你在为谁工作读后感

时间:2023-06-08 08:12:32 读后感 我要投稿

你在为谁工作读后感

  当细细品完一本名著后,相信你一定有很多值得分享的收获,是时候静下心来好好写写读后感了。那么如何写读后感才能更有感染力呢?以下是小编帮大家整理的你在为谁工作读后感,欢迎阅读与收藏。

你在为谁工作读后感

你在为谁工作读后感1

  我们到底是在为谁工作呢?如果不尽快弄清这个问题,不调整好自己的心态,一辈子我很可能与成功无缘。在当今这个浮躁的年代,我们需要用什么去重新点燃工作激情,实现自我价值?你在为谁工作不是个耳提面命的空洞口号,而是触动心底的反思。《你在为谁工作》说出了人的一生可以从事很多的工作,但是要明确是在为谁工作呢!为老板、为家人,还是为社会?这些都不全对。看了这本书以后我们就能更加的明确是在为谁工作了,不是别人而是自己,你在为你自己而实实在在的工作。

  突破自己、超越自己、相信自己,勇于向不可能完成的事情发起挑战,经常进行换位思考问题,改变自己的思想,因为一个人的思想决定一个人的命运。只有付出了才能得到回报,在工作中要激发的激情,改掉自身的一些坏习惯,不断追求更高的自我定位。做一个有进取心的人。我相信今天的成就是昨天的.积累,明天的成功则是赖于今天的努力。

  这本书只能作为励志书,在对待工作的态度上有可取的地方。但是他不能作为我们看待工作的工具书。看书要吸取精华有批判意识,这样开卷才会有益处。反之就是简单的把书从眼前缭过。 那么,工作是算在幸福的因素内,还是算在不幸福的因素内,或许仍是疑问。一个人无需决定做什么,工作可以让人消磨一天的好多时间。的确,有许多工作是极其使人厌倦的,依我看来,只要工作量不过分,即便是最枯燥的工作,对于大多数人来说,也比闲着无事要好受的多。总之,不论目前我们从事何种工作,都要珍惜它的来之不易,让我们善待生活,善待工作吧!

你在为谁工作读后感2

  最近看完了这本书,觉得自己获益良多,从中吸取了很多的经验,纠正了我在工作中一些不好的工作态度,让我逐渐认识到,工作是为了自己,帮我抛掉各种思想包袱,轻松面对,实现人生理想。

  首先,我觉得,永不抱怨是人生的第一态度。当我们在抱怨时,总能为自己找到抱怨的充足理由,如不公平的待遇,不如意的爱情,甚至是天气的阴晴。与其抱怨不能改变的环境,不如改变自己去适应环境。俗话说:“树挪死,人挪活。”适者生存是个严酷的法则,这样的法则无论是在自然界还是在人类社会,都是铁律。因此,我们要坦然地面对现实环境,而不是一味去抱怨。 其次,我觉得工作要效率至上,忙要忙在点子上。要知道自己在做什么,为什么这么做,才能明白工作的意义。我们应该经常问问自己,到底在忙什么。知道忙什么才能奔着任务去执行。最重要的是你得忙出结果,千万不要让自己成为整日忙碌的`无效工作狂。

  再次,我觉得作为一名员工,要主动做事,而非坐等指示。不等领导吩咐就做该做的事,这是将在职场上出类拔萃的标志。也许你觉得自己只是最基层的员工,自己的工作简单,琐碎,很没有所谓的技术含量。其实不然,看过这本书之后,我觉得,工作之中无小事,从每个细节开始做起,所谓“大处着眼,小处着手”,只有与魔鬼在细节上较量,才能达到好的结果。遗憾的是,很多员工都忽略了“关注细节,把小事做细”的精神,但往往正是这一被人忽视的细节,决定了我们事业的成败。

  最后,我觉得一个人事业是否成功,最重要的一点就是要“以德立身”伟大的品格不可或缺,一个人要成就大事,置于首位的应该是他的品格和操守。

你在为谁工作读后感3

  《你在为谁工作》是龙小云所著上海立信会计出版社20xx年出版,本书通过九大章五十七小节阐述了我们为何要努力工作,如何努力工作。个人觉得这是一本非常好的职场励志书,它用精彩的案例和实用的职场哲理提醒我:把工作当作自己的事业,能够让我拥有更大的挥洒空间,使自己在掌握实践机会的同时,能够为自己的工作担负起责任。通过阅读此书让我可以静下心来思考,如何面对工作上的不愉快、烦恼、压力等,也让我明白了一个道理,这个世界上没有完美的公司,没有完美的制度同样也没有完美的人,但是恰恰这些不完美给了公司和我们成长的空间及施展的舞台。要摒弃抱怨,不断提升完善自己,如果所有的人都提升了,公司自然而然也就逐步完善并提升了,不断的良性循环。 摘抄部分语句与大家共勉:

  1、没有责任感的人,一定是自私的人。人活在这个社会中不仅仅是一个单独的`个体,难免要承担一些责任,要么来自家庭、要么来自工作、要么来自社会。有没有责任感是衡量一个人是否成熟、是否可靠的重要指标。

  2、为他人工作也是为自己工作公司付给你薪资,工作赋予你终身收益的能力,要对得起目前的薪水,更要对得起将来。

  3、工作本身没有情绪,我们也不能带情绪工作。

  4、能在“昨天”完成工作的人,永远是成功的。

  5、保持激情的秘诀就是不断树立新目标。

  总结:努力工作提升自己的生活质量、努力工作让自己同公司一起成长并有更大的发展、努力工作让自己更有价值、努力工作让自己有成就感!

