科幻作文800字九年级初中

时间:2024-05-24 08:50:51 初中作文 我要投稿
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科幻作文800字九年级初中

  在平平淡淡的学习、工作、生活中,大家对作文都不陌生吧,作文是通过文字来表达一个主题意义的记叙方法。那么你知道一篇好的作文该怎么写吗?以下是小编收集整理的科幻作文800字九年级初中,希望能够帮助到大家。

科幻作文800字九年级初中

科幻作文800字九年级初中1

  1、立规矩

  当新手老师带班时,一定要展现出老师应该有的风范,树立强有力的威望。第一次开班会的时候,我们一定要目视学生,目光扫过每一位学生,等过了2分钟作用,再自我介绍。自我介绍的时候要充满自信,不要显露任何害怕的表,更不要说:我第一次带班主任,不好的地方请大家多多包涵。否那么学生会认为你是个新手,以后会更加肆无忌惮,成为你管理路上的障碍。

  2、学会倾听

  在你管理的班级中,你的学生必然会出现各种各样的问题和矛盾,迫不及待地想和你分享。作为班主任,我们本身已经跟学生产生了代差,学生的各种思想和行为会越来越难以预料,所以与学生交流是一件非常重要的事情。当学生想反映问题的时候,我们应该放下手头的工作,认真倾听学生内心想法,走入学生的内心世界。这样做,不仅促进了你跟学生之间的感情,也让你对整个班级有了更深的了解。

  3、奖罚清楚

  学生从下生活在父母与老师的保护下,没有太多的社会经验,内心一直充满着美好的'事物。作为班主任我们要让学生内心充满着善良与人性,有时候很小的一件事情都有可能对他们的人生造成深远的影响。为此,我们除了一视同仁的看待每一位学生,还要公平的对每位同学。做错事情要有惩罚,做好事也要有奖励。学生需要的东西并不是金钱和物质,他们需要的是爱和尊重。老师的一个微笑、一句赞美就能使孩子欣喜假设狂,一个眼神,一个动作就能让孩子羞愧难当。

  4、交朋友

  立规矩是让学生知道什么是好的,什么是坏的。往后学生所做的每一件事,他都要考虑到这样做是否会惹老师生气,会受到什么样的批评。当这种规矩已经转化为学生的内心修养时,我们便慢慢与学生做朋友。怎样交朋友呢?在他们犯了轻微的错错误时,我们可以一笑而过,不做追究,还可以轻轻拍拍学生的肩膀。如此,学生慢慢意识到老师也有仁慈的一面,从而更愿意跟着老师的步伐走。正如一句话所说的那样:打了一巴掌,再给一颗枣,这个枣会格外的甜。

科幻作文800字九年级初中2

  1组织学生参加学校各种集会、活动

  2认真利用班队课对学生进行思想品德,安全教育。

  3作好家访,堵流工作,保证巩固率达100%

  4认真填写素质教育报告书和各类手册

  5认真组织学生完清书副杂费

  6按时上交各种上报资料。

  7认真组织学生打扫清洁卫生。

  8每学月一次更换班上板报、评选“小红花”少年

  9组织学生参加校级以上竞赛

  10督促本班学生佩戴好少先队标,上微机课穿好脚套。

  11同学校工作步调一致,不得自行其事。

  12学生中无违反学校校规等事件发生(包括纪律、安全五乱不良行为)。

  13严格按学校规定收费,不得乱收费

  14财产管理好,班上墙壁、桌凳保护好

  15不得隐瞒学额,按程序收学生,服从学校安排。

科幻作文800字九年级初中3

  2.1、加强小学生德育教育

  良好的教育氛围对于学生的学习起到重要作用,因此,教师在注重德育教育活动开展的同时必须积极营造德育教育氛围,让学生拥有良好的学习风貌。进行德育教育最有效的方法是开展课堂教学,教师必须充分利用课堂教学手段,加强对学生的德育教育,教师必须及时解决学生的问题,同时加深学生对社会的认识,从而提高学生的应变能力,在对学生技能培养过程中,教师要注重培养学生的职7/19

  业道德素质。教师必须充分尊重学生的个性,尊重学生的自主性,在课堂教学中积极引导学生,关心学生学习,适当减轻学生的课业负担,让学生充分投入到德育活动当中。

  2.2、尊重学生个性差异

  教师应该充分尊重学生之间的差异。个性差异、成绩差异、语言行为差异等。世界上没有两片相同的树叶,一个人一个性格,才会让世界变得更加丰富多彩。每个学生都具有多重个性,教师应该根据学生的个性特点来开展教育工作。

  性格的差异必然带来语言和行为的差异,有的同学性格内向对老师的教育可能往心里去,但他不表达出来,有的同学可能对老师爱答不理,有的同学可能对老师的性格、讲课有看法,有的同学可能和老师交谈时措辞不恰当等等,诸如此类,作为教师应该尊重这种差异,同时采取一定教育手段让学生尊重教师的语言和行为,逐渐规范学生的言行。

  2.3、加强班主任在职培训

  由于现今大多数班主任都不是专业出身,基本都是从教师中挑选出来的,所以现在很多班主任都缺乏专业知识和专业训练。由此可见,要想提升班主任的核8/19

  心能力,必须要多吸收专业知识以及加强班主任的在职培训。首先,中职学校在培训前需要根据班主任不同的`工作经历,不同的岗位要求以及不同的专业背景进行综合评判,然后根据班主任对其职能掌握的不同程度,制定有针对性的培训计划,要理论与实际相结合。培训的重点不仅仅在与理论知识的学习,更多的是要以实例分析,增强班主任的实践能力。

  2.4、采用激励方法,培养学生的自信

  在班级管理中,教师如果只从班主任角度去思考问题,很容易让学生形成敌对心理。因此,教师必须转变传统管理方式方法,例如:学生上课爱讲话,对于教师的管理非常不利,针对这个现象,一开始,教师让学生选举产生前五名嘈话者,目的是对违纪学生了解得更具体些,以便有针对性地进行教育。可实施后的当天,学生反映非常强烈,认为选出嘈话者伤了他们的自尊,而且学生也不愿意投票,甚至有一位学生还编故事讽刺这一做法。

  教师意识到问题的严重性,第二天改变做法,由选举产生前五名嘈话者改为选举产生前十名表现好的学生,每个星期选举一次,给予表扬及奖励,学生很乐意地进行投票,也自觉地遵守纪律。学生的自觉性提高了,教室里又恢复了往日的安静。从中我们不难看出,榜样的力量是无穷的。因此善用表扬,对于学生来说有很大的肯定作用,而还能培养学生的自信心,是一举两得的方法。

  3、结束语

  著名教育家马卡连柯说:不管用什么样的劝说,也做不到一个正确组织起来,自豪的集体能够做到的一切。班级管理必须具有明确的奋斗目标,而奋斗目标必须根据学生特点来确定。因此教师必须对每一个学生的兴趣爱护、个性特点了如指掌,以此增强班集体凝聚力,引导学生朝着同一个目标奋进。班主任面对小学生出现的各种问题,应该学会正确面对,摆正态度,接受他们的问题,试图去转变自己的教育教学理念,关注学生的心理健康,要及时发现学生身上的闪光点,适度对他们进行语言上的鼓励,同时要注重对学生自我责任意识的培养,促进小学生健康成长。

科幻作文800字九年级初中4

  班主任是班集体的组织者、教育者和领导者,是学校实施教学工作及各种教育活动的得力助手,是学校德育工作的骨干。为充分发挥教师个人才能,最大限度调动广大教师的工作热情和积极性,特制定本条例。

  一、班主任任定办法

  1、凡本校在职教师不得以任何理由拒绝履行担任班主任的义务。

  2、实行班主任聘任制度,每学年举行一次。

  3、聘任有事业心、责任感强,作风正派,热爱教师职业、热爱学生,业务水平较高,组织能力较强,身体健康并有一定威信的教师担任班主任。

  二、班主任的职责

  1、在分管校长和教导处领导下,负责本班学生的思想、学习、行为和生活等方面的教育管理,培养良好的班风、班纪。

  2、加强与科任教师的联系,促进学生全面发展,努力做好学困生的转化工作。

  3、组织本班学生开展丰富多彩的课外活动,教育学生搞好个人卫生、班级卫生、学校卫生,教育学生遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和《胜利一中初中部学生一日常规》,培养学生良好的文明习惯,并负责检查落实。

