最新校长辞职报告

时间:2024-04-23 07:26:39 辞职报告 我要投稿
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最新校长辞职报告

  随着人们自身素质提升,报告对我们来说并不陌生,报告包含标题、正文、结尾等。你所见过的报告是什么样的呢?下面是小编收集整理的最新校长辞职报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。

最新校长辞职报告

最新校长辞职报告1

尊敬的各位领导:

  承蒙中心校领导厚爱,让我担任xx小学校长之职。经过二年半时间的'实践,本人觉得自身难以胜任该职务。

  原因如下:

  其一、本人管理能力低下,没有谋划学校全面工作的能力。

  其二、本人社交能力明显低于正常人,理顺不好各个层面的关系。

  其三、本人专业技术水平低,不能有效指导教师的教学。

  其四、由于无力担负起管理学校的重任,在其位还要尽力支撑,结果导致身心疲惫。

  其五、由于工作效率低,为了完成本职工作就得加班加点,深感力不从心。

  鉴于自己以上诸多不足,再担任该职务,不但对学校工作十分不利,成为千古罪人。同时,也是对自身的一种摧残。故此,再次向中心校领导提出申请,请求辞去xx小学校长职务。请中心校领导批准。

  谢谢!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

最新校长辞职报告2

尊敬的各位领导:

  您好!

  我是xx小学校长,承蒙各位领导的厚爱,让我在校长位置上锻炼了x个春秋,在职期间,我积极配合上级做好学校的各项工作,在工作中我任劳任怨,从不打折扣,使每项工作力求做到,只要是上面要求做的,我会全力以赴,不要更好,只要,这是我多年来做基本原则。

  辞职的主要原因:近两年来,我身体不好,经常头痛、头晕、失眠,肚子痛,经到医院检查,患有高血压、胆肾结石,这两年来,我几乎天天吃药来维持,这种状态。我无力再担负起管理学校的重任,无法起到带头作用,只会影响学校工作,很难再胜任校长一职。个原因,由于本人年龄偏大,社交能力明显低于他人,理顺不好各个层面的.关系。第三个原因,本人技术水平低,特别对电脑不熟悉,在无纸化办公、多媒体教学情况下,很难操作,感到非常吃力,不能有效地指导教师的教学。第四个原因,随着社会的发展,随着时代的变化,本人管理能力低下,没有谋划学校全面发展工作的能力。

  鉴于自己以上诸多不足,再担任该校长职务,不但对学校工作十分不利,成为千古罪人。故此特向教育局领导提出申请,请求辞去新联小学校长职务,请领导批准,谢谢。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

最新校长辞职报告3

尊敬的各位领导:

  您好!

  承蒙中心校领导厚爱,让我担任xxx小学校长之职。经过二年半时间的实践,本人觉得自身难以胜任该职务。原因如下:

  其一、本人管理能力低下,没有谋划学校全面工作的能力。

  其二、本人社交能力明显低于正常人,理顺不好各个层面的`关系。

  其三、本人专业技术水平低,不能有效指导教师的教学。

  其四、由于无力担负起管理学校的重任,在其位还要尽力支撑,结果导致身心疲惫。

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

最新校长辞职报告4

尊敬的各位领导:

  我20xx年二月任校长以来,总是将沉甸甸的责任化为踏踏实实的`行动,以一个校长的标准严格要求自己。每天天刚亮我就起床,从上午、下午到晚自习我都要在、教学楼、宿舍、餐厅、操场等地方走走看看,充分了解情况,发现问题及时处理,真正做到了勤观察、勤思索、勤实践、勤督导,以校为家,为学校的建设和发展虑远谋划,勤奋工作。

  我深知,校长是学校的主要负责人,必须讲学习、讲政治、讲正气。我实事求是、联系群众、廉洁勤政、严以律己,自信无愧于x乡的父老乡亲,无愧于x中广大师生。在上级的正确领导和亲切关怀下,我紧紧依靠全体教职工,以科学发展观为指导,进一步改善办学条件,强化民主管理,全面推进素质教育,学校各方面工作均取得了一些成绩,得到了上级的肯定和社会各界的广泛赞誉。作为校长,我倍感欣慰!但是,取得成绩的同时,我深感自己不成熟,对部分上级领导随意借调教师占用教学资源的行为有抵触情绪,不利于协调上下级关系。

  为此,经过充分考虑,我决定向各位领导提出申请,请各位领导批准我辞去x中学校长一职,重新回到普通教师上锻炼。

  请各位领导体谅苦衷,批准我的请求为谢!

