(经典)简短辞职报告14篇
随着社会不断地进步，报告与我们愈发关系密切，报告成为了一种新兴产业。那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是小编帮大家整理的简短辞职报告，希望能够帮助到大家。
简短辞职报告 篇1
尊敬的领导、各位同事：
您们好！现在是我向大家正式报告，我决定从机械单位辞职。在我加入这个单位的这段时间里，我真心感激您们对我的帮助和支持。然而，经过深思熟虑，我认为对我个人的发展和前途考虑，辞职是必要的决定。
首先，我决定退出目前的职位，是因为我感到对于我个人的职业发展来说，机械行业并不是我最合适的选择。在这段时间里，我深深意识到自己对其他领域更感兴趣，有更大的发展空间。希望自己能够尝试一些新的挑战，突破自己的舒适区，寻找到更适合自己的发展方向。
其次，我之所以辞职，是因为我发现自己在这个单位并没有找到满足感和成就感。尽管我很尽心尽力地完成工作任务，但我始终感到缺乏工作的激情和动力。我相信，只有在对自己的`工作感到充满激情的情况下，才能够发挥出自己最大的潜力，取得更好的成绩。因此，我决定寻找一个更适合我的工作环境，能够激发我的激情和动力。
同时，我也认为辞职对于机械单位来说并不会对工作运转造成太大的困扰。我在这个单位的工作时间虽然不长，但我相信在离开之前我已经将我的工作职责交代得很清楚，也将工作资料整理得整齐有序。我相信，在我离开后，这个单位仍然能够运转得很好，而且肯定会有更合适的人选填补我的空缺。
最后，我想表达对这个单位的感谢之情。在这里，我得到了领导和同事们的悉心培养和关心，也学到了很多宝贵的经验和知识。我将永远珍惜在这个单位的工作经历，并把这些经验用于今后的工作之中。
综上所述，我再次向大家申明我的辞职决定。请接受我最诚挚的谢意和歉意，同时希望大家能够理解并支持我个人的选择。愿在将来的日子里，我们还能够保持良好的联系和合作关系。谢谢您们！
此致
敬礼！
签名：XXX
日期：20xx年xx月xx日
简短辞职报告 篇2
______：
首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的`平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于20____年6月15日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准！谢谢！
祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图！
此致
敬礼！
申请人：
日期：
简短辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好！
因为诸多个人原因，经过冷静分析思考之后，我正式向公司提出辞职要求。__我于20____年12月份进入公司实习，到现在已近一年时间，在公司领导和同事的帮助之下，我掌握了行业的基本知识与技能，并完成了从校园到企业，到社会的.良好过渡，对于公司提供的良好工作环境及培养，我深表感谢。然而就目前公司发展状况与个人发展来看，我很惭愧无法胜任所在岗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遗憾不能继续留在。
再次感谢领导关照并祝愿公司发展越来越好！
此致
敬礼
申请人：
20____年__月__日
简短辞职报告 篇4
尊敬：
首先由衷的感谢您在这两个多月的时间里对我的信任和栽培。我非常幸运的加入到机械这样有战斗力和专业水平的团队中学习和成长。您和都对我十分信任和关照，各位同事给予了我很大的帮助。
但是由于本人的`愚钝，工作能力与技术水平太低。越感工作压力加大。无法完成您老安排的工作要求。，所以我非常遗憾在此向公司提出辞职申请。由此对公司照成的不便我深感抱歉。本人会以最快速度完成最后的交接工作。真心祝愿公司规模不断扩大，业绩不断提升。也祝愿您老健康永驻。各位同事工作顺利。
此致
敬礼
申请人：
20____年__月__日
简短辞职报告 篇5
尊敬的领导：
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说："对不起"与"谢谢"。
祝愿公司开创更美好的.未来！
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
此致
敬礼
辞职人：
日期：
简短辞职报告 篇6
尊敬的领导：
您好！
感谢公司多年来对我的'培养关心和照顾，从________年____月份来到____公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在____公司的这段工作经历而自豪。
而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。
此致
敬礼！
申请人：
________年____月____日
简短辞职报告 篇7
尊敬的领导：
您好！
快乐的时光总是流逝的飞快，我自20____年6月进入亚华公司工作，至今已有4年，回首这四年愉快而充实的工作生活，真的有很多难以忘怀和值得回味的片段，也让我对“人生如戏”这个词有了一点切身的体会。在领导的.精心培养和同事的无限关怀下，我逐渐成长为一名具备一定能力的网络维护人员，这种能力的增强，给了我更多的自信，让我更有勇气去走好自己的漫漫人生路。可惜聚散总无常，我由于一些个人的原因，选择了辞职，离开产品营销小组。这对于我个人来说是一个艰难的决定，毕竟各位领导和同事给了我很多的关怀与爱护，而我却无以回报。但我相信不管如何诸位领导一定会尊重我的选择，就象当初微笑着欢迎我加入那样微笑着目送我离去。我也真诚的希望，这次辞职只是我在亚华的一个逗号，但愿有一天还能重回诸位麾下，效犬马之劳。
再一次感谢各位领导对于我的错爱，感谢各位同事对于我无私的关心以及帮助。真心的谢谢大家！
