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学校财务人员师德师风个人总结
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。那么如何把总结写出新花样呢？以下是小编精心整理的学校财务人员师德师风个人总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
学校财务人员师德师风个人总结1
转眼间，20xx年已然成为过去。展望未来，我对接下来的工作充满信心与期待。为了设定更佳的工作目标并取得更优异的成绩，我将自参加工作以来的情况整理如下：
看似简单的账单制作、日常收费、银行对接、建立收费台账，一切都得从头学起。我积极主动地加强学习，虚心向他人请教，不断理清工作思路。在领导和同事们的帮助指导下，我从一无所知到逐渐掌握，从不熟悉到熟悉，逐步摸清了工作的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。一方面，在实践中学习，在学习中实践，不断掌握方法，积累经验；另一方面，向书本求知，向同事请教，不断丰富知识，掌握技巧。
出纳工作首先需要足够的耐心和细心，不能有任何差错，在每次报账时，每笔款项我都会核对两遍；每日做好结账盘库工作，制作现金盘点表；每月末进行银行对账，及时编制银行余额调节表，并与会计账目进行核对；工资发放尤其需要细心谨慎，因为它直接影响到员工的个人利益。由于日常的工作量已经相当饱和，每次处理工资时，我都会主动加班，确保及时将工资发放到员工手中。
一、主要经验和收获
1、只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位。
2、只有主动融入入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态；
3、只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责；
4、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好；
5、只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。
二、确立工作目标，加强协作
财务工作如同年轮，每个月的结束预示着下个月工作的重启。我热爱我的工作，尽管它繁琐且平凡，没有太多的新奇之处，但作为学校正常运作的`命脉，我深感自己岗位的重要价值，并为自己设定了新的工作目标。
1、在日常的财务管理中加强与管理部门的沟通，充分发挥预算的导向作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。
2、实抓应收账款的管理，预防呆账，减少坏账，保全管理处的经营成果。
3、积极参预，配合管理处开拓新的经济增长点。
以上是我对工作的总结汇报，恳请各位领导给予批评指正。在未来的工作中，我将继续保持努力工作的态度，不断积累工作经验；积极学习，不断提升自己的专业素养和业务能力，以全新的精神面貌，为学校的进步贡献力量。
学校财务人员师德师风个人总结2
为强化师德、铸造师魂。我校教师进展了仔细的争论，大家清晰而又深刻地熟悉到：师德师风建立是关系到教育工作成败的大事，是德育工作顺当进展的牢靠保证。建立一支师德高尚、素养精良的教师队伍，是提高教育教学质量的关键。在师德师风建立年活动中我们着重抓了以下几项工作。
一、抓熟悉。以制度建立为把手，努力构建师德教育新机制
师德是教师职业道德的灵魂，是教育艺术的根底和前提。在充分争论大家取得共识的根底上，我校要求每一位教师时刻做好表率，在学生面前树立“严师慈母”的形象，在家长面前树立“最可信任的人”形象，在社会上树立“最文明群体形象”，展现坦诚向上、干净的精神风貌。在提高熟悉的根底上，我们制定了《同仁小学师德师风建立实施方案》，制定师德师风检查方案，制定教师一日标准要求，建立评比嘉奖制度，建立教师忌事忌语，靠正面教育，靠典范引导，靠制度约束。该方案对教师从正面提出了要求。又从反面划出了禁区。始终使教师以“传道、授业、奉献”为己任，视“正己、爱生、敬业”为天职。我们还实行多种形式，主动出击，争取学生家长和社会各界的监视和支持。对学生实行问卷调查，随机调查。
