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健康单位创建工作方案

时间：2024-06-13 16:21:18 工作方案我要投稿

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健康单位创建工作方案

　　为了确保事情或工作有序有力开展，时常需要预先制定一份周密的方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是小编收集整理的健康单位创建工作方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

健康单位创建工作方案

健康单位创建工作方案1

　　一、指导思想

　　坚持以人为本，科学发展，从职工的根本利益出发，以保护职工健康为目的，以科学为依据，创造支持性环境，积极培育和提高职工健康理念和意识，培育健康生活方式，倡导文明健康行为，根除生活陋习，摒弃不良习惯，保障职工身心健康，创建示范单位。

　　二、创建目标：

　　通过开展健康示范单位创建活动，调动各方面的.积极因素，营造健康生活方式的支持环境，普及健康生活方式相关知识，提供健康生活方式指导，培养职工健康意识，最终提高职工的健康生活水平和生活质量。

　　三、组织管理：

　　成立创建示范单位工作领导小组

　　职责分工

　　四、开展活动及实施时间（对照创建标准，制定创建内容，根据单位自身特点，制定活动内容和方式）

　　举例：

　　（一）动员阶段（时间）

　　1、召开动员大会，在全中心进行健康示范单位创建宣传。

　　2、进行基线调查，了解职工健康知识知晓率

　　(二)宣传培训阶段（时间）

　　1、开展全体职工健康生活方式知识培训，为单位职工发放健康生活

　　方式宣传资料与支持工具（控油壶、限盐罐、BMI尺、腰围尺等）

　　2、在单位网站设置健康生活方式宣传专栏，向职工传播健康生活方式知识。

　　3、利用张贴画、板报等，宣传膳食营养健康知识。

　　4、单位食堂内有可自由取阅的健康生活方式宣传资料，营造食堂营养健康氛围。

　　5、在适宜场所设置健康小贴士，倡导健康生活方式。

　　(三)健康生活干预阶段（时间）

　　1、制定有健康促进的相关制度（如工间操制度、职工健身制度、每年一次职工体检制度等）、健康促进的激励机制，并根据基线调查结果制定中心健康促进工作计划等。

　　2、提供健康促进的场地及设施，或有经费支持职工到公共场所开展健身活动等。

　　3、组建2支以上的健身或运动团队，如乒乓球队、羽毛球队、篮球队等。

　　4、开展健康相关知识讲座。

　　(四)评估验收阶段（时间）

　　1、对参加基线调查的职工进行干预后调查。

　　2、根据干预后调查结果，组织健康相关知识讲座。

　　3、举办1次健康膳食知识竞赛。

　　4、开展1次职工运动会。

　　5、按照创建健康示范单位标准进行自我评估和总结。

　　6、整理相关资料上报，接受市健康办的验收评估。

　　五、工作策略与保障措施

　　（一）领导重视

　　创建健康示范单位，单位领导一定要高度重视，将创建活动与保障职工身体健康工作结合起来，制定创建措施，层层抓落实，真正体现关心职工、关爱职工，为职工谋利益、办实事。要充分利用工会、共青团、女工委等群众组织，共同开展示范创建活动。

　　（二）多部门参与

　　各部门要通力协作，各负其责，科学创建，指定人员制定培训计划，定期为单位职工开展讲座、培训，对创建工作及时指导，及时总结经验，提供健康知识宣传和技术指导，确保创建工作有序开展。

　　（三）完善机制、加强监督

　　在创建示范单位时，要建立健全各项管理制度和管理措施，采取有效激励机制，充分调动广大职工的积极性，切实将创建健康示范单位落到实处。

健康单位创建工作方案2

　　为深入推进国家级健康促进县建设，顺利完成健康县城创建任务，不断提高干部职工健康水平，根据《溆浦县创建国家健康县城实施方案》和《溆浦县创建健康促进县及国家健康县城“健康细胞”工程建设目标任务及指导工作方案》要求，结合分局实际，特制定本工作方案。

　　一、指导思想

　　以党的十九大精神和健康中国建设为指导，把干部职工的健康放在优先发展的战略位置，按照《溆浦县创建健康促进县及国家健康县城“健康细胞”工程建设目标任务和指导工作方案》文件要求，强化健康优先理念，积极营造健康环境,优化健康服务,构建健康单位,培育健康人群，持续改进健康影响因素，完善健康设施与制度，开展“健康单位”示范建设工作，推进健康县城建设，促进机关文明健康与和谐发展。

