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社保代理合同
随着人们对法律的了解日益加深，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编精心整理的社保代理合同，欢迎阅读与收藏。
社保代理合同1
甲方：_________
乙方：_________
甲方和乙方就__________人员实行人事代理事宜签订协议如下：
一、甲方受乙方委托为______人员办理委托人事代理的有关事宜。
二、双方的责任、权利、义务
（一）甲方的责任、权利、义务
负责办理________人员的接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。接到乙方与________人员终止或解除合同的书面通知后，按规定办理________人员转回代理机构的手续。
根据代理机构授权管理________人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应________人员个人要求出具有关证明或介绍信。
按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。
不负责________人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。
（二）乙方的责任、权利、义务
负责________人员的.日常管理。
乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。________人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。
聘用合同终止或解除后，乙方应于10日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清________人员管理服务和人事代理费及社会保险费等。________人员应于20日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构，乙方与甲方保留对_______人员违约责任追究的权利。
每年_____月_____日前向甲方缴纳________人员管理服务和人事代理费每人_________元/月（随标准提高增加）。逾期不缴视为滞纳，按日加收3‰—5‰的滞纳费。
乙方与________人员续签合同应提前30日办理有关手续，并于合同期满_________日前将续签合同报甲方一份。逾期不报视为合同自行终止。甲方将________人员关系转代理机构。
负责________人员工资、劳保、福利、医疗（按乙方规定）、社会保险（单位承担部分）费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。
三、本协议未尽事宜由双方协商解决。
四、本协议自双方签字之年月起生效。
五、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________
负责人（签字）：____________
_________年____月____日
乙方（盖章）：_______________
负责人（签字）：____________
_________年____月____日
社保代理合同2
甲方：
乙方：
为便于管理，甲乙双方就公司统一调转、派遣人员的社会保险事宜达成如下协议：
1、从_年01月01日起，经公司统一调配，甲方(□调往□派遣)到乙方的人员(明细单附后，)社会保险、住房公积金由甲方代办，费用由乙方承担。
2、甲方根据(市/县)社会保险的有关规定，给调转/派遣人员在(市/县)社会保险局办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会基本保险及住房公积金。
3、上述社会保险代缴业务所发生的费用实行一年结算，结算日定为每年的.12月31日。结算日由甲方提供一年代缴明细清单，乙方核对无误后划转费用。
甲方户名：
开户行：
开户行账号：
协议未尽事宜之处，由甲乙双方协商处理。
甲方代表签字：_________乙方代表签字：_________
______年___月___日______年______月___日
----------
甲方：______公司乙方：______公司
由于工作需要，甲方员工需长期驻派乙方所在地工作，鉴于此情况，为方便员工，甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经友好协商，就甲方委托乙方为甲方员工代办社保、代发工资业务达成以下协议：
一、在符合法规政策的前提下，甲方委托乙方为本单位指定员工代、缴养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险及住房、公积金等社保费，并代支付工资。(指定员工情况见附表1)，乙方同意并免费接受委托业务。二、甲方向乙方提供委托员工的社保扣缴、工资等情况数据，并及、时将款项通过银行汇款方式汇到乙方银行帐户。
三、乙方收到甲方提供的资料及汇款，及时办理甲方相应员工的社、保缴纳手续、代发工资，并将社保扣缴、工资发放回执行等相应、票据回传至甲方。
四、甲方员工有工资、社保扣缴或人员情况变动时，提前通知乙方，以便乙方能及时办理变动手续。
五、乙方对甲方委托过程中获知的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。
六、本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。
七、本协议双方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、本协议自双方签字并加盖公章之日起生效，有效期为_____年。协议到期后双方未提出终止协议的，可视作自动延期______年。对执行中遇到的问题，双方应本着友好合作的精神协商解决。在本协议生效期内，如其中一方要求变更、终止协的，必须提前_____个月通知对方，否则由此引起的损失或纠纷由毁约一方负责。九、本协议一式两份，双方各执一份。
甲方：(盖章) _________乙方：(盖章) _____负责人(签字)：_______负责人(签字)：_____ ___
______年___月___日
______年___月___日
社保代理合同3
甲方：_________银行_________支行
乙方：_________
本代理社保业务合作协议由下列各方于_________年_________月_________日在_________市订立：
甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经友好协商，就甲方为乙方员工代办社保卡业务达成以下协议：
第一条 本协议的代办社保卡业务是指甲乙双方在符合法规政策的前提下，乙方委托甲方为本单位员工的社会保障卡代理银行，为乙方员工代办社会保障卡（以下简称社保卡）申办、换领手续的业务。