二、抓领导。以班子建立为核心，努力开创以德治校新路子
成立了师德师风活动领导小组，校长负责，做到三落实：组织机构落实。制度落实。活动经费落实。全体教师参加，以德治校。学校领导班子成员，坚持“领导就是典范”、“领导就是旗帜”的这一观念。事事到处给教职工做典范。保持良好的干群关系，发挥实干的工作作风。在学校领导班子中，绝大多数中层领导都兼课，工作量比拟大，校领导深入课堂听课。
工作中执行从严治校的原则：
（1）严在明处。学校的每一项工作都努力使每位教职工明确意义、要求、方法、步骤、结果。既使教职工有条不紊地参加工作，又得到了教职工的广泛支持和参加。
（2）严在细处。工作中将问题尽可能想得多，过程尽可能想得细，方法尽可能想得实。既使教师工作按部就班，又使学校工作井然有序。
（3）抓行动。大兴三风。
一曰：团结风。学校在师德师风建立年活动中引导教职工“讲政治、讲学习、讲正气。全校消失了“讲沟通、讲协作、讲大局”的良好态势。表达在教育教学实际中。
二曰：民主风。充分发挥教代会的职能。谋事求详，监视求广，评议求实。确保学校各项工作的顺当进展。拟定适时召开职工代表大会，搞好基层工会工作落实与校务公开，做到有条不紊。
三曰：关心风。作为领导应关心下属，准时了解群众的疾苦，准时为群众排忧解难，春节期间领导深入特困教师家慰问，尽管拿的礼品不多，但把党的暖和送到教师心坎上，激发了教师极大的'工作热忱。
三、抓环境，促校风建立，创设良好的德育工作气氛
教育的实践证明，校风建立应从校园环境的美化、绿化、教育化抓起。优化校园环境、培育校园精神，强化校园制度，塑造学生灵魂，提升教师素养，构建师德师风建立工程，努力制造教师新形象。打造师德师风健康向上的立体环境。
绿化，使校园呈一派绿色。让人感到生气，感觉清爽，感受幽静，感觉这里是一个读书的好地方。庄重神圣的升旗台，标准、美观的宣传橱窗、富有感染力的教育走廊。校园文化形成了自己的特色。教育性极强的设施象一位不说话的教师，时时向教师们传递一种信息：置身于学校，请按标准要求自己。
在校风建立中，良好的校风塑造学生，学校活泼紧急的生活作风，有条不紊的教学秩序，干净美丽的校园环境，民主公平的师生关系和剧烈的求知创新的读书风气，以及学生因学校的荣耀传统而产生的荣耀感，骄傲感。已经形成不行抗拒的正义的力气。
学校财务人员师德师风个人总结3
在教育局和小学中心校的指导下，我校于XX年在财务工作中取得了不少进展，并获得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，现将工作总结如下。
一、脚踏实地，做好财务经常性工作
健全民主理财小组，赋予相应的权利和义务，切实做好份内工作，不当摆设。开学前，提前准备好行政事业性收费收据，广泛宣传最新的收费标准，严格按教育局财政局物价局的要求规范收费。
要按时记收入支出流水帐，随时与中心小学对帐，经费收支要在学校进行公示。要定期对学校帐目进行抽查或展评，接受教师的监督。积极为学校服务，开学后尽快收齐发票，尽快报帐，不影响学校的正常教育教学工作。
二、摸清家底，加强固定资产的管理
本年，根据财政局和教育局的'要求，我们对固定资产进行了全面核查和清理，完成了详细的登记工作，摸清了学校的资产状况，并在此基础上建立了固定资产明细分类账，增强了学校保护国有资产的意识，使固定资产管理工作步入了规范化轨道。
以后新增的固定资产，应及时登记，并刻制固定资产管理章，由校长在发票上签字，以引起重视，增强责任心。
三、量入为出，增强收支按预算管理的意识
根据小学中心校的要求，我校需对未来一学期的收入进行详细测算，并针对日常公务、教学业务、设备购置、校舍维修等几项支出，依据学校规模制定最贴近实际的支出计划，逐级上报审批后严格执行。
四、财务公开，加大对财务的监督力度