　　二、组织领导

　　为确保创建工作顺利推进，经分局党组研究决定，成立由分局党组成员、副局长、工会主席王销铱同志为组长，各股室负责人为副组长，工会会员为成员的工作领导小组。领导小组下设办公室，武元秀同志任办公室主任，刘攀同志为办公室工作人员。领导小组负责整个创建活动的组织协调，做到人员、经费等全方位保障。领导小组办公室负责组织具体工作的实施，收集整理创建工作资料并建立台账，迎接检查组考核评比。

　　三、具体任务

　　1、制定相关制度。局办公室负责制定促进健康单位建设和健康管理的相关制度，规范机关干部职工日常管理；负责设立健康生活方式行动标识，组织制定各股室、站、队卫生清扫及评比制度，提高卫生管理目标，提升健康生活水准。

　　2、宣传健康知识。在单位设置健康教育专栏，宣传膳食营养和健康知识，倡导健康生活方式；开展健康教育讲座，普及科学健身知识、心理健康等知识；组织健康知识竞赛，提高健康素养。

　　3、开展控烟活动。开展禁烟宣传活动，提高干部职工对吸烟危害的认识，增强控烟意识。在办公楼门口、楼梯间、会议室、办公室、卫生间等公共区域张贴禁烟标识；制定明确的控烟奖惩制度，配备控烟督导员，打造单位公共场所为无烟环境。

　　4、营造健康环境。设立固定宣传栏、报架，提供健康宣传资料，配备血压计、血糖仪、身高体重计等设施；保持单位环境整洁，每周组织干部职工清理和打扫办公室卫生，评比出最干净、最整洁股室，确保门窗净洁、地面干净、物品用具摆放整齐，环境清爽。单位大院车辆停放有序，楼道照明良好，通畅防滑。

　　5、丰富健身活动。建立健康促进和健康管理相关制度，如工间操、办公室运动操、运动会等；办公环境配备健康促进设施，如小哑铃、弹力带、减压球等。每半年开展一次文体娱乐活动，组织干部职工参与跑步、登山、球类和健身等活动，提高干部职工身心素质。

　　6、开展健康体检。每年组织单位干部职工到县人民医院进行健康体检，准确掌握自己的'身体状况，达到“早诊断、早预防、早治疗”的目的，确保干部职工身体健康。

　　四、工作要求

　　1、统一思想认识。全体干部职工要进一步统一思想，充分认识建设健康单位的重要意义，切实增强做好这项工作的责任感和紧迫感，始终坚持把建设健康单位工作放在重要的位置。

　　2、大力营造氛围。充分利用微信群、宣传栏和干部职工会等，广泛宣传健康机关建设的目的、意义和内容等，提升单位干部职工参与建设健康单位的积极性、主动性和创造性，营造建设健康单位的良好氛围。

　　3、携手整体推进。科学安排人力物力财力，统筹单位各股室，携手奋进，相互支持，相互配合，不断提高创建工作水平和质量，确保创建健康单位目标如期实现。

健康单位创建工作方案3

　　近年来，按照县委、县政府开展的“健康，幸福人民”行动总体部署，县总工会组织开展了创建“健康企业”活动。全县各类企业积极响应，改造生产工作环境，美化绿化厂区，提高职工劳动保护标准，建立完善职工健康监护体系，关心职工心理健康，涌现出一批“健康企业”典型单位，有力促进了企业健康发展和社会和谐稳定。为全面提升创建水平，根据《市深入推进“健康企业”创建活动实施方案》（政办函［20xx］201号）文件精神，现就“十二五”期间在全县范围内深入推进“健康企业”创建活动，提出如下实施方案：

　　一、指导思想

　　以科学发展观为统领，以增强广大企业和职工的健康意识、提高健康水平为目标，全面深化“健康企业”创建活动，营造安全健康的生产和工作环境，倡导科学文明健康的生产生活方式，不断提高企业职工的健康素质和生活品质，促进企业科学发展、健康发展、和谐发展。

