Word个人简历【汇总15篇】
时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，又到了求职找工作的时候，此时是不是该好好写写简历呢？简历怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编帮大家整理的 Word个人简历 ，欢迎阅读与收藏。
Word个人简历 1
姓 名：
国 籍：中国
目前住地：湖南
民 族：汉族
户 籍 地：湖南
身 材：173 cm 64 kg
婚姻状况：未婚
年 龄：22
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：销渠道/分销专员
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：2500
希望工作地区：湖南
工作经历
公司名称：科技有限公司
起止年月：20xx—xx ～ 20xx—05
公司性质：私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职务：业务代表
工作描述：主要以网络、电话销售联系客户，维护新老客户的合作关系，产品售后服务。省内客户以面议为主，加强见面沟通，促进双方关系。
教育背景
毕业院校：湖南水利水电职业技术学院
最高学历：大专
毕业日期：20xx—06—01
所学专业：机电一体化
语言能力
外 语：英语一般
国语水平：优秀
Word个人简历 2
人才类型: 普通求职
应聘职位: 行政/人事类:主管/专员、
工作年限: 7 职 称: 无职称
月薪要求: XX--3500 希望工作地区: 广州
工作经历:
公司名称: 珠海**离合器有限公司起止年月:XX-01 ~ XX-04
公司性质: 外商独资所属行业:机械制造与设备
担任职务: 人事组长
工作描述:
1、负责部门基础管理、计划管理、人员安排及跨部门沟通;
2、制定人力资源战略规划,建立适合公司发展的人力资源政策与程序,并监督实施及改善;编制年度人力资源费用预算,评估人力资源成本;
3、组织制定、执行及完善公司人力资源管理制度;
4、制定年月度招聘计划.招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门的协调工作及安排面试人员,跟踪落实面试人员的情况等;
5、建立公司年度培训体系,编制月度培训计划并跟进实施及新员工入职前培训,有iso体系审核应对经验。
6、办理社会保障福利(包括合同的管理及工伤的申报处理);
7、办理公司增资,企业变更,各类证照年审及公司领导护照,通行证等相关事宜;
8、根据公司对绩效管理的要求,协助部门负责人收集整理各部门绩效考核项目,并对各部门绩效实施过程进行跟进;
9、负责公司员工档案管理及hr系统更新:
10、协助组织公司各类晚会,聚餐,旅游等活动;
离职原因:
教育背景
毕业院校: 珠海广播电视大学
最高学历: 大专 毕业日期: XX-01-01
所学专业: 行政管理 第二专业: 计算机及应用
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1999-09 XX-06 广州水产学院 计算机及应用 毕业证书
XX-12 XX-01 珠海广播电视大学 行政管理 毕业证书
语言能力
外 语: 英语 一般
国语水平: 一般 粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
语 言 能 力: 普通话流利,粤语良好,英语 一般
计 算 机 能 力: 高级
计算机详细技能: 熟练使用办公室操作软件,会图片处理及幻灯片制作和数据处理
其 它 技 能:对人力资源管理事务性工作有娴熟悉的处理技巧
熟悉国家劳动法,能独立处理人事纠纷
熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道
熟悉计算机操作办公软件及相关的'人事管理软件
熟悉政府办事流程及相关规定
详细个人自我介绍
1、对人及组织变化敏感,具有较强的沟通,协调和推进能力
2、高度的敬业精神,工作态度积极乐观
3、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强
4、办事细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识,性格随和
5、较强的学习能力和责任心,能自我激励,有上进心。
