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说故事的力量的读后感
读完一本经典名著后，相信大家都有很多值得分享的东西，需要回过头来写一写读后感了。想必许多人都在为如何写好读后感而烦恼吧，以下是小编精心整理的说故事的力量的读后感，欢迎阅读与收藏。
虽然我读过的书很多，而且基本上都是顶级畅销的书，但我还是认为本书非常值得推荐，评为五星级一点不过分。
想要说服别人，首先要赢得别人的信任。而要让别人信任你，首先要穿越别人对你的重重戒备，因此给别人讲你是谁的真实故事，给别人讲你要干什么（你的真实意图）的故事，给别人讲愿景的故事，给别人讲“教导”的故事，给别人讲“生活中的价值”的故事，给别人讲“我知道你在想什么”的故事，这样讲故事的能力以及说服力，几乎可以让别人为你做任何事情。
学会讲故事吧，真的很牛逼！
我可以讲讲我自己的经历。我以前在企业经常给人讲课，但是现在能回忆起来的讲课经历寥寥无几，但是我现在能清楚的记得的一次培训竟然是有一次给大家讲SA8000的，那个什么企业社会责任标准有9大条听起来很枯燥乏味的条款，如果干巴巴的给你讲这些条款内容，你肯定昏昏欲睡。但是当时我在一个专门的网上找了很多案例，很多惊人的事实让我震撼，比如企业安全事故中的一些骇人案例，比如员工的头发被机器给撕掉、员工因为报复老板而纵火烧厂房、东南亚的非法童工遭遇的悲惨经历等等，这些鲜活的故事不仅让我记忆深刻，同时我估计也让在场的听众为之一震。
我说的这些都是管中窥豹，其实讲故事的效果远远大于你的主观想象，她可以直指人的心灵最深处，难怪佛家讲道最喜欢将公案了！
君不见很多人就靠一个故事就获得不菲的身价和地位，比如畅销书《谁动了我的奶酪》《一分钟经理人》《世界上最伟大的推销员》《致加西亚的一封信》到最近的《杜拉拉升职记》等等。
最明显的就是成君忆的《水煮三国》和《孙悟空是个好员工》，你设想一下，你要给现在的这些日理万机的非职业经理人来讲人力资源的概念，如何选人用人，如何因材施教，如何做好绩效沟通，无疑会让这些老总们昏昏欲睡，这些人天天忙得要死，谁有心思听你讲那些理论模型和概念。不过你要是跟他讲猪八戒，跟他讲曹操诸葛亮，他可能会饶有兴味，原来古时候人们就在讲科学的人力资源管理啊！这样不仅寓教于乐，更是作者与读者的双赢。
比较火的百家讲坛，最早的时候就是阎崇年给你讲满清皇帝的故事，然后是易中天给你讲三国，最近是王立群给你讲秦皇汉武，为什么人们那么爱听，因为故事好听！
再说我们的社会价值观和道德观的宣传，可以说共产党最会这一套，同时也是全世界运用这一套最娴熟的政党。从董存瑞炸碉堡到学习雷锋好榜样，到铁人王进喜，到好公仆焦裕禄，再到孔繁森，到公交售票员李素丽，再到抗震小英雄林浩。对于我这么一个不关心世事的人来说一下子列出了这么多传奇人物的名字，真是让我惊讶！可见要产生巨大深远的影响力，故事（榜样）的力量真的是无穷的！
可以这么说，最伟大的演讲家以及最具说服力和影响力的人，一定是最会讲故事的人！
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