我校要实行“四上墙”制度，一是民主理财小组名单要上墙，二是收费标准要上墙，三是贫困生减免名单要上墙，四是每月收支情况要上墙。此举旨在使财务工作公开透明，接受教师、学生、家长及社会的监督，避免流于形式。
五、腿勤手勤，发挥核算和服务的职能
报账员每月按时将报表呈交校长，使校长对我校财务状况了然于胸。同时，不嫌麻烦，不辞辛劳，争取让学校有发票即可报销。
学校财务人员师德师风个人总结4
20xx年即将过去，新的起点即将开启。岁月催人老，亦催人奋进。回顾XX公司的发展历程，三年来，公司在经营管理、销售业绩及行业影响力方面均取得了显著进展，实现了更加稳定、持续和健康的发展。分公司在公司总部各部门领导的关怀、支持和帮助下，各项业务稳步提升，与客户的合作关系也日益密切。展望20__年，现对分公司XX年度的财务工作进行简要总结。恳请公司各级领导和同事指正不足之处，并提出宝贵建议，以便于我不断改进和提升。
一、工作总结
分公司财务作为总部派驻分公司的财务核算员，承担着监督与服务的双重职责。监督意味着从公司整体利益出发，监督分公司的财务运作，监控各项费用的合理支出，确保公司资产安全；服务则是要将自己视为分公司的一员，从而服务于分公司、分公司员工及客户，以促进分公司拓展市场、增收节支，追求利润最大化。监督与服务相辅相成，监督推动服务，服务促进监督。我认为：忠于职守、实施监督、诚信服务是做好分公司财务工作的关键要素。
忠于职守：分公司财务人员应忠于职守，严格执行国家财务法规及公司内部的各项规章制度，勤学苦练，不断提升自身的职业素养与技能，树立强烈的责任感和职业道德，坚定地秉持“分公司的未来就是我的未来”的信念。作为分公司财务人员，应忠于本职工作，严格自律，注重团队建设，善于与领导和同事沟通，为分公司经理提供专业建议，及时汇报资金和费用情况，并主动进行预测，提出改进建议供经理参考。在分公司内部会议中，应多讨论财务运作中的优缺点，并及时调整策略，发扬长处，弥补短板，完善财务管理制度，规范财务操作流程，全心全意服务分公司、服务员工、服务客户。
实行监督：会计监督是财务的重要职能，分公司主要是从这几个方面着手的：
新的一年，随着分公司销售网络的不断扩张，业务量的不断增大，分公司经理必须日夜奔波于营销前线，分公司内部的日常管理和协调工作，自然成为分公司财务的部分职能，这是分公司既有形势下对分公司财务的一种必然的职能要求，也是对分公司财务内外沟通协调能力、兼顾能力的考验和锻炼，因此分公司财务的职能定位除了日常会计核算型，服务型外，还必须具有复合管理型和监督规范型职能，从而成为具有分公司特色的财务人员。
二、生活总结
在公司规划中，20xx年是承“三年计划”启“六年计划”的关键一年。而与我而言，也是意义重大。20xx年是我转正后工作的第一年。在这一年里，我得益于两位师傅和分公司经理及各位同事的培养和指导，取得了不小进步。在这里我又一个温暖的“家”分公司，有一片广阔的天地xx市场。在“家”里是团结友爱，和睦共处；气氛融洽，互助互利。而另一面又是互相友好竞争，互相激励，你做得好的地方我学习，我做得好的`地方你参考。在一种竞争和激励氛围中大家共同进步。
所谓金无足赤人无完人，一年的工作中我还有许多不足之处，总结一下主要有以下几点。
1、对突发性偶然事件处理得不够熟练，尺度和方式把握不准；有时做事仍显疏忽，考虑问题不够周全。
2、自学时间不够，看书时间减少，虽然网络学习时间较多，但也不应忘记书本学习。
3、对市场的了解不深。由于出差次数较少，导致对加盟商缺乏直观认识。对市场的理解能力有限且肤浅，难以准确判断后期市场走势。
4、财务核算中还是会出现一些疏漏。
针对工作中存在的这些不足，我计划在新的一年里重视这些问题，并有针对性地进行改进。主要如下：
1、努力学习，不断提高。向经理学习把握办事原则，向师傅和学习对突发性的偶然事件的处理技巧和方式。
2、加强书本学习，学习目标板块有财务管理、税法、市场营销、谈判技巧等。
3、业务上加强对市场的了解，有机会多出去跑跑，到基层走走看看；争取在明年上半年拿到驾照。
4、加强财务学习，不断提高自己的财务核算监督和控制能力；多向师傅和总部财务部人员学习，在财务核算工作当中要认认真真踏踏实实，避免错误。