　　二、工作目标

　　年，全县规模企业创建“健康企业”达到20%以上，年达到30%以上，年达到50%以上，年达到70%以上。

　　三、“健康企业”标准

　　（一）生产安全标准。

　　（1）具备《安全生产法》以及有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；

　　（2）落实安全生产主体责任，制定完善的安全生产责任制和各项相关制度；

　　（3）按照《安全生产法》规定要求设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；

　　（4）职工掌握本岗位应知应会的安全生产知识技能和操作规程；

　　（5）消防器材设施齐全，性能完好；

　　（6）按规定提取安全生产经费，保障劳动保护费用支出，按岗位需要，为职工提供符合国家标准规定的劳动保护用品；

　　（7）安全防护设施运转正常，有完善的检查、维修、养护制度；

　　（8）为全体职工按时足额缴纳国家规定的工伤等社会保险费；

　　（9）制定生产安全事故应急救援预案，定期组织职工开展演练，并及时对演练工作进行评估、总结；

　　（10）无工伤死亡事故（煤矿、冶金、化工、建筑等高危行业死亡率不超过国家控制指标），此项为一票否决条件。

　　（二）职业卫生标准。

　　（1）企业安全卫生、职业病防治基础资料齐全、准确；

　　（2）每年委托有资质单位进行职业病危害因素检测和评价，检测合格率达90%；

　　（3）按照《职业病防治法》规定，对职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业性健康检查；

　　（4）职业病体检的时间和检查项目应符合《职业健康监护技术规范》的`要求，根据检查结果，对不适宜继续从事本岗位工作的职工及时调离；

　　（5）每2年对职工进行一次全员健康体检，建立高血压、心脏病等心脑血管疾病管理体系，进行跟踪管理，对职业禁忌人员及时调整工作岗位；

　　（6）企业职工健康档案资料真实、完整，建档率达100%；

　　（7）设置职业病危害及防治措施的公告栏、宣传栏，定期公示有关信息；

　　（8）对产生职业病危害的作业岗位，设置醒目的警示标识和中文警示说明；

　　（9）对接触有毒有害因素的职工按照国家相关标准，按需配置符合国家标准要求的防护设施和个人防护用品，按时发放保健津贴；

　　（10）职业防护设备运转正常，有完善的检查、维修、养护记录；

　　（11）制定职业危害事故应急救援预案；

　　12）定期开展职业危害事故救援演练，并做好评估、总结；

　　（13）无职业病危害事故发生，此项为一票否决条件；

　　（14）企业在新建、改建、扩建项目和技术改造、引进项目中严格履行职业安全卫生“三同时”手续。

　　（三）环境卫生标准。

　　（1）企业建筑规范，环境整洁，厂房外墙清洁干净；

　　（2）厂内道路平整、硬化，无坑洼、排水畅通，无积水；

　　（3）环境绿化美化，厂区绿化率达到市“环保绿色企业”标准（厂区绿化率达到30%以上）；

　　（4）根据行业特点，使用安全、清洁燃料，工业废水、废气按照国家标准达标排放；

　　（5）固体废弃物综合利用率或处置率达到80%，无工业危险废弃物排放；

　　（6）合理设置停车场，划线管理，停放有序；

　　（7）厂内运输车辆车容整洁，车况良好；

　　（8）办公区室内环境整洁美观，窗明几净，物放有序；

　　（9）车间、仓库整洁有序，通道畅通，无积尘，无蛛网；

　　（10）有毒有害垃圾专用收集容器，标示明显，专人负责；

　　（11）果壳箱设置合理，数量足够，箱体洁净；

　　（12）制定环境突发事件应急预案，定期演练，并对演练情况及时评估、总结。

　　（四）职工生活保健标准。

　　（1）每年组织一次女职工妇科检查；

　　（2）职工浴室、更衣室、休息室、宿舍设置合理，卫生；

　　（3）职工食堂持有效卫生许可证，设施齐全，制度完善，符合卫生要求；

　　（4）食堂工作人员持有效健康证上岗，“五病”调离率100%；

　　（5）提供安全卫生自来水；

　　（6）二次供水水箱定期清洗消毒；

　　（7）垃圾分类收集，袋装化处理，定点堆放，日产日清；

　　（8）厕所水冲式，设施完好，卫生达标；

　　（9）工作、生产区域和公共场所禁止吸烟；

　　（10）开展“无烟单位”创建活动，有禁烟、控烟措施，禁烟标志醒目，设有公共吸烟室；

