一个很好的休息时间，导致明天工作不能保质保量的去完成。

　　3、工作上

　　对待同事。在专业化分工越来越细、竞争日益激烈的今天，靠一个人的力量是无法面对千头万绪的工作的。一个人可以凭着自己的能力取得一定的.成就，但是如果把你的能力与别人的能力结合起来，就会取得更大的令人意想不到的成就。在我们工作中督导，老师应该相互帮助，团结协作，积极进取、。对待代理应该时刻与代理搞好关系，密切合作，遇到问题相互协商。我们并不是所谓上级与下级，领导与下属之间的关系，我们有着共同的目标，就是上量。对待客户他们是我们的上帝，在与他们交谈中，应尽量去听取他们的需要，与他们时刻保持联系。当第一次被拒绝时，绝不能轻言放弃，拒绝并不代表是拒绝你的产品，而是拒绝你这个销售者，往往不是产品的问题，只是你还不能让客户信任你，你做的还不够好，还不到位。一次，两次被拒接，可能第三次你就会成功，贵在坚持，难在坚持，成在坚持。知了的吟唱为何使人厌烦？因为它只会重复自己的名字．要始终明白我们访园的真正目的，那就是销售我们的产品，并不是简单的访园。

工作汇报5

　　各位领导：上午好！

　　首先，我非常感谢团市委及团县委领导能给我这次汇报工作的机会，我对这次汇报非常的重视，因为它不仅是“大团建”建设以来对我团委工作的一次全面梳理和总结，另一个方面借此机会也能够对我两年多团委工作得到上级团委和兄弟团委的建议和指导。下面，我代表**镇团委对近年来共青团的工作作一简单的汇报。

　　两年来，我们紧紧围绕镇党委实施 “工业**、生态**、和谐**”工作大局，紧扣上级团委和镇委镇府的中心工作，坚持服务大局、服务农村、服务青年的原则，以“大团建”建设为指导，以“党建带团建”主题活动为载体，按照新农村经济建设的总体目标，不断创新工作思路，改进工作方法，在促进农村青年增收成才、培养新型青年农民、加强基层团组织建设等方面做出了大胆的探索和有效的实践，团结带领全镇团员青年创造性地开展共青团工作，着力推进共青团组织的自身建设和各项事业向前发展。

　　一、基本情况

　　全镇辖区面积92平方公里，总人口4万人，现辖13个行政村，1个居委会。现有人口4.3万，下辖团支部28个，其中有10个共建委员会（联合团组织），2个企业团支部（新建），一个学校团支部，团员1427人。

　　二、总结汇报

　　基础不牢，地动山摇，班子的建设尤其重要。20xx年，我开始接触共青团的工作，被任命团委书记的时候，心中一阵窃喜，可是当我真正着手做团的工作的时候，领导的一句话让我感到了从未有过的压力和苦恼。他说：团的工作要有创新，要经常性的开展组织青年、引导青年、服务青年的活动，不要让团委成为一个名不副实可有可无的岗位。20xx年因上级文件规定调整为团委副书记。

　　一、充分发挥青年自身人才优势，引导广大青年在本职岗位上建功立业

　　今年以来，我们针对外出务工人员频繁，注重从大学生村官、农村致富带头人、杰出青年农民、返乡大中专毕业生、威望较高的农村青年中选拔和使用有知识、懂技术、有思想青年能人到团的领导岗位上工作，并通过开展农村团支部书记培训班，不断完善他们的组织协调和管理理念、方法，使团的影响力、凝聚力、号召力不断加强。

　　二、做好思想调研和存档工作，为团干工作打下良好而扎实的基础

　　在大团建工作的同时，在保证团员质量的前提下，有计划地提高团员比例，壮大团员队伍，同时切实抓好对现有团员的管理，通过团员信息管理系统摸清、完善和建立团员人数，工作现状等详实的信息储备，为统揽团员、青年状况，有针对性的开展工作提供借鉴。

　　三，着重抓好精神文明建设，完善企业及学校团的建设

　　今年以来在“大团建”建设和八项要求工作指导下，我镇新发展企业团建两个，分别是新金叶集团团支部，现有团员7名；永固混泥土社团支部，现有团员15名。学校方面，有针对性的开展一系列主题教育活动，如三月扫墓、踏青活动、学雷锋活动，四月 “爱国主义”诗歌朗诵比赛，五一八项要求演讲比赛，五四青年歌咏比赛，十一月爱国主义专题讲座等。丰富多彩的德育系列活动，让同志们在活动中感受，在活动中体验，在活动中思考，在活动中受到潜移默化的教育。这对我们“四风”工作充实了内容。

　　四、创业与实干相结合，打造青年创业平台

　　自20xx年始，我镇团委与劳动部门结合，以二次创业为契机，加大扶持青年创业队伍力度，不断提高镇团委在青年中的影响力，扎实开展帮扶青年创业工作。每一年争取扶持每村一到两名青年自主创业，以点带面，以先带后，今年初截止到今天，一共扶持青年创业13名，为推进农村各项社会事业的发展做出了积极的贡献。特别是20xx年在我县举办的“让青年在二次创业中闪光”论坛中，我镇私立企业新金叶集团董事长叶礼平被评为全国十佳青年，创业先锋典范。

　　五，以志愿活动为重点，努力提高镇团委的.社会服务力

　　在不影响主要工作的前提下，开展志愿者服务队活动。针对外出务工人员的多、杂、勤的特点，有针对性的深入开展关爱弱势群体工作，带领团干们对留守儿童进行上门服务，以“关怀空巢老人，关爱留守儿童，让空巢老人舒心，让留守儿童开心，让外出务工人员放心”为主题的志愿者下乡服务活动，切实为农村老百姓办实事、办好事。