回首往事，一年的工作总体来说还算顺利，其间遇到了不少困难和挫折，也曾感到疲惫，但更多的是充实和愉悦。这些经历给了我更多的动力和压力，希望我的努力能对公司的发展有所助益，也算不辜负公司的期望。
最后，衷心希望各位领导和同事提出宝贵意见和建议，我将虚心接纳、认真改进，力求今后工作更上一层楼。
学校财务人员师德师风个人总结5
本人从事财务工作，一直秉持做好本职工作，全心全意为学校师生服务的理念。现将工作总结如下：
一、加强领导，完善制度，保障财务工作有序运转
学校切实加强对财务工作的领导，成立了财务工作领导小组，由校长任组长，后勤副校长任副组长。财务工作坚持做到“一日一清，一月一结”，及时监控资金流动情况，做到心中有账本，心中有预算。财务工作账实相符，账账相符。学年初，学校即时召开行政会议，专题研究和讨论学校财务工作。对货物采购实行严格规范的管理制度，有效地从源头和制度上筑起了一道防止资金不良流动的堤坝。
二、强化管理，注重挖潜，提高有限资金使用效益
为有效提升有限资金的使用效率，学校从内部着手，注重挖掘潜力，减少浪费。学校明确责任，规范管理，对办公用品、水暖器材及维修材料实施统一采购，并纳入学校资产保管室进行专项管理，避免了铺张浪费，杜绝了重复投入，防止了资产闲置和呆账。
三、突出重点，加大投入，促进各项工作正常开展
提高资金使用效率，就是要让有限的资金用得合理、实在，用在该用之处。本年度，学校坚持优先保障重点的原则，确保教师工资和待遇及时足额发放，并满足教育教学一线的需求。学校通过强化管理，保障了教师课时工资和应有的福利待遇，维护了学校的'稳定局面，充分调动了全体教职工的积极性和主动性。同时，离退休教师的医药费和政策性福利也得到了及时支付。教育教学工作是学校的中心任务，学校财务应当服务于这一中心工作。为此，学校加大了对教育教学工作的投入，例如支持领导干部和教师外出进修或培训，以提升干部队伍素质和促进教师业务水平的提高。
四、着眼长远，内抓外引，积极做好消赤减债工作
在收入持续减少的背景下，学校着眼于长远发展，内部挖潜并外部寻求资源，积极开展了消赤减债的工作。学校管理层共同商讨，设定了消赤减债的预算目标，并采取了有力措施，确保预算目标如期实现。
五、在过去的一年里，尽管学校财务工作在诸多困难下依然取得了一定的成绩，推动了学校的改革、稳定与发展，但其中的问题仍不容忽视和回避。
1、学校仍处在负债运行状态，资金周转困难。
2、学校硬件、软件建设上台阶，所需费用缺口较大。
六、面对新的一年，学校财务工作任务重、压力大。为此，需要从以下几个方面入手，切实加强财务工作，确保学校正常运行。
1、继续坚持“量入为出、保证重点、兼顾一般”的原则，切实提高资金使用效益。
2、继续加强财务管理，注重内部挖潜降耗，通过完善制度、严格把关等措施和方法，做好增收节支工作。
3、继续全力做好消赤减债，确保局下达的任务目标如期完成。
学校财务人员师德师风个人总结6
我校财务依据教育局及校财务规划的要求，本着为义务教育效劳的宗旨，以标准、合理、高效使用教育经费、为本校教育事业进展供应保障为目标，本人扎实做好经费预算、经费收支治理、财务监视等各项工作，先将本学年财务工作总结如下：
一、人员工资方面
仔细完成工资测算上报，为工资改革供应依据，计算各项数据共计213人次，完成职工医疗保险、失业保险、生育保险等社会保险共计281人次，完成公积金审批计152人次，完成岗位变开工资审批89人次，完成退休工资审批8人次，完成养老保险工资测算360余人次，完成绩效工资、班贴等相关工作共计600余人次，完成乡村教师生活补助、个人所得税计算计900余人次，完成工改工资调标、晋升薪级等工作近1100人次，完成岗位变动调资、公积金审批近120人次。完成工资规划编制、工资系统维护近2200人次，这些工作纷繁简单、工作量很大，必需不厌其烦，仔细认真，经常加班到深夜，而我豪无怨言并做到工作仔细负责，无一出错。
二、学校财务工作
1）每月按时登记做帐并准时公布帐务，为学校财务治理供应依据，这项工作是大家看不见的工作，但经常因一个数据登错，就要核对几个钟头，辛苦程度可想而知。