　　（11）按照科学合理的膳食规律为职工配置营养餐饭菜，保障原材料质量，合理控制油、盐摄入量；

　　（12）无食物中毒和传染病暴发流行（一票否决）；

　　（13）除四害措施落实，四害密度达标。

　　（五）职工健康文化标准。

　　（1）设有健康教育阵地，专人负责，定期更换内容；

　　（2）建立符合企业发展战略、反映企业特色的安全健康文化体系；

　　（3）企业设有有益于职工身心健康的文化、娱乐、健身场所；

　　（4）开展丰富多彩的企业文化体育娱乐活动；

　　（5）每年对职工进行劳动安全卫生、职业病防治、职业相关疾病预防、慢性病防治、心理健康、肿瘤防治等内容的健康知识讲座；

　　（6）每年组织女职工进行计划生育、妇女保健知识培训；

　　（7）每年开展一次预防地震、火灾等灾害事故的有关自救和急救知识的宣传和培训；

　　（8）职工健康教育普及率达95%，健康知识知晓率达85%；消防知识技能普及率达90%；

　　（9）职工按规定穿戴和使用劳动保护用品；

　　（10）接触有毒有害作业人员安全卫生防护行为形成率达95%；

　　（11）职工健康出勤率达95%。

　　（六）职工心理健康标准。

　　（1）建立职工心理辅导室、减压室等，广泛开展各种层次的谈心、沟通对话活动，为职工疏解压力、解决问题；

　　（2）定期举办心理健康知识讲座，使职工掌握相关知识；

　　（3）搭建职工与管理层的交流平台，保障职工诉求反馈渠道畅通；

　　（4）职工能保持心理健康状态，对工作和生活现状满意率达70%。

　　（七）组织机构标准。

　　（1）有健康企业领导小组，有创建工作机构，配备专职工作人员；

　　（2）有创建活动实施方案，制定保障措施；

　　（3）有例会制度、检查制度等。

　　四、评审程序

　　1、企业申报。申报“健康企业”的单位，对照“健康企业”标准进行自评，完全符合基本条件的单位，经企业职代会审议通过后，可逐级向县创建“健康企业”活动领导小组办公室提出申报，填写《县健康企业申报表》，提交创建“健康企业”自评报告。申报时间为每年10月份。

　　2、考核评审。各单位负责推荐符合申报条件的所辖（属）企业，县创建“健康企业”活动领导小组按照《标准》，采取听汇报、查资料、现场检查、社会调查等方式进行实地考核验收，并择优推荐市级“健康企业”。

　　3、推荐表彰。对获得县“健康企业”荣誉称号的单位，优先推荐市“安康杯”竞赛优胜企业。

　　4、监督管理。对创建“健康企业”活动实施动态管理，每年评选一次，并建立基础档案。对获得“健康企业”称号的示范单位，将大力宣传推广其先进经验。未达到“健康企业”标准的，不能评为市级以上“安康杯”竞赛优胜企业。

　　五、保障措施

　　要按照“企业履行义务，部门严格执法，工会维权督导，职工全员参与”要求，将“健康企业”创建活动全面引向深入。

　　1、统一认识，加强领导。深入推进“健康企业”创建活动有利于全面加强企业安全生产，有利于维护职工的职业安全卫生合法权益，有利于促进职工实现体面劳动，是一项惠及企业和职工的民心工程。各级各单位要站在建设健康城市、共享健康生活、构建和谐社会的高度，将此项活动摆上重要日程，切实抓紧抓好。县政府成立深入推进“健康企业”创建活动领导小组，县委常委、副县长兼农工委书记张国勇为组长，县安监局、卫生局、环保局、人社局、财政局、工信局、总工会等单位分管领导为成员，领导小组办公室设在县总工会。各单位也要建立相应组织机构，制定完善工作方案，实行目标管理责任制，推进创建活动深入开展。

　　2、对标落实，注重实效。各级各单位要依据“健康企业”达标标准，结合各自实际，分行业、分类型进一步细化达标标准，制定实施办法，立足高标准、严要求，确保创建活动取得实效。各类企业是开展创建“健康企业”活动的责任主体，要积极开展创建活动，对照“健康企业”达标标准，逐条查找问题和不足，制订整改方案，明确专人负责落实到位。通过创建活动，促进各项有关职工健康的法律、法规全面落实，安全生产本质水平有较大提升，职工生产作业环境有较大改善，企业精神面貌焕然一新，进而推动企业又好又快发展。有关部门要将执法检查与开展“健康企业”创建活动紧密结合起来，对不达标企业严格执法，促进职工健康法律、法规的落实。工会组织要从维护职工合法权益的角度，做好职工宣传教育工作，协助各项工作措施落实，抓好“健康企业”创建活动的督导调度。