　　总之，我们在创新团的工作思路上想尽千方百计，在服务农村经济社会发展上狠下功夫，在促进两新团组织发展，服务青年成长、成才、增收致富工作中大胆实践、努力创新，使**镇团的工作不断丰富，组织不断健全，服务不断到位，工作不断走向成熟。

　　另外，我简单的汇报一下今后的工作打算，结合**镇的实际情况，除了做好上级交办的常项工作外，继续在企业组建青年志愿者团体，定期开展志愿者活动，切实发挥青年志愿者的作用；希望能够多与邻县的团干多接触，多交流。在学校方面：继续开展孝德教育进课堂，开展多种形式的对青年团员的爱国主义教育。

　　不当之处，请领导和各位批评指正。谢谢大家！

工作汇报6

　　自县上统一安排部署开展城乡环境卫生整治工作以来，乡党委、政府高度重视，早动员、早部署，积极开展城乡环境卫生整治行动。经过近一个月时间的集中整治，我乡7个村全部实现环卫城乡一体化管理，达到了生活垃圾“户集—村收—乡转运”及垃圾“不落地、全覆盖、不造成二次污染”的良好状态，现将具体工作汇报如下：

　　一、强化领导，着力构建长效机制

　　充分发挥各级职能作用，坚持“政府指导，群众参与，村为主体”的工作格局，成立组织机构，制定实施方案（《***乡环境卫生综合整治实施方案》、《***乡开展第二十四个爱国卫生月活动的实施方案》、《***乡成立创卫工作领导小组的通知》、《***乡聘任乡、村卫生监督员的通知》、《***乡居民卫生公约》、《***乡机关单位和村组卫生标准》和《***乡环境综合整治考核办法》，）明确整治范围、工作重点、时间进度、责任人员和保障措施，并形成工作台帐，严格按照整治标准把环境整治工作落到实处。并实施“一把手”负责制，对驻乡单位、村进行卫生评比，并将其纳入各村年终目标管理考核，与村级收入、评先评优挂钩，并签订目标责任书（17份）。对街道商户，严格实行门前“四包两禁止”。使环境卫生整治工作实现了层层有人抓，事事有人管，人人有责任。保证了专项整治各项工作任务的全面落实。

　　二、加强宣传，着力营造良好氛围

　　我乡利用广播、传单、会议等各种有效的宣传方式，广泛开展环境卫生综合整治宣传教育活动，截至目前全乡召开村民会议9次，印发《黄龙县创建省级文明县城卫生县城倡议书》20xx余份，制作横幅12条、印刷宣传标语18条、印发环境卫生知识宣传资料600余份，在中心小学开设环境卫生知识讲座3次。通过多种形式的宣传让广大村民知晓环境卫生整治的内容和意义，全乡上下呈现出全民动手、全社会参与的良好整治局面。群众对环境卫生综合整治的知晓率和参与率达到100%。

　　三、配备人员，抓好队伍建设

　　为把我乡环境卫生综合整治工作落实到各村、各单位，做到村村整洁无死角，街道整洁又美观。各村都组织低保户或聘请有正义感群众成立了专门的卫生监督员，并通过对公共地段分片包段和确定相关责任人的方式，使道路及两侧卫生明显好转。乡上从各村、各单位招聘了10名

　　卫生监督员，并组成2至3人的保洁小组，配备1台垃圾清运车，负责清运垃圾点垃圾，做到日产日清。同时让监督员参与各村、各单位的卫生考评工作，并负责督促本村环境卫生工作。截至目前，共评出卫生先进村4个，示范户31户，

　　四、加大投入、建设与整治相结合

　　为了实现从源头上治理环境污染，从根本上改善农村人居环境，组织和动员群众对村组的环境卫生进行清理，且已彻底解决了道路两侧及房前屋后的“三堆”问题。使全乡的环境卫生面貌有了较大的改善。近期在主要村庄及街道、巷道安装太阳能路灯25盏、安装垃圾箱38个，更换破旧广告门牌28个，拆除乱搭乱建6处，建设垃圾排放场1处；截至目前全乡出动人力2100人次，出动车辆86次，其中大型机器6台次，共清理垃圾3.8吨，清理乱贴乱划96处，修复塌陷损毁路面15处，平整路面680平方米，挑挖清理水渠4650米，清理全乡道路两边杂草1.6万平方米。目前全乡用于环境卫生综合整治的投入资金达到45万元，其中绿化投资占26万元，栽植乔木2100株、灌木48000株，全乡绿化覆盖率已达到41%，绿地率38%，人均公共绿面积达到8平方米。

　　五、加强巡查、督促力度

建立健全长效机制为建立健全各项管理制度，制定长效管理机制，促进环境卫生城乡一体化、制度化、长效化、科学化，我乡制定完善了管理条例，出台了七项规章制度，把清洁家园环境卫生城乡一体化纳入“村规民约”。实行了定期、不定期督查，一天一考评、一周一通报、一月一总结的工作格局，对任务分工不明确、区域整治不彻底、责任落实不到位的村组，乡政府在一定范围进行通报批评。

　　六、存在的不足

　　通过近段时间的环境卫生综合整治，我们取得了一定的'成绩，但是，从整体上看，宣传工作力度还不够，村与村之间、单位与单位之间工作进展还很不平衡，主要表现在：一是村组环卫人员的职责意识和群众的文明卫生意识还不强。二是机动车辆、非机动车辆还存在着乱停乱放的现象。三是垃圾箱、垃圾池、清运车等环卫设施还不够完善，环卫人员不固定。