  4、组织和领导学生参加各项集体教育活动,培养学生正确的世界观、人生观、价值观。

  5、实行班级规范化、科学化的日常管理,确定班级奋斗目标,培养优秀学生干部,建立班级管理目标,形成班级管理特色,指导班委会工作。面向全体学生,让学生全面发展。形成正确的班级與论导向,把班集体建设成一个奋发向上,团结友爱的集体。

  6、负责处理日常班务工作和学校临时交办的各项任务。

  7、密切联系家长,充分发挥家长和社会有关方面对学生的教育作用。

  8、做好班级工作计划、总结、学生奖惩以及学生品德、成绩评定工作。

  9、配合团委和少先队大队辅导员开展好少先队工作。

  三、班主任常规管理细则

  1、日常规

  (1)配合班主任助理组织并指导学生做好眼保健操和广播操。

  (2)按时检查和记录本班学生的出勤情况,放学后按时清场。在学生未离校前,班主任不能擅自离开学生,发现问题(包括学生健康问题)要及时向学校领导汇报。

  (3)每日组织学生做好清洁责任区(教室、楼道、走廊)的卫生,按"六无"(无垃圾、无纸屑、无灰尘、无果皮、无痰迹、无积水)的要求,做到桌椅整洁,地面干净,卫生工具排列整齐,保持学校和班级的清洁。

  (4)教育学生节约用水、用电和爱护公物,做到人走灯灭门窗闭;做到桌椅面无刻画,墙壁无污染,公物无破损。

  (5)认真审阅本班的班级日志,组织学生按时放学离校。

  (6)加强对学生的安全教育,时刻注意学生安全,严防偶发事故的发生。

  2、周常规

  (1)组织好本班学生的课外活动和主题班会。

  (2)设计好每周的班队会。有系统地对学生进行常规教育。对违反校规、校纪的.学生进行耐心细致的思想教育,决不允许体罚和变相体罚学生。

  (3)凡教导处、年级组组织的活动都要做好组织工作,并与有关教师共同管理,严防意外事故发生。

  (4)要掌握各科的作业量,及时与任课教师配合,控制总量,减轻学生过重的课业负担。

  (5)根据教导处和团委安排,指导学生做好各项量化管理工作。

  3、月常规

  (1)每月围绕主题教育活动结合本班实际开展灵活多样、内容丰富多彩的教育活动。

  (2)每月召开一次班队干部工作会议,听取班队干部工作汇报,并指导班队干部开展工作。

  (3)有顺序地调整座位,以保护学生视力。

  (4)每月有计划地进行家访,并做好记录,帮助家长解决一些对子女教育的问题。

  (5)按要求参加学校组织的班主任会议、业务培训等一切活动。

  (6)对学困生要另立档案,制定帮教计划,跟踪、考察、关心、热爱他们,促其转化。

  4、学期初常规

  (1)做好学生报到注册工作。

  (2)在开学前,要完成班级环境布置并做好卫生清洁工作。

  (3)在正式上课前,要编排好学生座位以及集体活动的安排顺序。

  (4)在开学一周内,对本班学生的思想认识、行为表现、生活状况、家庭环境、学习基础、身体健康情况等进行初步摸底,并根据本班学生实际,制定班级工作计划,确定奋斗目标。

  (5)改选和培养课代表、班队干部。

  5、期末常规

  (1)组织好期末复习与考试,考后做好质量分析。

  (2)写好学生评语,填好学籍手册和学生手册,写好班主任工作总结报告。

  (3)清点班级公物,并向家长汇报清楚学生上缴费用的支付情况。

  (5)整理好后进行生档案,并将档案与后进生见面,使他们能见其进步,知其不足,受到激励。

  (6)布置好假期工作,做好假期安全教育。

  (7)开好学生家长会,向家长汇报本学期班级的工作情况。

  四、班主任待遇

  按《胜利一中初中部班主任津贴改革方案》执行。

  五、班主任管理办法

  1、教导处加强对班主任工作的领导,定期召开班主任会议,了解情况,听取意见,指导工作。

  2、教导处定期对班主任进行考核,考核情况填入班主任工作考核档案,并把班主任工作作为考核晋级、评定职称、评选先进的重要依据。

  3、任课教师必须服从学校安排,主动申请担任班主任或班主任助理工作。

  4、在担任班主任期间考核不合格的,当年不得评优、评先进,不得晋升职称。

  5、凡因班主任失职或管理不严,尤其是应该到岗而自己擅离职守,致使班上出现重大事故者,或学生因打架斗殴、参加其他危险活动而致伤致残,视情节轻重,扣发当月或全学期班主任津贴,造成恶劣影响的要追究责任,给予行政处分和经济制裁。

  6、对于不履行班主任职责,玩忽职守或其他原因不适宜做班主任工作的,学校将视情节轻重撤销其班主任职务。

科幻作文800字九年级初中5

  一、 寄宿生因家中有急事需回家,应由学生向班主任提出申请,并写出请假条,经班主任、生活管理教师批准后,办理请假手续,并由生活教师开出“住校生离校单”,交门卫后方可离校。