你在为谁工作读后感4

  认真读了《你在为谁工作》一书,感触颇深。该书主要阐述了:我们大家为何要努力工作和如何去努力工作。通过多个真实的社会写照,成功人士对待工作的态度,让我们知道任何人在任何岗位,只要通过自己的不断努力都是可以或可能成功的。 这本书之所以畅销并非偶然,而是当今社会的需要,在日益竞争的市场背景下,任何单位都需要那些诚信、敬业的员工!目前关于诚信、敬业的话题已经成为社会热点,不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新员工;不论是单位的领导,还是普通一员,如能详读深解,定会受益终生的。正如该书之评介所言:本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”这样一个朴素的理念,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

  试问自己,我在为谁工作―――我在为自己工作。其一:今天工作不努力,明天努力找工作。我觉得这句话说的.很有道理,在竞争激烈的今天,工作机会来之不易,不珍惜工作机会,不努力工作而只知道抱怨的人,总是排在被遗忘的角落,无论他们的学历多高,能力多强,只能如此而已。其二:只有在热爱自己工作的情况下,才能把工作做到最好。一个人在工作时,如果能以精进不息的精神,火焰般的热忱,充分发挥自己的特长,那么即使是做最平凡的工作,也能成为最精巧的员工;如果以冷漠的态度去做哪怕是最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。

你在为谁工作读后感5

  我读到了《你在为谁工作》这本书,读后让我顿时深有感悟,感觉受益匪浅。

  这本书主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作,让我们明白任何人任何岗位,只要通过自己的不断努力都是可以成功的。

  随着社会的进步,人们的需求越来越多,我们的工作压力也越来越大,尤其是护患关系越来越紧张的'当今社会,作为一名临床护理工作人员将面对的是非常严峻的考验。经常听到有些人因为薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系不协调等原因而自卑、埋怨、发牢骚,把干工作当成一件十分苦恼的差事,应付了事。然而这样的工作心态使他们过的并不开心,更严重的是长期郁闷使人精神萎靡,没有了精神支柱,整个人也就消沉了,更别谈实现自我价值了,我不禁想问“曾经的豪言壮志都去哪儿了呢?”

  就在读完《你在为谁工作》这本书,我心中有一丝豁然开朗的感觉,书中写道“工作的质量往往决定生活的质量。”难道年纪轻轻的我们就要以五六十岁的心态去面对二三十几岁的生活么?不!不可以!有句话说得好“态度决定一切,态度决定成败。”我们要的就是对待工作的态度,要的就是“我在工作”到“我要工作”的转变。

  想想刚毕业踏出校园时,我们曾经许下神圣的的南丁格尔誓言。在这个浮躁的时代,护患关系日益紧张的环境下,我们更需要怀着一颗赤子之心去重燃工作的激情,让我们每个人能够从内心深处承认并接受:我们在为他人工作的同时,也在为自己工作。痛苦工作也是一天,开心工作也是一天,与其痛苦工作不如开心工作,在开心工作中享受乐趣!

你在为谁工作读后感6

  作为一名教师,我每天都在忙碌中度过。学生的退步会让我心焦;家长的不配合会让我委屈;繁琐的工作会让我烦心;领导、同事的不理解更让我灰心。长期的压抑差点让自己成了职场的怨妇。

  有此机会拜读了《你在为谁工作》后,心中竟有了一种豁然开朗的感觉。书中约翰?洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力,我们的协调能力都将在这样一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度充实自我、表达自我的机会以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”这段话让我明白了工作的意义。是啊,工作质量决定着生活的质量。整天生活在无休止的抱怨中,我们哪来的生活乐趣呢?任何事情本身是没有情绪的,都只是我们按照自己的观念看法强加在事情身上的。有时候,能换个角度想一想,心境就完全不一样的。就如我可以因为要上班而牢骚满腹,也可以因为我还没有失业而欢呼雀跃。我可以因为工作多而烦躁郁闷,也可以因为我在工作中能锻炼能力而欣喜。书中也提到:在工作中,不管做任何事,都应将心态回归于零,把自己放空,抱着学习的'态度,把每一次都视为一个新的开始,一段新的经验,一扇通往成功的机会之门;如视工作如鸡肋般食之无味、弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私都没有裨益。所以,让我们调整好心态,带着爱去工作,用感恩的心去工作,在工作中体会乐趣。也请记住:不要让任何借口挡住我们前进的步伐。让我们重燃对工作的热情,绝不拖延,要立即行动。

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