2）食堂工作：每月按时上报养分午餐月报、农校对接月报，并按时公布学校食堂养分午餐和寄宿生补助收支状况。并到时食堂值班、进展记录、留样等工作，因学校财务工作已是加班加点，还到学校食堂值班，别人座班1天只须4小时左右，而我经常需要10多个小时。
3）养分午餐资金和寄宿生补助工作：按上级要求做好寄宿生补助申请资料收集、联系班主任，如有1人不协作准时上报，住住自己要帮班主任去做，增加诸多工作难度。上报养分午餐时因要从学籍系统中申报，因我校学籍系统人籍不符，每次上报都要一人一人的核对，最低要核对700多人次，因时间紧、任务重，经常加班到深夜。
4）学校临时交办工作：完成民生监视、农村淘宝、安全竞赛帐号发放等。
这一学年，我仔细完成了自己的`工作，除常规工作外，完成大小工作共计109项（附工作记录），按一学年32周计，平均每周完成3、4项，有的工作一做就要几个小时，每周签到座班4天，每天都有工作在做。还有假期经常出差，别人休息自己还在工作，平常出差时，早晨没上班就去办公事，下班了还要做相关资料，有时一做资料就做到深夜，一言难尽，冷暖自知。总之，我努力了，今后，我会更加努力、无怨无悔的工作，学校和职工的需求，就是我的责任。信任在学校领导的指导下，在同事们的关怀、理解和支持下，我会将工作做得更精彩！
学校财务人员师德师风个人总结7
自从事执教以来，我能贯彻执行国家的教育方针，依法执教，爱岗敬业。在创办人民满足教育活动中，对比自查和反省，现将存在主要问题和整改措施记录、总结如下。
一、存在主要问题。
1、对班主任工作缺乏耐性。
由于所任教班级学生综合力量较差，长期以来养成一种无心向学的惯性生活方式，我没有熟悉到转变这种现状是需要长期付出大量时间和精力的，总想立杆见影。时间久了，热忱渐渐消退，以至于为学生效劳的意识淡化。
2、效劳学生，没能做到一个不少。
班级59名学生，做为班主任的我，应当了解每位学生家庭的各种信息。以便于利工作中，我们教师要想更好地了解学生，更好地效劳于学生，我们在致力于学校教育的同时，还要联系好家庭教育，我们不仅要走进学生的家庭，更要走进学生的心灵。
3、课余时间，自学不够，学习的层次不高。
当今世界瞬息万变，进展快速。“神七”胜利问天，继而神8、神9要适应这种变化，只有加强学习，注意自身素养的不断提高，做到与时俱进。回忆已走过的路，虽然各方面或多或少有肯定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、治理方法、科研力量、学习水公平诸多方面还很欠缺，与其他教师相比还存在较大的差距。归根究竟是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中无视了学问力量的培育再造，对业务学问把握不够，没有意识到业务水平的`凹凸对工作效率和质量起打算性作用。
二、改良措施。
1、走进学生的心里，敬重学生，教育引导，实现“亲其师，信其道”的教学境地
2、开拓创新，提高教育教学水平。
在工作中勤观看、勤思索，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，全心全意做好教育教学各项工作。
3、强化责任，提高效率。
对自己的工作多专心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好规划，使其有序、有时、有步骤地完成，今日的事绝不拖到明天做，树立剧烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身力量的不断提高。
4、加强自身建立，提高素养。
一是在政治理论素养上下功夫，加强对政策理论水平的提高。
二是在业务，在专业学问、法律法规方面加强学习，努力提高自己的业务力量和效劳水平，做到理论联系实际，全面进展。
5、在以后的教学中坚固树立效劳学生和家长的意识，标准自己的一言一行，严格履行教师的义务和职责，使自己成为学生，家长，社会满足的人民教师，为学校教育工作奉献自己的一份力气。