  二、归宿假回家后,因病或因事不能按时到校的寄宿生,家长或临时监护人要事先向班主任和生活教师电话请假,事后补上由家长签字的请假条。

  三、寄宿生在教室上课期间因身体不适,需休息者,由本人书面申请,班主任批准签字,交值班的生活教师后,方可进入宿舍休息。

  寄宿学生生活管理制度

  一、寄宿学生必须遵守学校纪律,按时起床、就寝、做操、灭灯息谈,遵守住校的一切规章制度。

  二、在校学习、生活、活动必须听从生活管理教师的指挥安排,遵守纪律和规定,用餐上活动课等要统一行动。

  三、同学之间要相互关心,团结互助,相互谦让,不准打架骂人,不准以大欺小。同学之间发生纠纷,及时报告,由教师解决。

  四、爱护学校公物,爱护花草,不准任意损坏践踏花草,开、关房门要轻,不得踢、撞、撬门,不准在墙壁上乱刻乱画。

  五、住校期间不准私自外出。若外出或回家须经班主任、住校生管理教师及值周领导审批同意交由监护人领走方可。

  六、注意安全,不做有危险的'游戏和不安全的事,不能攀爬栏杆,寝室区内严禁跑跳,上下床不能随意翻越。

  七、养成良好的卫生习惯,不随地吐痰,不随地大小便,不乱扔果皮纸屑和杂物,寝室内毛巾、脸盆、桶、口盅、牙刷、牙膏、香(肥)皂、衣物、被子、床单、枕头均要摆放整齐。

  八、不准带非住校生到寝室玩耍,平时未到开寝室时间,不得随意进出,未经别人同意不准随意翻拿东西。

  九、养成良好的生活习惯,要勤俭节约,不挑食,不偏食,不浪费粮食。

  学生宿舍管理制度

  1、学生宿舍实行全封闭管理,外部人员未经许可不得进入学生宿舍。寄宿

  生按时进入,迟归学生需登记说明情况,经生活教师准许方可进入。

  2、不得将易燃、易爆、有毒、有害物品带入宿舍。严禁在宿舍内点明火、使用电炉、电热等用电器。

  3、学生离开宿舍,必须收藏好自己的钱票和贵重物品,及时关锁好门窗,防止物品被盗丢失。

  4、保持宿舍内清洁卫生,坚持每天打扫。

  5、保持宿舍整洁,地面无纸屑杂物、积水,墙壁无脚印,无蛛网、污垢,无乱张贴、乱涂画,内外窗台无灰尘。

  6、注意宿舍卫生,常开窗通风,保持室内空气新鲜,无异味。

  7、盥洗室瓷砖无积垢,便池、水池、地漏内无杂物。

  8、床上、桌面物品摆放有序,床下、桌下无杂物。

  9、讲究个人卫生,不随地吐痰,不随地大小便,勤洗头、洗澡、换衣。

  10、按时起床、出操、就餐、早读、就寝。

  11、保持宿舍安静,不得在宿舍内大声喧哗、嬉戏、打闹,熄灯后不讲话。

  12、学生生病回宿舍要有班主任批条,临时不住宿须向班主任请假,并在生活教师处登记。外客和非本室学生不得留宿。

  13、不得拆卸、损坏、污染宿舍公物和公共设施。

  14、节约用水、用电,随手关灯、关水笼头。发生水电故障、门窗锁损坏,及时报告生活教师安排维修和排除。

  15、寄宿生要服从生活教师和学生干部的管理,自觉遵守规章制度,争创文明宿舍。

  寄宿生家校联系制度

  1、建立和完善寄宿学生花名册,详细登记学生家庭住址、家长或临时监护人的姓名和联系电话等内容。学校领导、班主任和生活教师要熟悉寄宿生的基本

  情况,以便及时联系与交流。

  2、做好家访工作,做到期初、中、末全面家访,平时重点家访,发现问题及时电访或家访。着重要利用放归宿假家长接送时间做好家访工作。

  3、设立“家长开放日”,定期邀请家长到校与学生一起上课、学习、生活等,让家长了解学校、学生情况。

  4、定期召开家长会,讨论学校教书育人的工作,交流学生情况,研究带有倾向性的问题和解决的办法等。

  5、通过“家长学校”向家长宣讲有关教育学、心理学,儿童卫生保健、学生交通、安全等方面的知识。

  寄宿学生文明公约

  1、遵守纪律,严于律己,自律能力强。

  2、关心集体,助人为乐,团结友爱好。

  3、窗明几净,床铺整洁,环境卫生好。

  4、洗衣叠被,洗澡理发,个人自理好。

  5、管好物品,防火防电,安全工作好。

  6、衣着整洁,生活俭朴,艰苦奋斗好。

  7、按时就餐,互相谦让,用餐纪律好。

  8、珍惜粮食,节约水电,爱护公物好。

  9、洁身自爱,学习勤奋,自主能力强。

  10、坚持做操,增强体质,锻炼身体好。

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  第一章总则

  第一条:班级是学校进行教育、教学工作的基本单位。班主任是学校教师队伍的重要组成部分,是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、小学生健康成长的引领者,是学校思想道德教育的骨干,是协调本班各科的教育工作,沟通家长和社区的桥梁,是实施素质教育的重要力量。

  第二章班主任工作职责

  第二条:一日工作常规

  1、班主任每天应提前到校进入教室,组织学生做好清洁,并认真作好晨检,清点学生人数。

  2、搞好学生每天上下午出勤情况检查。对未按时出勤的学生及时查明原因,并与监护人取得联系。对于学生在校期间出现的各种疾病、意外伤害等现象,在第一时间送医院治疗,并及时与监护人联系,做好相应工作。

  3、指派学生负责每天扫除工作,并亲自进行卫生及保洁情况抽查,以保证教室及清洁区卫生,养成学生良好的卫生习惯。

  4、课间操铃响,到班组织学生按顺序整队到操场做操,做操过程中巡查学生做操情况,督促学生动作到位。

  5、督促学生认真做好眼保操,保护视力。

  6、课间时间适当抽空了解学生活动情况,杜绝学生追逐、疯闹、打逗现象发生。

  7、每天巡查一两门学科上课情况,对本班学生上各门课的课堂纪律做到心中有数,采取正确的方法帮助学生上好各门功课,并与科任教师及时沟通,齐抓共管,形成合力,共同抓好本班学生的学习习惯。

  8、每天安排学生作好《班级日志》记载,班主任放学前应查看并签阅,发现问题及时整改。

  9、适时对学生进行安全教育,并作好安全教育工作记载。

  第三条:一周工作常规。

  1、按时地保质保量完成学校布置的一周班级工作任务。

  2、认真组织学生参加每周一次的升旗仪式。学生进场后维持好纪律,班主任不得迟到早退,不与其他教师交谈。

  3、落实好每周一次的班会,做到班会课专时专用,不得擅自挪为他用。应利用班会课有针对性的作好上周班级情况总结,尤其是安全、纪律、卫生和对学校上周布置的工作完成情况进行仔细回顾。

  4、搞好学生干部的培训和使用,每周开展一次有针对性的培训活动,使他们能更好地成为班主任的小助手。

  5、每周检查一次学生的个人卫生,教育学生不留长指甲,勤洗澡,勤换衣,勤理发,保持良好的卫生习惯。

  6、周三对教室和清洁区进行一次小扫除,周末开展一次大扫除。班主任必须监管扫除时学生的纪律、安全情况,待学校组织检查后方可离校。

  7、教育学生爱护学校班级财产,节约用水用电,严禁学生在桌椅和墙壁上乱刻乱画。每周五开展一次班级财产自查

  第四条:一月工作常规。

  1、每月至少召开一次本班科任教师会,商讨本班教育教学事宜,会议有针对性,且有记载。

  2、按时参加学校召开的班主任工作会。

  3、根据本班班情,并综合科任教师意见,适时召开任课教师会。

  4、 总结当月班级工作,提出下月工作目标。

  第五条:学期工作常规。

  1、每学期开学第二周内,班主任要完成班主任工作计划,计划要分析班级工作对象,结合学校要求,明确班级工作目标,制定层次分明的工作步骤。

  2、 参考科任教师和学生意见,公平公正地评选各类受表彰的学生。

  3、根据本班班情,并综合科任教师意见,适时召开任课会。

  4、规范认真填写学生通知书。学生操行评语要充分渗透素质教育和养成教育内容,符合学生实际,忌千篇一律,要让学生感受到教师的爱心,增强成功的信心,使之成为师生情感沟通的桥梁。

  5、撰写班主任工作总结。即可以全面总结一学期班级工作情况,也可以从某一方面谈自己的体会和感受,还可以写成班主任工作小论文。

  第三章班主任选聘

  第六条:班主任素质的'高低,直接影响到学校各项工作的开展,因此,选拔和聘任优秀教师担任班主任工作特别重要。

  第七条:班主任任职的基本条件:有吃苦奉献精神;有一定的班级管理能力;关爱尊重学生,工作责任心强;有合作、协调、沟通意识和能力。

  第八条:教师担任班主任由本人申请或学校提名,经校务会研究通过后宣布实施。

  第九条:根据学校安排,班主任有权选聘主要学科教师。

  第十条:学校、学生、家长、科任教师对班主任工作有权进行考核。对考核不合格或意见反映较大的班主任,学校将予以解聘。被解聘的班主任,两年后方可再申请担任班主任工作。

  第十一条:对无正当理由而拒不服从学校安排做班主任工作的教师,将影响其评先、职称晋级和年度考核。

  第四章班主任例会

  第十二条:为了不断提高学校班主任队伍的整体素质和工作能力,确保学校德育工作的顺利进行,学校实行班主任例会制度。

  第十三条:例会时间及参加对象:

  每月最后一个工作日的第一二节课为例会时间。(有课的事先调好)

  参加对象:全体班主任,少先队辅导员,分管德育的学校领导。

  会议主持:分管德育的学校领导。

  第十四条:例会内容:

  1、组织学习德育理论、政策法规和相关文件。

  2、分析研究学生思想状况和心理发展状况,研究教育方法、措施及对策。

  3、组织班主任开展工作经验交流和班级管理现场观摩。

  4、讨论学校德育工作计划和专题工作方案。

  5、布置学校德育中心工作。

  第十五条:例会要求:

  1、分管德育的学校领导会前要认真备会,努力提高会议质量,提高会议效果。

  2、参加会议人员提前调好课,作好会议准备,不得无故缺席。

  3、开会期间概不会客,任何人不得以与家长交换意见,处理班级事务等为借口而影响开会。

  4、与会人员认真作好会议记录。

  第五章家长会

  第十六条:家长会是推进家校一体化的管理机制,使教师与家长更好互通情况,交流信息,沟通感情,协调学校与家庭步调,统一对学生的教育要求,密切学校与家庭的联系的一种好方式。

  第十七条:班主任根据本班学生在校表现和学习成绩,适时地、分层次地召开家长会。

  第十八条:家长会上,学生作业、成绩等要和家长见面,让家长对学生在校情况有一个充分的了解。

  第十九条:对学生的评价要一分为二,要实事求是地汇报学生在校表现,要与家长共同探讨教育方法,充分调动和发挥家长的教育作用。

  第二十条:班主任和相关科任教师要提前备会,提高会议效果,达到会议目的。

  第六章班主任待遇和奖励

  第二十一条:班主任任职期间,享受班主任津贴。

  1、班主任基本津贴计算办法:每学期按每生每月1元计算。

  2、班主任待遇分不合格班主任、合格班主任、良好班主任、优秀班主任四个等级。合格班主任享受基本津贴。良好班主任、优秀班主任除享受每生每月1元的津贴外,学校另行奖励。