Word个人简历 3
某某某
电话：邮箱：@XXXXX.com
性别：男民族：汉
政治面貌：党员邮编：750021
地址：宁夏银川市西夏区宁夏大学C区
求职意向
园林工程、施工及园林树木养护管理类
教育背景宁夏大学农学院20xx/ 9-20xx/ 7园林学士学位20xx应届毕业生工作经验社会实践：20xx年5月银川城市志愿者活动
20xx年7月银川童话KTV服务员5个月
20xx年10月宁夏福利升福特汽车4S店汽车销售员
20xx年1月江苏精元电脑厂寒假工
20xx年3月银川花之林茶餐厅服务员5个月
20xx年9月宁夏绿丰源园林公司工程部实习生4个月
学科实践：20xx年春宁夏银川市西夏公园、宁园园林实习，了解建筑构造及造园手法20xx年夏宁夏大学校内测量实习,认识和使用测量工具
20xx年夏宁夏固原市六盘山森林公园实习主要辨认和识别常用树种和植物
20xx年9月22日~20xx年9月26日故宫、颐和园、天坛、世界花卉大观园等地实习,了解中国古代建筑、公元造景原理及造景要素、园林植物造景及功能、学习园林小品、设计
相关学历资格
宁夏大学自强社“优秀社团干部”荣誉证书宁夏大学“24小时创业实践”营销大赛中荣获“销售先锋”称号GYB创业培训资格证书通过国家计算机二级考试
个人技能
能熟练的运用Word，Excel，CAD，Photoshop等软件
有驾照
个人自传四年的大学学习，培养了我良好的学习习惯和意识，并且在大学期间多次担任高中数学家教，培养了我的讲与学的能力;在各类企业的实习，锻炼了我实际的'做事能力及经验;我本人适应性强，能吃苦耐劳、对工作认真、勤勉不懈，具有很强的责任心和进取心;且为人诚恳、乐于助人、富有拼搏精神和团队合作精神;具有良好的策划、组织、协调、管理能力。
我的人生格言：如果你想得到，你就会得到，你所付出的只是行动。
Word个人简历 4
Word制作个人简历的方法
1.有备无患，自行设定自动保存时间
大家应该知道word20xx是有自动保存功能的,但是保存的默认时间间隔是10分钟,是不是觉得有些过长呢,特别是像制作简历这样不需要花费太长时间的word编辑,要是花8分钟辛辛苦苦搞定了大部分,结果误操作,挂了,全没了,岂不是要哭死.其实我们可以自行设定自动保存时间,方法是:[工具]-[选项]-[保存]-[自动保存时间间隔],我设定它为1分钟,这回可就有备无患啦,当然如果你不怕麻烦的话每隔一段时间手动保存当然也可以啦:)
2.牛刀小试，搞定页眉页脚那讨厌的横线
一个好的word文档,当然需要在页眉页脚插入一些漂亮的图片或是文字来装饰一下啊,但是这时就会出现那根讨厌的横线,影响了整体效果,怎么办!?其实很简单,先选中这根横线,记住一定要选中哦,接着[格式]-[边框和底纹]-[边框]将设置改为无,[页面边框],设置也改为无,确定后是不是发现那横线不翼而飞了呢,好开心:)
3.整体把握,美感由文档背景开始
如果添加一幅漂亮的图片作为自己的个人简历表格的背景,简历肯定增色不少,只是苦于无从下手,总不能插入一个大图片吧,其实这个也不难办到,感谢lp同志的帮助.[格式]-[背景]-[填充效果]-[图片],然后选择想要的图片导入,确定就可以啦.
4.美化高手,实现有选择的插入页眉页脚
这个是比较头疼的问题,我想很多人都遇到过这样的情况,我们插入了页眉页脚,结果所有的页眉都是统一造型,可我偏偏不希望第一页有这个页眉,比如说我们打算将首页作成封面,当然是不希望有页眉的啦.我看很多人在制作简历时遇到这样的问题就望而却步了.我当初也是,其实还是有办法解决的请看:
[1]首先将鼠标光标放置于所要去除页眉那页的后一页页顶,比如要去除第一页页眉,就将鼠标放置在第二页最上部;
[2][插入]-[分隔符]-[连续]-[确定];
[3]双击后一页的页眉处,出现页眉页脚编辑栏,单击[链接到前一个];
[4]好了,现在你就可以修改或去除前一页的页眉了.下面页并不受影响。
求职简历投递注意点
1、避免一份简历投递所有的岗位
在搜索职位前，还是有必要对自我能力和企业需求的结合点做一个简单的分析判断，这个职位主要的工作职责和基本要求侧重点在哪里?自己是否能达到的企业的要求吗?自己与岗位还存在哪些差距?如何在给这家公司的简历中，突出他们期望的需求点?
这就需要做一些简历模版的调整，在简历内容中更多地加入所要应聘职位要求所要提供的信息。
需要注意的是，千万不要用同一份简历去投递所有的公司的岗位，也不要每天花很少的时间就浏览好所有招聘类网站的新职位，并迅速完成投递。
不经过任何分析思考的盲目行为，是求职者的简历投递无效的最主要原因!