　　七、下步工作打算

　　（一）进一步提高认识，统一思想。面对当前全乡环境卫生整治工作的现状和建设社会主义新农村的现实需要，要重点解决群众组织动员难、“钉子户”处置难、没钱干事难的被动局面，克服“等、靠、要”的消极思想，以强烈的事业心和责任感，积极想方设法解决问题，推进整治活动深入开展。

　　（二）进一步完善设施，务求实效。要求各村近期在每组公共地段设置1-2个垃圾池；并及时清理临时堆放点的垃圾，为全乡群众营造一个干净、优美、舒适的人居环境。

　　（三）进一步健全长效机制，不断提高管理水平。在加快环境卫生基础设施建设的同时，在制度建设、长效管理上做文章，譬如在“保洁员管理”、“建筑材料堆放管理”、“门前四包”等管理中，积极探索一些好的做法并形成制度固定下来，并做好广泛宣传工作。加强检查，督促落实，将环境卫生整治工作作为一项常规工作常抓不懈。

工作汇报7

各位领导、同志们：

　　受汪部长委托，我代表x部领导班子作述职报告，请予评议。

　　一年来，我们认真学习贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市x的中心工作，充分发挥统一战线的优势和作用，使全市统一战线事业呈现出蓬勃发展的良好态势，在全省设区市x工作重点目标管理考核中，我市总分名列第三，再次被评为全省设区市x工作重点目标管理考核综合先进单位。我市x工作的做法，被省委x部誉为“鹰潭经验”，在全省推广。回顾一年来的工作，主要取得八个方面的成绩。

　　1、服务经济建设作用明显。一是积极做好招商引资工作。全市x系统把经济发展作为首要任务，先后签订招商引资合同6个，合同资金亿元，实际进资亿元。二是认真做好安商工作。开展了“民营企业评投资环境”活动，走访36家民营企业，下发126份评投资环境调查问卷表，分类召开民营企业代表座谈会，广泛听取和收集民营企业的意见，并以书面形式将收集到的'意见报告市委、市x，力促投资环境的优化。三是动员全市统一战线成员全力投入抗灾救灾和灾后重建工作，在抗冻救灾中，全市统一战线成员捐款捐物万元。

　　为支援四川汶川抗震救灾和灾后重建工作，全市统一战线成员又募集资金万元。四是首次召开全市国有企业x工作座谈会，动员国有企业统一战线成员积极建言献策，为企业应对金融危机，增强抗风险能力提供力量支持。五是积极帮助非公有制企业共克时艰促发展。充分发挥统一战线智力密集、人才荟萃、联系广泛的优势，开展“我为民营企业渡难关献一策”活动，努力搭建政策支持x台、银企合作x台、企业服务x台、法律xx台、宣传信息x台、思想工作x台，采取有效措施帮助企业积极应对国际金融危机的影响，同时，积极引导非公有制企业承担社会责任，尽量少裁员甚至不裁员，营造劳资协力，共渡难关的良好氛围。着力做好返乡农民工就业服务工作，先后二次联合市劳动和社会保障局、市工商联等单位举行返乡农民工招聘会，帮助引导1670个返乡农民工就业。

　　2、政治引导工作成效显著。按照市委要求搞好民主协商，仅市本级就先后召开民主协商会、座谈会及情况通报会五次。各x、工商联和无党派人士围绕我市经济社会发展重大问题，深入调查研究，形成有份量的调查报告24份，提出各种意见和建议219条，其中86条先后被市委、市x及有关部门采纳。进一步建立和健全了特约人员制度。市、县（市、区）两级32个x部门和公检法机关共聘请党外特约人员115名。在全市各x和无党派人士中广泛开展以“接受xx领导，坚持走x特色社会主义道路”为主题的教育活动，我市无党派知识分子联谊会在主题教育活动中开展的“十个一”的做法，得到了中央x部的充分肯定。组织各x市委会负责同志和无党派代表人士赴延安等地参观学习，重温“五一口号”和多党合作历史。

　　协助各x市委会和市无党派知识分子联谊会举办党外人士培训班8期，参加培训人员达512人次。协助各x和无党派人士召开纪念“五一口号”发布60周年座谈会，与市x联合举办了统一战线纪念改革开放30周年文艺晚会，进一步增强了统一战线成员在xx领导下走x特色社会主义道路的自觉性和坚定性。

工作汇报8

　　作为人力资源部的招聘专员在招聘环节上有许多值得自己注意的问题

　　首先工作流程中的第一步用工申请各部门经理每月在10日之前应该将用工申请提交给人力资源部这样方便招聘专员做出这个月的招聘计划以便及时尽快完成招聘任务

　　其次面试的环节这里分为两部分第一部分是招聘专员对于应聘者的基本信息的掌握和对于应聘者外在的一些条件的观察、了解；第二部分是部门经理通过沟通对应聘者的一个初步的了解来决定出是否符合岗位的用人标准这里需要部门经理做一个果断的决策用或不用犹豫不决的后果就是我们给应聘者一个不可靠的形象甚至对于整个公司信誉度的一个怀疑。

　　再次人力资源部是服务和管理于一体的部门在对于厂家办理入职的过程中招聘专员需要确定厂家手续是否齐全为以后的工作免除后患这里希望部门经理可以跟厂家供应商做出良好的沟通协助人力资源部最后以达成双赢的良好合作关系。