　　3、加强宣传，创新机制。各级各单位要加强宣传发动，动员全体职工自觉投身到“健康企业”创建活动中，提高安全健康意识和技能。要把创建活动和已经开展的签订劳动安全卫生协议书、“安康杯”竞赛、职工安全生产电视培训等工作有机结合起来，实现优势互补，相互促进。要注重选树创建工作典型，以点带面，促进创建工作深入开展，并不断巩固和发展创建活动成果。

健康单位创建工作方案4

　　为贯彻落实全国爱卫办、国家卫生健康委等7部门《关于推进健康企业建设的通知》要求，深入推进健康崇义建设，促进健康“细胞”建设广泛开展，结合我县实际，制定本方案。

　　一、指导思想

　　以关注影响职业人群健康的因素、保障劳动者身心健康为目标，营造安全健康的生产和工作环境，不断提升职工的健康素养和生活品质。

　　二、创建范围

　　全县各级各类企业。

　　三、树立典型

　　县工信局、县工业园区管委会各负责本领域企业的创建工作（有帮扶单位的企业由县工信局负责，无帮扶单位的企业由县工业园区管委会负责，下同），根据综合评估，择优推荐2家以上企业（即：县工信局推荐2家以上，县工业园区管委会推荐2家以上）申报健康企业。

　　四、时间安排

　　创建工作实施分为三个阶段:

　　第一阶段：筹备动员阶段(8月中旬之前）。县工信局、县工业园区管委会督促各企业根据创建工作需求，落实专人负责，制定实施方案，分解目标任务，做好组织动员和宣传工作。

　　第二阶段：全面实施阶段（8月下旬-9月）。县工信局、县工业园区管委会督促各企业参照《健康企业建设规范（试行）》（附件1）要求，开展自查评估，完善各类工作项目及相关资料整理建档，确保各项工作指标达到健康企业标准。并于9月30日前按照树立典型的工作要求将《健康企业建设示范单位申报表》（附件2）及相关工作台账资料报送县健康崇义建设办公室。

　　第三阶段：考核验收阶段（10月底之前）。健康崇义建设工作委员会办公室根据县工信局、县工业园区管委会推荐的企业名单，依据《健康企业建设规范（试行）》标准，对推荐企业进行创建效果评估考核。

　　五、工作要求

　　（一）提高思想认识。劳动者是社会发展的`中坚力量，是社会财富、精神文明的创造者。开展健康企业建设，是贯彻党的十九大以及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，落实《中华人民共和国职业病防治法》、《健康江西20xx规划纲要》等有关要求，是践行“大卫生、大健康”理念，实施健康中国在职业健康领域的具体实践，推进健康企业建设，指导各类企业开展健康建设，是健康崇义建设的一项重要工作。

　　（二）加强组织领导。健康企业创建以政府领导、部门统筹协调、企业负责、专业机构指导、全员共建共享为指导方针，把健康企业创建纳入健康崇义建设总体部署。县卫健委负责卫生与健康服务指导，开展职业病防治和职业健康有关工作，加强健康教育和健康知识普及。县工信局、县工业园区管委会发挥行业管理作用，引导和促进企业积极参与，做好创建企业资料的收集、整理和申报。县生态环境局负责监督管理影响劳动者健康的生态环境问题。县总工会要维护劳动者权益，倡导劳动者积极参与。团县委、县妇联要维护青年、妇女的健康权益。

　　（三）强化技术指导。各单位要充分发挥专业技术机构和专家作用，为健康企业创建的技术指导、标准解读、人员培训、考核提供技术支撑。县卫健委、县疾控中心为健康企业创建技术指导单位。各企业参照《健康企业建设规范（试行）》要求，定期对创建效果进行评估。

　　（四）广泛宣传动员。各单位、各企业充分利用各类传媒，加强对健康企业创建工作的宣传，推动全社会关心、关注、支持健康企业建设，促进全县健康企业建设工作全面深入开展。