人事代理人员聘用合同

人事代理人员聘用合同

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　　一、合同双方

　　甲方：________（以下简称“公司”）；

　　乙方：________（以下简称“人事代理人员”）。

　　二、合同期限

　　本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期满后，如续聘双方同意，可以续签新合同。

　　三、聘用内容

　　1. 公司聘用人事代理人员为岗位：______。

　　2. 人事代理人员实际工作地点为：______。

　　3. 人事代理人员应按公司制定的工作要求和流程完成工作任务，履行人事代理职责。

　　4. 人事代理人员被派遣到外部单位时，应尊重外部单位的管理制度，认真履行工作职责，并保证外部单位信息的安全。

　　5. 公司规定了人事代理人员的工作时间为每周五天，每天8小时，如需特殊情况应提前向部门领导请示。

　　6. 公司规定了人事代理人员的带薪年假、病假、产假和其他假期及待遇，按公司相关制度执行。

　　四、工资和福利待遇

　　1. 人事代理人员的工资待遇由公司按时发放。

　　2. 如果人事代理人员被派遣到外部单位，津贴及其他或拓展福利按公司相关制度执行。

　　五、保密责任

　　1. 人事代理人员必须保密公司及客户信息，不得泄露公司及客户机密信息，否则需承担法律责任。

　　2. 如果人事代理人员使用或窃取公司及客户的机密信息，需承担法律责任。

　　六、合同解除

　　1. 本合同期满之前，一方当事人应提前30天书面通知对方当事人，否则需要支付一定违约金。

　　2. 出现以下情形之一，任何一方当事人有权解除本合同并立即通知对方当事人：

　　（1）人事代理人员违反公司规定行事或存在其他违反违规情况；

　　（2）人事代理人员严重损害公司及客户的利益；

　　（3）公司因内部调整或其他原因不再需要人事代理人员的服务；

　　（4）人事代理人员无法继续履行职责。

　　七、其他事项

　　1. 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况，协商签署书面补充或修改协议。

　　2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　3. 合同中的未决争议，双方应协商解决，如果协商无结果，可向有管辖权的人民法院提请仲裁或诉讼。

　　甲方：______（印章）

　　日期：______年______月______日

　　乙方：________

　　日期：______年______月______日

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