试用期个人总结
总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它能够给人努力工作的动力，让我们一起来学习写总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是小编收集整理的试用期个人总结，希望对大家有所帮助。
试用期个人总结1
不知不觉，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里各位同事和领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了作为广告人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了重庆广告从业人员作为拓荒者的艰难和坚定(就目前国内广告业而言，我认为重庆广告业尚在发展阶段并且起步较晚)。在对各位同事和领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为今天广告的一份子而惊喜万分。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
记得初次应聘时，我对公司的认识仅仅局限于重庆几家顶级的广告公司之一，对设计师一职的认识也仅局限于从事相对单纯的广告创意和美术执行工作。除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。
一、通过理论学习和日常工作积累使我对公司有了较为深刻的认识。
记得初到公司时，交到我手里的`第一份工作就是一张企业贺卡的修改，然而说来惭愧的是，因为对于对方企业整体形象包装的不熟悉，导致这张小小的贺卡修改任务就让我在公司的第一天工作从下午5：00左右持续到深夜12：00以后，反复的修改和漫长的等待客户的回复对我来说，既新鲜也处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习和认识了公司各相关资料，并且对公司以前的、现在的客户的相关资料有了比较初步的了解，(这方面，小组的组长罗晖、美术指导莫剑、还有和我一样新到公司不久的美术杨泛，对我的帮助都很大，我也一直很感激他们)再加上日常工作积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司在重庆广告业举足轻重的地位，她的发展对于推动整个重庆广告业的发展有着巨大作用。同时，公司拥有比较先进的管理体制和企业化标准运作的行政机构。这一切都让我对公司的发展充满了信心和憧憬。
二、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据岗位职责的要求，我的主要工作任务是
(1)负责完成组长分配下来的设计工作指令;
(2)参与相关广告创意的讨论;
(3)领导交办的其他工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的设计师应当在具有相当的美术功底、熟悉的设计软件操作能力的同时，还一定要具备良好的设计心态，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于创新!当然，良好的语言表达能力是向领导和同事提出自己创意想法的必不可少的。目前我在创意想法方面存在不足，还需要多向组里的和其他组的各位资深领导和同事多求教、多学习。为了让自己做一个称职的广告美术设计人员，我也阅读了许多与设计相关的书籍，并争取在工作中有所帮助和提高。
xx年又是一个充满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关知识，并用于指导实践，大胆创意!
2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。
3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作指令。无
试用期个人总结2
作为一名新员工加入轨道公司，我非常珍惜这个机会，努力工作，学习和成长。在过去的三个月里，我在公司内部担任了技术支持的角色。这段试用期间，我经历了很多挑战和机会，也收获了许多成长和启示，接下来我将对这个试用期做一个总结。
首先，我想谈谈这个岗位给我带来的收获。作为一个技术支持人员，我负责公司内部网络、数据安全和软硬件设备维护。在这个过程中，我明白了技术支持工作的重要性，了解了不同的技术设施以及如何解决技术问题。与许多不同的同事合作帮助我更深入地了解公司的内部结构和运作方式。同时，我也意识到沟通和团队合作对于技术支持工作是至关重要的，通过与其他同事的合作，我逐渐了解到他们的业务需求和技术难点，深度掌握了解决问题的最佳方法。