2、避免一岗多投或多岗多投
一岗多投指的是同一家公司的同一岗位，在一个时间段内多次重复投递简历。
多岗多投指的是同一份简历，在一个时间段内投了这家企业的所有岗位。这其实是简历投递的大忌。可能很多求职者求职心切，觉得网上投递一次不保险，要多投几次才能确保HR收到简历。
有的求职者会认为自己同时可能适合好几个企业的岗位，每个岗位都投简历可以引起HR的注意。
其实，这完全没有必要，除非人才网站自身运行出现问题，正常情况下网站设有自动转接的功能，一次投递就可以直接把简历转发到企业招聘邮箱。
在HR看来，短时间内过多接受到转发过来的同类简历，或者很多岗位都看到相同的简历，这样对自己的工作造成了不便和影响，会认为这种行为是一种缺乏诚意，缺乏责任心的表现，甚至很多HR连简历都不看，直接就删除了。
所以，求职者需要在这个问题上引起重视，在选择岗位的时候，必须要明确一次只能投一个岗位，即使企业确实有其他的岗位也适合自己，也可以在面试的时候提出让招聘方考虑是否需要调整岗位。
3、不要把简历放在附件中!
笔者发现，有些求职者可能天性比较马虎大意，通过自己邮箱发送简历，往往邮件正文没有字，直接在附件中粘贴了一份简历，这样显得求职者的诚意不足。
至于有些企业在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，可能是担心下载的过程中邮箱中毒或者其他的原因。如果求职者还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢?所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了HR考虑一下。
其实解决的办法很简单，邮件中要有简短的书信语，然后把简历粘贴在正文中就ok了!
求职简历投递的技巧
1、简历针对性的改动
你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢?其实你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的职位放在首位;工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解;兴趣爱好。
2、求职信的写法
求职信尺度要掌握好。相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信，这已经不是什么秘密武器了。问题在于，你的求职信，会写些什么。首先你不要寄希望HR会很详细地看你的求职信，所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。网络营销学院陈老师指出，求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。
3、新颖的邮件标题
人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。
4、简历最好放照片
简历附照片，还是好一点，毕竟看起来全面一点，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。没有照片,别人会觉得你这个人没有诚意,连个照片都没有,不是没有诚意就是没有本事,用个证件照或半身照就可以了。
5、让你的邮件永远在最前面
你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页，你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回。
所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的.日期改为一个将来的日期，如20xx年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到20xx年以后才会被排在后面。
6、经常刷新简历
当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。
7、切忌投寄同一个公司多个职位
现在的求职面试中，面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向，才更容易找到适合自己的职位，事半功倍，达到双赢的效果。投寄简历的时候，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样只能说明两个问题，你对自己的未来没有规划和信心不足。
8、简历的投递格式
如果是通过各种求职网站投寄时，一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：HR能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。
9、要用私人邮箱
在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。
10、投递简历的时间