  3、有下列情形之一的班主任,视为不合格班主任,只享受基本班贴的50%。在班主任考核中评优评先一票否决。

  (1)发生安全责任事故的;

  (2)班级与班级之间的矛盾纠纷(群众事件),情节严重的;

  (3)在学校组织的期末、学年考试中弄虚作假,违反考试,阅卷,统分纪律的;

  (4)学校收到家长集体反对意见的;

  (5)凡班级扫除缺乏监管提前离校的;

  第二十二条:对期末考试中,班级整体成绩优秀的班主任,学校另行奖励。

  第二十三条:学校积极向上级部门推荐校级优秀班主任,并优先提供外出学习进修的机会,促进教师专业化水平的发展。

  第二十四条:学校在评先评优、年度考核中将对班主任进行政策倾斜。

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  从某种意义上说,有什么样的班主任,就能带出什么样的班级。一个优秀的、有特色的班级即是班主任的教育思想和价值取向的外显,并能体现出其自身的工作威望和行为风格。首席班主任不仅仅是一种荣誉称号,更是一个工作岗位,一个~、充电的驿站。

  长期以来,中学班主任一直被称为学校的大忙人,整天泡在班级,忙于救火、补墙,班内大事小情,事必躬亲,却往往出力不讨好。问卷调查结果显示,一半以上班主任在学生心目中的形象是辛苦型的,不受欢迎的。究其原因,班主任缺乏创新和研究,大都凭经验、吃老本,管理水平在低层次徘徊。

  班主任工作研究滞后,严重影响着班集体教与学互动过程最大效能的发挥及学生身心全面发展,成为提高学校管理水平和教育教学质量的瓶颈。为此,我校在班主任管理制度上大胆尝试,实施了首席班主任制度。

  实施首席班主任制度的做法

  1999年10月,经学校教代会审议通过,首席班主任制度正式实行。经层层推荐,严格选拔,从全校53位班主任中评出5位,聘为第一届首席班主任,在隆重的竞聘大会上,校长亲自为他们颁发聘书,县教育局长出席仪式并作重要讲话。从此拉开了我校以班主任工作研究为课题的管理科研的序幕。首席班主任制度的主旨是创造条件促进首席班主任的实验课题研究,并以点带面,推动全校管理科研、教学科研,提高班主任队伍整体素质,进而提升教育教学质量。

  我校的首席班主任制度从实施目的、理论依据、评聘条件和办法、权利和义务、实验课题方案等方面都作了明确规定。评聘条件:首席班主任必须有一定经验、有一定教育理论修养、管理成绩突出的(连续两次以上被评为校级以上模范班主任)。学校从人力、物力、时间和政策等方面给予首席班主任支持,对首席班主任发放首席班主任津贴和实验课题相关费用,教学课程安排减半,接任起始年级分层次教学的班级优先选班,教工福利、晋职晋级、年度考核等量化打分时加2~5分。在首席班主任评聘程序上坚持公正、公开、严格、务实的.原则,每学年评聘一次,由学校主管德育校长牵头组成评委会,分资格审查、竞聘演讲、综合评定、颁发聘书等步骤,近两年,我们还邀请了县教育局领导、三结合教育委员会成员、学生家长代表担任评委。在实验课题方案设计中,根据学校规划分配课题与主动申请相结合,时间1~3年,一学期为一个阶段,每阶段至少要有一篇论文或实验报告,并在班主任会上交流,结题报告结集成册,学校推荐发表并分别按论文、科研成果予以奖励。四年来,共评聘首席班主任24人次,实验课题8个,结题2个,制度也日臻完善。首席班主任制度的实施为班主任研究扫除了羁绊,创造了条件,全校已经形成了人人争当首席班主任、人人关注管理科研的良好局面。

  为扩大首席班主任的辐射效应,学校制定了配套措施,落实了四项制度,即竞争上岗制度、首席帮带制度、捆绑奖惩制度、末位淘汰制度,每位首席班主任结对一名班主任或班主任后备人选实行手把手帮带,其效果既是评价、奖惩依据,又是首席班主任续聘、班主任竞争上岗的资本,大大提高了班主任的工作积极性,强化了团结协作、致力科研的氛围。

  实行首席班主任制度的收获

  首席班主任制度在我校的实践表明,它已从一种制度约束变成了大家的自觉行动,掀起了群众性管理科研的热潮,已成为学校持续发展的不竭源泉。

  第一届首席班主任毕研杰遵循德育过程的内化、外化规律,创造性地实施学生自主教育,不断改进的几项活动卓有成效:一是班级文明执勤活动,由全部学生干部承担改为自愿报名参加和违纪生再教育执勤,由原来的固定岗位改为流动值勤,深入到课内外,增强了实效性;二是值周班主任活动,由班主任钦定人选改为学生申请、竞选,对班级活动、常规管理全权负责、自主运作,使学生在参与民主管理中增进素质、提高能力、自我教育。我给班级添光彩从一句口号变成了全班每一个成员的行为习惯,在首届学校文化艺术节上这个班成功地竞标承办了三分之一的项目。学风是在班风的基础上才形成的,获得中学生生物奥林匹克竞赛山东省一等奖、全国三等奖的曹明军就出现在这个班级。班主任如是说:学生自我管理是形成良好班风、学风的重要基石。

  首席班主任张观宇20xx年接任一个落后班。这个班是艺术班,学生思想活跃,好动好玩,纪律意识淡薄,学校各项检查评比每每倒数第一。他在调查摸底、分析研究之后,决定从学校当年课题目录中选择了情感教育,像朋友那样民主、平等地对待学生。从生活学习中的小事做起,每个细节、每个步骤力求渗透师生情感、同学情感、父母情感、集体情感、爱国情感等,克服机械灌输。他倡议全班36名成员人人把生日、爱好特长、家庭状况、座右铭等个人资料编印成册,人手一份,有人生日那天,除大家送上祝福、鼓励的话外,还要把你在我心中的形象的书面文章呈上,真诚的、友善的表扬和批评自然会被乐意接纳。很多很多的情感教育的具体操作都照应了他的一个观点:机械灌输就如写在纸上的文字,风吹雨淋,时间一长就会模糊消失,而注重情感的渗透教育,就像树干上的年轮随岁月的延伸而增深扩大。教师只有贴近学生的情感世界,以自己的人格魅力熏染学生,引导学生,才能使学生在充分自尊、自信、和谐的环境中全面发展。实验论文《我是班级第36个成员》在几家报刊杂志上发表或转载。正如考入北京广播学院的王东在寄给母校的信中所说:与张老师在一起的生活使我难以忘怀,终生受益,我的第一部创作将以歌颂我的老师、我们的班为主题,搬上荧屏,让世人共享我的福份。

  一花独放不是春,万紫千红春满园。首席班主任的成功案例还有很多,在他们的带动下,我校的管理科研已蔚然成风,专题研讨会、管理现场会、《实中德育》报、《实中教研》杂志为之搭桥,每学年就有上百篇论文交流,以期将成功的经验规范化、规范化的经验理论化。学校近两年赢得了教育教学质量和精神文明双丰收,这些成绩凝结着管理科研队伍的艰辛劳动和智慧。成功的探索使老师们尝到了甜头,认识到了管理的重要性,克服了重智轻德的思想,顺应了学校向管理要质量、以质量求生存、谋发展的办学思路。

  最近一项题为我心目中的班主任的调查结果证实了我校首席班主任制度的实践意义,统计显示:保姆型的只占8%,学者型的占60%,学生对班主任的满意率达95.7%,学生家长对班风认可的占90%。

科幻作文800字九年级初中8

  1、开学时,认真报名注册,并详细填写注册簿,特别是对学生家庭详细住址。家长或其他监护人的联系方式,要逐一登记。要询问家庭有关情况和住校走读情况,以防遇到突发事件时能及时有效地采取应急措施。

  2、开学后两周内要建立健全班级组织。制定出班级管理制度,尽快建立起班级秩序。使班级管理迅速步入正轨。

  3、加强班级环境管理。保持地面、墙壁整洁;卫生工具、学习用品、报刊杂志、学桌凳、教学用具等要按学校统一规定摆放有序;环境布置要科学合理,要注重育人的文化氛围;班级表簿张贴有序整齐规范;黑板报经常更新。

  4、全面贯彻落实《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》以及学校的有关规章制度。督促学生养成良好的学习、生活、卫生等方面的行为习惯。