　　在以后的工作中从自身的角度来看需要注意以下方面：

　　1、尊重每一个前来应聘的人员一视同仁耐心解说并且在沟通的语言上耐心斟酌争取做到说话少出纰漏让听者舒心

　　2、跟部门经理做好良性沟通核对好需要招聘人数和以录用人数避免上岗之后找不到人或者已经上岗但是人力资源部却不知道这种情况出现

　　3、细心招聘这一环节的细节很多如果有一点纰漏就会导致之后的工作出错俗话说一步错步步错所以招聘作为人力资源部工作的第一环节需要我在以后的工作中细心认真对待每一个细节

　　根据企业发展需要公司拟从长治职业技术学院招聘15名煤制大专毕业生虽然这样的活动并不新鲜但因为此前只是参与过一次而并没有真正组织过类似的活动所以需要把各种细节问题要尽量考虑周全至少不能给学院的老师、学生留下组织工作乱七八糟的`印象为方便今后开展类似的工作时有所借鉴现对本次工作总结如下：

　　一、先制定《招聘工作方案》

　　应至少明确以下内容：成立机构明确主要组织人；确定时间和地点；确定招聘考核内容（面试和笔试）；确定答复时间和通知方式；

　　二、制定出工作流程

　　最好的流程是：工作人员或应聘人员不需要反复询问就知道全部的工作内容第一项考核内容结束后就知道下一个内容该到什么地方去落实什么新的内容本次流程是：

　　㈠、大流程：（应聘人员及相关人员到齐后）开会（会议结束）进入面试程序（面试结束）就餐（就餐结束）招聘组人员交流意见由矿有关人员带领应聘者参观向应聘学生单位负责人交流整体面试印象向矿长汇报招聘工作情况向学校和学生通报最后结果或意见

　　㈡、小流程：

　　1、会议：①先解释企业基本情况②说明本次招聘的目的③说明（招聘）面试的程序及注意事项④其他内容

　　（注意：会议只是招聘工作的一项插曲内容所以应对总时间和每个讲话者的时间给予限定）

　　2、面试：①先登记个人信息②根据“个人信息登记处”的安排到相关面试点参加面试③全部面试点（或按规定需要通过的面试点）面试结束到笔试点进行笔试④结束

　　（注意：本次我们是把面试点设置为三个统一内容的面试点如果条件成熟的时候可以让每个面试点考核不同的内容）

　　三、落实好具体细节

　　1、在方案制定上一定要严谨因为方案是否周密直接影响着整个活动质量；

　　2、选择好活动场所定死时间公司相关人员必须按时到场需要讲话时要尽量精练等因为我们在选择学生的同时我们所展示的这一切也是学生衡量企业实力和管理的最直接的依据；

　　3、整个活动或活动的每个环节都要作到善始善终：比如①要在学生到矿的第一个集合点公示整个活动的相关场所位置示意图、面试程序等信息；②个人信息登记结束后要告诉学生下一个环节③招聘活动正式开始前有关人员应召开协调会议统一意见落实分工强调注意事项等④文本准备：活动开始前招聘办公室人员应积极准备好全部文本资料活动结束应积极主动将本次活动的全部资料收集并进行整理然后为每个学生建立起基础档案⑤根据综合审查意见并报矿长批准后将结果尽快通知学校和本人）

　　4、其他：方便的时候准备好条幅落实照相人员（至少可以为公司宣传活动收集起一些素材）

　　四、不足和今后应注意的方面

　　1、收集规范的招聘工作方案和工作程序以逐步规范；2、收集并了解相关的提问内容及通过这样的提问想要掌握的信息以提高招聘人员的业务素养；3、从场地布置上要逐步规范；4、组织部门应在活动结束后应及时制定出完善的对被录用学生的指导和考核方案；5、以平常的心态全面衡量被招聘对象6、如果有招聘意想应积极主动与院校联系

工作汇报9

　　一、关于我省食盐配送中心建设问题

　　1、建设食盐配送中心是形势所迫。

　　建设食盐配送中心是我省盐业目前一项比较紧迫的工作任务，这是形势所迫，非搞不可。一是中盐总公司、广东盐业公司都有意参与海南食盐配送工作，如果我们不尽快建立配送中心，主动权掌握在别人手里。二是按国家发改委盐管办的要求，食盐生产加工企业（配送中心）必须年产3万吨以上，我省按此标准要求只能建1家配送中心，从长远的发展考虑，经过筹备小组的反复论证和局领导班子的统一意见，选定在海口建立食盐配送中心。三是各分局（分公司）食品安全检测设备和手段还不够完善，必须要通过食盐配送中心的建立解决这一问题。四是社会的需求，随着经济的发展，人民生活水平的提高，对食品安全的要求和标准越来越高，我们必须要彻底改变目前人工操作包装的局面，生产符合食品安全卫生要求的食用盐。

　　2、关于食盐配送中心的体制问题

　　建设食盐配送中心不能沿用老一套的体制模式，要转变观念，我的思路是：国家监管，企业经营。要走多元化道路，按现代企业制度来经营管理，先组建一个有限责任公司，按企业法人负责制模式运作，配送中心是集人、财、物为一体的现代企业管理模式的经济实体，要建立完善的销售网络体系，要建立完善的质量安全检测体系；要建立一个完善的营销体系、人口密集的乡镇，必须有我们的销售网点。

　　第一步以各分局、各市县为基础，每个市县有一个分销点，分销点有四个功能：⑴储备；⑵销售中心；⑶财务结算点；⑷宣传中心。要用两至三年时间建立一支专业的营销队伍，一个现代化的销售网络，一个先进的财务管理平台。要求各分局先进行考察，考虑配送布点问题。