投递时间的掌握是一门学问，一个好的职位，应聘的人何止千万，如何让你的简历脱颖而出呢?如果你的简历时间上最后投出，它的位置就是在HR邮箱最上层，而又如果HR在这个时候恰好打开邮箱，你的简历见天日的机会不就大大增加?相信你看东西也不是从最后一页看吧?所以，了解HR的工作习惯就十分重要了。据国家工信部网络营销学院就业专家陈老师分析，HR一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱，在上午11点、下午三点左右通知你面试;每周二、周五看邮箱的几率稍大。
Word个人简历 5
姓 名：xxx
国 籍：中国
目前住地：江西
民 族：汉族
户 籍 地：江西
身 材：158 cm 45 kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：区域销售总监
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：3500——5000
希望工作地区：江西
工作经历
公司名称：复合材料有限公司
起止年月：20xx—05 ～20xx—07
公司性质：私营企业
所属行业：建筑与工程
担任职务：销售主管
工作描述：负责国内展会的联络及展会现场恰谈；负责维护老客户开拓新客户。
教育背景
毕业院校：江西省xx学院
最高学历：大专
毕业日期：20xx—07—01
所学专业：英语
自我鉴定
1、有自发追求进步的意愿和内生成长动力，不需要依赖外在刺激获得激励；
2、有自主思考、深入专研的意识，以及相应的思维、行为习惯，并且能够创造性地贡献价值，超出自己团队伙伴尤其是团队领导的预期；
3、有很强的自我约束和自我管理的能力，不需要依赖别人的`督促和监督来工作；
4、保持开放的头脑和心胸，善于从各种学科领域及工作对象、合作伙伴处汲取知识、经验与智慧，但是不会任由自己的好奇心泛滥，能够在专注和广博之间保持恰当的平衡。
Word个人简历 6
姓名：
性别：
籍贯：
出生日期：
学历：
专业：
毕业学校：
户口所在地：
身份证号：
通信地址：
邮政编码：
联系电话：
电子邮件：
英语水平：
计算机水平：
其他技能：
教育背景：
获奖情况：
工作经历：
自我评价：
其他：
Word个人简历 7
基本资料
姓名XX性别男
年龄23岁民族汉
籍贯湖北孝感最高学历本科
政治面貌中共党员专业人力资源管理
毕业院校湖南工业大学
兴趣爱好唱歌、爬山、打羽毛球
个人求职意向
希望从事岗位：人力资源、企业行政、管理类
期望月薪待遇：2700元左右
期望工作地点：广东、江苏，浙江、武汉
教育经历
20xx到20xx在湖北省孝昌县第一高级中学
20xx年9月到现在就读于湖南工业大学人力资源管理本科
主修课程：统计学、西方经济学、会计学原理、人力资源概论、工作分析、行政管理学、组织行为学、劳动经济学等。
校园活动
担任职务：20xx年担任湖南工业大学青年志愿者联合会组织部干事、意曲策划协会社员20xx年担任湖南工业大学青年志愿者联合会人文关怀部副部长、意曲策划协会社委
20xx年担任湖南工业大学商学院人力资源管理1104班班长
主要活动：20xx年累计志愿服务时间达45小时，6月份参加“大学生素质拓展训练营”为期3天训练;
20xx年多次组织领导志愿者进去敬老院、儿童福利院、株洲特殊教育学校进行志愿服务活动，同年感恩节组织的'活动事迹被株洲晚报报道过;
20xx年组织班级各种娱乐活动、实习等工作。
获得荣誉
20xx年被湖南工业大学青年志愿者联合会评为“优秀干事”
20xx年6月获得“大学生素质拓展训练营”办颁发的毕业证书
20xx年被湖南工业大学青年志愿者联合会评为“优秀学生干部”、“优秀迎新志愿者” 20xx年被评为“优秀共青团干部”、“优秀学生干部”
社会实践
20xx年暑假在东莞市石排镇展恒电子有限公司生产部生产工人
20xx年6月份在唐人神总部人事部实习一周;同年暑假做暑假工代理
个人技能
普通话二级乙等证书
人力资源管理师三级证书
英语良好
计算机熟练
自我评价
在学习上积极进取，好学能力强
在工作上有较强的组织能力，做事积极、灵活，想得周到，认真负责，能与他人合作共事
在生活上能乐于助人，能和他人和睦、融洽相处。
联系方式
联系电话
电子邮箱@XXXX.com
通讯地址湖南省株洲市湖南工业大学
Word个人简历 8
姓名：
年龄：23
地址：深圳
国籍：中国
邮箱：
电话：
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：人力资源，培训师
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：面议
希望工作地区：深圳
工作经历
XXX培训中心
起止年月：20xx-10～20xx-5
公司性质：其它
所属行业：教育/培训/院校
担任职位：初中数学教师
教育背景
毕业院校：嘉应学院
最高学历：本科
毕业日期：20xx-06
专业一：数学与应用数学
自我评价
本人在校期间学习成绩优异，多次获得校级奖学金。工作能力强，曾担任学生干部。另外，待人真诚友善，做事细心有耐性，脚踏实地，认真负责，生活独立，有较强的适应能力和学习能力;自信大方、乐观向上、坚毅不拔、吃苦耐劳，时间观念强、积极主动、谦虚好学，善于沟通、组织能力强、具有团队合作精神。
Word个人简历 9
姓 名：
民 族： 汉族
性 别： 女
年 龄： 32
婚姻状况： 已婚
户 籍： 广西
现所在地： 广东东莞
身 高： 156cm