  5、以活动为载体,利用班会、主题班会、黑板报等形式,有计划地对学生进行思想道德品质教育,不断提升学生思想素质和道德素质。教育学生诚实守信。

  6、教育并督促学生爱护公物,制订并落实公物保管责任制。

  7、对学生进行卫生健康方面的教育管理。督促学生执行学校的卫生管理制度,组织安排学生及时打扫室内外和卫生区;进行疾病预防方面的卫生知识教育,积极组织学生进行流行病,传染病的防疫。

  8、经常对学生进行安全教育与管理,杜绝重大的安全事故。对学生要加强安全知识的教育,要求学生掌握必备的自我保护的技能。督促学生严格遵守学校有关安全方面的`规章制度。

  9、督促学生培养健康高雅的生活情趣。禁止学生进入网吧、游戏厅、台球室、营业性舞厅等末成年不宜涉足的场所。

  10、督促学生遵守学校的常规秩序和各项纪律制度。督促学生按时到校,不迟到、不早退、不无故旷课;督促学生遵守食堂、宿舍的管理制度;督促学生遵守课堂纪律、课间活动秩序等。

  11、积极做好学科之间的协调工作。经常与本班课任老师联系,及时了解学生的学习情况,教育学生不偏科废科。

  12、督促学生认真学习,按时完成学习任务;刻苦勤奋,努力提高学习成绩。特别要督促学生不抄袭作业,考试不作弊。形成良好学风。

  13、要从思想、学生、生活等方面全面关怀学生,帮助学生排忧解难。要做深入细致的思想工作,处理学生做到宽严相济。特别要关注家庭、性格特殊的学生,防止意外事故发生。严格控制学生流失。

  14、经常和家长及其他监护人保持联系,取得他们配合学校教育学生。定期家访,召开家长会,遇有特殊情况要及时家访。每次家访都要做好记录。

  15、组织学生参加学校开展的各项竞赛活动,努力提高竞赛水平。

  16、积极完成学校下达的各项工作任务。及时上报学校要求上报的有关资料。

  17、对班级出现的矛盾和问题要积极主动处理,对矛盾和问题不回避、不遮掩、不上交,积极协助本班课任教师处理有关矛盾。

  18、严禁班主任利用职务之便向学生推销教辅资料及商品,严禁乱收费。

科幻作文800字九年级初中9

  现在的学生正处于青春期,青春萌动,在独生子女家庭长大的他们更多地渴望与年龄相近的异性相处。所以同学们在日常生活中不懂得恰当处理男女同学之间的关系,甚至出现交往过密的现象,影响了学习的心思,也给其他同学带来不良的影响。很明显,大街小巷,商场广场,多了不少身穿校服的学生小恋人。他们似乎比拍拖的青年表现更加亲密,有时可以用过分来形容。不少家长也埋怨学校到底有没有管教好学生的。我认为孩子“早恋”现象不能轻视,也是当前学校、家庭和社会都必须面对的问题。这种现象在我们学校个别班级也慢慢出现了。受从众心理影响,一个班只要有一两对学生早恋,如果老师不加以及时引导,就可能漫延,这主要是学生的从众心理,攀比心理造成的。进入高二,校园学生早恋的现象开始增多,在我们班也有一个男生因陷入早恋觉得很烦恼,所以我想在班上进行一次关于学生早恋的主题班会活动--《朦胧花季》

  在这节班会课上与学生共同探讨这个青春期阶段产生的朦胧情感问题,让学生能够有所感悟。通过班会课,能够让同学们认识到中学生与异性的和谐相处,培养纯洁的友谊,做普通异性朋友,有利于保持青春活力,相互激发对生活的热爱,共同排除成长的烦恼,享受青春、憧憬未来。也希望同学能以此为契机对这一人生课题做些更深刻的思考,帮助自己顺利完成学业。

  主题分析:高中生正处于青春萌动期,对异性比较敏感,特别在意异性对自己的看法。有时候他们非常愿意接近异性,但是又不知如何才能处理好与异性朋友之间的关系,所以他们非常困惑,甚至会走向极端:有的因为不懂异性交往的技巧,而害怕接近异性、逃避接近异性;而有的和异性交往频繁,把握不好尺度,甚至对对方和自己造成伤害。因此,对这一时期的中学生进行辅导是非常必要的,可以使他们认识到异性交往是正常的行为,使他们在活动中体会到与异性交往是需要一定技巧的,并且能够掌握异性交往的尺度,合理正确的与异性交往。

  设计思路:1、朦胧花季出现了什么情感困惑?--其中一个就是早恋现象

  2、为什么会产生早恋现象?这种现象有什么特点和危害。

  3、我们该怎样面对和处理早恋这种情感困惑。

  由于学生对这个问题的.认识比较朦胧,所以由班主任主持,开展一些互动活动。

  主要方法:案例分析(从案例中认识对待这种朦胧情感的不同态度导致不同的后果)

  课前准备:

  1、让同学写一些对这个问题的认识。(倾听学生的心声)

  2、选择两个班级(文理各1个班)进行问卷调查分析

  3、整理印发讨论的案例,提前一天发给学生阅读、思考。

  班会过程:

  第一部分:朦胧的花季出现了什么情感困惑?

  学生朗诵:《青春》(齐声朗读)。

  老师从中引出班会主题:青春是美好的,青春期是朦胧的花季,我们都是花季少年,今天我们这节班会课的主题就是《朦胧花季》。处于朦胧花季的我们经常会产生一些感情上的困惑,我们该怎样面对它,处理它呢?

  师生互动:实话实说--让同学们谈一谈校园内同学拍拖的现象。(归纳出同学们对此问题的一般认识)

  师生互动:大家说说在你的眼里怎样的异性同学才吸引你,令你欣赏。(活动目的是引导大家把爱的感觉和对异性的好感、欣赏区分开来。)

  第二部分:为什么会产生早恋现象?这种现象有什么特点和危害?

  (一)下面老师想与同学们共同探讨为什么会出现早恋现象呢?大家来谈谈吧。(归纳)

  早恋产生的原因:

  看案例①。结论:普通异性朋友交往是可行的,提倡鼓励的。

  (二)青春期对异性产生的这种朦胧感觉有什么样的特点?会产生怎样的后果呢?我们继续来探讨吧。(重点分析为什么会有这个特点)

  (1)盲目:后果一是影响学习,磨灭理想。如果过早开启爱情之门,必定分散学习精力,浪费大好时光,这无异于置一生远大前途而不顾。

  (2)冲动:案例分析:因为早恋导致的严重后果(人身伤害)

  (3)不稳定性:

  因此,我的看法是中学生不要过早开启爱情之门。

  歌曲:《算了吧》,让同学们在歌声中感悟到爱情的另一面。爱情的一面是甜蜜(当两人相悦时),另一面是痛苦(当两人闹矛盾时,失恋时)。当你拿起爱情时,就得问自己是否能够承担失恋的痛苦,面对现实。(因为高中生的朦胧情感还是很单纯幼稚的,不记后果,当不愉快出现时往往无法接受现实,容易出现极端行为,不堪设想的。所以让他们听这首歌全面认识爱情。)

  第三部分:引导学生应该如何处理青春期产生的对异性的朦胧情感。

  师生互动:你收到了情书怎么办?(看调查结果,并请同学谈谈)

  老师:中学生应该如何对待朦胧的感情呢?我给大家两条建议:

  (1)用理智战胜情感。(过去学生成功处理这种朦胧情感的案例)

  (2)把欣赏变成动力,正常交往,广交益友。(分享同学们的看法和建议)

  第四部分:班会课总结(明确对青春期朦胧情感的正确认识,并提出期望。)

  希望同学们能够把握异性相处的分寸,顺利度过这个朦胧的青春期,让青春的金色年华更充实。希望这节班会课能够给同学们一些启发。

  朦胧花季产生的情感困惑不仅包括今天我们探讨的早恋现象,还包括埋藏在我们内心的对异性的暗恋,就是我们常说的单思,又该如何面对呢?我们以后继续探讨。

科幻作文800字九年级初中10

  1、班主任在学校校长,学生处领导下,负责班级的教育,教学工作,认真执行《德育教学大纲》推动学生德、智、体、美、劳五育和谐发展,全面提高学生素质。

  2、根据学校学生德育工作计划对学生进治思想教育,品德教育,优良心理品质教育,认真开好主题班队会(每学期一次),上好班会课及各种教育活动,填好《班会记录本》,期末交政教处存档。每月班主任必须将班务工作笔记本、家访记录本、主题班会记录和周记录等资料交政教处存档。