第二条 社保卡申请人必须是参加_________市社会保险的在职人员、领取基本养老金的退（离）休人员、领取最低生活保障金人员。乙方根据《_________市社会保障卡管理暂行办法》要求，在征得员工同意基础上，给员工申办社会保障卡。申办时，乙方收集本单位员工身份证，审核无误后，填写一式二份《_________市_________银行代理社保卡业务申请清单》，加盖单位公章后，连同员工身份证复印件送交甲方。
第三条 甲方向乙方作如下保证：
（1）其是一家依法设立并有效存续的金融机构；
（2）其有权进行本协议规定的交易，并已采取所有必要的公司和法律行为（包括获得所有必要的政府批准）授权签订和履行本协议；
（3）本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。
第四条 乙方向甲方作如下保证：
（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；
（2）其保证所供资料的真实性、合法性、完整性；
（3）本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。
第五条 甲方依据乙方提供的资料，集中为乙方员工代理申办社保卡，以及为申办成功的社保卡配发银行的个人医保账户存折、个人金融账户存折和_________借记卡。
第六条 乙方在约定时间内派人凭《_________市社会保障卡业务受理登记回执》到甲方领取社保卡、存折、借记卡，并及时配套发放给员工。乙方应要求员工更改其初始密码。如因乙方不善保管社保卡、存折、借记卡所造成的经济纠纷和损失由乙方承担，如因乙方未要求员工更改初始密码而造成乙方员工经济损失的由乙方负责。
第七条 甲方每笔收取_________元存折工本费、_________元借记卡工本费。代收_________元社保卡工本费。
第八条 乙方员工使用社保卡、存折及借记卡，应遵守《_________市社会保障卡管理暂行办法》、《_________市_________银行_________卡章程》和《人民币银行结算账户管理办法》的规定。
第九条 乙方员工遗失社保卡、存折或借记卡，应及时持本人身份证到甲方（储蓄柜台）办理挂失止付手续，如在办理挂失前存款已被冒用，甲方概不负责。
第十条 任何一方如果违反其在本协议而使另一方遭受损失，则另一方有权要求该方予以赔偿。
第十一条 甲方对因本次代理社保业务而获知的甲方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。
第十二条 本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。
第十三条 本协议双方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。协商不成的，可依法向有管辖权的'人民法院提起诉讼。
第十四条 除法律本身有明确规定外，后继立法（本协议生效后的立法）或法律变更对本协议不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本协议进行修改或补充，但应采取书面形式。
第十五条 本协议自_________年_________月_________日起生效，有效期为_________年。协议到期后双方未提出终止协议的，可视作自动延期_________年。对执行中遇到的问题，双方应本着友好合作的精神协商解决。在本协议生效期内，如其中一方要求变更、终止协的，必须提前_________个月通知对方，否则由此引起的损失或纠纷由毁约一方负责。
第十六条 本协议自双方的法定代表人或其授权代理人在本协议上签字并加盖公章之日起生效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________
负责人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
社保代理合同4
甲方：_公司
乙方：
身份证号码：
因乙方个人原因，于_年_月_日向甲方申请，由甲方为其代缴：□基本养老保险□基本医疗保险□工伤保险□失业保险□生育保险□公积金(以下简称五险一金)。经双方协商一致，达成如下协议：
一、签订本协议时，根据南京市社保局统一标准，乙方的社会保险每月需缴纳元，公积金每月需缴纳元，以上二项每月需缴纳费用共计元。乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。
二、乙方按照每个月为一个周期，在甲方代缴前，每周期提前天一次性支付完毕当个周期的费用，从年月开始代缴社保协议书代缴社保协议书。
三、乙方对向甲方支付的款项有异义，应在付款之日起至下一个月的日前向甲方提出，经核对后，进行多退少补，否则视为乙方确认扣款金额无误。(学生打架调解协议书)
四、甲方为乙方代缴的五险一金缴费基数为南京市社保局统一标准，企业和个人承担的费用以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额承担，甲乙双方不存在实际劳动关系及其他任何经济纠纷。
六、乙方支付给甲方费用后，由甲方提供相应款项收据给乙方;待甲方在一个会计年度向劳动与社会保障局获取职工社保信息后，向乙方提供一个会计年度所代缴的.社保信息
七、乙方如未按期支付五险一金费用，甲方有权停止办理。
八、其他
1、乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇代缴社保协议书合同范本。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方改造任何职务行为。
2、乙方在此期间发生人身意外伤害，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。
九、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方盖章签字后生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
日期：日期：
社保代理合同5
合作代理协议书
甲方：中国移动通信市场营销经理周 远 波
乙方：中国移动电话卡销售代理员________
为搞好中国移动电话卡销售代理工作，确保甲、乙双方的合法权益，现经双方同意，签订以下协议，希共同遵守。
1. 甲方须乙方提供移动电话卡，并按人民币四十八元（￥48.00元）的价格提供给乙方。
2. 甲方无偿提供发票及相关资料给乙方，（相关资料不包括张贴的a4的资料，a4的资料只提供母本）。
3. 甲方应实时向乙方通知中国移动最新动态，确保乙方最大限度减少损失。
4. 甲方为乙方提供相关的业务支持，如乙方有违约行为，甲方有权按协议条款及相关规定进行处理。
5. 乙方必须按相关规定付清甲方货款,(即乙方在甲方提取的同批次电话卡销售到同批次的1/2，乙方要将销售出去的货款全额一次付给甲方，同批次后1/2的货款在下一批次电话卡提取时付清)。
6. 乙方给每张电话卡定价时不得低于甲方给乙方电话卡的批发价格。
7. 乙方签订本协议时，须向甲方提供本人及担保人的身份证及学生证复印件各一份。
8. 乙方未在每年3月、9月中旬向甲方提供最新个人资料的，视为自动放弃代理资格。
9. 失去代理资格的乙方必须与甲方处理好相关事宜，否则甲方有权依法追究乙方责任。
10. 甲方每月对乙方工作进行考核，对工作突出者给予一定的物质奖励.