“言必行，行必果”，行动实践远胜于说教。师德，不是简洁的说教，而是一种精神表达，一种深厚的学问内涵和文化品位的表达！其实，在日常的教育教学工作中，很多教师都在用行动诠释着师德师风的真正内涵。师德需要培育，需要教育，更需要的是――每位教师的自我修养！让我们以良好的师德师风，共同撑起教育的蓝天！让我们把敬重和理解学生当成教育工作中的重点，把这种思想意识变为实际行动。从“多一句表扬，少一句批判”做起，从“讲究批判艺术”做起，从“不体罚学生”做起，从“面带微笑走进课堂”作起，从“低下头来与学生交谈”做起，让我们对学生真诚的说一声：“我爱你们”！让敬重和理降落到实处，让和谐的师生关系不再成为期盼。
学校财务人员师德师风个人总结8
去年，在校领导和上级有关主管部门的指导、帮忙下，依据学校财经理念和现代治理方式的要求，财务室人员严格正规、严谨踏实地工作。全体财务人员以本部门的年度工作目标为中心，通过群策群力，发挥财务人员的整体力气，全面完成了年度部门既定的工作目标，现将学校财务总体工作总结如下：
一、财务会计核算方面
反映，是财务工作的根本职能之一。财务工作人员必需对学校发生的每一笔经费通过不同的方式、方法进展标准记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我校财务室已经对日常工作流程娴熟把握，能做到条理清楚、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都到达正规化、标准化。做到全面、准时、精确的反映和供应财务会计信息，为学校决策等供应有用的决策信息。
二、经费治理
治理，是财务工作的一项重要职能。首先是为学校治理和决策供应精确牢靠的财务数据，财务室能够随时完成学校领导和各处室要求供应的数据资料；其次是参加学校治理和决策，对学校存在的不合理现象，提出合理化建议。
预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离退休费、医疗保险、住房公积金和公业务费等开支。
主要通过以下工作来实现经费治理。
1、准时足额发放职工工资、奖金、离退休费等。
2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金。
3、公务费开支严格执行校长审批，报销时必需凭原始凭证据实列报，不能以领代报或以借代报，手续不完善、票据不正规和正常开支的费用，一律不予报销。
4、选购、修理大额开支实行校领导班子集体讨论打算，并签订选购、修理合同，上报相关部门，完善控购手续前方可执行。
三、财务会计监视方面
监视，是财务工作的另一项根本职能。财务室坚持按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进展仔细审核，严格掌握现金的支出，对超过现金限额的支出按国家相关规定严格掌握现金的使用。加强财务印章的治理和使用，定期进展资金核对。确保学校资金的安全、完整。进一步加强资产和财务票据的治理，日常工作中做好各种财政、税务票据的领用、核销、库存等的台账登记工作，准时核销各种票据以确保学校的全部收入准时进展账务处理，坚持财务“收支两条线”，严格实物资产的入库手续，从源头做好学校的财务监视。
财务“收支两条线”是学校全部财务工作都必需遵循的一个重要的财务纪律，就是全部的财务收入都必需入学校统一的财务账务，全部的支出都必需按学校事先规定的用款手续办理用款，涉及到财政性资金收支内容的.还必需按国家财政性资金收支的规定办理预算外资金的财政专户交存、返还和资产购置、日常大宗消耗的政府选购。做好学校的财务票据治理工作就是做好了财务“收支两条线”的源头掌握工作，财务处正是从这一关键的源头掌握入手，严格区分学校的收支，做到全年财务收支无过失。
总之，在这学年的工作中，财务室人员在总务处的带着下，坚决贯彻执行国家的法律法规及财务治理、会计核算的规章制度，仔细完成全校的会计核算工作，实时对本钱核算、费用治理、开支范围和规划治理等状况监视检查，对工作中的问题准时讨论处理，对重大问题准时向分管领导汇报。
在今后的工作中，我会更加努力，不断积存工作阅历，有疑必问，有错误准时改正，无论是工作上、学习上，都要积极进取，开拓创新，充分发挥财务治理在单位治理中的核心作用！