  3、贯彻落实《中小学生》、《中小学生日常行为规范》、开展校风检查评比活动,对学生进行遵纪守法教育,文明行为教育,使学生养成良好的行为习惯和优良的'学风、班风。有计划地培养班干部;对后进后生要爱字当头,一视同仁,积极引导,热情帮助。

  4、教育学生明确学习目的,端正学习态度,掌握科学的学习方法,提高学习质量。组织学生开展好课内外教育、教学活动,认真填写班主任工作手册。

  5、认真填写家长联系手册,领导班级家长委员会,主持召开班级家长会(每学期两次),有计划地进行家访(或家长校访),每学期人数不得少于二分之一,并做好访问记录,期终交政教处检查评比。

  6、协调各学科教学活动的开展,协调各科作业负担,协调各科教师之间、师生之间的关系,协调学校与家长的关系,调动各方面的积极因素为教育教学服务。

科幻作文800字九年级初中11

  一、总则

  为了健全学校管理制度,落实班主任工作职责,调动全体班主任工作积极性、主动性,使其做好班级各项工作,形成良好的班风、校风,促进学生德、智、体等全面发展,特制定本条例。

  二、班主任常规工作

  1、班主任工作计划必须在开学初按时制定并在第二周前交政教处。

  2、学生思想品德考核表必须在学期结束前一周交政教处,各项内容要求填写齐全。

  3、学生期中、期末考试成绩汇总表须在考后一周内交教务处;学生成绩报告单要按要求填写并及时发放给学生或送交家长。

  4、各班主任在学期结束前须将班主任工作总结交给政教处;积极撰写德育论文(规定每学年一篇)。

  5、定期或不定期进行家访,每学期不少于10次,并要有情况记录。

  6、日常班会或班干部会议每月不少于两次,主题班会每学期至少一次,要有活动方案并交政教处备案。

  7、班主任会议须准时出席并将会议精神传达至各班学生;学生xx时各班主任须下班指导、维持纪律。

  8、班主任早自修下班每周不得少于3次,每次不少于15分钟,课间操出勤每周不少于实际次数的3/5。

  9、五项纪律竞赛扣分每周不超过30分。

  10、本班学生不得有较严重违纪行为,如抽烟、打扑克等。

  三、班主任津贴能够认真履行班主任工作职责,完成上述常规工作的,每月给予各班主任津贴分100分,纳入结构工资。

  四、奖罚办法

  1、在常规工作内,早自修、课间操每缺一次扣3分,每多一次加2分。

  2、五项纪律竞赛每周扣分累计超过30分的班级,扣该班班主任津贴5分,超过40分的,扣该班主任津贴10分,超过50(或50分以上)分的,扣该班主任津贴20分;排名级段连续两周第一的班级,加10分,连续3周的,加20分,依此递增。

  3、一周内若发现本班学生有较严重违纪行为,扣该班班主任津贴5分。

  4、常规工作中的第一至第七条如未能及时完成的',将做酌情扣去班主任津贴分:

  ①工作计划不能按时上交者,扣去该学期第一个月班主任津贴分5分,不交者,扣10分。

  ②学生思想品德考核表不能按时上交或填写不全者,扣去该学期最后一个月班主任津贴分5分,不交者,扣10分。

  ③期中、期末考试成绩汇总表不能及时上交教务处者,将分别扣去该学期第三个月、最后一个月班主任津贴分各5分。

  ④班主任工作总结不能及时上交者,扣去班主任津贴5分,无工作总结者扣10分,均计入该学期的最后一个月。

  ⑤家访次数不足者,将视情况扣去该学期最后一个月的班主任津贴5至10分。

  ⑥班会次数不足或学校xxx时没有出勤者,扣去该月的班主任津贴5分。

  5、评估考核每月进行一次,并依此进行奖罚。

  五、本条例自20xx年9月开始实施。

科幻作文800字九年级初中12

  第一章总则

  第一条:为使班主任工作科学化、规范化、制度化,更好地发挥班主任的作用,搞好我校的学生教育和管理工作,根据党的教育方针,结合我校实际,特制定班主任工作条例。

  第二条:班主任在学生科具体领导下开展工作,并接受教务科的指导。

  第二章班主任的任职条件

  第三条:有一定组织管理和领导能力,努力研究和掌握教育规律,认真学习教育学、心理学、伦理学和美学等有关知识,具有一定的社会科学知识和较系统的教育科学、管理科学知识,并有较强的口头和文字表达能力。能服从领导,严格按职责范围要求进行工作;

  第四条:具有良好的师德修养,作风正派,品行端正,办事公道,严于律己,积极上进,组织观念强,遵纪守法,清正廉洁,为人师表。具有较强的政治责任感和事业心,勤劳踏实,任劳任怨,不计个人得失。谦虚谨慎,平等待人,关爱学生,作风民主,善于听取各种意见,能坚持原则,从严管理,在学生中有较高的威信。

  第五条:忠诚党的教育事业,身心健康,有奉献精神。

  第六条:原则上班主任应具有大学本科以上学历或者是相当学历.

  第三章班主任的职责

  第七条:坚持对学生进行世界观、人生观和价值观以及校风、校纪、班风的教育。

  第八条:教育学生严格遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度,培养学生严格按照制度办事的作风。

  第九条:班主任是学生安全教育、安全管理的第一责任人,要加强学生安全自护教育。严格要求学生、关爱学生,及时发现问题、反映问题和处理问题,关心学生生活和学生的身心健康。

  第十条:培养学生良好的仪表,教育学生养成良好的生活习惯,着装整洁。教育和督导学生爱护校园环境,爱护公共财物,爱护学校花草,保持地面、墙面卫生。

  第十一条:教育学生树立明确的'学习目的,指导学生的学习方法,协助教务科解决教学中学生存在的问题,形成良好的学风。

  第十二条:及时与任课教师沟通,协调师生关系,协助各任课教师做好各项管理工作,提高学生的各项实践技能。

  第十三条:组织学生参加学校举办的各项集体活动、社团活动和公益活动。指导班级开展丰富多彩的文体活动;积极引导学生组织各种兴趣小组,提高学生的综合素质。

  第十四条:组织班委日常管理工作和团支部建设。每两周组织召开一次班会,讨论、讲评及解决班级有关学习、生活、纪律、思想品德等方面的问题,对违纪的学生及时进行批评教育,把不良现象消灭在萌芽状态。充分发挥班委和团支部的先锋模范作用。

  第十五条:负责学生的操行评定工作,及时填写学生诚信教育档案和寄发各种通知,负责班级各项评优工作。

  第十六条:负责学生各种费用的收缴管理工作,组织学生干部做好班费收支的帐目管理,做到账款分离。

  第十七条:服从学生科和教务科的各项管理,有事要办理请假手续,请假前后要交接好班级工作,并临时委托其他班主任代管。

  第十八条:准时参加学生科和教务科组织的各种会议,及时汇报班级工作和传达会议精神。

  第十九条:按学校要求,做好新生的入校安排、入学教育及毕业生升学及就业指导、毕业生离校等工作,做好各学期开学和放假的各项工作。

  第二十条:按照学校要求,做好各种材料的上报工作。

  第二十一条:协助学校保卫科,做好学生在校期间有关事宜。协助学校总务科,做好学生各项后勤工作,协助财务科做好学费收缴工作。

  第二十二条:及时与学生家长建立联系,学生受到处分要及时通知家长,共同做好学生的教育工作。对违纪学生要耐心教育,做到不纵容、不放弃、不袒护,及时向学生科汇报本班学生违纪情况并提出处理意见,并及时将有关情况与学生家长沟通。

  第二十三条:完成学校交办的其它工作。

  第四章班主任的选聘和任用

  第二十四条:班主任实行兼职聘任制,由学生科负责选聘工作,每个班配备一名班主任。班主任的任期一般为三年,每年八、九月份学校集中办理班主任的聘任手续。学校鼓励考核称职的班主任,尤其是优秀班主任连任。