此致
敬礼
辞职人：
20____年__月__日
简短辞职报告 篇8
尊敬的xxx公司领导：
您好！
首先，我想对您及公司领导团队一直以来对我的关心、支持和指导表示衷心的感谢。在这里，我要向您报告一个重大决定：我决定辞去销售主管的职务。
我曾怀揣着梦想加入xx公司，并且被派往销售部门担任销售主管一职，期间我受到了公司高层和同事们的愈发信任和赞赏，在这段时间里也得到了很多宝贵的锻炼和成长机会。回顾这段时间，我真的非常感激。然而，经过深思熟虑和仔细考虑，我认为现在是时候追求新的挑战和机遇了。尽管我在销售领域有一些积累和成就，但我深刻意识到自己的潜力和追求更高目标的渴望。因此，我决定辞去销售主管职务，寻找新的.发展机会来拓宽自己的职业道路。
辞职对我来说并不是一时冲动的决定，而是经过长时间的思考和内心的探索。我深信每个人都应该追寻自己的梦想，并为之奋斗。我希望能够在自己的职业生涯中更多地学习和成长，为自己和家人创造一个更好的未来。
在我的离职报告中，我要强调的是，我对公司和团队的感激之情。无论是公司的培养和信任，还是每一位同事的支持和合作，我都会永远铭记在心。我在工作中遇到了很多优秀的同事，他们不仅教会了我很多专业知识，也给予了我宝贵的人生经验。我很荣幸能与他们一起共事，我相信我们之间的友谊将会持续下去。
对于我的离职，我会尽力做好交接工作，确保销售部门的工作不受影响。如果公司需要我在离职之后提供任何协助或支持，我将随时配合。
最后，我要向公司领导团队表达我对您们的崇高敬意和感谢。感谢您们一直以来的支持和信任，使我能够在这个岗位上迈出坚定的步伐，我始终倍感荣幸。我深信，xxx公司未来会更加辉煌，我希望能继续与您和公司保持合作关系。再次感谢您的理解、支持和关心，祝愿公司在未来取得更加辉煌的成就。
祝好！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
简短辞职报告 篇9
尊敬的领导：
您好！
感谢您抽出宝贵的时间来读阅我的辞职信。首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助，让我学到了很多东西。在xx这一段时间里，是我工作中最为宝贵的财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
在贵工作期间与同事朝夕相处，建立了深厚的`友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。但是因为我的个人原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在所担任的职位。对此为造成的不便，我深感抱歉。同时也希望考虑到我个人实际因素，对我的辞职申请予以考虑并批准
最后，我真心希望xx能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
XX年xx月xx日
简短辞职报告 篇10
尊敬的领导：
我自20____年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人在业务方面得到了很大提高，公司的.企业文化和工作环境也令我在享受着工作。
但是近来由于某些个人原因，已经影响到了我目前的工作，为了不给公司带来大的损失，我不得不提交，希望能于20____年__月__日正式离职，请公司批准。
这样还有一个月时间公司可以安排好人员接替我的工作，我将尽心交接，让公司的损失降到最低。
在您正式批准离职后，我会列出书面交接清单给您。
今天我就把放您办公室那了。
再次对您2年来的培养和指导表示衷心的感谢，也预祝公司业绩节节攀升，再创佳绩。
此致
敬礼！
申请人：
20____年____月____日
简短辞职报告 篇11
尊敬的领导：
作为公司的工程监理，本人很遗憾这个时候提出辞职，我很清楚在这时候辞职于工地不利，驻地办正值用人之际，目前工程进入二阶段中期，工期紧迫。也正是考虑到工作安排的合理性，本着对工程、对领导负责的态度，为了不让驻地办的工作因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。这样单位有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助新人做好交接工作。
自从xx年x月进公司以来，我一直都很享受这份工作，现在却要离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾经洒过汗水，付出过心血的工地，确实很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平时没假，休一天扣一天工资，春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，见识太浅，无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从改变，我所能做的，只有选择离开。
人性化管理应当是公司发展的根本，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的发展及团体的稳定，领导和普通职员之间要相互理解、体谅、沟通，而不应该只是纯粹的雇主与雇员关系，要让职员感觉到公司就像是一个大家庭，工作是为了自己在工作，做起事来才会认真、负责。这次发放工资，整个驻地办没有一个人没意见的，只是敢怒不敢言而已。试想如果一个人连自己正当利益和权利都不去维护、争取，那他在这里工作，只能是混工资混奖金，以这种心态工作，怎会有动力和责任？从驻地办人员变动之频繁，就可看出xx公司的'管理存在一定问题，这就要领导们能够把握管理的力度和灵活性，就是所谓的人性化管理：纪律，是公司的游戏规则，必须要“人”来遵守。但游戏规则虽是死的，人却是活的，有时能变通则应变通！