学校财务人员师德师风个人总结9
在学校x支部的正确引领下，在镇财政所的悉心指导下，依靠全体教师的共同努力，秉持求真务实的精神，本学期各项工作顺利完成，确保了学校日常工作的顺利进行。现将本学期的财务工作简要总结如下：
一、合理安排收支预算，严格预算管理
单位预算是学校完成各项工作任务、实现事业计划的重要前提，因此认真做好我校的收支预算责任重大。为了做好这项工作，我们根据学校上一年度的实际情况，制定了预算方案，特别是支出方案，并多次向学校领导汇报，经过反复修改，本着“以收定支，量入为出”的原则，使预算更加贴近实际。充分发挥了财务管理的积极作用，较好地完成了预算编制任务。在实际执行过程中，严格按照预算执行，每月末编制好计划用款报表，充分体现了资金的使用效益，确保学校各项工作的顺利进行。
二、认真做好收费、结算工作
学校收费工作繁琐且受政策严格限制，为确保顺利进行，需提前完成申报审批，明确收费依据并严格执行收费标准。应及时开具票据，并在期末做好结算，实行多退少不补的原则，同时提交代收费“报告书”。
三、认真做好决算工作
年终决算是一项复杂且重要的工作，主要涉及结清旧账和建立新账，编制决算报表。这些报表反映了学校一年的财务收支状况，是指导预算执行的重要资料，也是制定下年度收支计划的基础。因此，除了要认真细致地完成年终决算外，还需对编制的报表进行对比分析，通过分析总结经验，发现问题，为学校领导决策提供依据。
四、努力学习，提高财会人员的.自身素质
财务人员能积极参加镇组织的业务培训，不断的提高财会知识和政策水平，同时积极参加学校的一切政治学习，认真作好学习笔记，认真贯彻执行《合计法》，使学校的财会工作能按照国家的政策、法规进行，保证支出的真实性，合法性。
五、努力完成学校的后勤工作
后勤工作将直接影响学校的各项事务，尤其重要的是管理好食堂。因此，每学期末放学前，我们会制定好下一学期的伙食收费报表，并报送至局计划财务科，严格按照其核定的标准收费。我们以服务学生为宗旨，规范伙食成本，控制伙食利润，按规定时间上报食堂报表。
总之，在20xx年，财务工作取得了一定成绩，这离不开学校x支部的正确领导。在新的一年里，一定更加努力，发扬成绩，改正不足，勤奋务实、开拓进取，为学校建设与发展出谋划策。
学校财务人员师德师风个人总结10
在教育局和小学中心校的指导下，我校xx年在财务工作方面做了不少工作，取得了肯定的成绩，同时也有缺乏之处，下面作以总结。
一、脚踏实地，做好财务常常性工作
健全民主理财小组，给予相应的权利和义务，切实做好份内工作，不当摆设。开学前，提前预备好行政事业性收费收据，广泛宣传最新的收费标准，严格按教育局财政局物价局的要求标准收费。
要按时记收入支出流水帐，随时与中心小学对帐，经费收支要在学校进展公示。要定期对学校帐目进展抽查或展评，承受教师的监视。
积极为学校效劳，开学后尽快收齐发票，尽快报帐，不影响学校的正常教育教学工作。
二、摸清家底，加强固定资产的治理
本年，我们依据财政局、教育局的要求，全面核查、清理，对固定资产做了全面的登记，摸清了家底，并在此根底上建立了固定资产明细分类帐，增加了我校爱护国有资产的意识，使固定资产的治理进入了正常化治理的轨道。
以后再增加的固定资产，随时登记，并刻了固定资产治理章，让校长在发票上签字，引起重视，增加责任心。
三、量入为出，增加收支按预算治理的意识
依据小学中心校的要求，我校对将来一学期的`收入，作具体的测算，对日常公务、教学业务、设备购置、校舍修理等几块支出依据学校规模作出最贴近实际的支出规划，逐级上报批准，并按预算执行。
四、财务公开，加大对财务的监视力度
我校要“四上墙”，一是民主理财小组要上墙，二是收费标准要上墙，三是贫困生减免名单要上墙，四是每月收支状况要上墙。让财务工作公开、透亮，承受教师、学生、家长和社会的监视，不能流于形式。
五、腿勤手勤，发挥核算和效劳的职能
报帐员每月按时将报表交给校长，使校长对我校的财务状况心中有数。同时，不怕麻烦，不怕多跑腿，争取让学校有票就能报销。
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