其次，这个试用期也让我认识到了自己的局限性和需要提升的方面。一个好的技术支持人员需要有高度的'自学能力和自我管理能力，我深刻体会到自己在这个方面需要更多的努力。同时，在解决问题的过程中，我发现自己需要更加认真和耐心。
最后，这个试用期也让我对自己未来的职业道路有了更多的想法。作为一名技术支持人员，我明白技术支持只是工作中的一个环节。未来，我希望能够更深入地参与公司技术方向的规划和研发工作，掌握更多的新技术和方法，为公司提供更好的技术支持服务。
总之，这个试用期不仅是我职业生涯的一个新起点，也是我成长和学习的阶段。我会在今后的工作中不断地挑战自己，扩展自己的技能和能力，并为公司作出更多的贡献。
试用期个人总结3
在职场中，试用期是一个非常重要的阶段。无论是对于公司还是对于个人而言，都有着重要的意义。对于公司来说，试用期可以帮助他们评估雇员的能力和适应公司文化的程度。对于个人来说，试用期则是一个展示自己的机会，同时也是一个提升自己的阶段。经过一个月的试用期，我对自己的成长进行了总结。
在试用期中，我遇到了很多的挑战。首先，是适应公司的文化和氛围。由于我之前从事的工作和这家公司的行业差异很大，所以一开始很难融入公司的氛围。但是我积极主动地与同事沟通交流，向他们请教，积极学习相关知识。这帮助我更好地适应公司文化，与同事建立起良好的关系。
其次，是工作任务的'不确定性。在试用期时，我经常感到很迷惑，不知道该做什么事情。但是我意识到了必须主动地去寻找工作任务，特别是在遇到瓶颈时需要主动向上级反馈。我通过与同事和上级的交流和沟通，逐渐更加明确了自己的工作目标和任务，并且能够按时高质量地完成任务。
另外，在试用期中，我也意识到自己需要提升的问题。我在试用期中主动寻找同事和上级的反馈，了解他们对我工作的看法和意见，从而发现自己工作中的不足之处。我积极改进自己的工作方式，提升自己的能力和技能，使自己更加适应工作环境。
通过这一个月的试用期，我深刻地理解到，职场中没有所谓的终点，每一天都需要不断地学习和成长。在职场中，我们需要始终保持积极的态度，善于沟通交流，更重要的是要不断改进自己，提升自己的能力和技能。
总的来说，在试用期中，我对工作有了更深入的理解，学习了很多新的知识和技能，升华了自己的智慧和眼界。我相信这些经验和成长，将为我在以后的工作中提供坚实的基础和动力。
试用期个人总结4
作为一名宝钢的新员工，我在公司里度过了3个月的试用期。在这段时间里，我深刻地了解了宝钢的企业文化和工作方式，并不断提高自己的职业能力和素质。在这篇文章中，我将对我的试用期进行一些总结和回顾。
首先，我要说的是宝钢的企业文化。在宝钢，一种严谨、高效、团结的企业文化深深地影响着每一个员工。公司强调“以人为本，以信为基，以和为贵”的价值观，注重员工的职业发展和个人成长。我很早就被这种文化所吸引，也立即感觉到了员工之间的和谐氛围。我们的同事关系相处得非常融洽，工作中互相帮助、互相支持。这种氛围让我感到很温馨，并且在我开始正式工作之前培养了我对公司的好感。
其次，我的试用期主要是在品质部门度过的。在这个部门，我学到了很多关于质量管理的知识，并且掌握了相关工具和技能。我的工作职责主要包括对生产线进行品质监控，跟进生产车间的不合格品，协调相关人员进行处理，并汇报质量情况和改进建议。通过这些实践和工作的过程中，我深刻地感受到了质量管理的重要性和复杂性，也意识到了我需要不断地学习和提高自己的能力。
除此之外，宝钢也为我们提供了丰富多样的培训和学习机会，这些也是我在试用期间受益良多的方面。公司的培训体系非常完善，覆盖面广，培训内容也相当实用。还有一些在线学习平台和专业知识分享网站也为我们提供了很多学习资源。在这个过程中，我学会了如何管理时间，如何自我学习，如何做自我反省等等。这些方面是我以前从未接触到的，也让我在自我提升方面实现了明显的进步。
最后，我要总结一下试用期我的收获和不足。在试用期间我克服了自己的一些心理障碍，比如情绪波动和压力感受，增强了自己的沟通能力和团队协作能力。同时，我也认识到自己的不足之处，比如对某些工具掌握不够精通，工作中的'细节做得不够完美等等。这些属于个人成长过程中的一些困难和挑战，我需要继续加强学习和提高自己的实践能力。
总之，我的宝钢试用期是一段非常有益的经历。在这个过程中我学会了很多关于企业文化、团队协作、职业能力等方面的知识，也提高了自己的职业素质和自我认知。我相信，在未来的工作中，我将铭记着宝钢的企业精神，继续努力前行，为公司的发展作出自己的贡献。
试用期个人总结5
作为一名有多年采编工作经验的人，我深刻理解采编试用期对新手来说既是一种考验，又是一种机会。新手需要在试用期内展现自己的才能、表现出良好的工作态度和团队合作精神，这些将成为今后发展的基础。在这篇文章中，我将结合自己的经历和思考，分享几点关于采编试用期的总结和建议。