希望地区： 深圳、 广州、 东莞
希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监、经营/管理类-分公司/办事处经理/主管、经营/管理类-部门经理
寻求职位： 常务副总、 人力资源总监、经理、 总裁助理、总经理助理
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-09 中山大学工商管理 硕士
20xx-09 ～ 20xx-07 广西大学 新闻专业 本科
培训经历
20xx-03 ～ 20xx-05 ××××职业培训学校 人力资源管师 结业证
20xx-09 ～ 20xx-10 ××××顾问公司 ISO9000/ISO14000内部审核员 内审证书
工作经验
××××公司名称 (20xx-12 ～ 20xx-04)
公司性质： 外资企业
行业类别： 快速消费品
担任职位： 行政人事部经理
岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
1、企业文化导入与宣贯，文化大纲之编写与实施;加强集团对子公司之管控力度，企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。
2、建立企业管理体系，完善管理制度，推行书面化质量管理系统;梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立业务汇报及专线责任制，及时处理不良问题，管理争端解决程序。
3、进行岗位工作分析，建全职务说明书，建立晋升晋级考核标准，组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系，加大培训力度，有效监控企业人力配置，提高整体综合素质。
4、制定公司福利政策，组织提薪/晋升评审，完善绩效考评体系，进行绩效反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。
5、内部人力、物力成本的全面预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。
工作业绩：
1、在集团内首个提出及执行‘限时解决问题，促进工作效率’的理念，将各环节之沟通协商解决问题时间由原来的15-20天，缩减为3个工作日，并有效解决问题，提高整体工作效率。
2、在东莞公司内开启沟通快线，积极主动与各层级沟通，有效降低员工离职率，往年一直存在的‘招工难’‘人手不足，影响生产’等不良事件在本人任职期间未再发生;与同期相比，员工流失率由12%下降到5% 。
3、将‘以人为本’之理念运用到实际工作中，规划了员工申诉管道流程，建立了高层与员工对话平台;有效加强员工对企业的认同、归属感，增强企业形象。
4、首个以‘公平、公正、公开’为执行原则，塑造、维护、发展和传播企业文化;营造良好工作和生活氛围，塑造企业良好形象。
5、强制执行书面化管理制度，提高部门及工作人员之责任感，有效避免部门间推卸事故责任之现象。
6、编写及执行《福利待遇与薪酬等级制度》，有效节约人工成本。
7、加强行政费用控制，成功控制差旅、公务招待无控制、无标准、乱签单等现象，年度对比下降了18%
8、非生产用品的采购，采取‘货比三家’及‘透明报价’等方法，从源头上降本节耗，年控制节约成本较往年低15% 。
离职原因：企业战略目标调整，主要业务外包，压缩管理人员，实行扁平化管理。
××××公司名称 (20xx-02 ～ 20xx-05)
公司性质： 外资企业
行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 工场长助理兼管理课课长
岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 工作描述：
1、全面负责企业非生产事务工作管理，参与公司战略规划，对重大经营管理活动提出建议并参与决策。
2、塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业凝聚力，提高员工归属感。
3、拟订组织架构、部门权责划分，核心团队组建与机制平台构建，优化各部门人力资源配置;就内外环境的变化，及时提出调整方案，适时调整工作重点和目标措施。
4、根据企业战略管理目标，制定行政部门的年度工作计划及管控年度费用预算和专项预算，有效节约成本。
5、企业培训体系与员工职业发展体系建设与实施;建立企业人才库，加强人才梯队建设，为企业发展提供有力的人才支持;监督关键岗位人员的奖惩、任免和绩效管理工作。
6、参与ISO9000的管理工作及担当ISO14000环境管理的主要负责人，实现内部管理标准化、制度化、程序化、规范化。
工作业绩：
1、在职期间，良好的沟通有效扼制了员工罢工等不良事件的发生，获得长安政府外企主管单位委任为“企业的'人民调解员”。同时，充分运用管理知识，协助企业连续三年获得长安政府授予‘年度优秀先进文明企业’称号。
2、全面负责企业行政、人事、后勤管理工作，根据公司的发展，构架人力资源体系，建立员工淘汰制、薪资绩效考核体系、人力资源成本控制，完善各项管理制度的制定及实施，降低公司经营成本;配合并参与公司经营及组织结构改革，数年来一直得到董事长的高度赞誉!