　　3、完善销售网络建设，抓好终端管理。

　　各分局要转变职能，从生产加工中解脱出来。集中精力放在市场开拓、抓好营销方面工作。用两年时间改变目前营销状况，取消中间环节，从配送中心直接对销售终端。

　　4、实现食盐配送中心网络化、信息化。

　　要做到销售终端与配送中心电脑联网，随时掌握销售动态，建立网点财务平台，与银行合作，利用银行的网络平台，减少我们的投入，在网上进行结算。

　　5、要实行“六个统一”，实现配送科学化。

　　“六个统一”即统一市尝统一结算、统一标识、标牌、统一广告宣传、培训、统一配送、统一质量保障体系。

　　6、加强人才的建设。

　　食盐配送中心的'建设必须有高素质的人才，要逐步引进一些市场营销、工商管理、法律、电脑网络管理、财务管理和质量检测专业的本科以上专业人才。

　　7、要建立内部竞争机制。

　　食盐配送中心要实行新型的人事管理模式。建立人才激励机制，员工的收入必须与工效挂钩，不能实行平均主义，要用良好的机制激发人才的创造力。

　　食盐配送中心的筹建工作，各分局（公司）必须积极支持、配合，共同努力，尽快搞好。

　　二、继续努力，完成今年各项指标任务

　　今年前三季度工作取得了良好的成绩，但也存在一些问题和不足，必须努力加以克服，力争完成全年各项指标。

　　要继续抓市场销售和市场管理。一是要加强对食盐市场的监管。二是要全方位开展对私盐打击。三是局机关干部要继续深入基层，协助分局开展宣传检查工作，把重点放在农村。四是要加强生产环节质量监管，保证合格碘盐供应市场，特别是元旦、春节期间，要更加密切注意。

　　各分局要在打击私盐方面进行密切合作，互通情报，不能把私盐赶到别人销区就了事，盐政稽查大队要对内外勾结私盐贩子的情况进行彻底清查，决不允许出现这种情况存在。

　　三、关于今冬明春的几项工作

　　1、各单位要做好年终总结考核评比工作，评选出优秀单位和个人进行表彰奖励。

　　2、认真做好今年财务结算工作。

　　3、在总结XX年工作基础上提出XX年工作思路和财务计划。

　　4、安排好元旦、春节两个节假日职工生活。

　　四、关于学习问题

　　这次会议的一个主要内容是学习省委卫留成书记推荐的《人民日报》人民论坛十篇文章选编，我看后启发很大，会上大家也谈了体会，希望大家会继续认真研读，更深地体会其精华。

　　1、做官要先做人，做人要讲理想，讲奉献，要有精神支柱，有理想信念。

　　2、要讲党性、讲原则，要立党为公，执政为民，不能把人民赋予我们的权力做为捞取个人好处的条件。

　　3、要讲学习，讲进取，要在平时多读书，少些烟酒味，多些书卷气，在工作中不断总结提高。

　　4、要讲品格，讲修养，领导干部要做普通职工的道德修养模范。

工作汇报10

　　根据长江大桥综合经济开发区总体规划战略部署，街道今年拟开工建设长江南路、保税大道、化工大道、义合路、白象路等5条道路和白象安置区一期工程，共涉及7个村（社区），用地红线内需拆迁房屋516户，拆迁面积10万平方米左右，征地面积约3100亩。此次征地拆迁工作任务重、强度大、时间紧，具体来说，存在丈量土地地块面积小、形状-

　　不规则、大量高粱作物丈量不便的实际困难，而人手相对不足，丈量任务艰巨。

　　征地拆迁作为新区建设的重要环节，是加快推进项目建设的基础和关键。面对征地拆迁难关，街道上下思想统一、众志成城，目标明确、责任落实，强化宣传、氛围浓厚，加强保障、合力推进，不断掀起征地拆迁新高潮、取得新突破，为项目建设施工打下了良好的基础。截至目前，农用地丈量任务全部完成，共丈量土地约3230亩，目前已全面进入统计、汇总阶段；白象绿洲一期地块房屋拆迁工作在拆迁补偿安置方案公布实施后的短短两周内47户被拆迁户房屋全部腾空，并有11户房屋拆除。

　　在近几个月的征地拆迁工作实践中，我们逐步形成了一整套推进

　　征地拆迁的良性工作机制和方法，主要体现在以下方面：

　　一、在统筹谋划上，领导重视、重点突出。

　　市委市政府、长江大桥开发区管委会两级领导高度重视新区征地拆迁工作，多次来到征地拆迁现场指导工作。街道徐晓健书记不定期召开党政班子会议，对征地拆迁工作上一阶段成果进行总结，深入分析征地拆迁工作面临的形势，及时解决各工作小组出现的问题，同时研究下一阶段目标任务，针对“拆迁是天下第一难事”，指导各村（社区）征地拆迁“有力有序有效”开展。街道党政班子成员担任各村（社区）征地拆迁工作组负责人，扎根一线，靠前指挥，强化督查，有力促进征地拆迁工作顺利开展。

　　二、在目标管理上，实行任务分解、责任考核。

　　按照“任务目标化、目标责任化、责任考核化”要求，街道办事处将征地拆迁目标任务下发给各村（社区）执行，明确任务完成时间节点等要素，既重面上总量要求，又重时间节点，并强调征地拆迁工作必须属地负责，以此明确任务，落实责任。街道采取进度日报、征地拆迁情况三天一报等形式，及时掌握各村（社区）进度，促成各村（社区）“学、比、拼、超”的良性竞争局面。