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

最新校长辞职报告5

  尊敬的王校长:

  您好!承蒙厚爱,感谢王校长对我的信任和关心。在我来的第一年时间里,您就让我这个年轻识浅的毛头小子担任了中心校少先队辅导员一职,第二年就担任了清溪完小校长一职。在担任清溪完小校长这2年来,我也迅速的成长起来,我感慨万分。但经过2年时间的实践,我觉得难以胜任该职务,原因如下:

  1、 团队凝聚力不够。这也许是我个人的想法。因威信不足,或因能力不足难以胜任,造成了学校很多工作无法展开,严重影响了学校的工作。我一直在努力做好自己的本职工作,一心想自己的舞台应该有自己的风格和广袤。而事与愿违,身心俱疲已成了不可避免的问题,从而造成了自己心里的压抑,做工作没有干劲。

  2、 本人专业技术水平低,不能指导教师的教学。

  3、 由于无力担负起管理学校的重任,在其位还要尽力支撑,结果导致身心疲惫。20xx年的下期,我已提出辞职申请,但您做了我的思想工作,我也答应您把20xx年上期的工作做好做完。但这个学期以来,自己是硬撑着把工作尽量做好,造成每天的心情都是特别压抑。

  4、 由于工作效率低,为了完成本职工作,很多时候都是加班加点,休息的时间也减少很多,深感力不从心。

  5、 个人能力不足。提及这点,我能想到您此时的.心情。您

  一定认为我这小子言不由衷,找借口。其实,这绝非无中生有的借口。这在工作中是能够找到诸多例证的。如在上交材料方面很不及时,对学校的荣誉造成了不好的影响。在处理问题上表现的非常浮躁,不能很好的把问题处理好。

  6、 个人素质低下。在工作中自己容易带情绪,甚至懈怠工

  作,喜欢发牢骚,很多方面都制约了我不具备一个领导应该具备的表率示范作用。

  7、 我个人一心想做好一个合格的好老师,学校课多加之又

  要管理学校,往往造成不好的影响。有时想提高学生的成绩,又忽视了学校的管理。

  总之,无论是我的资历、能力以及阅历都不能胜任我目前的工作,我一直感到惭愧和内疚。再继续担任该职务,不但对学校工作十分不利。同时,也是对我自己的一种摧残。故此,再次向王校长提出申请,请求辞去清溪完小校长一职。请王校长批准。谢谢!

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日


最新校长辞职报告6

尊敬的领导:

  我叫xxx,现任完小校长,自xx年4月任校长以来,工作还算扎实,但成绩却差强人意。前年动手术后,身体一直不好,未满40,却呈现出50岁的憔悴面容。学校学生不多,老教师不少,他们身体都欠佳,很多工作难以正常,大家想提高教学也是“心有余而力不足”。加之本人管理水平不高,处事又优柔寡断,协调人际关系能力差,缺乏与时俱进、开拓创新的精神,因此,在极大程度上延缓了学校可持续发展的进程。

  本着“做一个负责的.教育人”和“优胜劣汰”的原则,特提出辞职,恳请中心校领导大开方便之门,让我回到完小,成为一个普通的教师,为那里的合格学校建设添砖加瓦。请予批准,不胜感激!

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

最新校长辞职报告7

尊敬的各位领导:

  您好!

  承蒙中心校领导厚爱,让我担任xx小学校长之职。经过二年半时间的'实践,本人觉得自身难以胜任该职务。

  原因如下:

  其一、本人管理能力低下,没有谋划学校全面工作的能力。

  其二、本人社交能力明显低于正常人,理顺不好各个层面的关系。

  其三、本人专业技术水平低,不能有效指导教师的教学。

  其四、由于无力担负起管理学校的重任,在其位还要尽力支撑,结果导致身心疲惫。

  其五、由于工作效率低,为了完成本职工作就得加班加点,深感力不从心。

  鉴于自己以上诸多不足,再担任该职务,不但对学校工作十分不利,成为千古罪人。同时,也是对自身的一种摧残。

  故此,再次向中心校领导提出申请,请求辞去xx小学校长职务。请中心校领导批准。谢谢!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

最新校长辞职报告8

尊敬的各位领导:

  你好!

  很抱歉,我辜负了领导对我的期望,因个人原因,不得不向领导提出辞职。

  自xx年8月来到八一以来,我一直受到了学校的各方面的帮助,尤其是学校领导,李校长,对我工作和生活都很关心,对此我是感恩不尽的。刚毕业时,我由一名学生成了一位光荣的人民教师,对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的.当天,就受到了学校领导和同事们的欢迎,心里感到非常的温暖;教学工作也是无私的将许多教学经验传授给我。从备课到讲解,从和学生相处到批改作业,从教态到板书,从运用到为人处世等等,让我学了不少东西。

  但今天我决定选择离开八一,有这么几个原因:

  第一:虽然我很尽力的从事教学工作,但教学还是不如人意,取得的成绩微乎其微,辜负了学校领导对我的期望,我也是很无奈,有时真怀疑自己的能力了。因此,我觉得我不适合在八一工作,再这样下去的话,肯定会影响学校的升学率。在现在如此看中升学率的下,请学校考虑批准我的辞职信。

  第二:就是学校的管理。开始的时候觉得还能跟上学校改革的步伐,但越到后面,越觉得难以适应。我想,我是不适应学校的管理了,因此选择离开。

  第三:就是学校待遇,每个月打到卡上的xx年比一年高!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

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