第一点是了解岗位职责。在试用期前，很多新手都对自己的岗位职责有一个大致的理解，但具体的细节却不清楚。试用期内应该认真查阅公司规章制度，详细了解自己的岗位职责、工作流程和工作要求，以避免犯失误和理解偏差。同时，也要保持主动沟通和学习，向更有经验的同事请教，以便更好的适应工作环境和流程。
第二点是关注团队合作。在采编工作中，团队合作是至关重要的。试用期内，新手需要展现出良好的团队合作精神，做到遵守时间约定、积极协调沟通、主动帮助并且尊重合作伙伴。此外，新手需要保持耐心和冷静，因为在团队中难免会遇到一些矛盾和分歧，这时候需要有一颗平和的心态去解决问题，而不是与他人发生冲突。
第三点是有效沟通。在采编工作中，有效沟通对工作效率和品质都有很大帮助。在试用期中，新手应当确保自己能够与上级、下级和同级合作伙伴之间畅通无阻地进行沟通，并且要学会如何在工作中进行积极地反馈和沟通，包括出色的书面报告和口头回答问题。除此之外，也要学会如何接受别人的意见和建议，不断改进自己的表现和工作。
第四点是保持耐心和乐观。新手在采编试用期内可能会遇到很多困难和挑战，但是保持耐心和乐观的态度是至关重要的.。不论遇到什么情况，新手都应该尽可能收集信息和问题，并且探讨解决方案。同时，也需要时刻保持积极乐观的心态，对未来充满希望和信心，并不断学习成长。
最后，试用期是新手在进入采编工作行业后的一次重要考验，所以新手要时刻关注自己的表现和工作，不断调整自己的态度和方法，以达到最佳的状态。如果能够勇于挑战和改进自己，那么在未来的职业发展中，就能够取得更多的成果和成功。
试用期个人总结6
公司的工作已经进行快两个月了。感觉时间过的特别快。快的原因并不是因为时间匆匆的流逝，而是因为每天工作的都非常的充实。
我以前一直在一家小型代理公司做平面设计，因为公司的业务并不多，接到新项目才有一波设计需要做，工作非常轻松，完成设计任务以外的时间就是和老板去看项目，或者在办公室自我学习。每天上班感觉时间特别漫长，就盼着时钟能够快一点走，早点下班。但时间长了我觉得，太安逸的工作环境，不太适合我的发展，工作少而对自己水平的提升也非常有限，有一种井底之蛙的感觉。之后我来到襄阳，并应聘到上海驰张襄阳分公司，开始了新的挑战。我们的设计任务很重，公司发展迅速，各个类型的项目的都有代理，我也能接触更宽广的设计范围，我们的团队成员就一起研究和探讨，各尽其能，来为我们的客户和公司服务。每天早上的晨会我们都会理清自己当天的设计任务，工作非常充实。每每看到自己设计出来的作品，心里的喜悦超过了苦和累。
那么，我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这两个月的感受：
(一)良好的工作环境公司给我的第一个印象就是我们良好的工作环境。
同事们平均年龄都比较年轻，每个人都那么有才气，有朝气，工作尽职尽责，尽善尽美。我们的老大，张主任，师傅及部门其他的同事们，为了公司的项目每天都是勤勤肯肯，兢兢业业，工作到很晚，完成了手头紧要的工作才下班回家。甚至周末还会经常有同事自愿过来加班工作，以完成公司的设计任务。老大和同事们不但在工作上帮助我们进步，在生活上，思想上也经常开导我们，关心我们。有这么好的工作环境，我相信，我们的公司会逐渐壮大。
(二)亲人一般的同事人际交往、同事之间的相处，是我们大家工作的需要。
而在上海驰张，我们的同事关系更像是家人，朋友。公司的师傅制，更突显人情味。每天早上来到公司，同事之间问声“早上好”，微笑着点点头，这样一天的工作都会有个好的心情。同事生病了，端上一怀热水，送上一句温暖的祝福，那么，每个人的心里都会是热乎乎的，少了那些勾心斗角，尔虞我诈，多一些理解和关怀。这样，我们每个人就会得到更多的温暖，更多的爱。
(三)团队精神工作中少不了交流和沟通，少不了共同合作。
虽然我们这个小团队人不多，我的加入也还不到两个月，但我在师傅和鹏鹏哥，老覃姐的帮助和指导下，经过短暂的磨合期已经可以独立接手公司几个项目的设计工作。有时候项目来得比较急，靠一个人的力量不能完成的，我们这个小团队就会相互分工合作，共同来完成，一个人分担一部份的设计，和谐而且效率高，所以说每个人的力量都是不可或缺的'。
一个设计团队是否优秀，首先要看它对设计的管理与分配，将最合适的人安排在最合适的位置，这样才能发挥出每个人的优点。师傅就是整个团队的核心啦。而鹏鹏哥在排版方面也有他独到的见解(当然别的也非常厉害)，老覃姐的特长手绘经常另大家眼前一亮。小煜则是大家的小师妹，小可爱和零食库(当然工作也是一流的) 。大家在共同商讨的过程中很容易就能碰出新的闪光点，使设计任务亮点更加的突显，也能更明确的开展工作，从而使事半功倍。
所以一个优秀的团队，一个精英的团队，要有不怕苦，不怕累，敢于创新，敢于拼博的精神。更要有各个身怀绝技的师傅、师兄、师姐和师妹，我们会一起努力，拿出我们上海驰张最优秀的设计。