　　三、在组织体系上，实行“三位一体”，层层负责。

　　建立完善由街道、村（社区）、村民组组成的“三位一体”征地拆迁组织体系，着力发挥各主体的不同作用，最大限度地激发街道、村（社区）两级组织的主体作用，协调配合，合力推进。在具体的征迁工作中，各村（社区）按照属地负责的要求，精心组

　　织、周密安排，成立专门的现场指挥部，指挥部下设丈量组、记录组、宣传组、后勤组、文字组等，抽调单位骨干力量，充实一线。采取将任务分解到具体工作组的办法，责任落实到人，狠抓目标任务的落实。街道党政办、经发办、城建办、社事办等各有关部门，按照各自职责，切实发挥优势，全力保障、配合、服务好征地拆迁工作不断向前推进。

　　四、在具体工作上，狠抓落实，作风扎实。

　　在接到征地拆迁工作人物后，上至街道党政班子成员，下到村（社区）两委干部，纷纷走出办公室，深入到田间地头、百姓人家，顶着炎日、迎着风雨，一丝不苟地进行土地丈量、房屋摸底。由于工作任务繁重以及各地土地情况复杂，经常会出现土地纠纷与矛盾。工作组成员压力大、担子重，工作过程中还会经常受委屈。但他们不为所动，坚守在征地拆迁一线，涌现出了一大批先进个人和先进事迹。白象村是安置房一期工程所在地，征地任务最重。街道蔡克平副主任作为分管领导，从征地工作开始起，就一直坚持在白象征地现场，起早摸晚，皮肤晒得焦黑。为给群众宣传征地政策，他一边丈量，一边耐心讲解，喉咙一度严重充血，说话困难。晚上从现场回到办公室，又要为街道其他分管事情忙碌。而此时，家中老母亲不幸因病去世，他回家仅三天就回到了征地现场，忍着悲痛，全身心地投入到征地拆迁工作去。抗旱服务队骆春同志，工作时任劳任怨，认真拉尺；在某天征地丈量时被无故发怒的醉民打伤，从医院回来后仍精神饱满地出现在征地现

　　场。泥埠社区干部江生寿爱人生病住院，急需照料。江生寿没请一天假，坚持岗位，每天为泥埠征地工作忙碌……他们的态度和行动，为新区征地拆迁工作增光添彩，为党和人民交上了一份满意的答卷。

　　五、在氛围营造上，大力宣传，合力造势。

　　加大政策法规宣传培训力度，在征地拆迁前期就在各村（社区）召开村（社区）两委扩大会议，在会上对村（社区）两委干部、村民组长、村民代表进行了政策宣传和问题解答，力争做到“明白丈量，安心拆迁”。并不断出台《关于认真做好征地拆迁工作的通知》、《致白象绿洲一期拆迁地块住户一封信》等文件，通过会议、街道公告栏、村部公开栏等多种形式向村民宣传《市人民政府办公室关于征收市区集体土地实行征地统一年产值补偿标准的通知》（以下简称通知）、《关于贯彻执行<通知>的实施意见》、《市房屋拆迁补偿安置相关规定》、《长江大桥开发区白象绿洲一期地块集体土地房屋拆迁补偿安置方案》等政策方案，使新区征地拆迁意识深入人心。

　　在近来的征地拆迁工作实践中，我们深深体会到，要做好征地拆迁:

　　一、领导重视是关键。

　　这里的领导重视决不是一般意义上的部署、安排，更需要各级各

　　部门领导倾注大量精力真抓实干。事实上街道征地拆迁实践中纵向街道、村（社区）各级，横向各有关部门都把征地拆迁工作列为当前工作重中之重。街道党委、办事处把推进土地丈量摸底及拆迁确定为当前工作主线、不定期召开党政班子会议及各村（社区）支部书记、主任座谈会以及主要领导亲自调研、检查督促、研究方法措施、对重点区域及时排除工作组指导推动征迁工作开展等，都充分体现了领导重视，有力推动了工作的.顺利开展。各村（社区）安置要求，形成了属地负责的意识，主要领导亲自抓、分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实，这也为工作的较好开展打下了坚实基础。

　　二、体制顺畅是保证。

　　征迁工作之所以能顺利推进，除领导重视外，顺畅的工作体制机制是基本的组织保证。由街道、村（社区）组成的征地拆迁组织体系以及“属地负责”的工作机制，在街道强势推进征地拆迁中发挥了巨大作用。推行属地负责，有效发挥了街道办事处、项目指挥部、基础组织的主体作用和党组织的战斗堡垒作用，切实增强了征地拆迁工作的时效性。在村（社区）作为责任主体推进的同时，街道办事处各有关部门全力配合服务，形成全街道一盘棋、上下一条心的有利局面，充分调动和发挥了部门作用，呈现出大兵团联合作战格局。另外，实行的进度日报制、例会制等制度，对严格掌握各村（社区）征地拆迁进度、保证完成征迁任务起到了有效的督促作用。

工作汇报11

　　村农业总人口1762人，农业总户数626户，总面积2200余亩，耕地面积占1064亩〔其中水田490亩，旱地574亩〕、生态公益林900余亩。全村共有贫困家庭64户，141人，XX年方案脱贫8户13人。

　　一、工作推进情况

　　1、强化精准再识别

　　按区里统一部署，严格按照国定、省定标准，XX年3月、6月对村贫困户64户，141人进行再次核查，采取政策宣传、干群评议、走访调查、信息比对等方式精准识别，识别出5户，17人不符合政策的贫困户，现已按照政策取消贫困户资格。对于符合贫困户要求的1户，3人增加进入贫困户序列。