很遗憾，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司能够蒸蒸日上，有更好的发展。关于我的离职申请，希望您能够尽快批复。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
简短辞职报告 篇12
尊敬的领导：
您好！虽然我在公司的时间不是很长，但是在递上辞职申请的时候，我的心情十分沉重。
现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，个人的一些事情已经影响到了我的工作，感觉目前自已无法为公司做出相应的'贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开，望领导能批准我的辞职。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在__年__月__日辞职，希望能得到公司领导的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼！
辞职申请人：
__年__月____日
简短辞职报告 篇13
尊敬的领导：
您好！
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的`机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼！
姓名：
日期：__年__月__日
简短辞职报告 篇14
尊敬的XX：
时光飞逝，转眼间，来公司已经一年多了。回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸，从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一直在问自己这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。但从后来的工作中发现，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。
从公司的发展来看，存在很多基本问题，一切显得那么的杂乱无章，这也许正体现了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：
一、建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。
二、巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。
三、建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的，因为我一直在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的，是因为我以前的业绩做得好，准备提供一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍然成了某种意义上的区域经理。
刚来的时侯，公司告诉我，公司管理混乱，需要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就开始重点抓营销体系的.制度化建设。然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否定了新的制度，这点我能理解。
原因一、任何一项制度的出台，肯定会破坏现有的利益平衡。
原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。
原因三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。
原因四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。其实我知道，公司需要的就是业绩，而不需要管理。
本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情况下，本人出差费用也相同于其它的业务员水平，我一直在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的许多不足。终于不负所望，代理商从仅有几个发展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据结构良性，我想我无愧于自己付出的心血，也无愧于公司。
经过一年多的磨合，我却发现公司缺少营销的理念，目光极为短浅，赚了代理商的钱却不服务好代理商。同时企业缺少诚信，当市场人员费尽了心血，头发掉了不少，终于达到遍地开花的阶段，公司却认为，这些事情随便请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定，何必花五六千请一个拓展部总监。于是，矛盾就出来了，新人介入，对拓展部总监实施不平等待遇。这时候我明白，合作期将要结束了。
XX总，说了这么多，目的只有两个。
一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。
二、告诉您企业要做强做大，上述问题只是冰山一角，理论永远比不上实践。当然，您是老板，民营企业老板说了算，您和我也不用担心，地球离了谁都照转。我对公司关注胜过一切，我非常相信您能把企业带向成功，走向未来。但是，如果您不能明辩是非，分清黑白，善于用人，自以为是，言而无信，那么，企业的明天会在哪里？
附上我的辞职报告，相信您会批准的！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20xx年X月X日
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