3、负责管理公司资产，遵循公平、公正、诚实守信的原则，规范资产管理行为，防范资产管理风险，建立和完善资产管理制度;向公司提供资产处置的各类统计数据及综合情况。
4、根据公司发展战略，加强关键岗位人才储备，优化人力资源配置，实现合理管控企业生产成本、有效激励员工工作激情，从而提高工作业绩，增强企业凝聚力。
5、20xx年，作为新厂搬迁的主要负责人，策划了各项预备性工作，成功的完成搬迁。
联系方式
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：
Word个人简历 10
很多人会用word文档制作自己的简历，那么具体步骤是什么呢？以下是小编整理提供的简历技巧，快来阅读看看吧。
本案例具体步骤如下（制作个人简历表格的具体操作流程）：
★初始化页面
1、新建一个Word文档，按"Ctrl+S"快捷键将其保存为"个人简历".
2、执行菜单栏上的命令，打开对话框。
3、单击标签，打开选项卡，在选项区域中将上、下、右边距设为2.4厘米，左边距设为边3厘米。单击按钮完成页面设置。
★为表格添加标题
4、输入标题内容"个人简历".
5、在标题下一行29字符处双击鼠标，输入内容"填表日期：".这是Word的即点即输功能，它能从我们指定的位置按我们指定的对齐方式输入文本。这里是在29字符处插入一左对齐制表位。
6、选中标题，设置标题的字体为宋体、小二、加粗、加下划线，且居中对齐。
7、选中标题，执行菜单栏上的命令，打开对话框。在对话框中设置新文字宽度为：8字符。如下图所示。
★插入表格
8、单击菜单栏上的命令，打开对话框，在和文本框中分别输入2列和14行，如下图所示，然后单击按钮。
9、打开对话框。在下拉列表框中选择典雅型样式，如下图所示。单击按钮返回对话框。
10、单击按钮，此时表格以所选择的样式插入到页面中。
也可以在插入表格后，单击菜单栏上的来选择表格的样式。
★修改表格结构
11、将指针停留在两列间的边框上，指针变为，向左拖动边框到合适的'宽度。我们可以事先在第一列中输入文本"应聘职务",拖动边框时以能容纳完此文本的宽度为准。
12、下面我们使用绘制表格或拆分、合并单元格来修改表格结构。为了方便操作，首先单击菜单栏上的，选择激活如下的工具栏。
13、绘制表格——单击按钮，指针变为，这时就可以绘制表格，绘制结束后单击按钮取消绘制表格状态。
14、合并单元格——选择要合并的单元格区域，单击按钮。
15、拆分单元格——选择要拆分的单元格区域，单击按钮，在弹出的对话框中设置要拆分的行数及列数，单击按钮完成。
输入表格中各单元格内容。
★对表格进行修饰
16、单击表格左上角的标记，选定整个表格。设置字体为宋体小四号字。
移动指针到表格第1列的顶端，指针变为，单击选定整列。
单击右键，选择快捷菜单中的样式。
注意事项
在WORD的功能栏里有一个"撤销"按钮，当哪部操作错误时点击返回上一步
如果觉得有用，请点击下面的收藏。希望我的经验对你有所帮助。
Word个人简历 11
姓名：
国籍：中国
目前住地：广州
民族：汉族
户籍地：广州
身材：155cm 45kg
婚姻状况：未婚
年龄：22
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：园艺/园林/景观设计
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广东
工作经历
公司名称：园林景观工程有限公司
起止年月：20xx.xx～20xx.6
公司性质：其它所属行业：农林牧渔
担任职务：绘图员
工作描述：完成现场的的竣工图(竣工图包括:水电竣工,绿化竣工,园建竣工).