  第二十五条:学生科负责班主任的选拔工作,学生科审核后报学校领导统一发文聘任。

  第二十六条:学校设立班主任岗位津贴+奖金形式。对认真履行岗位职责,圆满完成工作任务的班主任,学校按月发放班主任津贴。发放标准为:班级人数在20人以下的(含20人)津贴数为100元。班级人数在20—40人以下(不含40人,以20为基数,每增加一人增加2.5元。)班级人数为40人的津贴为150元,(以40人为基数每增加一人增加3元。)班主任每月奖金根据每月班级考评成绩发放。班级当月人均扣分不高于0.1分的,奖励津贴50元。班级当月人均扣分高于5分的,扣津贴50元。班级当月人均扣分高于10分的,扣除全月津贴。月评比排名前五名的班主任津贴奖励15元,月评比排名后五名的班主任津贴扣除15元。

  第二十七条:符合班主任任职条件的在职教师都有责任和义务服从组织安排应聘担任班主任。

  第二十八条:对担任班主任工作,尤其是长期担任班主任工作且成绩突出者,学校给予重奖。

  第五章班主任的考核和奖惩

  第二十九条:班主任工作量化考核由学生科制定。无故不参加班主任会议、班主任集体活动的,一次扣除津贴5元。班主任在任职期间无故不请假并且离开岗位超过一周的自动解聘。一个学期月评比三次排名最后一名的班级,班主任自动解聘。

  第三十条:每学年表彰一次优秀班主任,享受校级先进待遇,并给予一定的物质和精神奖励;对于无故不担任班主任工作,考核不称职的班主任或因工作失误造成严重后果的班主任,取消其班主任任职资格,工资职称下聘一档。

  第三十一条:本条例自公布之日起执行,如其他规定与其有抵触的应以本条例为准,本条例解释权在学校。

科幻作文800字九年级初中13

  第一章 总 则

  第一条:班级是学校进行教育、教学工作的基本单位。班主任是学校教师队伍的重要组成部分,是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、小学生健康成长的引领者,是学校思想道德教育的骨干,是协调本班各科的教育工作,沟通家长和社区的桥梁,是实施素质教育的重要力量。

  第二章 班主任工作职责

  第二条:一日工作常规

  1、班主任每天应提前到校进入教室,组织学生做好清洁,并认真作好晨检,清点学生人数。

  2、搞好学生每天上下午出勤情况检查。对未按时出勤的学生及时查明原因,并与监护人取得联系。对于学生在校期间出现的各种疾病、意外伤害等现象,在第一时间送医院治疗,并及时与监护人联系,做好相应工作。

  3、指派学生负责一日三扫工作,并亲自进行卫生及保结情况抽查,以保证教室及清洁区卫生,养成学生良好的卫生习惯。

  4、课间操铃响,到班组织学生按顺序整队到操场做操,做操过程中巡查学生做操情况,督促学生动作到位。

  5、督促学生认真做好眼保操,保护视力。

  6、课间时间适当抽空了解学生活动情况,杜绝学生追逐、疯闹、打逗现象发生。

  7、每天巡查一两门学科上课情况,对本班学生上各门课的课堂纪律做到心中有数,采取正确的方法帮助学生上好各门功课,并与科任教师及时沟通,齐抓共管,形成合力,共同抓好本班学生的学习习惯。

  8、每天安排学生作好《班级日志》记载,班主任放学前应查看并签阅,发现问题及时整改。

  9、放学时到班,检查班级清洁,叮嘱学生按时回家,注意安全,并督促班干部关窗锁门。

  10、适时对学生进行安全教育,并作好安全教育工作记载。

  第三条:一周工作常规。

  1、按时地保质保量完成学校布置的一周班级工作任务。

  2、认真组织学生参加每周一次的升旗仪式。学生进场后维持好纪律,班主任不得迟到早退,不与其他教师交谈。

  3、落实好每周一次的班会,做到班会课专时专用,不得擅自挪为他用。应利用班会课有针对性的作好上周班级情况总结,尤其是安全、纪律、卫生和对学校上周布置的工作完成情况进行仔细回顾。

  4、搞好学生干部的培训和使用,每周开展一次有针对性的培训活动,使他们能更好地成为班主任的小助手。

  5、每周检查一次学生的个人卫生,教育学生不留长指甲,勤洗澡,勤换衣,勤理发,保持良好的卫生习惯。

  6、每周对教室和清洁区进行一次小扫除,间周开展一次大扫除。

  7、教育学生爱护学校班级财产,节约用水用电,严禁学生在桌椅和墙壁上乱刻乱画。每周五开展一次班级财产自查。

  第四条:一月工作常规。

  1、每月至少召开一次本班科任教师会,商讨本班教育教学事宜,会议有针对性,且有记载。

  2、按时参加政教处召开的`班主任月工作例会。

  3、根据本班班情,并综合科任教师意见,适时召开家长会。

  4、总结当月班级工作,提出下月工作目标。

  第五条:学期工作常规。

  1、每学期开学第二周内,班主任要完成班主任工作计划,计划要分析班级工作对象,结合学校要求,明确班级工作目标,制定层次分明的工作步骤。

  2、参考科任教师和学生意见,公平公正地评选各类受表彰的学生。

  3、规范认真填写学生素质报告册。学生操行评语要充分渗透素质教育和养成教育内容,符合学生实际,忌千篇一律,要让学生感受到教师的爱心,增强成功的信心,使之成为师生情感沟通的桥梁。

  4、撰写班主任工作总结。即可以全面总结一学期班级工作情况,也可以从某一方面谈自己的体会和感受,还可以写成班主任工作小论文。

  第三章 班主任选聘

  第六条:班主任素质的高低,直接影响到学校各项工作的开展,因此,选拔和聘任优秀教师担任班主任工作特别重要。

  第七条:班主任任职的基本条件:有吃苦奉献精神;有一定的班级管理能力;关爱尊重学生,工作责任心强;有合作、协调、沟通意识和能力。

  第八条:教师担任班主任由本人申请或学校提名,经校务会研究通过后宣布实施。

  第九条:根据学校安排,班主任有权选聘主要学科教师。 第十条:学校、学生、家长、科任教师对班主任工作有权进行考核。对考核不合格或意见反映较大的班主任,学校将予以解聘。被解聘的班主任,两年后方可再申请担任班主任工作。

  第十一条:对无正当理由而拒不服从学校安排做班主任工作的教师,将影响其评先、职称晋级和年度考核。

  第四章 班主任例会

  第十二条:为了不断提高学校班主任队伍的整体素质和工作能力,确保学校德育工作的顺利进行,学校实行班主任例会制度。

  第十三条:例会时间及参加对象:

  每月最后一个工作日的第一二节课为例会时间。(有课的事先调好)

  参加对象:全体班主任,政教主任,少先队辅导员,学校领导。

  会议主持:政教主任。

  第十四条:例会内容:

  1、组织学习德育理论、政策法规和相关文件。

  2、分析研究学生思想状况和心理发展状况,研究教育方法、措施及对策。

  3、组织班主任开展工作经验交流和班级管理现场观摩。

  4、讨论学校政教工作计划和专题工作方案。

  5、布置学校德育中心工作。

  第十五条:例会要求:

  1、政教主任会前要认真备会,努力提高会议质量,提高会议效果。

  2、参加会议人员提前调好课,作好会议准备,不得无故缺席。

  3、开会期间概不会客,任何人不得以与家长交换意见,处理班级事务等为借口而影响开会。

  4、与会人员认真作好会议记录。

  第五章 家长会

  第十六条:家长会是推进家校一体化的管理机制,使教师与家长更好互通情况,交流信息,沟通感情,协调学校与家庭步调,统一对学生的教育要求,密切学校与家庭的联系的一种好方式。

  第十七条:班主任根据本班学生在校表现和学习成绩,适时地、分层次地召开家长会。

  第十八条:家长会上,学生作业、成绩等要和家长见面,让家长对学生在校情况有一个充分的了解。

  第十九条:对学生的评价要一分为二,要实事求是地汇报学生在校表现,要与家长共同探讨教育方法,充分调动和发挥家长的教育作用。

  第二十条:班主任和相关科任教师要提前备会,提高会议效果,达到会议目的。

  第六章 班主任待遇和奖励

  第二十一条:班主任任职期间,享受班主任津贴。学校根据财力情况,可在规定的津贴标准上适当提高。

  第二十二条:对期末考试中,班级整体成绩优秀的班主任,学校另行奖励。

  第二十三条:每年组织班主任外出学习参观一次,开拓教师眼界。

  第二十四条:学校积极向上级部门推荐校级优秀班主任,并优先提供外出学习进修的机会,促进教师专业化水平的发展。

  第二十六条:学校在评先评优、年度考核中将对班主任进行政策倾斜。

  第七章 班主任考核

  第二十七条:学校对班主任工作实行考核制。考核细则见附件一。

科幻作文800字九年级初中14

  班主任是班级和学生的组织者、领导者和教育者,是联系学校与学生之间的纽带,沟通家庭和社会的桥梁,在校长室、教导处的领导下,肩负着全面管理和教育学生的责任。为进一步规范班主任工作管理,明确班主任工作职责,促进班级工作的开展,建立良好的班风、校风,特制定如下管理条例:

  一、班主任的任职条件。

  1、忠诚党的教育事业,具有无私奉献精神,关心和热爱学生。

  2、热爱学生管理工作,对工作具有强烈的责任感和事业心。

  3、能服从学校的'安排,严格按职责范围要求进行工作。

  4、身心健康,品行端正,作风正派。

  5、具有中等以上学历。

  6、有比较丰富的学生管理经验。

  二、班主任常规工作。

  1、开学后一周内完成班级工作计划,学期结束时写好班级工作总结。

  2、协调好任课老师,做好班务分工工作,与任课老师一起构建良好班集体的设想。

  3、做好班干部、班干部、少先队干部、行为规范示范员、推普监督员、节电监督员等小干部的考察、、分工、指导、培养工作,提高他盲作能力,提高服务质量。

  4、密切学校与家庭联系,互通情况,加强教育,安排好讲师团活动。

  5、加强学生思想工作,教育学生严格遵守纪律,刻苦学习,立作业,学风、班风得到任课老师好评,入学率100%,留级率低于1%,合格率要达到99%以上。

  6、做好差生转化工作,建立谈话制度,处理好偶发事件。

  7、关心学生身心健康,督促学生做好广播操、眼保操、体育锻炼,配合协助进行体锻达标训练,体锻达标率不低于93%。

  8、抓好学生的饮水、灭虱,预防接种等卫生工作,教育学生保护视力,配合卫生教师在期初、期末做好视力、身高、体重等测试工作。督促学生做好值日卫生工作,保持教室清洁包干区整洁。爱护公物,离校前关好门窗、电灯,对教室内的设施负有保管责任。

  9、组织好每月一次班队主题会。

  10、组织落实兴趣活动小组,参加率达100%。

  11、关心各类竞赛活动,及时做好辅导、表册填写及选送工作。力争得到好成绩。

  12、组织出好一月二期的班报。

  13、做好学生情况记载和思想品德的测评工作。及时向领导映学生中的思想倾向,采取措施正面引导。

  14、适时做好学籍资料管理和各种表册填写工作,如成绩册,班主任手册、健康卡、学生花名册、学籍卡、兴趣活动表、点名册。

  15、做好学什费、点心费、校服费等催收工作。

  16、学期结束时,要组织安排好本班学生一个健康、安全、愉快、有意义的假期生活。

  三、班主任的考核和奖励。

  (一)、考核内容

  1、准时参加班主任会议,按时交齐班级(班主任)工作计划、工作总结及评优材料等有关材料。按时规范填写和发放学生手册,及时完成学生品德评语及品德操行等第的评定等工作。

  2、认真做好各项常规工作,如学校纪律、清洁卫生、广播操、眼保健操、黑板报等工作。积极配合各条线和部门的工作,主动按时完成各项突击性任务等工作。能积极承担校、区、市等各级观摩交流活动。

  3、有计划地组织学生上好思想品德、班队活动和午会课,参加好升旗仪式等校会活动,收听好校会广播。

  4、充分发挥学生主体作用,积极指导学生的班、队工作,定期召开好班、队会。班级有良好的班风、学风。

  5、结合实际情况及时有效地做好学生的思想教育工作,尤其是后进生的教育转化工作,争取取得明显的转化效果。

  6、班级课堂纪律良好,无无故迟到、早退、旷课等现象,学习气氛浓厚,学习质量在原有基础上有所提高。

  7、有计划地开展对学生家庭的问工作,组织好家长学校或家长会。

  8、教育思想端正,不断探索有效的工作方法,并注意积累经验,撰写有关班级集体建设和班主任工作的论文或总结。

  9、班级无事故,无流生。

  (二)、考核方法

  在每个月内对所有班主任的工作按考核内容进行统一的逐项量化考核,每月底汇总考核分数。

  (四)、奖励办法

  每月底根据上月的考核得分进行上月班主任工作的奖励:1、对达到一定考核分数的班主任,按照学校的奖励标准进行物质奖励。2、凡达到一定考核分数的班主任,其班级授予“文明班级”荣誉称号。

  每学期期末,学校对班主任本学期的班级工作进行全面考核,学校统一汇总的各班主任每月的考核得分是本学期班主任工作学期考核的主要依据。学校根据考核的结果分等第进行奖励。

  一等:X元10%二等:X-Y元20%

  三等:X-2Y元30%四等:X-3Y元40%

  (注:X为奖励金额,Y为等级差额,具体视每年学校经费情况而定。)

科幻作文800字九年级初中15

  班主任是班集体的组织者、管理者和本班学生的教育者,是学校实施教育教学工作计划的得力助手。班主任在学生全面健康的成长中起着重要的作用,并负有协调本班的教育和各学科教学的关系以及沟通学校与家庭、社会教育之间联系的作用。为进一步规范我校班主任工作,提高教育质量,增强德育实效性,特拟订本制度。

  一、班主任同聘用

  1、推行班主任聘任制度。每一学年初,由教师本人提出意向和学校任命相结合,学校根据实际情况,讨论决定。

  2、应聘班主任应具有较强的责任心,热爱班主任工作;具有较强的教育教学业务能力;有开拓创新意识和吃苦耐劳精神;具有良好的心理素质和个性品质;了解学生身心发展规律,具有丰富的思想教育方法和一定的工作经验、管理能力。

  二、考核及奖励

  1、加强对班主任的过程管理,引导班主任做好常规工作,提高班级管理工作的质量。实施班主任过程管理制,每月对班主任进行一次考核。并依据考核细则规定纳入绩效工资。

  2、期末依据班主任每月考核、班级教育教学情况,评选出文明班级及模范班主任。

  3、对于学期内班级学生有违法或安全事故、连续两学期期末班级考核为最末,取消下一学年的`班主任聘任资格。

  三、培训

  1、加强班主任队伍培训,提高班主任整体素质。邀请专家、学者或外出参观学习等形式对班主任进行培训。

  2、不断加强政治业务学习定期对班务工作进行总结,各级参加每学期两次的经验交流,提高班务工作水平。

  四、常规管理工作

  1、开学初依据学校德育工作计划,和本班实际,在开学两周内制定并实施好班主任工作计划。

  2、重视班级班干部队伍建设,每学期开学两周内建立班级组织,健全班委会制度,每周召开一次班委会,作好会议记录。

  3、加强学生爱国主义教育,认真组织本班学生参加升旗仪式;有升旗任务时,民主竞选升旗手,写好“旗手事迹”,规范、准时升降旗。

  4、重视班集体的文化建设。注重抓学生的良好行为习惯的养成训练,努力形成良好的班风、学风。开学两周内完成教室布置。按时组织学生出好宣传看板,一月一换,督促学生及时打扫并保持教室和清洁区的卫生。力求体现环境育人。

  5、进行守纪、守法和安全教育,学生无违纪违法现象,无打架斗殴事件发生,预防和杜绝安全事故的发生,无安全责任事故。

  6、做好班级贫困生、学困生摸底建档工作,并积极研究、落实相关措施,资助贫困生、转化学困生。

  7、做好学生参加各类竞赛、活动的宣传、动员、组织工作,并力争取得好成绩。

  8、组织学生积极开展各项有益活动,及时制止学生参加各项有害活动。班队活动正常举行且力求主题明确、富有教育实效。

  9、关心学生校内外生活,及时认真做好家校联系工作。家访工作做到平时与期末相结合,学期到访平均每生不少于1次。

  10、搞好家校联系会,组织召开本班学生家长会,提前写好家长会发言稿交学校检查,有记录,会议针对性强、效率高。

  11、教育学生“爱护公物,人人有责”。一学期结束,班级公物的完好率保持在95%及以上。

  12、注重班主任工作经验的探索、积累,积极进行个案研究、撰写相关论文进行交流。

  13、客观、公正、准确对学生进行综合素质评定。

  14、学期结束认真总结班主任工作,撰写工作总结,总结有一定的深度,能提出改进措施。

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