11. 乙方完整保护好销售发票，在交付货款时一并将交予甲方查验、存档。
12. 乙方每月须完成五张移动电话卡德销售任务。
13. 其他未尽事宜按相关规定执行。
14. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，本协议自甲、乙双方签字之日起生效，有效期至_____年____月____日零时起自动失效。
甲方：中国移动通信市场营销经理乙方：中国移动电话卡销售代理员
签名：签名：
20____年____月____日
考核、销售奖励措施
1. 超额完成1张电话卡的销售，每张返还人民币1.00元； 2. 超额完成10张电话卡的.销售，奖励返还人民币15.00元。 3. 超额完成20张电话卡的销售，奖励返还人民币25.00元。 4. 超额完成30张电话卡的销售，奖励返还人民币45.00元。 5. 超额完成40张电话卡的销售，奖励返还人民币55.00元。 6. 超额完成50张电话卡的销售，奖励返还人民币65.00元。 7. 超额完成60张电话卡的销售，奖励返还人民币75.00元。 8. 超额完成70张电话卡的销售，奖励返还人民币85.00元。 9. 超额完成80张电话卡的销售，奖励返还人民币95.00元。 10.超额完成90张电话卡的销售，奖励返还人民币105.00元。 11.超额完成100张电话卡的销售，奖励返还人民币115.00元。 12.超额完成150张电话卡的销售，奖励返还人民币155.00元。 13.超额完成200张电话卡的销售，奖励返还人民币205.00元。
14.本考核、销售奖励
（9） 营销、促销核心包装及广告设计
a） 工地及现场环境包装体系
b） 系列宣传印刷品、表单设计
c） 销售处及样板间系列展板设计
d） 路牌、车身、灯箱、路旗设计
e） 开盘及销售过程中的报纸广告设计
（10） 销售现场包装策划
a） 销售中心包装及动线设计
b） 销售现场装修风格、现场氛围营造
c） 看楼及现场展示通道
（11） 样板房及样板区包装计划与建议
十一、违约责任、争议解决方式
任何一方单方面解除合同视为根本违约，应承担相应责任。凡在本合同执行过程中产生的纠纷，首先由甲乙双方友好协商解决，协商不成任何一方都可向石家庄市桥东区人民法院提起诉讼。
十二、不可抗力
合同履行期间，因不可抗力（如水灾、火灾、地震、国家政策、人为等不可抗拒因素）
造成任何一方不能如期履行本合同，不视为违约，双方互不承担责任。
十三、附则
1、 本合同一式肆份，甲、乙双方各执贰份，本合同内容自双方签字之日起生效，具有法律
效力；
2、 本合同期满自然终止，若本合同所规定的内容甲、乙双方均已履行，则本合同自动失效；
3、 本合同未尽事宜，由甲乙双方友好协商一致并另行签订补充协议，补充协议与本协议具
有相同法律效力。
甲方：（盖章）
签字：
签约日期：乙方：（盖章）河北顺凯达房地产全程策划有限公司签字：签约日期：
社保代理合同6
甲方(代缴社保单位)：
乙方(个人)：
丙方(实际用人单位)：
甲、乙、丙三方均明确：甲、乙之间无劳动关系，乙、丙之间于_年_月_日至_年_月_日期间存在劳动关系，现因乙方个人原因希望将养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(下文简称“社会保险”)等关系挂靠在甲方，经三方友好协商决定：
1、乙方的社会保险费缴费基数按照常州市人力资源和社会保障局公布的`当期月最低缴费基数缴纳。
2、甲方代乙方缴纳社保费用，甲方所代缴的费用由乙方承担，包括公司缴费部分和个人缴费部分(以第一条为准)。
3、乙方支付方式：按照常州市社会保险当期缴费年度为一个周期(每年7月1日至次年6月30日)，在甲方代缴之前，每周期提前30天一次性支付完毕当个周期的费用，从年月开始至年月结束。
4、乙方可凭身份证到常州市人力资源和社会保障局查询甲方为乙方代缴社会保险费信息。
5、甲方在收取乙方代缴社会保险费用后，应当及时办理代缴社会保险事宜，如有特殊原因暂停办理的，须提前10天告知乙方;乙方如未按期支付社保费用，甲方有权停止办理乙方的代缴社保事宜，根据友好原则，请甲方在停止办理乙方社保事宜3天前友好通知乙方。
6、如若乙方发生工伤事故等意外，由丙方承担实际用人单位的法律责任，甲方不承担乙方任何法律责任代缴社保协议书代缴社保协议书。
7、乙方书写的承诺书及乙方与丙方签订的劳动合同书作为本协议的附件。
8、本协议一式三份，三方各执一份，自三方签署或盖章之日起生效。
甲方：(盖章)乙方：丙方：(盖章)
日期：日期：日期：
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