(四)对工作的热爱我们无论在哪里工作，最重要的一点是我们必须要喜欢这份工作。
来到公司的这段时间，我们策划设计部的同事们都非常的热心，我们就像是一家人一样，我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。并不是职位越高，层次越高，我们就越快乐。我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的能力，对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去接受，并经过自己的努力去实现它。实现自我价值。
我想这样的满足感和成就感才是我们最大的快乐。
老大经常和我们说的一句话是：“知耻而后勇”。不仅是上海驰张，我们每个人也都是在不断的认识不足，不断的进步中，完善自己。人的一生就那么几十年，如果我们每天都能够充分的利用好时间，认真的对待我们身边的每一件事情，当我们老的时候回想起来，我们不会有任何的遗憾。作为上海驰张的一名员工，严谨的工作态度，是我们应尽的责任和义务。
作为一名设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我目前需要改进和加强的，所以我会和公司一起努力，为公司的不断壮大，更好的发展，来尽自己的一份微薄之力。
试用期个人总结7
一年来，在领导的支持和同事的指导帮助下，比较圆满地完成了自己所承担的工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将个人一年来的工作情况总结鉴定如下。
在思想上，用理论知识武装自己的`头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够在脚踏实地追求理想的实践中，不断提高自己。
在工作上，我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;努力学习，熟练掌握业务知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感投入到工作中;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，能确实完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。
在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，加强政治理论知识和业务知识方面的学习，力争成为一名学习型、创新型、实干型兼备的合格的住建局员工。
以上是自己工作一年来简短的工作鉴定，不妥之处，恳请组织批评指正，我将虚心接受组织对我的审查和考验!
试用期个人总结8
宝钢是国家级大型钢铁企业，在我国经济建设和发展中扮演着重要的角色。我有幸进入了宝钢这个大家庭，并完成了为期三个月的试用期。在这个期间，我深入了解了公司的运营模式、企业文化和价值观，并与同事们一起合作，共同完成了一些任务。下面就来写一下我的宝钢试用期总结。
首先，我要说一说宝钢公司的管理体系。在宝钢，公司运营是基于“三重人才体系”建立的：生产管理人才、技术研发人才和商务管理人才。在我这个试用期中，我主要负责的是商务管理这个方面。我深入了解了公司商务管理的各个环节，包括市场开发、渠道设置、营销策划、销售服务和客户关系维护等。在这个过程中，我学到了非常多的东西，包括如何对市场进行定位和分析，如何为客户提供最优质的服务，如何运用销售工具提高销售效率等等。宝钢公司的管理体系非常完善，通过各种培训和学习机会，公司可以为员工提供全方位、多层次的管理能力提升，让每个员工都能在自己擅长的'领域发挥自己的最大价值。
其次，我要谈一谈宝钢的企业文化和价值观。在宝钢，公司文化是以“诚信、责任、创新、共赢”为核心价值观的。这四个关键词贯穿了公司的方方面面，是公司发展的灵魂和动力。在我尝试融入宝钢文化的过程中，我深刻认识到了诚信这个价值观的重要性。在宝钢，只有具备诚信的品质，才能得到同事、客户和合作伙伴的支持和信任。通过合作和学习，我逐渐成为了一个“信守诺言、坦诚相待，尊重约定”这样的人，让我在以后的工作中更有信心、更有底气。
最后，我想谈一谈自己的收获和体会。在宝钢这个氛围浓厚的企业中，我收获了很多宝贵的经验和知识，包括为人处事、如何与人沟通、如何分析市场等。在宝钢，我成长了，我的工作能力和自信心得到了锻炼和提升。在以后的人生道路上，无论是在工作上还是生活中，我都会烙印着宝钢的品牌和文化，用原则和精神来驱动自己。
总之，我在宝钢进入了一个全新的环境，通过合作和学习，我逐渐地成长和进步。我相信，在未来的日子里，我会继续融入宝钢的企业文化和价值观，发扬“诚信、责任、创新、共赢”的精神，为企业发展做出更大的贡献。