工作能力
1.熟练掌握了天正CAD绘图软件/掌握photoshop/办公软件的技巧；
2.熟绘园林景观竣工图，有丰富的施工现场经验；
3.具有良好的方案领悟能力和团队合作意识；
教育背景
毕业院校：仲恺农业工程学院
最高学历：大专
毕业日期：20xx-03-01
所学专业：园林规划设计与施工
自我评价
本人个性开朗。责任心强，专业技术强，勤恳踏实,吃苦耐劳，乐于协助他人的'工作，喜欢挑战自我，具有良好的组织协调能力及团队合作精神；在新环境我会很快的适应，努力为公司创造更大的利益。
Word个人简历 12
姓名：
国籍：中国
目前住地：广西
民族：壮族
户籍地：广西
身材：162 cm 46 kg
婚姻状况：未婚
年龄：27
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政管理
工作年限：3职称：中级
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广西
工作经历
公司名称：南宁市商贸有限公司
起止年月：20xx-09～20xx
公司性质：私营企业所属行业：建筑与工程
担任职务：总经办秘书
工作描述：
1、全面负责总经办部门的管理事务，每天核检处理各部门递交给总经理的日常文件，协助总经理处理公司对内管理事务及外访事务
2、负责公司各种报告、通知、文件的拟写，每周安排各部门经理的会议议程，做好会议纪要的整理和记录
3、全面统管总公司与四川分公司日常往来的业务工作，配合总经理做好重要客户的'接待工作
4、负责公司内部所有合同的管理，档案室工程资料的管理，档案归、存档工作，建立合同台账和档案室资料台账等
教育背景
毕业院校：广西大学
最高学历：大专
毕业日期：20xx-07-01
所学专业：国际经济与贸易
自我鉴定
1、本人做事踏实，综合组织和协调能力较强;工作认真，沟通应变能力较强
2、性格稳重，能吃苦耐劳，有团队合作精神，能适应出差、加班
3、有较强的适应能力，学习领悟能力强，有钻研精神
4、具备扎实的文字功底，精通电脑办公软件、电脑操作熟练
Word个人简历 13
姓名： 国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：揭阳
身材：160 cm 46 kg
婚姻状况：未婚
年龄：23 岁
培训认证 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：应届毕业生
应聘职位：行政/人事类: 客户服务类 护士/护理人员
工作年限：0职称：无职称
求职类型：全职可到职-三个月以后
月薪要求：面议希望工作地区：广州 珠海 东莞
个人工作经历：20xx年6月 广州中医药大学关于“80后”人生规划调查员
20xx年1月 全国高等医学教育学会体育分会第11届学术报告会工作人员
20xx年3月至6月 广州中医药大学图书馆管理员
20xx年4月 太极集团“曲美”减肥产品促销人员
20xx年5月 “飞利浦”产品展销人员
20xx年7月 太极集体“霍香正气口服液”展销人员
20xx年6月至20xx年3月 “广东省中医院”实习
20xx年3月至20xx年11月 爱康网科技有限公司客服专员
教育背景
毕业院校广州中医药大学
最高学历大专毕业院校
所学专业一高级护理所学专业二
受教育培训经历04-9至07-6 广州中医药大学 高级护理
英语(CET-2级)
语言能力
外语：英语 优秀
国语水平：优秀粤语水平：精通
工作能力及其他专长
个人荣誉：
曾获元旦文艺演出3等奖(演出曲目《水乡清音》)
20xx年广州中医药大学“优秀实习生”
个人爱好：舞蹈、绘画、棋艺
详细个人自传
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。
个人联系方式：
Word个人简历 14
姓 名：
国 籍：中国
目前住地：天河区
民 族：汉族
户 籍 地：汕尾
身 材：178 cm 70 kg
婚姻状况：未婚
年 龄：25
教育背景
毕业院校：广东xx技术职业学院
最高学历：大专
毕业日期：20xx—06—01
所学专业：旅游管理
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：导游顾问、订票/订房服务、销售主管/销售代表/客户代表：
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：3500——5000
希望工作地区：广州
工作经历
公司名称：广东xx国际旅行社
起止年月：20xx—03 ～ 20xx—05
公司性质：私营企业所属行业：酒店/旅游
担任职务：销售主管
工作描述：负责企业团体的旅游咨询，跟进企业团体的旅游订单，联系准备安排旅游的`团体客户，带领高端企业出团旅游。
语言能力
外 语：英语 一般
国语水平：优秀
自我简介
本人性格开朗、自信，为人真诚，善于与人交流、踏实肯干、责任心强，具有良好的敬业精神和服务意识，敢于接受具有挑战性的工作。
Word个人简历 15
简历自我评价缺点的技巧一
1、我生来胆小、怕羞，没见过大世面，具体表现在：
①违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参与也不敢;
②我从没见过什么大领导，人多时应付不了，只能干些具体、细碎的工作;
③我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不好。
点评：对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。用这样的人，领导比较放心。
简历自我评价缺点的技巧二
2、我脾气太急，具体表现在：
①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作;
②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”;
③工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。
点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。
简历自我评价缺点的`技巧三
3、我很固执，有时过于主观，具体表现在：
①我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走;
②犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。
点评：在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工，能不受上司的青睐吗?
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