　　2、推动根底设施建设

　　于3月完成，6处错车道已根本完成建设，1.3公里产业道路正在修建，村办公综合体、村卫生室、文化室均已完成主体建设。农网改造正在有序推进，光纤入户覆盖率已达95%，村内平安饮用水已达标，集中安置房1处集中供水站已完成建设。

　　3、大力推进产业开展

　　村目前拥有产业3个，包括泥鳅养殖合作社，蔬菜种植合作社、农业专业合作社。其中合作社流转土地200亩，正在进行根底设施建设，已完成路面平整，正在打混凝土。完成了120平方米的冻库建设，待农网改造完成投入使用。合作社流转土地100亩，已跟农户完成合作协议，正在办理企业相关手续。

　　4、扎实开展政策宣传

　　我村注重正确准确传达上级扶贫政策到农户，宣传方式形式多样，一是采取驻村工作组入户一对一政策宣传讲解，二是村干部通过农民夜校对村民进行政策集中宣传讲解，三是通过标语横幅、播送循环播放政策宣传带。让群众能够理解、配合，从而共同商定扶贫产业、扶贫工程，制定扶贫规划。

　　5、易地搬迁稳步推进

　　村内易地搬迁共有26户，其中集中安置10户，分散安置10户〔其中2户放弃自建〕，偷亲靠右6户，其中集中安置点主体建设已完成，正在进行细节完善，预计9月底入住。

　　6、完成村集体经济收入目标

　　对照集体经济收入3万元的摘帽目标，我村XX年已根本完成目标，一是对村内流转的670亩土地，按照15亩/元收取效劳费，增加村集体收入10050元，二是将集体林地200亩出租给荣兴苑企业，租期2.5年，租金2万元/年。

　　7、定期开展回头看、回头帮

　　为切实防止返贫，在搞好帮助贫困户脱贫工作的'同时，村还定期对已脱贫贫困户开展回头看、回头帮工作，村内有产业扶持资金30万，经村集体商议，村内未脱贫和已脱贫的61户贫困户，每户向村民委员会借5000元，用于入股专业合作社获得利润分红，其中养殖合作社投入10万元，合作社投入15.5万元，合作社投入5万元，目前已完成协议签订。

　　二、存在问题

　　1、根底设施建设缓慢。一是村内农网改造进度较慢。现目前村正在进行电力农网改造，电力公司方案今年十月份结束，易地搬迁点工程已完工，现急需要接入电力，需要协调电力部门优先完成易地搬迁点的农改造、增设变压器，及早接通贫困户的电，促使易地搬迁贫困户尽快搬迁；党员示范工程因需动力电，也待农网改造后启动。二是村一、二级提灌站改建问题，今年五月市、区两级水务部门来实地考察后一直未得到回复，该提灌站改建后灌溉村7个社约千余亩土地，能有效带动本村产业开展。村内另有1公里村道路建设还未找到施工方进行建设，连接4、5社的两座便桥还未建设，6口待修整堰塘还未开工。

　　2、村集体经济缺乏长效性。我村集体经济收入主要靠出租办公室、林地固定租金，不具备造血功能，缺乏长效性。

　　3、产业开展缓慢。一是泥鳅养殖产业还在进行池塘硬化和道路硬化等根底设施建设，还未进行泥鳅苗养殖。基地现目前急需对1000米渠系进行整治，保障如期投产。二是恒盛种植基地现新租用村300多亩地用作食用菌种植，需要修建水池6个，产业便道XX米，新建简易恒温室15000平方米，水渠6000米。请领导落实相关部门给予支持和扶持。

　　三、下步工作方案

　　1、加快根底设施建设。

　　一是协调有关部门加快农网改造建设进度，确保9月底前全面完成农网改造。二是加快村办公综合体、村卫生室、文化室的细节改造和配套设施。三是加快易地搬迁安置点配套设施建设，确保通电通水，9月底前完成贫困户入住。四是尽快完善水利工程相关资料，进行邀标，9月中旬开工建设。

　　2、加快推进产业开展。

　　催促泥鳅产业完成根底设施建设，9月上旬完成道路硬化，9月中旬局部池塘开始投入泥鳅苗，11月底完成新硬化3个大池塘。

工作汇报12

　　镇防指分别在4月xx日、4月27日、5月9日、5月12日、5月29日、5月30日对辖区内的`座上型号水库、骨干山塘和病险山塘进行汛前安全检查，全面掌握了重点水利工程运行状况，逐个发现存在的安全隐患，并对每个安全隐患都提出了整改意见，采取了如下相关整改措施:

　　1、4月29日，莲盆咀村麻竹洞山塘漫堤，镇村迅速组织劳力抢险，险情得

　　到了控制，保住了山塘。月明山村肖家冲水库，开闸时拉丝断裂，镇村迅速组织潜水员将拉丝接好，解除险情。

　　2、5月1日八都村杠冲水库因底汾阻塞，我们在县防指借调两组洪吸管进行泄洪。

　　3、5月10日三官桥杜家冲骨干山塘因底汾被阻，我们迅速请来潜水员将险情排除。

　　4、5月29日九都村长沙冲水库因底汾阻塞，我们在县防指借调一组洪吸管进行泄洪。

　　5、黄泥坳水库因泄洪能力较差，水位在离溢洪道1米左右的情况下，镇村两级采用22千瓦的潜水泵进行抽水控蓄。到目前为止，已发现的山洪水库隐患已全部整改到位。

工作汇报13

　　1、7天连锁酒店的消防中控室一般设置于前台，24小时有人值守；如有火灾报警信息，必须第一时间处理、解除。

　　2、如报警主机不在前台，须在前台区域加装消防二级火灾显示盘提供报警信息。

　　3、除报警主机外，中控室还需要有消防广播系统、麦克风设施，发生紧急情况可在中控室指引客人逃生。

　　4、火灾报警主机、消防广播器材、疏散平面图、消防标准用语、器材使用指引，应设于同一操作平面，便于操作使用。

　　5、报警主机的报警记录需保存以便公司或消防部门检查。

　　6、消防报警主机不允许私自关停、屏蔽或其他不当操作。如报警主机发生故障，需第一时间联系消防维保公司或厂商进行修复。

　　7、消防报警主机须具有联动功能，能够与消防泵房、楼层警铃、消防强排烟（如有的话）、电梯运行控制、非消防用电源控制、消防广播控制等联动。

　　8、前台员工入职前必须进行消防报警主机使用的培训工作，会正确使用报警主机（正确使用“消音/复位”功能，检索报警信息）后方可入职。

　　9、当报警主机响起时，分店员工（立即停止正在进行的工作）必须在2分钟内完成警情的核实工作。

　　9、报警主机上显示的.报警点须与分店客房、走廊、各功能间等安装位置一一对应，严禁报警位置与实际情况不符。

　　10、前台中控室必须在明显的位置贴有分店楼层的疏散平面图，以便紧急情况下高效疏散客人。

　　11、分店中控室张贴“消防预案及消防安全组织架构图”。

　　12、中控室要摆放灭火器、安装应急灯，应急灯光源应投射在主机柜操作界面上，以方便进行主机操作。

工作汇报14

　　按照省市关于开展国旗升挂和使用专项整治工作的相关要求，枣强县高度重视、迅速行动、全面排查，确保县域内国旗升挂和使用符合规范。

　　一是高度重视。县委、政府主要领导高度重视专项整治工作，在集中学习《国旗法》的基础上，组建了专项整治专班，主管副县长牵头、县政府办主抓、相关部门配合，凝聚了稳步推进专项整治工作的强大合力。

　　二是迅速行动。县政府办组织召开了各乡镇和相关部门参加的专题会议，明确了专项整治的主要内容、工作要求、责任分工和时间安排，迅速启动对分管辖区内国旗升挂单位、经营场所等进行拉网式排查工作。

　　三是强化督导。县政府督查室以"六个是否'为重点，不定时开展随机抽查检查，针对发现的问题进行专项督查、全程跟进，确保排查无死角，整改真到位。

　　四是广泛宣传。充分利用广播电视、智慧枣强、两微一端等媒体，采取拉横幅、发明白纸等方式，对国际升挂和使用知识进行广泛宣传，真正让《国旗法》深入人心，形成全社会自觉守护国旗的'良好氛围。五是建章立制。建立健全国旗升挂和使用日常管理制度，要求各乡镇、县直各部门加强日常管理和监管巡查，发现违规升挂和使用国旗问题，第一时间制止、第一时间整改，确保全县国旗升挂和使用规范。

　　下一步，我县将继续加大排查整治力度，严格落实《国旗法》各项要求，认真执行国旗升挂和使用规范，全力营造既严肃庄重、又欢乐祥和的国庆氛围。

工作汇报15

　　一、指导思想

　　随着基础教育改革的不断深入，为了更好的适应课程改革的需要，课程与教学的需要，理论与实践结合的需要。根据音乐课程实施的要求，从实际出发，进一步加强课程意识，增强社会责任感，课堂教学效能感，树立新的课程价值观，以改变学生学习方式为突破口，培养学生的创新精神和实践能力，促进学生健康及操作能力的发展，同时加强师资队伍的建设，提高教师自身的专业知识和业务能力，与时俱进，争创本教研组的特色。

　　二、工作目标

　　加强音乐教师队伍建设，提高教师素质；坚持以学生发展为本的.价值取向，优化音乐课堂教学，丰富课余音乐生活，培养学生审美情趣，发展学生个性，推进学校校园文化建设。

　　三、主要工作与措施

　　1．本学期音乐组全体教师要继续保持良好的教学作风，更加重视自身的业务学习，强化基本功训练，不断提高专业和教学技能。

　　2．认真学习和贯彻执行新课程标准，转变更新教育教学观念，运用新课程理念研究新教材的知识结构，把握新教材的教学要求，探索新教法，研究新学法，努力提高课堂教学效率。

　　3．结合教师实际，定期组织开展各种层次的教研活动，通过理论学习、集体备课、说课、上公开课等丰富的教研活动形式，不断提高音乐教研活动的质量。

　　4．认真开展音乐社团课活动，使课堂学习得以延伸，并使学生在活动中获得新知，做到有计划、有内容。抓好声乐、器乐、舞蹈等优秀学生，积累优秀

　　1作品，积极参加各级音乐比赛。

　　5．以校本培训为主阵地，经常化、专题化、系列化开展主题研训活动，加大研讨力度，不断探索和实践，努力提高教师的教科研水平。

　　6．以现代化教学理论指导实践，组织组内教师不断学习现代教学手段，大胆改革课堂教学，拓宽活动形式，改进评价体系，不断总结。

　　7．组内教师应经常沟通、谈心，相互交流工作与生活的各自体会，做到互帮互助，团结一心，形成积极向上的教研组风气。

　　四、具体安排